"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 1,501-1,520 / 49,339건

호스피탈리티 플랫폼 노동자의 직무환경이 근로 생활의 질(Quality of Working Life)과 삶의 질(Quality of Life)에 미치는 영향: 외식 배달 노동자를 중심으로 (Effects of Job Environment on the Quality of Working Life (QWL) and Quality of Life (QOL) of Hospitality Platform Workers: Focusing on Food Delivery Worker)

대상 수집된 237부를 사용하여 배달 플랫폼 노동자의 임금, 복리후생, 근무 안정성 등 직무 환경요인이 근로 생활의 질과 삶의 질에 미치는 영향을 SPSS와 AMOS 통계 프로그램 ... 을 활용하여 분석한 결과, 배달 노동자의 임금과 복리후생은 근로 생활의 질에 유의미한 영향을 미치며, 근로 생활의 질 중에서도 조직적 차원이 삶의 질 향상에 가장 큰 영향을 미치 ... 의 관점에서 분석하였다. 또한, 배달 플랫폼 노동자의 직무환경이 근로 생활의 질과 전반적인 삶의 질에 미치는 영향을 실증적으로 검토하였다. 기존 연구들이 주로 플랫폼 시장의 구조적 변화

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

) → 근로자가 회사에 미사용 휴가 사용시기 통보(11.10~11.20)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

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경기순환 과정에서 자본재와 내구소비재의 생산이 비내구재의 생산보다 진폭이 훨씬 큽니다

)우리나라 제조업 사용근로자 월 평균임금은 2012년에 300만원입니다. 비정규직도 200만원 안팎을 받습니다. 그런데 개성공단 근로자의 월 평균임금은 고작 65달러입니다. 개성공단 ... 근로자의 임금이 이렇게 낮을 수 밖에 없는 이유를 설명해보시오.- 목 차 -1) 문제 1. (15점)경기순환 과정에서 자본재와 내구소비재의 생산이 비내구재의 생산보다 진폭이 훨씬 ... 큽니다. 그 이유를 서술해보시오.2)문제 2. (15점)우리나라 제조업 사용근로자 월 평균임금은 2012년에 300만원입니다. 비정규직도 200만원 안팎을 받습니다. 그런데 개성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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양극화,소득불평등

제도노동시 장 국가 전문적 , 기술적 진보 전문성을 가진 근로자는 고임금 전문성을 갖지 못한 근로자는 저임금 , 일자리 감소 규제개 혁 고용보호법 규제 완화 낮은 기술력을 가진 ... 근로자는 일자리에 대한 혜택 감소노동시 장 여성근로자 증가비율 남자근로자 증가비율 그러나 , 여성근로자는 대부분 비정규직 , 파트타임 비정규직 근로자 , 임시직 임금근로자는 대부분 ... 저임금 , 낮은 생산력을 가진 직업에 종사 근로소득 불안정 증대 , 소득불평등 심화가족구조 한 부모 가정 , 자녀 없는 부모 , 노인가구 증가 ↓ 가구 전체의 수입을 한 명

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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임금명세서(수당공제내역 있으면서 시급 일급제인 경우, 계산방법)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명홍 길 동지 급 내 역임금 항목지급 금액(원)기본급"2,090,000"(계산방법)"(209시간 x 10,000원)"식대"100 ... ,000"공제 항목공제 금액(원)근로소득세"24,660"국민연금"94,050"건강보험"71,680"장기요양보험"8,250"고용보험"16,720"실지급액(원)"1,974,640"

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2) 근로자성 판단기준 (12점)① 업무내용을 사용자가 정하는지② 취업규칙 등 사업주가 정한 회사 내부규정 ... 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 변경할 때에도 적용하여야 한다 ... 반시 임금감액 또는 복무위반으로 제재를 가하는 관계 시 조기출근은 근로시간에 해당한다. 그러나 회사의 지시없이 일찍 출근한 경우는 근로시간으로 인정되지 않으며 회사입장에서는 임금

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

을 지일수가 장기간 계속된다면 산재보험제도에 대한 근로자의 불신을 조장하게 되고, 1년 이상의 처리기간 동안 발생한 치료 비 및 근로손실에 따른 임금결손에 의하여 경제적 어려움에 직면 ... 는다고 하더라도 시초에는 개별적인 사용자의 손해배상책임, 불법행위책임 또는 계약책임에서 출발하였기 때문에 이러한 책임이론에서 완전히 벗어나기는 어렵고, 이러한 제약은 근로자의 범위나 업무 ... 상 재해의 범위를 정하는 데에 영향을 미친다. 그렇다고 하더라도 산업재해보상보험제도가 근로관계에 내재한 산업재해라는 사회적 위험을 분산시킴으로써 피재근로자와 그 가족의 생활을 보장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

시간휴식 시간근로시간 규정휴게시간 설명휴일 설명휴가 설명3.임금 이해하기지급임금 종류 배우기임금 지급의 원칙근로수당,연장수당,야간수당,휴일수당,퇴직금4. 업무상 재해 알기재해 종류 ... 게임 세트, 유인물수업의 흐름지난 1차시에서 학습한 내용 (근로기준법, 근로시간, 근로임금, 업무상재해, 근로관계 종료)을 팀별로 시간을 주어 복습하도록 한다. 복습한 내용을 토대 ... 교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

년에 걸쳐 약 2만 명의 종업원들과 일일이 면접을 하며 종업원들의 불만 회사에 대한 요구 따위를 조사했다. 이 실험의 결과로 근로자들이 물리적인 환경이나 임금보다는 회사에 대해 ... . 근로자를 고용하는 사용자 내지 고용주도 이것에 대해 잘 알고 있다. 그래서 사용자는 경제적인 유인을 이용해서 근로자들이 열심히 일 하도록 독려하고 또 유도한다. 근로자들의 동기 ... 부여를 위해 가장 강력하게 작용하는 것이 경제적 유인이라는 점은 시간이 지나도 변하지 않는 사실이다. 실제로 산업심리학의 초기에는 근로자들의 유인과 동기 부여가 전적으로 경제적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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산업복지의 정의와 이해

를 취한다. 정규직과 달리 비정규직은 고용이 불안정하고, 임금, 복지 및 근로조건이 상대적으로 열악하다.산업사회와 복지사업사회에 나타난 다양한 문제에 대응하고 해소하기 위해 다양 ... 도래한 공업화된 사회에서는 보다 복잡한 문제들이 발생하기 시작하였다. 오늘날 고용주와 노동자의 문제, 불평등한 고용과 저임금, 취약한 노동환경 등 산업사회에 나타나는 다양한 문제 ... 로 접어들어서고 있다고 말하기도 한다.산업사회의 문제1) 노동 착취: 노동 착취는 노동자가 받는 임금이 그들이 생산한 가치보다 낮을 때 발생하는 문제이다. 즉, 노동자들이 일한 만큼 그

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

며 쓰여져 왔다. 산업체 근로자들의 생활향상과 안정을 위해서는 고용보장, 직업훈련 등의 전제 조건들이 충족되어야 하며, 임금이나 근로시간 등의 기본적 노동조건들도 개선되어야 한다 ... 의 대부분이 30년 이상 경과된 생산기능 중심의 노후화된 산업단지로서 단지가 슬럼화 되고 기업의 경영환경과 근로자의 정주환경이 열악하여 기업은 물론 근로자들이 취업을 기피하여 점점 ... 경쟁력이 약화되고 있는 실정이다. 또한 업종의 첨단화에 따라 산업단지 내 입주기업 수와 근로자 수가 증가하여 복지시설의 부족현상은 더욱 심화되고 있다. 최근에는 근로자들의 의식수준

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

가 불량하거나 업무상 과실을 범했을 때 징계 조치로서 감봉(감급)을 하는 경우가 있습니다. 이때 감봉 수준을 임금의 10%, 임금의 20% 등으로 정하는 경우가 많은데, 근로기준법 ... ) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)회사는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건 ... 밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. 이런 상황은 회사에도, 근로자에게도 도움이 되지 않았으며 이를 해결하기 ... 했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루 ... 위해 미국의 경영학자 테일러는 일과 목표를 과학적으로 결정할 수 있는지를 연구했다. 그는 목표를 달성하면 할증 임금을 받도록 했다. 과업 설정을 한 후 불필요한 동작을 줄이고 속도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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사회복지부문 돌봄 관련 일자리의 질 저하에 관한 연구 (Caring-Related Jobs and the Degradation of Quality of Work in the Social Welfare Sector)

의 전반적 하향화 위험성을 개괄하였다. 전통적으로 저임금 직종으로 분류되던 사회복지서비스 부문은 최근 돌봄 서비스 확대와 함께 다른 유사 직종에 비해서도 상대적으로 근로조건이 나빠지 ... 본 연구는 사회복지부문에 광범위하게 등장한 돌봄 노동자의 낮은 처우와 근로조건의 열악성에 주목하고 이들이 일자리 질에 부정적 영향을 미침에도 불구하고 확장되는 구조와 원인 ... 을 살펴본다. 구체적으로 2000년대 이후 정부의 정책적 개입에 의한 돌봄 서비스 확대와 이에 따른 사회복지서비스 부문의 근로조건 변화를 살펴보고 향후 사회복지서비스 부문 일자리 질

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

에서 일하며, 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 정부는 다양한 제도와 지원을 제공하고 있습니다. 첫째로, 대한민국에서는 근로기준법과 산업안전보건 ... 을 돕기 위함입니다. 셋째로, 정부는 근로자들의 임금을 보장하기 위해 최저임금제도와 노동조합 등을 운영하고 있습니다. 최저임금제도는 근로자들이 최소한의 생활비를 충당할 수 있 ... 여 건강한 근무환경을 보장하는 것입니다. 또한, 대한민국에서는 임금균등화 정책을 시행하여, 성별, 연령, 교육수준 등에 상관없이 동일한 업무를 수행하는 근로자는 동일한 급여를 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

가 왜 중요한지(1) 근로자, (2) 기업의 입장에서 설명하고(10점)2. 특히 임금 분배를 둘러싸고 노사 간에 대립과 분규가 발생 하는 직접적인 원인을 논리적으로 설명하세요. (5점 ... )1. (1)근로자의 입장에서, 근로자의 최소한의 생계수준을 보장해줘야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요하다. 아울러 임금은 노동가치에 대한 반대급부로서, 근로자의 경력개발 ... 과 근로의욕을 고취시키는 기능을 한다는 점에서 공정한 임금관리가 긴요하다. 한편 (2)기업의 입장에서, 기업은 지속가능한 이윤추구를 도모해야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

에 주어야 하고 , 그 기간에 대하여는 취업규칙 등에서 정하는 통상임금 또는 평균임금을 지급하여야 한다 . 다만 , 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지 ... % 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없 ... 사업장도 예외없이 적용 항목 근로조건 명시 ( 근로기준법 제 17 조 ) : 근로계약서 작성은 필수입니다 . 5 인 미만 사업장이라도 사용자는 임금 , 소정근로시간 , 주휴일

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

아니라 젊은 층의 근로자를 계속적으로 고용하며 연령 구성상 균형을 유지시키며 후임들에 있어서도 승진을 할 수 있는 기회를 주게 된다. 특히 우리나라 같이 임금의 체계가 연공서열 ... 형으로 되있는 경우는 고용근로자들의 평균연령이 높아지면서 임금도 높아지게 되기에, 기업 입장에서는 정년제를 사용해 인건부담도 줄이고 더 합리적으로 경영이 가능해지게 될 수 있 ... 다. 경영적인 정년제는 사용자들의 입장에서 접근을 하게 되었을 때에, 장기고용 시스템, 연공서열형 임금의 체계와 같이 근로자들의 기업에 대한 귀속의식을 고취시키게 됨으로 보다 더 안정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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건설근로자 복지 문제

사회보험 적용 수준이 타 산업보다 현저히 적다 건설근로자의 낮은 임금 퇴직공제제도의 협소한 범위 낮은 공제부금 일액문제해결 퇴직공제제도 대한 홍보강화 퇴직공제부금의 수준 실질 ... 건설근로자 복지 문제 정 **건설업의 고용구조 및 환경 건설업 종사자 중 50% 이상은 비정규직 근로자 대부분은 건설현장에서 근로를 제공하는 일용직 근로자 일회성 수주산업 .문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.11.16

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실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재 구성 및 정리를 하는 방식

은 월급이다. 그럼에도 불구하고 최저임금의 인상이 노동시장, 특히 저임금 노동시장에서 중요한 의미를 가지는 이유는 이것이 저임금 근로자들의 임금 인상에 기여하고 소득불평등을 개선 ... 하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 그런데 여성 근로자들의 상당수는 저임금 근로자이기 때문에 최저임금의 인상이 미치는 영향은 성별을 기준으로 하면 남성보다는 여성에게 미치는 영항 ... 한 시대가 도래한 것이다. 최저임금의 주요 이해관계인은 사용자와 근로자인데, 사용자측에서는 최저임금의 차등 지급을 주장하고 있고, 사용자측이 최저임금 차등 지급안에서 적시한 7대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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