"동료평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전자기술연구원 동산병원 자소서 자소서 세종병원 윤리강령 스프레드시트 체육측정평가 가족간호과정 간호전문직 표준 2023 컴활

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"동료평가" 검색결과 1,701-1,720 / 59,112건

판매자 표지

그 누구도 알려주지 않았던 기자관계 노하우

것이 많음에도 이리 글을 쓴다는 게 사실 좀 부끄럽다.학계 교수님, 역량 발전에 도움을 준 선배님, 힘든 시간 함께 버틴 동료, 멋진 팀워크로 일했던 팀원에게 이 한권의 책 ... 풀어봤다.이 책을 읽는다고 당신이 하루아침에 최고의 홍보담당자가 되거나 연말 인사고가 평가에서 높은 점수를 받는다거나, 고속승진 대상자가 될거라고 생각하지 말길 바란다.다만, 이 ... 책을 몇 번이고 읽는다면 안 읽은 다른 동료에 비해 조금 더 홍보업계에 대한 시야가 넓어지고 큰 그림을 그리게 될 것이며, 선배들의 대화를 좀 더 빨리 캐치하게 될 것으로 생각

리포트 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

통합적 실천모델의 4가지 중요한 특징과 문제해결과정의 6단계를 설명하고 문제해결과정 중 사회복지사로서 가장 중점을 두어야하는 과정이 무엇일지 서술하라.

, 진단, 개입, 평가, 종결)3. 문제해결과정 중 사회복지사로서 가장 중점을 두어야 하는 과정Ⅲ. 결론, 문제해결과정의 6단계 중 개입이 가장 중요하다고 생각하는 것에 대한 견해Ⅳ ... 들을 건드려서는 안 된다. 예를 하나 들어보고자 한다. B씨는 얼마 전, 직장 동료들과 일 관련 이야기를 하다가 의견일치가 되지 않아 다투었는데, 심하게 다투게 되어 절교하기까지 이르 ... 게 되었다고 한다. 그러자 상담사는 B씨에게 다른 어떤 뾰족한 수를 제시하기 보다는 그저 동료들에게 편의점 냉커피를 하나씩 나누어주며 대화를 시도해 보라고 한다. 억지스럽게 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 추천자료] 지역아동센터 사회복지현장실습 (모든자료 포함)

과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트·동료·기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단·평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 ... )문적 관계 를 맺어서는 안 된다.2) 사회복지사는 긴급한 사정으로 인해 동료의 클라이언트를 맡게 된 경우, 자신의 의뢰인 처럼 관 심을 갖고 서비스를 제공한다.Ⅲ. 사회복지사 ... 의 동료에 대한 윤리기준1. 동 료1) 사회복지사는 존중과 신뢰로서 동료를 대하며, 전문가로서의 지위와 인격을 훼손하는 언행 을 하지 않는다2) 사회복지사는 사회복지 전문직의 이익

리포트 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.04

다운로드 장바구니
트랜스미디어 스토리텔링 분석 - '82년생 김지영' ppt

트랜스미디어 스토리텔링 분석하기 82 년생 김지영목차 소설 82 년생 김지영 - 소설의 기본정보 - 특징과 평가 영화 82 년생 김지영 - 영화의 기본정보 - 특징과 평가 변화 ... 김은영 , 남동생 - 어머니 오미숙 , 아버지 - 할머니 고분순 - 전 회사동료 줄거리 ( 책 소개 ) 주인공인 김지영은 다른 사람이 빙의한 것 처럼 행동하는 병을 앓게 되 ... 동료 김 팀장 , 혜수 줄거리 1 남 2 녀 중 둘째로 태어난 김지영은 평범한 한국 여성의 삶을 살아온다 . 아이를 낳고 난 뒤 , 어느 날 그는 다른 사람인 것처럼 행동을 해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

다운로드 장바구니
[교육학] 교육조직행동 - 조직문화, 조직풍토, 조직건강

다. p.85 그림 4-2 참조.//규범 : 문화 수준에서 가장 표면적이고 구체적, 성문화 되지 않은 규제- ‘동료교사를 비방해서는 안 된다.’- 조직 구성원의 행동이나 조직 생활 ... 때 무엇이 필요한지 평가, 개인과 학교 수준에서 평가- 수업 능력에 대한 평가 : 수업 과업 분석을 고려하여 교사들의 수업 능력에 대한 평가가 이루어진다. 수업 기술, 방법, 전문 ... 을 증진시키는 구성원의 자발적 행동- 이타성, 양심성, 스포츠맨십, 예의성, 시민덕목 등*학교에서의 조직시민행동- 조직시민행동을 발휘하는 교사들은 동료와 학생을 돕는데 기꺼이 시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업지도안][교수학습과정안] 중학교 과학 수업지도안 예시 단원은 <호르몬과 질병 그리고 건강한 생활>입니다.

, 참여도를 평가한다. 학생들은 다른 모둠의 발표에 대해 내용 및 태도에 대해 동료평가를 하고, 개별적으로는 수업 활동에 대한 적극성 및 모둠에서의 기여도 등을 반성적으로 평가 ... 한다.교수및 태도평가방법□ 문제인식□ 탐구 설계와 수행■ 자료의 수집?분석 및 해석□ 수학적 사고와 컴퓨터 활용□ 모형의 개발과 사용■ 증거에 기초한 토론과 논증□ 결론 도출 및 평가 ... ■ 의사소통□ 생태학적 세계관■ 사회적 책임감■ 공감과 배려■ 협동심□ 자기주도적 학습태도■ 실천과 참여■ 윤리적 민감성□ 감성적 태도평가방법평가 초점평가 방법평가 주체정보 수집 및

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

다.평가는 정기적으로 수행되어야 하며 객관적인 기준에 근거해야 한다. 피드백 활용하는 것도 좋다.360도 피드백은 부하, 동료, 상급자를 포함한 다양한 소스로부터 피드백을 수집하는 데 사용될 수 있다. ... 의 목표와 목표는 명확하게 정의되고 측정 가능해야 한다. 이를 통해 특정 결과를 기반으로 성능을 평가할 수 있습니다.또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데 ... 사용될 수 있다.KPI는 직책과 관련이 있어야 하며 조직의 목표와 목표를 반영해야 한다.그리고 정기 평가를 통해 개선해야 할 부분을 파악하고 개발에 대한 피드백을 제공할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
심리학에게묻다 2024년 2학기 방송통신대 기말과제물) 마음트레이닝에 소개된 다양한 활동들을 참조하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후 3가지 이상의 방법을 적용한 내용과 결과 이러한 적용 과정에서 배운점과 느낀점

을 더 깊이 들여다보며 '증거가 무엇인가?'라는 질문을 던졌다. 동료가 나의 아이디어를 비판한 것은 그 아이디어가 개선될 수 있다는 의미일 뿐, 나의 전체 능력을 평가한 것이 아니 ... 발표를 했고, 전반적으로 좋은 평가를 받았지만, 팀장님이 몇 가지 지적 사항을 주셨다. 회의 이후 그 피드백을 되새기면서 약간의 혼란과 불안이 느껴졌다. '내가 더 잘할 수 있 ... 었을까?', '이 부분은 왜 내가 미처 신경 쓰지 못했을까?'와 같은 생각들과 함께, 내가 부당하게 평가받는 것처럼 느껴지면서, 마음속이 불처럼 활활 타오르는 느낌이 일어났다.그러나

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

를 가진 사람과, 그 사람과 유사한 직급에서 같이 일을 하는 동료 직원들이 평가를 하는 양상은 다를 수 있다.예를 들어서 동료들과는 바람직한 관계를 쌓으려는 노력을 제대로 기울이지 않 ... 를 받을 것이다. 조직은 여러 사람들이 모여서 함께 협력하면서 성과를 내고 일을 하는 곳이기 때문에, 동료 직원들의 평가 내용을 반영하는 것 역시 필요하다고 생각한다. 이로 인해서 ... 평가에서 탈피하여 부하 직원이나 동료 직원 등 보다 더 다양한 사람들이 평가를 하게 만들어 피고과자에 대해서 입체적인 모습을 파악하는 것이 목적이다. 다면평가는 평가자료가 전방위

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

의 표지는 만들지 않으며 상단에 이름을 반드시 기재한다.5) 채점기준① 상대평가 적용을 원칙으로 하며 20점 만점으로 채점기준은 다음과 같다.가. 구체성(10점) : 자신의 견해와 생각 ... 고, 지독한 냄새와 불편한 근무복장 때문에 임신하면 일을 할 수가 없는 곳이였습니다. 그때 같이 일하던 동료 한명이 임신을 했었습니다. 그 동료가 일을 못하게 되면서 같이 일 ... 하던 동료들이 일을 떠맡게 되었습니다. 임심한 동료는 사람들의 눈치 때문에 스트레스를 받게되고, 같이 일하는 사람들은 일을 더 많이 하게되어 스트레스 받게되는 상황이 되었습니다. 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육평등과 교육불평등의 비교

, 교사 순환근무제- 실제로 학교의 시설이나 교육조건은 성적과 거의 관련이 없다는 조사결과- 성적은 가정 배경이나 학습동료집단과관련성이 더욱 높다는 연구결과4. 결과의 평등실제 ... 와 매우 밀접한 관련을 맺고 있음학교 사회체제 → 학교 학습풍토에 의해 규정각 학교마다 학생에게 갖는 역할기대, 규범, 평가가 다름→ 학생의 학업성취의 차이를 가져옴..FILE ... - 실제로 학교의 시설이나 교육조건은 성적과 거의 관련이 없다는 조사결과- 성적은 가정 배경이나 학습동료집단과관련성이 더욱 높다는 연구결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지실천기술론] 사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

을 수 있다. 3) 대안 탐색과 평가 여러 대안을 탐색하고, 각각의 장단점을 평가해야 한다. 이는 다양한 관점을 고려하여 최선의 해결책을 찾는 과정이다. 예를 들어, 클라이언트 ... , 그 이유를 클라이언트에게 설명한다. 5) 결과 평가와 피드백 실행 후 결과를 평가하고, 피드백을 통해 개선점을 찾는다. 이는 향후 유사한 상황에서 더 나은 결정을 내리는 데 도움 ... 을 줄 수 있다. 예를 들어, 이익 충돌 상황에서의 의사결정 결과를 평가하고, 더 효과적인 접근법을 찾는다. 3. 윤리적 실천기술 향상을 위한 노력 윤리적 실천기술을 향상시키기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11 | 수정일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.

현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하 ... 을 평가하고자 한다. 또한, 프로그램 참여를 통해 느낀 개인적인 소감과 전체적인 평가를 제시함으로써, 향후 청소년교류활동 프로그램의 발전 방향에 대한 시사점을 도출하고자 한다 ... 했기 때문이다. 또한, 본 프로그램을 통해 청소년들이 실제로 어떤 경험을 하고, 이를 통해 어떠한 성장을 이루는지를 구체적으로 분석함으로써, 프로그램의 효과성을 객관적으로 평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

에 권한 가지고 있기 때문에 이걸 무기 로 악용하는 상사(갑질) ↑ 부당한 지시 ex) 집에가서 우리애 좀 봐줘- 동료에 의한 평가: 주로 군대조직의 사관학교 생도들 간에 흔히 사용 ... . 피평가자으 ㅣ직무나 성과수준에 대하여 잘 알고 있다는 가정에서 착안된 성과평가 접근방법단 주관적, 인간관계를 해칠 염려 때문에 중심화,관대화오류 범할 수 O동료가 경쟁자 이 ... 평가자와 평가오류* 성과관리의 목적 ∨ 전략적 목적 = 성과향상 - 최우선의 목적은 종업원의 활동을 조직목표에 연계시키는 것if) 성과관리X ? 우리학점X ? 중간,기말X → 아무

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니
스트레스의 측정

내의 호르몬 수치에 영향을 미칠 수 있다. 게다가 이렇게 측정하는 것 자체가 스트레스 경험이 되어 평가를 오염시킨다. 스트레스 호르몬인 코르티솔은 적어도 20분 정도 유지 ... 널리 사용된 것이 사회 재적응 평가 척도(SRRS: Social Readjustment Rating Scale)로서, 토마스 홈스(Thomas H. Holmes)와 리처드 라 ... 들의 생활 속에서 어떤 상황이 예측할 수 없고, 통제할 수 없고 그리고 과중한'으로 평가되는지를 측정한다(Cohen et al, 1983, p. 387).이 척도는 스트레스의 세 가지

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.21

다운로드 장바구니
A+ 인간관계론) 2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

에 따라 의존형과 지배형으로 나뉜다.1) 인간관계 의존형누군가에게 자신을 전폭적으로 의지하려는 유형이다. 유능하거나 강한 사람을 의지하는 대상으로 선택하여, 그 대상을 과대평가 ... 에 근무하는, 나보다는 나이가 조금 많지만 친한 동료의 경우이다. 처음부터 친했던 것은 아니다. 회사 내에서 직무적인 교육을 받았을 때이다. 교육 후 테스트를 통하여 업무에 적용 ... 어 테스트를 대비하였다. 테스트 일이 가까워지자 친한 동료가 나에게 오더니 내가 만든 인쇄물을 보고는 역시 대단하다고 타인 앞에서 추켜세웠다. 그러더니, 본인은 기억력이 나쁘고 문서작성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지윤리의 기초와 필요성

에 따른 차별을하지 않는다.7. 사회복지사는 복지대상자의 사생활을 존중하고 직무상 취득한 정보를 전문적업무 이외에는공개하지 않는다.8. 사회복지사는 동료간의 존중과 신뢰로써 대하 ... 며, 동료 간의 전문적 지위의 인격을 훼손하는 언행을 하지 않는다.9. 사회복지사는 동료나 사회복지기관 또는 단체의 비윤리적 행위에 대하여 공식적인 절차를통하여 대처한다.10. 사회복지 ... 들(클라이언트, 지역주민, 동료전문가, 직장상사 등)의 가치관 사이에 어떤 공통점과 차이점이 있는가를 체계적으로 확인하기 위해 필요하다.둘째, 윤리적 딜레마의 실태를 이해하고 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.25

다운로드 장바구니
사회복지정책론 ) 공공전달체계의 민영화에 대한 각자의 생각을 제시하고 토론하시오. 외6개

서비스의 비용과 효과 측면에서 공공 전달체계의 민영화는 이루어져야 한다고 생각한다.2. 질적 연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하는 대표적인 기법으로는 참여자 확인법과 동료 검토, 감사 ... 을 지속해서 실행하는 것은 타당도와 신뢰도 확보에 도움이 된다. 또한, 동료 검토는 연구자의 비판적인 동료를 심문함으로써 연구자의 성찰에 영향을 주는 것을 의미하며, 감사추적은 연구 ... 의 질에 대해 외부 전문가가 평가하는 것을 뜻한다.3. 공공 사회복지시설은 세금을 기반으로 운영되는 반면, 민간 사회복지시설은 정부 보조금과 기부금 또는 후원금 등으로 운영된다. 민간

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오

하면서 동료 의견을 수렴하면서 원 운영에 적극 참여시켜야 한다. 일방적인 교육과정 운영이 아닌 유아교사의 자율성을 토대로 운영하는데 차질이 없도록 힘써 나가야 한다. 우리나라는 유치원 평가 ... 게 변화될 수 있다.그리고 주기적으로 자기장학이나 동료장학 등을 통해서 유아교육의 질 향상에 노력하며 전문적 능력을 키워나가는 교사가 되어야 한다. 즉, 유아교사의 전문성은 전문가 ... 로서 역량을 발휘하고자 하는 유아교사의 자발적인 동기와 함께 지속적이면서도 체계적인 교육과 유치원 교사 평가를 통해서 길러질 수 있다. 즉, 유아교사들이 전문성을 가짐으로써 사회

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

고 리더의 유효성을 예측하고자 하였다.18개 항목으로 구성된 이 설문지를 통해 자신이 지금까지 함께 일했던 사람 중 가장 일하고 싶지 않은 동료를 떠올리고 그 동료를 평가하여 각 점수 ... 하고 평가하여 상과 벌을 결정할 수 있는 권한이 주어지는 정도를 말한다. 즉, 명확하고 상당한 직위 권한을 가지고 있는 리더는 그러지 못한 사람보다 리더십을 발휘하는데 용이하다.Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

다운로드 장바구니

이전10개 81 82 83 84 858687 88 89 90 다음10개

파워링크

신청하기