"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 1,541-1,560 / 59,086건

아동기부터 청소년기까지의 역량, 신념, 성공기대 및 성취 가치의 발달

의 동료들이 개발한 성취동기 및 행동의 기대-가치 모형에 기초한다. 기대-가치 이론은 Atkinson(1957)의 중대한 연구에서 시작하여 Battle(1965, 1966) 및 ... Crandalls 그리고 보다 최근에는 Feather와 Eccles, Wigfield 및 그들의 동료들의 연구로까지 이어진 성취동기의 특성에 관한 가장 중요한 관점 중 하나였다.이론 ... 시킨다.ECCLES, WIGFIELD와 동료들의 기대-가치 모형Eccles 외(1983)는 수학 성취 영역에서 초기 청소년들과 청소년들의 수행 및 선택을 이해하기 위한 틀로서 성취 선택의 기대

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.07.21

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평생교육방법론-평생교육 수업 현장에서 사례기반학습을 위한 교수학습지도안(10분 분량)을 작성하시오.

산출시 비슷한 사례에 대한 질문과 답변을 활용● 학습자 자기평가, 교수평가, 동료평가를 활용하여 학습 평가2. 사례기반 교수학습지도안 - 중학생 대상 코로나19 관련 사례기반학습 ... 학습자별로 질문을 하고 현재의 문제상황을 제대로 파악하였는지 답변을 평가한다.-학습자끼리 동료평가를 진행 할 수 있도록 한다. ... ● 사례의 해결-토의 결과를 취합하여 의견을 비교하고 해결책 모색-현실성이 있는 최선의 해결책 탐구(3). 정리 및 평가● 토의 후 수업과정을 반성하고 평가하는 시간을 가짐● 성적

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.24

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간호관리 개념이해 보고서 (관련논문 요약)

판단과 신속한 업무수행을 도울 수 있는 것이간호사의 전문직 자율성과동료와의 협력을 기반으로 하는팀워크이다.간호사의 전문직 자율성은 근거 기반 실무를 촉진시키는 역할을 한다. 간호 ... 사사의 전문직 자율성 속성은 다음과 같다. 간호사가 자신의 간호업무수행에 대하여 동료로부터 의견과 조언을 구하지만, 임상적 의사결정은 개별적이고 독립적이며 의사결정에 대한 책임 ... 를 잘 수행하는 것으로 나타나, 간호사의 자율성은 임상적 의사결정 외에도 동료와의 팀워크, 간호 수행에 대한 자신감과 유연한 업무처리 등에 작용하며 간호업무수행에 영향을 주는 요소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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심리검사 및 실습 요약정리 자료

이 문장을 구성하는 방식을 평가함으로써 개인의 심리적 동기와 갈등 양상을 밝힐 수 있음⦁해석- 양적 해석 RISB : 총 40문항, 0~240점┌ 갈등반응 (conflict ... 는 ... 여자다. - SCT의 해석┌ 이상적 자기개념, 대인관계, 가족관계, 이성 관계└ 현실적 자기개념, 대인관계, 가족관계, 이성 관계가족 관계· 중요한 타인 평가의 두 차원 ... 가 바라는 여인상은”“내가 성교를 했다면” “나의 성 생활은” 대인 관계· 친구, 지인, 직장동료, 직장상사에 대한 태도

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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체육 도전영역 지도안

를 높이기 위해 노력해야 한다는 점을 강조한다.-1관찰평가-2동료평가( 3 / 8 )2m출발선학습단계학습요항교수 학습 활동시량(분)자료(□)유의점(※) 창의인성(★)후크볼 빙고 게임 ... 이 승리한다.?후크볼 빙고 게임을 해 봅시다.-모둠별로 후크볼 빙고 게임을 한다.15‘게임 준비물(후크볼, 후크볼 과녁)-3관찰평가-4동료평가★배려, 질서, 협동( 4 / 8 )학습 ... 에 적용한다.교사나 친구의 도움을 받아 표적을 향해 던지는 자세와 동작을 게임에 적용한다.관찰평가자기평가동료평가-1-2-3-4-5정의적 영역끈기있게 도전하며 협력하는 태도로 다양한 활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2021.09.07

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

여부 및 근무여건 변화를 점검하여 상?하급자간에 지속적으로 목표에 대해 논의할 수 있다.?3) 다면평가? 인사고과를 할 때 상사 뿐 아니라 동료와 부하들이 매긴 점수를 승진 또는 ... 승급 심사와 함께 반영시키는 제도이다. 상사, 부하, 동료, 본인, 고객 등 다양한 평가 주체들이 평가에 참여하는 방식인데, 이 제도는 평가 자체를 궁극적인 목적으로 하기보다는 성과 ... [리포트]기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고,본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.?Ⅰ. 서론?Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

적 구분과 그에 해당하는 이론들을 정리해 보세요.4. 기획원칙에 대해 기술하시오.5. 근무일정표 작성 방법 및 장단점에 대해 서술하시오.6. 직무수행 평가상의 오류에 대해 서술하시오 ... controlling :마지막 간호과정으로 업무수행평가, 질 관리, 재무평가, 법·윤리적 평가 등이 포함된다.통제의 목적은 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것 ... 에 있다.- 업무성과나 결과의 표준을 설정, 결과를 분석 및 평가, 실행계획을 개발2. 민츠버그의 간호 관리자의 역할 10가지 대해 간략하게 정리해보세요.역할구체적 역할역할 서술연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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상담자 윤리를 위해 필요한 요소를 구체적으로 작성하고(특히 윤리의 비밀보장, 사전동의, 다중관계) 이것이 상담자 윤리에 중요한 이유(자신의 생각)을 함께 서술하시오

의 안전과 신뢰를 보장하기 위해 상담자와 상담자의 가족, 친구, 혹은 직장 동료와의 관계를 신중하게 평가하고, 적절한 대처 방법을 찾아야 한다. ... , 친구, 동료 등 다른 인물과의 관계를 의미하며, 이는 상담과정에서 윤리적 문제를 일으킬 수 있다. 이에 대한 대처 방안으로는 상담자와의 관계를 능동적으로 파악하고, 상담자의 이해도 ... 와 상담자의 가족, 친구, 혹은 직장 동료와의 관계를 의미하며, 상담자의 신뢰와 안전을 위해 상담자와의 다중관계에 대한 윤리적 고려사항과 방법이 중요하다. 연구결과에 따르면, 상담자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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자신의 열등감에 대해 아들러의 개인심리학의 개념에 근거하여 분석해보세요

는 경향이 커진다. 자라면서 주변 친구나 동료와의 관계에서도 조금만 뒤처지거나 다른 사람보다 부족하다고 느낄 때 쉽게 무기력해지곤 한다.이처럼 어린 시절에 경험한 평가와 대우는 마음속 ... 된다. 학업이나 직장에서의 성취도를 다른 이와 비교해 스스로를 낮추거나 신체적 특성에 대해 지나치게 부정적으로 평가하는 경우가 대표적이다. 마음속에서 “내가 충분하지 않다”라는 생각이 지속 ... 되면 자기 평가가 끝없이 떨어진다. 아들러는 이러한 상태에 주목했다. 그는 사람들이 불완전함을 느낄 때 그것이 곧 행동 변화를 위한 동기가 될 수도 있지만, 특정 지점에서는 부정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력은 매우 중요하다

다. 첫째, 문제 해결이다. 개인 혹은 가족이 만난 문제 원인을 파악하며, 이것을 해결짓기 위한 자원 및 강점을 식별할 수가 있다. 둘째, 지원 평가다. 개인 혹은 가족이 이용을 할 ... 수 있는 내부, 외부적 자원을 평가하며. 부족한 상태의 자원을 보충시킬 수 있는 방법을 찾을 수 있겠다. 셋째, 상담 및 치료다. 상담의 과정에서 개인 혹은 가족과 대화를 촉진 ... 겠다. 다섯째, 진행 평가다. 시간이 흐름에 따라서 개인 혹은 가족의 변화 및 발전을 평가하는 것에 도움을 주게 된다. 이렇듯이 생태도는 사회복지의 분야에서 개인 혹은 가족과 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시하시오,

는 경우, 친구의 부정적인 평가를 무시하고 자신에게만 긍정적인 면만을 강조하는 경우, 흡연자가 담배를 피우더라도 건강에 해를 미치지 않을 것이라고 믿는 경우,금융적 어려움에도 불구 ... 거나 화를 낼 때, 새로운 동료들과 친해지는 것보다도 이전의 가족과의 관계를 강조하는 사람 등을 예로 들어 설명할 수 있다.상징화는 감정적으로 어려운 경험을 상징적인 형태로 표현 ... 에 대해 강한 무의식적 죄책감을 느끼는 사람이 하루에 수십번씩 손을 씻거나, 상사에게 질책을 받은 다음 부하직원에게 화풀이를 하는 경우, 상사에 대한 부정적인 감정을 다른 동료

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.13

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오

대상자들이 가진 필요성과 교육 수준, 목표, 교육 방법, 시간, 비용, 성과 평가 등을 고려하여 교육훈련을 설계해야 합니다. 이를 위해 요구분석이 필요합니다.요구분석 단계는 교육 ... 절차는 7단계로 이루어져 있으며, 대상자들의 정의, 교육 목표 설정, 요구분석 수행, 교육 내용과 방법 결정, 교육 계획 수립, 교육 진행, 교육 성과 평가의 과정 ... 들의 학습 수준에 맞게 목표를 구체적으로 세분화합니다.(3) 요구분석 수행교육 대상자들의 직무, 역할, 작업환경, 선배나 동료의 조언 등을 파악하고, 교육의 필요성과 우선순위를 정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.30

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

며 73점 이상이면 관계지향적인 리더가 된다. 과업지향적인 리더의 경우 LPC 점수가 낮고 자기가 가장 싫어하는 동료는 비호의적으로 평가하는데 대인관계보다 과업성과에 대한 비중을 높 ... 하게 되는데 이 설문지에서 자신의 과거와 현재까지 모든 사회적 경험에서 같이 일 한 동료에 대한 회상을 통해 그 중 함께 일하기 어렵거나 어려웠던 동료에 대해 선택하게 하고 그 대상 ... 는 더 유리한 상황에 놓일 수 있다는 것이다. 물론 집단 구성원과 좋은 관계를 형성하는 것이 무조건 효과적인 리더라고 평가할 순 없으나 영향력이 더 클 수 있다는 것인 명백

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

들이 본인의 활동을 스스로 평가하고, 팀 리더나 동료가 보는 시각도 공유하는 식이 바람직하다. 이 과정을 거치면 팀 내에서 상호 이해도가 높아지며, 실수나 애로사항이 제때 수정될 수 있 ... 다면, 조직원들은 팀 내에서 자신의 역량을 발휘하고 싶어 하게 되고, 다른 동료와 협력하는 과정을 통해 조직의 성장을 도모하게 된다.II. 본론1. 개인 성과와 팀 성과의 균형 추구 ... 이라고 할 수 있다.팀 성과에 따른 보상은 팀 전체가 동일하게 나누는 방식에서 한 걸음 더 나아가, 팀 내에서 과업 수행 과정에 대한 평가를 포함할 수 있다. 이는 단순히 결과

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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2024 종합사회복지관 사회복지현장실습 중간평가서 샘플 / 사회복지현장실습A+

2024 하계 사회복지현장실습중간평가서 보고서 샘플실습기관 :서울시 소재 종합사회복지관목 차1.실습목표와 관련된 실습내용 및 역할 평가1-1.수행한 실습내용 및 역할 요약1-2 ... .평가1-3.앞으로의 계획2.실습에 임한 자세 및 노력3.실습을 통해 배운 점4.앞으로 더 필요한 지식과 기술5.실습에서 어려웠던 점6.기관 및 실습지도자에게 건의할 점실 습 중 간 ... 평 가 서* 본 평가서는 실습지침서를 참고하여 중간평가와 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성합니다.서술양식으로 작성한 뒤 실습 실습지도자와 평가회를 갖는 것이 좋습니다.실습생명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회복지사의 윤리강령과 노인복지법의 기본이념에 대해 논하시오.

기준2) 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준3) 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준4) 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준2. 노인복지법의 기본이념1) 노인복지접에 규정된 기본이념 ... 의 동료에 대한 윤리기준(1) 동료①존중·신뢰로서 동료를 대하며, 전문가로서의 지위·인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.②사회복지전문직의 이익과 권익 증진을 위해 동료와 협력 ... 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호 간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.(2) 슈퍼바이저①슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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초등 5학년 미술 현대 미술 단원 교수학습과정안 (약안)

을 고민하여 선정하고 이를 바탕으로 작품 계획을 세울 수 있다.하교사나 동료 학생의 도움을 받아 주제를 선정하고 이를 바탕으로 작품 계획서를 작성할 수 있다.평가방법서술?논술 ... □ 구술?발표 □ 토의?토론 □ 프로젝트□ 실험?실습 □ 포트폴리오 □ 보고서 □ 기타(상황극)자기평가 □ 동료평가 관찰평가피드백? 적극적인 태도로 모둠 활동에 참여하고 주제에 맞 ... , 학습지, A4용지과정중심 평가계획성취기준[6미02-05] 다양한 표현 방법의 특징과 과정을 탐색하여 활용할 수 있다.평가과제자신만의 주제를 정하고 다양한 표현 방법을 활용한 현대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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최종성적A+)사회심리학_일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)

밖에 만났던 적이 없는데도 불구하고 사랑을 약속하는 사이가 된 겁니다. 만난 지 얼마 되지 않은 두 사람은 아마 ‘후광효과’ 때문에 다른 고려요소는 비교적 비중이 적고 다른 평가 ... 을 하는 이유도 초두효과를 고려하기 때문입니다. 위의 사례와 더불어 제가 경험한 비슷한 사례가 하나 더 있습니다. 친구들에게 같이 일하는 동료를 설명할 때, ‘일은 정말 잘하 ... ’라고 합니다. 근본귀인오류, 혹은 기본적 귀인오류란 타인의 행동을 판단할 때 외부환경요인은 과소평가하고 내부 요인은 과대평가하는 것을 뜻합니다. 행위자의 행위 원인을 성격 특성 탓으로 여기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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무형식학습과 형식학습의 특징을 설명하고 차이점을 서술한 후 무형식학습

에서의 업무 수행 중 발생하는 문제 해결 과정이나 동료와의 상호작용을 통해 얻는 경험들이 이에 해당한다. 이러한 학습은 종종 개인의 실생활과 직장 생활에서 발생하는 문제 해결을 위한 실용 ... 에 만들어진 전문 지식을 습득하고 이해하는 데 중점을 두며, 체계적인 교육 과정을 통해 관행을 이해하고 이를 바탕으로 학문적 기초를 쌓는다. 이러한 형식학습은 평가와 인증이 중요한 요소 ... 나 동료를 통해 이루어지며, 생활 공간인 직장, 지역사회, 가정 등 다양한 비공식적 환경에서 진행된다. 무형식학습은 학습 시간에 제한이 없고, 구체적인 교육 과정도 없다. 무형식학습

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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독서보고서 ) 하버드 회복탄력성 수업

를 형성하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었고 사회적 지지는 다양한 형태로 나타날 수 있다. 가족, 친구, 동료로부터 받는 정서적인 지지는 우리가 어려움을 겪을 때 위로와 격려 ... 사람들과 더 깊고 의미 있는 관계를 맺기 위해 노력할 것이다. 가족, 친구, 동료들과 정기적으로 만나 시간을 보내고 서로의 감정과 경험을 공유하며 서로 지지하고 격려하는 관계 ... 는 우리의 삶의 질을 향상시키고 회복탄력성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 가족, 친구, 동료와의 깊은 유대감은 우리가 어려움을 겪을 때 정서적인 안정감을 제공하고 문제 해결

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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