"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 1,301-1,320 / 59,082건

학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오

는 학교 내 질서를 유지하고 학습 환경을 향상시키는데 필요한 것이다.4) 사회적 참여: 학생은 학교 내에서 다양한 사회적 활동에 참여하고 동료들과 협력해야 한다. 학교 생활은 학습 뿐 ... 만 아니라 사회화와 교육적 경험의 일부로서도 중요하다.5) 자기평가와 성장: 학생은 자신의 학습과 성장을 지속적으로 평가해야 한다. 자기평가를 통해 개선점을 파악하고 발전해 나가야 ... 한다.6) 적극적 참여: 학생은 수업 시간에 적극적으로 참여하고 교사와 동료들과의 상호작용을 통해 학습을 최대화해야 한다.학생의 역할은 학교 내에서의 학습 및 사회화를 성공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해 사례관리의 개입이 필요하다는

에서 결혼해 이루어진 가족이거나, 외국인 근로자인 남성과 여성이 그들의 자국에서 결혼한 이후 한국에 이주한 가족이거나, 외국인 근로자로서 결혼하지 않고도 단독으로나 동료와 함께 생활 ... 또는 남성과 결혼해 이루어진 가족을 의미하거나 탈북자 출신으로서 결혼하지 않고 단독이거나 동료와 함께 생활하는 가족을 의미한다.2. 다문화가족 사례관리 모형에 따른 사회복지사 역할 ... 는 책임을 지고 있으며 합법적인 사회적 요인의 가능성을 고려해 균형 있게 집행한다. 열 번째로는 평가로 사례의 관리를 위하여 활용한 기술과 방법의 효과성 평가 및 성과에 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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간호) 간호 윤리 시험 예상 문제2

윤리학은?윤리적인 문제의 기본 본질과 내용을 평가하는 방법이다. 31) 메타윤리학 2) 규범윤리학 3) 기술윤리학 4) 생명윤리학Q 다음 설명에 대한 윤리학은? 2도덕적으로 옳은 것 ... 에 대한 해석규범윤리학관계윤리간호사와 의사의 관계간호사와 대상자 관계 돌봄의 윤리간호사와 동료 간호사 관계간호사와 기타 의료인과 관계생명의료윤리산전진단, 인간복제, 체외수정, 임신중절 ... 가치에 따른 배분Q 정의윤리 중 정의의 원칙이 아닌 것은? 4개인1) 공로에 따른 배분2) 필요에 따른 배분3) 노력에 따른 배분4) 동료의 기여도에 따른 배분5) 자유시장 가치

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.02

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간호전문직관보고서

, 그리고 동료 뿐만 아니라 다양한 직군의 사람들과 함께 협력하기 때문에 환자와 동료를 인격적으로 존중하고 다양한 배경의 사람들을 배려하여 협력할 수 있는 태도가 요구된다.간호사 ... , 진단, 계획, 수행, 평가의 단계를 통해 환자 맞춤 간호를 제공한다. 간호과정은 간호 고유의 체계로 단순히 질환 치료가 아닌 인간을 중심으로 간호를 제공하기 위한 체계적인 과정이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.03

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

간호사나 간호관리자를 평가하지 않는다. 동료평가제 및 상사평가제를 도입해 평가결과가 승진과 보직 관리 등에 영향을 끼치도록 해야 한다. 상사 평가가 이뤄진다면 선임 간호사들이 겉핥 ... 기 교육을 하는 일은 감소할 것이라고 본다. 병원 외 타 기업의 수평적이고 인간적인 문화와 동료에 대해 존중 문화를 따라가야 한다. S 병원에서는 무기명 동료 평가제를 시행하고 있다이다. ... 간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 나타났다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 신고사건 130건 중에는 욕설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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리더십 진단도구를 활용하여 자신의 리더십 유형 진단 및 그에 따른 보고서 작성

다.◈ 자신에 대한 자기평가와 동료평가에서 점수의 차이가 많은 항목항목다른 이유 (본인 분석)1.설명(표현)이 명확한나는 나 스스로 말을 조리 있게 잘 하지 못한다고 생각해서 3점 ... 만의 개인적인 목표가 있다.3총 점31◈ 특성이론 설문지 점수R1(동료1)R2(동료2)평균(R1+R2/2)자신전체평균1. 설명(표현)이 명확한44433.672. 지각력이 날카로운 ... 을 주었다. 그런데 동료들이 보기에는 나름 효과적으로 의사소통한다고 생각해서 4점을 준 것 같다. 아마도 내가 조별학습을 할 때 발표를 가장 많이 해서 그런 것 같다.2.침착한나

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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영아와 유아교사 역할의 공통점과 차이점을 서술하시오

하고 적절하게 대답하며 영유아의 요구에 민감하다. 그리고 발달적, 지적 또한 의사소통적 능력을 고려한다. 성인과도 긍정적 관계를 형성하고, 동료와 자원봉사자 및 학부모와 상호작용 ... 는 교수자로 계획자와 조직자, 운영자와 관찰자 및 기록자와 평가자, 강화자 및 지지자 역할을 포함하고 있다. 계획자 및 조직자의 관점에서는 교사는 영유아와 함께 하는 활동 및 환경 ... 한다. 이를 통해 효과적인 교수활동이 이루어지면 영유아의 발달을 도울 수 있다. 교사는 평가자이다. 영유아에 대한 정확한 이해를 통해 적절한 보육계획의 작성과 영유아의 전인적 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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응급구조(학)과 응급처치학 정리본-2

하는 상황에서는 환자의 구조와 응급처치 이전에 현장을 정확히 평가하는 것이 응급구조사의 가장 첫 번째 임무이다.응급구조사가 사고현장의 희생자가 되면 환자를 구조할 수 X. 동료의 정상 ... {PART 9 ? 환경 응급}[Chapter 47 ? 위험물질 및 화학손상]? 위험물질 사고의 초기 평가: 위험물질의 사고현장으로 출동하는 경우와 같이 현장에 위험요소가 존재 ... 적인 구조업무에 지장을 줌.∴ 자신의 안전을 우선 확보하는 것이 환자와 동료 응급구조사를 위한 최선의 방법.1) 안전지역 확보① 현장에 도착하여 시행해야 할 초기 임무는 위험물질

시험자료 | 33페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.11.22

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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

꺼리는 동료에게 내리는 평가가 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 나타난다.- LPC 점수가 낮을수록 과업 ... 을 중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높다.- LPC 점수가 높을수록 함께 일하기 싫은 동료라도 관계나 정 ... 의 특징부서관리자의 리더십 특징피들러의상황적합성이론피들러는 최초의 상황이론으로 평가받는 상황적합성이론에서 지도자의 LPC(least preferred coworker) 점수와 집단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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직무태도와 조직행동

)에 따르면 직무만족은 직업이나 직무 경험에 대한 인지적인 평가로부터 나타나는 긍정적인 정서 성태이다. 또한 직무 만족은 직무의 성취감에서도 기인한다고 언급한 바 있다. ③ 따라서 직무 ... 적 차원으로 분류해볼 수 있다.(2) 직무만족의 선행변인과 결과변인 ① 선행변인 - 직무 특성: 기술 다양성, 과업 중요성, 자율성, 피드백, 조직부합, 동료 => 직원들은 직무 ... 적으로 불만족하는 성향의 사람도 있다) - 사회적 요인: 상사와의 관계, 동료와의 관계, 리더십 스타일 => 직원과 상사의 관계가 좋을수록 직무 만족 수준이 증가하였다. - 성장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.26

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사회복지정책 평가유형

했기 때문에 정책실패에 대한 책임회피와 정책종료를 막으려고 정책의 비효율적 부분을 의도적으로 왜곡시킬 가능성이 크다는 단점이 있다.둘째로 내부평가는 기관 내부의 책임자나 동료가 이루 ... 사회복지정책 평가유형목차사회복지정책 평가유형1/ 평가주체에 따른 유형2/ 평가체계에 따른 유형3/ 평가시점에 따른 유형4/ 정책단계에 따른 유형5/ 평가범위에 따른 유형* 참고 ... 문헌사회복지정책 평가유형사회복지정책평가는 평가주체, 평가체계, 평가시점, 평가단계, 정책범위 등에 따라 그 유형이 다르다. 이들 각각에 대한 구체적인 내용은 다음과 같다.1/ 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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프리셉터십의 각 단계별 전략과 방법

는다. 이 때 적극적으로 임하여 신뢰관계를 쌓도록 한다.② 실행단계: 실행단계는 동료의식 형성, 임상 기술 지도, 중간평가 시행의 단계이다. 실제로 조직현실에 접함으로서 현실 충격 ... 내용을 배운다. 교육받을 때는 프리셉터가 설명을 해주면 받아 적으면서 적극적으로 임하고 교육 내용을 상기시켜서 정확히 숙지하도록 한다. 그리고 프리셉터가 환자를 대하는 모습, 동료 ... 를 대하는 모습 등의 행동과 강간호사의 좋은 가치관도 배운다. 2주 정도가 되면 투약 및 업무흐름 필기시험의 중간평가를 봐서 부족한 부분을 더 공부한다. 또한 배우지 못한 부분

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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사회복지사 실습 중간평가서(노인복지관)

2024년 사회복지실습중 간 평 가 서실습기관 :실습생명 :소속학교 :실습지도자 :실 습 중 간 평 가 서실습생명기관명oooooo노인복지관실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1 ... . 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습날짜실습내용주요 실습 내용실습을 통해 느낀 점9/23(월)1. 관장 교육 및 슈퍼비젼예비사회 ... 의 필요성을 깨달음.10/8(화)oooo 축제 준비바자회에 내놓을 물품 수량 확인 작업물품 정리를 하면서 지역사회의 지원이 얼마나 중요한지를 다시 느낌.2) 평가? 행정적 측면목표

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.31

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유아 교사 자아존중감의 중요성

존중감(self-esteem)은 개인이 자신에 대해 가지는 전반적인 평가와 수용 정도를 의미합니다. 사전적으로 자아존중감은 "자신에 대한 가치와 능력에 대한 긍정적인 평가"로 정의 ... 과 가치관을 표현하고 타인과의 관계에서 긍정적 경험을 하도록 하여, 결국 자신의 존재가치를 높이 평가하게 만드는 데 기여하는 것으로 볼 수 있습니다. 유아 교사 자아존중감 형성 과정 ... 한 가족관계 등을 경험한 유아는 건강한 자아존중감 형성에 어려움을 겪을 수 있습니다. 이러한 가정환경은 유아 대인관계능력이 높고, 특히 원장 및 동료 교사와 긍정적인 관계를 형성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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서울 합격생 임용고시 2차면접 서브노트 2.교육혁신, 공동체, 자유학기,고교학점,책임교육

한 평가계획에 따라교수학습과정에서 학생의 변화와 성장에 대한 자료를관찰평가, 자기평가, 동료평가 등 다각도로 수집하여평가시 적절한 피드백을 제공하는 평가vs수행평가‘세계화’ 주입식 ... 방법의 활용포트폴리오, 관찰평가, 자기성찰평가, 동료평가 등평가기준공정성교사가 가르치고 학생이 학습한 내용을 중심, 기준의 공정성, 점수의 객관성이 보장되어야 함과제형X학교교육활동 ... 교육혁신교육과정-수업-평가-기록 일체화개념교육과정, 수업, 평가, 기록을 하나의 연속된 교육활동으로 바라보고이를 유기적으로 통합적으로 운영하여 네 요소의 불일치를 최소화하고학생

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.09.14

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)

어진다.슈퍼바이저, 동료 혹은 클라이언트로부터 나오는 서비스 평가들도 서비스의 질을 사정하기 위한 중요한 참고자료로써 활용된다.2. 직무만족도이는 직원들이 일과 직무환경에 대해 갖 ... [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계)I. 직원의 평가1 ... . 직무수행능력2. 직무만족도II. 보상체계* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계)I. 직원의 평가직원의 평가란 직무수행(job performance

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기2 사회복지실천론

에 대해 재평가한다. 대부분의 사회복지사는 이때 대안적인 지위(alternative position)이나 다른 방법을 구한다. 따라서 그들은 사회복지전문직을 이직할 수 있으며, 그렇 ... 지 않다 할지라도 절망과 무기력 표현, 동료들을 향한 비판적 태도, 협력과 솔선의 결여, 부서의 역할이나 기능에 대해 부정적인 표현을 한다. 이와 같은 자기와 직업에 대한 부정적인 ... 활용의 기회를 제공한다. 계속적인 교육을 실시한다, 적절한 보상 제공한다. 사회적 지지체계 활용. 스텝회의, 개인수준에서의 동료와의 상호지지체계관계 발달 능력 요구(집단과정에서 발달). 관리자, 동료사이의 의사소통을 격려하고 지지한다.2)개인적 측면에서의 자기관리방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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해커스원격평생교육원 [산업심리학] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

윤리 교육과 동료평가를 실시한다. 동료평가란 직급에 관계없이 서로의 태도, 성과, 역량을 평가하는 것으로 평가결과는 비공개이며, 실제 업무 중 관찰한 내용을 반영하여 신뢰도가 높 ... 은 평가이다. 동료평가를 위의 상황에서 분기별로 사용한다면, 책임자는 팀원의 업무수행도 대해 정확하게 파악할 수 있으므로 위와 같은 갈등이 생기는 것을 사전에 방지할 수 있을 것이 ... 는 근본적인 원인은 직급에 대한 직무의 불명료성과 직무평가체제의 부실로 인해 갈등이 발생하는 것이다.(2) 해결법이러한 갈등상황을 해결하기 위해서는 직급에 따른 업무 범위의 불명료

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.05.05

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더 큰 나를 위해 독후감

에 이르기까지 축구선수로서, 아들로서, 또 동료와 친구로서의 진솔한 그의 마음이 잘 담겨 져 있다. 너무 솔직하게 본인의 감정을 드러내어 읽는 내내 꼭 그와 차를 마시며 대화를 나누 ... 라는 네덜란드의 팀으로 이적하지만, 사실 그렇게 눈에 띄는 선수가 되진 못했다. 내가 놀란 것은 모든 것이 결과로 평가되는 스포츠 세계에서 매력적인 결과를 내지 못한 동양의 한 선수가 세계 ... 최고의 축구클럽으로부터 러브콜을 받았다는 것이다. 그들은 박지성의 가치를 그 결과가 아닌 필드에서의 능력과 마인드를 보고 평가했다는 것이고, 결국 그들의 평가와 선택이 틀리지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.06

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일본영화 쉘 위 댄스 감상문

라고 평가를 받지는 못했을 것이라고 생각을 한다. 스기야마는 춤에 대한 열정을 스스로 느끼게 된다. 자기도 모르게 스텝을 밟고 머릿속에는 춤 생각뿐이었다.회사에서도 왈츠에 대한 특훈 ... 을 하면서 배운 것들을 메모해서 외우곤 했다. 그룹 레슨을 같이 받던 춤 동료 다나카는 건강 때문에 시작했지만 대회도 나갈 정도로 실력을 키웠다. 중간에 타카하시에게 춤이 기분더럽

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.05

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