"현행 퇴직제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지정책 국민연금 노인복지론 국민연금공단 노후소득보장정책 저출산 경제 정년연장 기초연금제도

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"현행 퇴직제도" 검색결과 1,481-1,500 / 4,016건

[인재파견][아웃소싱][미국][일본][인재]인재파견(아웃소싱)의 시스템, 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례, 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례, 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제 분석

을 받고 있음4. 현행 근로자파견제도는 노동시장 기능의 원활화, 기업의 인력관리 효율성 증대 등의 긍정적인 성과를 일부분 달성하고 있는 것으로 나타남5. 과거의 근로자파견제도 실태 ... 조사 및 연구와 비교할 때 파견근로자를 둘러싼 근로환경은 약간씩 개선되고 있는 추세임6. 제도 도입 초기부터 예견되었던 근본적인 문제점은 여전히 해소되지 않고 있음7. 기업의 그릇 ... 복리후생제도의 관리?운영?통근비 지급의 사무△기타?사원의식조사의 기획?운영?분석(2) 외부고객에 대한 인사서비스 제공▲ 아와즈의 외판 비즈니스△ 인사?교육분야의 컨설팅△ 기업내연수

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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남녀차별(성차별, 여성차별) 정의, 남녀차별(성차별, 여성차별) 원인, 남녀차별(성차별, 여성차별) 구제, 남녀차별(성차별, 여성차별) 사례, 남녀차별(성차별, 여성차별)해결방안

평등법?에 각각 신설하였다.고용에 있어서의 성차별은 모집, 임금, 배치전환, 승진, 정년, 퇴직, 해고, 성희롱 등 다양한 형태로 나타나게 된다. 따라서 현행 남녀고용평등법은 제7조 ... 한다고 판결한 반면, 농협중앙회의 사건에서는 인력구조조정의 필요성에 따라 합리적 방안을 제시, 사용자가 ‘부부사원’ 중 한 명으로부터 명예퇴직을 받았다면 근로계약관계는 합의해지에 의하 ... 에도 이처럼 성희롱 악습이 엄존하고 있으니 여성은 언제까지 이 같은 `성적 모욕'을 당하면서 살아야 하나.리 사회에서 여성의 지위는 법적으로나 제도적으로 많이 향상된 것이 사실이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24

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국민연금제도 분석

보장제도이다. 간단히 말하면 한 가족을 꾸려나가고 있는 사람이 불시의 사고나 질병, 퇴직, 장애, 노령 등의 사회적 위험에 처해 있어서 소득이 감소하거나 더 이상의 소득이 없을 때 ... 나, 그 이후에는 연금급여 지출이 급격히 증가하여 재정수지가 적자가 되기 시작되고 30-40년 후에는 완전 소진될 것으로 전망하고 있다. 현행 제도의 저부담, 고급여 구조뿐만 아니 ... 국민연금제도- 목 차 -Ⅰ. 국민연금제도란 무엇일까?Ⅱ. 국민연금제도의 도입 배경Ⅲ. 국민연금제도의 목적과 특징Ⅳ. 국민연금제도의 필요성Ⅴ. 국민연금제도의 문제점Ⅵ. 국민연금제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.12

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베이비붐 세대- 노후준비 현황 및 과제6

있다. 한국은 60세 정년이 권고사항이어서 중고령자의 강제적인 조기퇴직이 높기 때문이다. 만약 정년연장이 어렵다면 일단 정년퇴직시키고, 동일직장에서 재고용하는 계속고용제도의 도입 ... 에 미칠 영향이 클 것을 예상하면서 상당수가 불안해 하고 걱정은 되고 당장 국민연금과 퇴직연금 등에 의존하는 경우가 대부분이어서 은퇴하고 났을 때 국가적으로 경제적으로 큰 문제 ... 적으로 보여준다. 베이붐 세대는 대략 712만명이 되는데, 맏형격인 1955년생이 만 55세가 되는 2010년부터 기업으로부터의 정년퇴직이 본격적으로 시작되었고, 이 세대는 1950

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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[징계][징계해고][해고][징계시효][징계절차][교원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 의미, 징계의 종류, 징계의 범위, 징계의 시효, 징계의 효력, 징계와 징계해고 분석

근로기준법에서는 명시적으로 징계해고의 존재를 인정하고 있지는 않다. 그럼에도 불구하고 현행 취업규칙이나 단체협약의 내용을 보면 징계규정, 징계절차, 징계해고사유, 징계위원회 등 ... 으로 하는 교정징계임.※ 법관징계법상 징계종류 : 견책, 감봉(1월～1년), 정직(3월～1년)※ 검사징계법상 징계종류 : 중징계,Ⅳ. 징계의 범위법적으로 퇴학 제도가 폐지되어 학생 ... 들의 지도에 어려움이 있다는 선생님들의 하소연을 흔히 듣게 된다. 이는 잘못 알려진 내용이다. 현행법상 중?고등학생에 대한 퇴학처분은 의무교육과정에 있는 학생을 제외하고는 가능

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 노무관리의 정의Ⅲ. 노무관리의 목표Ⅳ. 노무관리의 노무관리대행제도1. 노무관리대행제도란2. 노무관리대행서비스의 주요내용은1) 입?퇴사관리로서2) 임금관리의 대행으로서3) 4대 사회 ... 성을 지니고 있기 때문에 미국 등 선진국의 제도에 익숙한 한국기업으로서는 적지 않은 종류의 법정 의무수당과 사회복지기금에 놀랄 수밖에 없을 것이다. 이러한 의무수당에는 연말에 지급하는 제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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법인세 이론 정리 2012년 개정 전산회계 자격증 대비

일단수리한 후 채용한 경우? 근로기준법의 규정에 의하여 퇴직금을 중간정산하기로하였으나 지급하지 않음퇴 직 급 여 충 당 금1) 현행규정에 따른 손금산입 한도액① 과 ②중 MIN① ... 불산입][유보]한도미달액 xxx [세무조정 X]? 퇴직연금제도 [ 확정기여형(DC) , 확정급여형(DB)]기 부 금 [현금주의]한 도 액손금인정한도초과액법 정기부금기준소득금액 ... 법인이 세액 대납하고 손비계상한 금액? 특수관계가 소멸할 때까지 회수X => 익금산입한 금액유보 = 회사가 세법보다 자산의 과소계상 or 부채의 과대계상시 처분 [감가상각비, 퇴직급

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.01

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국민연금

의 성격에 따른 분류6. 특수직연금과 국민연금의 비교?. 퇴직연금1. 도입배경2. 특징3. 제도 도입의 효과4. 퇴직연금의 유형5. 퇴직연금 유형의 비교6. 퇴직금제도와 퇴직연금제도 ... 의 주요 차이점7. 퇴직급여제도의 주요 문제점?.주요국의 사회보장연금1.영국2.독일3.미국4.일본5.스웨덴, 호주, 싱가포르, 칠레 비교Ⅰ. 노령화와 사회보장연금1. 노령화20세기 ... 하고 있다. 현행 제도의 저부담, 고급여 구조뿐만 아니라 조성된 연금기금을 부실하게 운영하는 것도 큰 원인이 되고 있다. 지금은 연금기금이 대부분 금융부문에 투자되고 있지만 이전

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.01

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비정규직의 개념과 해결방안

자{) 김형배교수는 비정규직의 개념을 비정상적인 근로조건 을 갖는 모든 종류의 고용형태를 비전형근로라고 부름.란 현행법상 정의되어 있지 않은 개념이다. 하지만 문리적인 해석을 하자 ... 사만 대법원의 판례에서는 이 규정을 강제 근로의 구속에서 벗어나 퇴직의 자유를 주고자 하는 것의 취지로 해석하여 근로자는 1년의 기간을 초과하면서 자유롭게 퇴직을 할 수 있을 따름 ... 으위로 하향 조정한다면 비정규직이라 할지라도 퇴직금을 받을 수 있기 때문에 비정규직 근로자에게 상당한 도움이 될 것이다.(2) 연차유급휴가{) 근로기준법 제 59조연차유급휴가에 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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길버트와스펙트 분석틀에 의한 국민연금보험제도

의 사회보장제도의 중추적인 역할을 담당하고 있다. 그러나 우리사회에서 담당해야 할 중요한 기능에도 불구하고 현행의 국민연금제도는 노령화시대에 대비하여 노후생계를 보장하는 충분한 기능 ... 현행의 국민연금제도에 포함되지 않는 대상(18세 이하와 60세 이상의 노동시장참여자)이 존재하여 외국에 비해 상대적으로 가입대상의 폭이 좁다고 할 수 있다. 그리고 전업주부 ... 길버트와 스펙트의 사회복지정책분석의 틀에 의한국민연금제도의 분석OOOO학과 O학년OOOOOOOOO O O O1. 서론국민연금제도는 인구의 노령화와 산업화에 따라 발생하는 노인인구

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.17

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[복식부기제도][회계]복식부기제도의 도입경위, 복식부기제도의 분석지표, 복식부기제도의 회계정보, 복식부기제도의 기장방식, 복식부기제도의 외국사례, 복식부기제도의 시범사업 분석

복식부기제도의 도입경위, 복식부기제도의 분석지표, 복식부기제도의 회계정보, 복식부기제도의 기장방식, 복식부기제도의 외국사례, 복식부기제도의 시범사업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 복식부기제도 ... 부기제도의 분석지표1. 일차적 재정분석모형2. 이차적 재정분석모형Ⅳ. 복식부기제도의 회계정보Ⅴ. 복식부기제도의 기장방식Ⅵ. 복식부기제도의 외국사례1. 미국1) 연방정부2) 주(지방 ... )정부2. 뉴질랜드3. 일본Ⅶ. 복식부기제도의 시범사업1. 복식부기 제도 개발 용역(1단계 연구용역)2. 복식부기 제도 개발 용역(2 단계 연구용역)3. 부천시?강남구청 시범사업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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(주제)우리나라의 사회보장제도인 사회보험법과 공공부조법에 대하여 비교 설명하고 사회적 약자를 위한 공공부조법의 문제점및 개선방향에 대하여 논하시오.

( 사회복지법제 )(주제)우리나라의 사회보장제도인 사회보험법과 공공부조법에 대하여 비교 설명하고 사회적 약자를 위한 공공부조법의 문제점및 개선방향에 대하여 논하시오.- 목 차 ... 고 있는 사회보장제도인 사회보험법과 공공부조법에 대하여 비교하고, 공공부조법의 문제점과 개선방향에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 사회보험법의 개념사회보험(s ... ocial insurance)이란 사회보장 구성체계의 하나로서 보험기술을 이용하여 사회정책을 실현하려는 경제사회제도라고 할 수 있으며, 구체적으로는 국민을 대상으로 국가와 지방자치단체

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.12

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[토요타의 인사관리 분석] 토요타의 인사관리 분석 및 성공적인 인적자원관리 방안

과는 임금체계를 적용하고 있다. 새롭게 도입하는 제도의 세부내용은 재고용 대상을 전사적으로 확대하여 단계적으로 65세까지 상한연령을 연장한다는 것이고, 임금제도는 현행제도를 기준 ... 으로 연금지급액의 변동 등을 감안하여 개선한다는 것이 주된 내용이다. 또한 향후에는 65세 이후의 재고용도 검토할 계획이다.도요타의 재고용제도는 '기업 시민‘을 실천하기 위한 대표 ... 적인 사례라고 할 수 있다. 기업 스스로가 시민으로의 역할을 하는 것으로 퇴직 후 소외될 수 있는 노인을 다시 일터로 불러들이고, 퇴직과 함께 사라질 수 있는 암묵지를 사내에 보존

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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고령화가 기업 및 근로자에 미치게 될 영향 및 이에 대한 대응방안

) 임금피크제 활용2) 퇴직연금제 도입3) 복리후생제도의 차별화: 라이프사이클, 선택적 복리후생등을 통한 욕구충족5. 정년제의 개선1) 현행제도 문제점현행 정년은 고령화시대 대비 ... 이런 현상은 기업성장의 위협요소로써 노후대책이 미비한 우리사회에서 노년기 소득보장이 중요 문제로 대두되고 있다.이와 관련하여 현 우리기업에선 조기퇴직 등 단편, 수동적 해결책 ... 의 임금-생산성 괴리 극복위해 조기퇴직 장려되며, 이로 인해 정년퇴직제는 유명무실화 되고 있다.② 연령기준으로 한 구조조정으로 중고령자의 숙련도 및 경험 등은 사장되어, 지식경영사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.13

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고용보험법 PPT발표자료(최근 개정내용 반영)

. 이 시기에는 실업보험제도의 부작용에 대한 우려, 기업의 부담, 우리나라 산업구조의 미성숙 등의 이유로 유보. 1986년도 제6차 경제사회발전 5개년 계획을 통해서 비로소 고용 ... 동년 3월 1일부터 상시근로자 5인 이상 사업장 10월 1일부터 근로자 1인 이상 고용하는 전 사업장으로 적용범위 확대. 고용보험제도 도입 4년 만에 전체근로자를 대상으로 하여 가장 ... 의 청구는 시효중단에 관하여 재판상의 청구로 본다.고용보험이란?실업보험과의 차이단순히 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적 사회보장 제도실직자의 생계 + 실업예방/고용안정/ 노동시장

리포트 | 53페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.06

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(모의가상토론) `외국인 고용허가제` 찬반에 관한 시사토론 대본

방안 마련을 추진하여 03.3.29 현행 산업연수생제도를 폐지하고 외국인 고용허가제를 추진한다는 정부입장을 확정?발표되었습니다.그리고 그동안의 모든 사안을 수정 검토하여, 03.8 ... 요인은 없다고 결론지을 수 있습니다. 다만, 현재 부분적으로 지급하는 상여금과 거의 지급하지 않는 퇴직금 부담이 늘 것이 분명합니다. 그러나 현 산업연수생제도에서는 무료로 제공 ... . 1993년부터 산업연수생제도가 있었지만 불법 외국인 노동자를 줄이는데 역부족이었던 것 같습니다. 그래서 정부에서 실시한 것인 고용허가제인데 이것도 논란이 뜨겁습니다.?사회자: 먼저

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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박근혜 정부의 사회복지정책과 과제0k

지원하는 방안도 추진된다. 난임 부부의 체외수정과 인공수정 지원대상과 지원비가 확대되고 분만 취약지에 공공형 산부인과가 신설되는 등 임신·출산 지원은 현행 제도를 유지하면서 규모 ... ·유사는 입장이다. 이렇게 되면 현행제도에 비해 67만명이 추가로 진료비 경감혜택을 받게 된다.3) 복지 사각지대 해소방안기초생활보장 급여체계의 개편은 박 당선인이 취임 첫해인 내년 ... 무상보육, 기초생활보장 제도 등의 큰 틀을 유지하면서 지원 범위만 넓히기로 한 것이 그런 맥락이다. 그만큼 약속이 지켜질 가능성은 높지만 혁신적인 복지 변화를 기대하기는 어렵

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.02

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기초노령연금의 개정논의 배경 및 기초연금에 나타나고 있는 문제와 평가(노인빈곤율, 고령화, 기초노령연금과 기초연금의 비교,국민연금 연계방식과 차등지급,A값 연동과 물가연동)

제도 현황5. 기초노령연금 개혁(개정)논의 배경Ⅲ. 2014년 7월 기초연금의 시행과 제기되고 있는 문제1. 노인연금의 목표2. 기초노령연금과 기초연금의 비교3. 국민연금 연계방식 ... 과 차등지급의 문제4. A값 연동과 물가연동의 문제Ⅳ. 현재 기초연금제도와 다른 대안의 비교 및 평가1. 제 1안으로 70%노인 국민연금차액보충안2. 제 2안으로 전체노인 국민연금 ... , 는 것이다. 이는 제도상 지역 간의 소득의 격차를 고려하지 않은 급여기준을 설정함으로서 발생하는 문제라고 할 수 있다. 지역들은 생활수준과 지출수준에서 차이가 나기 때문에 최소한

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2018.04.27

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공무원의 권리

다. 그리고 공무원에 대한 불이익 처분은 처분성이 인정되는 한 사법심사의 대상이 된다고 보는 것이 타당하다. 현행법제는 국가공무원법령과 지방공무원법령 등에서 공무원에 관한 사항을 규율 ... 므로 공법상 당사자소송에 의하여야 할 것이지만, 판례는 재산적 권리라는 점에서 민사소송으로 보고 있다.2. 연금권연금이란 공무원의 퇴직, 사망과 공무로 인한 질병 부상으로 퇴직 또는 ... 다.공무원연금법상의 급여감액사유의 해석과 관련하여 판례는 “공무원연금법은 그 제1조에 명시되어 있는 바와 같이 공무원의 퇴직 또는 사망과 공무로 인한 부상 질병 폐질에 대하여 적절

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08

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선진국의 복지정책 조사 연구(스웨덴)

체계로 단일화하여 대체한다는 점이다. 즉 현행 조기퇴직연금과 장애연금은 65세가 되면 노령연금으로 대체되는 것이다. 둘째, 개인의 일생소득을 바탕으로 하는 소득 비례의 연금급여 ... 보장, 무료 탁아소 등의 제도가 있다. 사실 육아, 교육, 의료, 노인 돌봄 서비스 등을 개인이 아닌 국가가 담당할 일이라고 생각하는 것은 ‘가족이란 무엇인가’하는 문제와도 깊 ... 와 규범을 생산해내고 유지시키는 제도나 문화와 공존한다. 자본주의 다양성 이론이 보여주듯이, 자본 축적의 원리는 공유하지만 이를 둘러싼 제도와 정책은 나라마다 차이가 있다. 복지제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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