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"현행 퇴직제도" 검색결과 1,521-1,540 / 4,014건

  • 우리나라 베이비붐 세대의 노후생활 준비 현황과 과제10
    우리나라 베이비붐 세대의 노후생활 준비 현황과 과제Ⅰ. 서 론베이비붐 세대의 은퇴가 본격화□ 베이비붐 세대가 2010년을 기점으로 정년퇴직 연령에 진입- 베이비붐 세대의 맏형 격 ... 대량퇴직 문제가 이슈화- 노동력 감소, 자산시장 수급불균형 심화, 재정건전성 악화 등으로 인해 경제성장의 탄력이 저하될 수 있다는 인식이 확산- 특히 주택 수요의 급격한 감소 ... 가 부동산 가격의 급락을 초래해 한국경제의 경착률을 유발할 수 있다는 주장이 제기될 정도효과적인 정책적 대응방안을 제시□ 대량퇴직이 한국 사회 및 경제에 미치는 충격을 최소화하기 위한
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15
  • [사회복지정책론]퇴직연금제도의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트
    .12.29.)·공포('05.1.27.)되고, '05.12.1.부터 현행 퇴직연금제도가 본격적으로 시행되게 된다.2003.09.24. 노동부 입법예고2004.12.29. 국회 본회 ... 퇴직연금 레포트퇴직연금제도의 의의, 특징, 장단점, 문제점 및 발전방향 제언 레포트Ⅰ. 퇴직연금제도의 의의와 연혁, 도입배경 - 2pⅡ. 퇴직연금제도의 장점 - 4pⅢ. 퇴직연금 ... 제도의 관리주체와 적용대상 - 6pⅣ. 퇴직연금제도의 재원(보험료) - 8pⅤ. 급여의 종류 - 9pⅥ. 문제점과 발전방향 - 11pⅦ. 참고문헌 - 12pⅠ. 퇴직연금제도의 의의
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.02
  • 현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오
    도 고령자의 경제활동 증가를 위한 공적연금의 변화노력을 취하고 있지만, 현행 국민연금 급여제도는 조기퇴직을 억제하고 고령자의 근로활동을 장려하기 위한 인센티브가 다소 부족하다. 연금 ... 성 개선현행 제도에서는 소득수준에 따라 서비스 이용 시 부과되는 본인부담금을 차등화하여 저소득층의 접근성을 높이고 있다. 즉, 국민기초생활보호대상자의 경우 서비스에 대한 본인부담금 ... 현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오목 차Ⅰ
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 퇴직급여제도 연속성 및 수급권 강화를 위한 법 개정 방안
    퇴직급여제도 연속성 및 수급권 강화를 위한 법 개정 방안1. 퇴직금 중간정산 요건 강화1) 현황 및 필요성퇴직제도퇴직하기 이전에도 근로자의 요구와 사용자 동의만 있 ... 자금 욕구는 담보대출 요건 완화를 통해 충족시키는 것이 바람직2. 퇴직연금제도의 연속성 강화1) 현황 및 필요성평균근속기간이 5.9년(‘07년 기준, 노동부)에 불과한 노동시장 ... 를 개인형 퇴직연금으로 이전시킴으로써 충분한 노후재원 확보가 가능한 측면이 있다.3. 사용자 부담금 미납에 대한 지연이자 규정1) 현황 및 필요성현행법은 DC형과 10인 미만 사업
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22
  • 중고령근로자에 대한 경력개발 대책
    면서 상당한 스트레스를 받는 것으로 조사되고 있는 바, 이러한 스트레스는 조직의 생산성과 사기를 떨어뜨리므로 이에 대한 대책이 필요하다.또한 기업의 입장에서 보면 기존의 연공형 임금제도 ... 관리1) 의의 및 과제후기 경력관리는 50대 중반부터 정년퇴직시까지의 시기를 대상으로 삼는데, 이 시기는 퇴직이후의 사회생활이나 생계에 대한 불안감을 갖게 되는 시기이므로 이 ... 에 대한 대책이 필요한 것이다.2) 경력개발 대책후기사원의 경력개발 대책은 주로 퇴직준비프로그램으로 구성된다.퇴직을 앞둔 사람들은 사용자에 대한 서운함과 상실감, 미래에 대한 불안감
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.30
  • 공무원의 경력개발제도관련 리포트
    주도의 원칙: 조직구성원 스스로가 적극적 정보 수집을 통하여 경력 목표와 경력개발계획을 작성하고 능동적으로 학습을 실시하는 것을 말함.5. 현행 경력개발제도 도입과정상 문제점1 ... 공무원의 경력개발제도관련조사 리포트1. 경력개발제도의 개념- 조직구성원의 자기 발전 욕구를 충족시켜 주면서 조직에 필요한 인재를 육성하고, 이것이 조직의 목표 달성으로 이어지 ... 도록 하는 인사관리 제도를 말한다. (강성철 외.2007)- 경력개발제도는 경력개발과 발전을 위한 일련의 체계라고 할 수 있다. 경력발전시스템은 새로운 환경하에서 직무 역량을 극대
    리포트 | 7페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.07.07
  • 공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례
    협 교섭에서 노조는 단협은 현행 유지하고, ‘조합원에 실익을 주고 구조조정과 퇴직제도 개선은 유보한다’는 원칙에 임하였으나 사측은 임금 4~5% 삭감과 정부지침을 수용한 퇴직금 ... Bargaining)(iii) 단체협약(collective agreement)(iv) 경영참가제도(worker’s participation in management)(v) 종업원지주제도 ... (Employee Stock Ownership Plan: ESOP)(vi) 스캔론 플랜(Scanlon plan)(vii) 경영참가제도(협의)(viii) 우리나라의 경영참가제도2) 공기업
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19
  • [육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향
    의 건강과 관련성이 있는 것이라고 보아야 할 것이다.Ⅱ. 육아휴직의 의미육아휴직이란 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 1세 ... 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 영아의 양육을 위해 당해 영아가 생후 1년이 되는 날까지 휴직할 수 있는 제도이다.정부는 `87년 남녀고용평등법 제정 시 육아휴직제도를 도입한 이래 ... `89년 육아휴직 사용으로 인해 승급, 승진, 퇴직금 등에 불이익이 없도록 육아휴직기간을 근속기간에 포함시켰으며 `95년부터 육아휴직실시 사업주에 대한 장려금을 지급하여 왔으며
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 투자유형, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 동향, 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업) 노사갈등 사례,해외투자기업 제고 과제
    이유로 관련 법 및 제도개선노력을 경주하였고 국내기업들이 구조조정 등 심각한 경기침체로 몸살을 앓고 있는 동안에도 외국인 투자는 계속 늘어났으며, 대외신인도의 회복조짐 및 경기 ... 에서 제외하기로 한 특약이 있는 경우에는 그에 따라 근로관계의 승계가 이루어지지 않을 수 있으나, 그러한 특약은 실질적으로 해고나 다름이 없으므로 근로기준법 제27조제1항(현행법 제 ... 이 강도 높게 진행되었다. 구조조정 과정에서 노사간의 협의가 지속되었으나 인력구조조정에 대한 노동조합의 강한 반대로 사측에서 희망퇴직 신청을 받기 시작했다. 이 당시 회사의 거취
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 노년기의 경제생활
    계획의 수립 등과같은 퇴직 이후의 생활에 대한 체계적이고 지속적인 준비가 선행되어야 함제4절 현행 퇴직제도의 현황과 문제 ... 〉 사업·개인·공공서비스업〉도소매 음식숙박업- 노인의 종사상 지위: 자영업주〉 일용직〉 임시직〉 상용직제3절 은퇴의 과정과 적응1. 은퇴의 제도화 배경- 퇴직제도화와 관련된 요인 ... :노동력수요의 감소, 생산기술과 지식의 급속한 발전, 생산조직의 관료화,노후 소득보장제도의 발전2. 은퇴와 퇴직의 개념*은퇴: 직업적 고용상태에서 물러나는 퇴직*퇴직: 고용상태
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 법학통론레포트(고령화사회와 성년후견제도)
    제도1. 성년후견제도란?2. 성년후견제도의 도입 배경, 경과 및 찬반 논쟁1) 도입배경2) 경과3) 성년후견제도 찬반논쟁3. 성년후견제도의 외국 현황1) 독일2) 일본4. 개정안 ... 확대5) 후견감독인 제도 도입6) 후견 대상의 확대 및 자기결정권 존중7) 후견계약 신설1. 고령화 사회의 정의)고령화 사회란? - 총인구 중에서 노령 인구의 비율이 증가 ... 이나 시민단체들이 노인 요양 서비스 제공의 주체로 참여하는 제도라) 산업 경쟁력 약화우리나라는 노령 인구의 비중이 증가하면서 전체 취업구조가 고령화 되어가고 있다. 고령화한 집단
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.03
  • 우리나라의 퇴직 급여제도
    모형으로 만들어졌다. 일단, 현행의 법정 퇴직제도는 세제지원 혜택을 일부 줄인 것 이외에는 그대로 존치하게 된다. 퇴직일시금 제도 외에 퇴직연금제도가 하나 더 생긴 것이다. 더욱이 ... 1. 퇴직연금제도의 도입우리나라의 인구노령화 속도는 OECD국가 중에서 가장 빠르다고 한다. 인구의 노령화는 경제 사회적으로 다양한 파급효과를 가지지만 무엇보다도 노인들의 소득 ... 이었다. 선진국에서는 이러한 필요성에 대비하여 이미 오래 전에 퇴직연금 제도가 도입되어 시행되어 왔다. 그 동안 퇴직금은 근로자의 퇴직기간동안의 일시적 소득보장, 해고수당의 보완
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23
  • [노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여
    [노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여목차* 노인과 사회Ⅰ. 노인의 은퇴1. 은퇴의 유형1) 정년퇴직2) 조기퇴직2. 노인의 재취업Ⅱ. 노인의 사회참여1. 사회봉사활동2 ... . 전통문화와 미풍양속의 수호활동3. 친목활동4. 교육활동5. 여가활동* 참고문헌* 노인과 사회1) 노인의 은퇴(1) 은퇴의 유형은퇴란 다양한 동기와 이유에 의한 퇴직을 의미 ... 하는데, 직장 내 고용관련 규정에 의해 퇴직을 당하는 경우 또는 새로운 일에 대한 도전을위해 자신의 의사에 의한 은퇴, 노동력이나 근로의사가 있음에도 불구하고 명예퇴직 등의 형태로 은퇴
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09
  • IFRS 도입이 기업에 미친 영향
    )과 현행 한국회계기준(K-GAAP)의 차이----------------------------34. IFRS 도입이 기업에 미친 영향----------------35.앞으로의 IFRS ... 한 전문가적인 판단이 요구된다.3. 국제회계기준(IFRS)과 현행 한국회계기준(K-GAAP)의 차이4. IFRS 도입이 기업에 미친 영향새로운 회계정책의 도입에 따라 연결기준의 계정 ... 에서의 영향이다.예를 들어 보험업계는 IFRS가 도입되면 투자계약으로 분류되는 퇴직연금 등 보험상품의 보험료를 수익이 아닌 부채로 계상(計上)하고, 회계기준의 차이로 인한 비상위험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.15 | 수정일 2018.03.08
  • [모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석
    생리휴가처럼 불합리한(!) 제도를 폐지하는 등 전체 휴일?휴가제도의 합리화차원에서 동시에 검토돼야 한다.”면서, 그나마 현행법으로 보장된 권리마저도 폐지하여 여성노동자들의 노동조건 ... 보호의 범주Ⅳ. 모성보호의 실태Ⅴ. 모성보호의 내용Ⅵ. 모성보호의 관련법개정1. 출산 휴가의 연장2. 유급 육아휴직 제도 신설3. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간 ... 의 모성보호 제도 사용을 보장하기 위한 특별 대책이 마련되어야 한다. 조사를 통해서 보면 임시직?계약직과 같은 비정규직의 경우 사업장에서 산전후 휴가를 줄 수 없다는 사례가 많
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 우리나라 사회복지법의 제정 배경이 되었던 사건들에 대하여 서술하고 자신의 의견을 제시하시오.
    의 주요 내용에 대한 개정이나 추가로 국민기초생활보장법의 문제점을 지속적으로 보완해 나가고 있는 중이다.2. 노인장기요양보험제도가. 주요 내용노인장기요양보험제도의 주요 수급자는 퇴직 ... 1. 국민기초생활보장법가. 주요 내용나. 국민기초생활보장법의 기본원칙다. 국민기초생활보장법의 한계점라. 국민기초생활보장법 제정과정상의 주요 사건2. 노인장기요양보험제도가. 주요 ... 내용나. 노인장기요양보험제도의 한계점다. 노인장기요양보험제도 제정과정상의 주요 사건3. 장애인복지법가. 주요 내용나. 장애인복지법의 한계점다. 장애인복지법 제정과정상의 주요 사건Ⅲ
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22
  • 베이비 붐 세대의 노후 준비
    1. 서론2011년은 베이비붐 세대의 선두 주자인 1955년생들이 우리나라 일반기업 퇴직연령에 해당하는 56세가 되는 해다. 한국의 베이비붐 세대는 전체 인구의 14.6%를 차지 ... 으로 임금 근로자 13.7년에 비해 10년 정도 길었다. 임금근로자의 퇴직 연령은 53.6세에 그처 조기 퇴직 현상이 심각한 것으로 나타났는데, 이처럼 조기퇴직이 많이 이뤄지다 보 ... 을수록. 국민연금을 받지 못하거나. 자가 주택이 없는 경우에 경제활동 지속 의사가 강했다.3. 베이비붐 세대 대응방향1)제도적 보완우리나라는 베이비붐 세대들의 은퇴가 시작 되었다. 베이비붐
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.13
  • 비정규직과 해결방안
    해서 경제위기를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화 하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도 ... 를 부분적으로 완화하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중 ... 자에게 퇴직금을 지급못하기도 하였고, 갑작스런 해고로 인해 많은 근로자파견회사가 도산되어 해고된 파견직원에게 노동부로부터 실업급여 조차받지 못하는 지경에 이르러 부당해고를 당한 아픔도 있
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15
  • [검사][검찰][검사(검찰) 능력][검사정원]검사(검찰) 지위, 검사(검찰)의 업무, 검사(검찰)의 권한, 검사(검찰)의 능력, 검사(검찰)와 검찰, 검사(검찰)와 검사정원 분석
    . 권력형 범죄에 대한 엄정하지 못한 수사4. 제도적인 견제가 없는 상태에서의 재량권 남용에 대한 불신Ⅶ. 검사(검찰)와 검사정원1. 검사정원의 증원 요인2. 검사정원의 감원 요인참고 ... 에는 아무런 영향이 없다. 하지만 실무상의 결재제도나 인사제도와 결부되면 상사의 지시와 다른, 검사의 소신적 처분을 기대할 수가 없다.검사는 법무부 소속 공무원이기 때문에 법무부장관 ... 에 준하는 공직을 맡는 것으로 인식되었다. 검찰총장이란 자리를 다음 단계의 정치적 출세를 위한 발판으로 여기는 폐해를 없애 보고자 1996년 12월 검찰청법을 개정하여 검찰총장 퇴직
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24
  • OECD 국가 연금제도 특징과 한국연금제도 발전방향
    현행 제도 아래서는 75만원이지만, 상한소득세를 없애면 771만원을 받게 된다는 것이다. 이럴 경우 국민연금의 수익률이 일반 금융상품보다 높기 때문에 고소득자에게 더 많은 혜택 ... 공공경제학 레포트OECD 국가의 연금제도 특징과 한국 연금제도 발전방안- 목 차 -Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------- ... 국가들의 연금제도와 개혁 -----------------------------p.4~9a. 프랑스 ---------------------------------------------
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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