"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

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"직무훈련" 검색결과 1,481-1,500 / 35,761건

빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)

빈곤의 원인 이론(인적자본이론, 선발이론, 직무경쟁이론, 노동시장분절이론)목차빈곤의 원인 이론1. 인적자본이론2. 선발이론3. 직무경쟁이론4. 노동시장분절이론* 참고문헌빈곤 ... 적 문제에서 원인을 찾는 이론으로 나눌 수 있다.빈곤의 원인을 무능력, 나태, 신체적 요인 등 개인적 속성에서 찾게 되면 빈곤한 사람들의 성격을 개조하기 위한 교육이나 훈련을 제공 ... 의 핵심은 임금은 개인의 생산성에 의하여 결정된다는 것이고, 이러한 생산성은 숙련된 기술의 여부에 의하여 결정되고, 이것은 다시 공식, 비공식훈련 등과 같은 인적 자본에의 투자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요

가지 성과를 뜻하는데 직무수행 결과로써의 성과가 발생하고 해당 성과가 조직 전체의 성과로 이어지는 것을 성과가 발생한 것으로 여긴다.성과 중심의 HRD가 강조되며 기존 훈련 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련 중심의 HRD1) 정의 및 ... 중심의 HRD에 대해 각각 조사하고 인간 중심의 패러다임에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 훈련 중심의 HRD1) 정의 및 특징1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

) 이동관리3) 승진관리4) 교육훈련관리(1) 필요성 분석(2) 설계 및 실시(3) 평가 단계3. 활용관리1) 조직설계2) 직무 설계3) 조직분위기4) 조직문화4. 보상관리1) 인 ... 의 설계에서 주안점과 강사, 장소의 선정, 평가 등에 관해서 연구를 할 필요가 있다.(1) 필요성 분석교육훈련의 첫 번째 단계로 조직, 직무, 개인 수준의 필요성을 분석하게 되는 단계 ... . 1단계에서는 참가자 훈련 및 개발에 대한 생각의 반응을 하고 2단계는 어떤 원칙, 사실, 기술을 배웠는지를 학습하게 된다. 3단계에서는 훈련 및 개발로 직무수행상에서 나타난 행동

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명

로 세분화하여 구분하였다. 여기서 상담 지원 자질은 연구 활동에 관련된 지식 , 상담자 교육 및 훈련에 대한 지식과 이해, 상담 행정 및 정책과 관련된 이해를 포함하였고 상담 활동 ... , 개인의 진단평가, 상담실습 , 상담의 이론과 실제 , 책임과 윤리 , 연구방법과 통계적 기술 등으로 구분하여 제시하였다. 그리고 상담자의 역량은 직무와도 매우 관련 있으며, 상담 ... 관련 국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 정의하였다. 국가직무능력표준(NCS)의 청소년 상담복지에서는 전문적인 상담서비스와 보호 및 위기개입, 교육과 예방 , 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용 시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오.

.)목차Ⅰ서론Ⅱ본론I. 심리검사의 유형2. 직무적성검사의 특성3. 직무적성검사 활용 분야4. 기업직무적성검사 사례1) 도구의 개발 배경2) SSAT의 구성과 측정요소Ⅲ결론1. 개선 ... 방안Ⅳ참고문헌------------------------------------------------------------------Ⅰ서론직무적성검사는 개인이 소유하는 잠재력을 기업 ... 이 인재를 채용하기 전 동일 군의 사람들 중 여러 가지 특성과 개인차를 밝히기 위해 훈련이나 교육 전에 실시하는 검사이다. SSAT(Samsung Aptitude Test)로 서류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

[인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화 ... 기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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(사회복지법제)-'한국의 민간 사회복지사 지위 향상시킬 수 있는 방법'/A+자료/인증샷 있음/A+보장/레포트과제/유비온

보장, 자신의의사에 반하여 신분 조치를 받지 않은 권리, 면직예고를 받을 권리, 이의 신청 권리 등이 있고, 둘째, 직무집행과 관련되는 권리로는 직무와 책임을 부여받을 권리, 부여 ... 된 직무를 수행할 권리가 있으며, 셋째, 재산상의 권리로는 보수를 청구할 권리, 국민연금을 청구할 권리, 보수를 받는 이외의 직무에 소요되는 실비 변상 받을 권리가 있고, 마지막 ... 하자면 첫째, 일반적의무로써는 성실의무, 품위유지의무, 청렴의무, 선서 의무가 있으며, 둘째, 직무상의 의무로는법령준수의무, 복종 의무, 친절 공정의무, 직무, 직장이탈금지의무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.12

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사회복지조직의 정보시스템 설계과정

%는 교육훈련에 지출할 수 있다. 정보시스템은 전산담당자와 같은 새로운 직종을 만들어 낼 것이다.그리고 이러한 변화는 직무규정, 업무평가범위에 대한 수정이 필요하다는 것을 의미하기 ... 의 어떤 직무단위가 필요한 정보를 가장 쉽게 기록할 수 있는지를 판단해야 한다.그리고 누구에게 정보를 보고해야 하는지, 누가 보고된 정보를 분석할 책임이 있는지를 결정해야 한다.또한 ... 은 후에는 직원훈련비용, 소프트웨어나 하드웨어의 구입비용 등이 정규예산항목으로 편성된다.성공적인 정보시스템 개발을 위해 전체재원의 10%는 하드웨어에, 40%는 소프트웨어에, 50

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

. 서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 ... “인력개발과활용” 과제 제출합니다.주제 : 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라 ... 이름:제출일 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-직무분석의 개념과 필요성에 대하여 서술하라-직무분석의 사례를 들어 서술하라-연구내용을 토대로 자신의 의견을 서술하라Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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NCS 기반 직무기술서 작성하기

요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency ... 과목명: 조직심리학과제주제: NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무 ... Standards, NCS) 사이트를 참고하여 관심있는 분야를 선택하여 직무기술서를 작성하시기 바랍니다.- 1 -NCS기반 직무설명자료: 통계관리원대분류중분류소분류세분류20. 정보통신02

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록하고 있습니다. 우리나라 자활사업의 유형(외국 사례1 포함), 성과와 한계, 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오.

을 쌓고, 취업으로 이어질 수 있도록 지원한다. 예를 들면 직업 훈련, 인턴십 프로그램 등이다. 수급자가 다양한 직업훈련 프로그램에 참여해 직무경험을 쌓고, 이후 정규직으로 전환 ... 에서 벗어나게 하려는 일련의 과정이다.주요 자활사업의 개념은 다음과 같다.①경제적 자립 지원: 자활사업은 취업 취약계층이 안정적인 소득을 창출할 수 있도록 직업 훈련, 일자리 제공, 창업 ... 을 지원한다. 예를 들면, 자활근로, 지역사회 일자리 등으로 근로능력이 있는 수급자가 직접 고용되어 일을 하게 된다.2) 인턴형 자활사업수급자가 민간기업에서 인턴십을 통해 직무 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.1. 직무평가란?1) 직무 ... 평가란 경영조직에 있어서 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무들을 직무 가치 체계로 종합하는 것을 의미한다.2) 직무평가의 목적은 경영에 있어서 지굼의 상대적 유용 ... 성을 측정하여 공평하고 합리적인 임금관리를 행할 수 있는 기초 자료가 될 수 있으며, 합리적인 직무 분류를 시행하여 승진이나 효율적인 배치의 기준을 명확히 할 수 있게 된다.3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표

과 기술만으로 남은 80년을 살기는 어렵다. 그래서 인간은 새로운 지식과 정보, 기술을 배우기 위해 끊임없이 무언가를 배우거나 훈련한다. ‘평생학습’의 개념이 등장한 것, 그리고 이것 ... 앞에 앉아서 수업을 듣고 필기를 하고, 암기를 하며 시험을 봐서 좋은 성적을 거두는 것만을 의미하는 것은 아니다. 실습 훈련을 하는 것도 공부이다. 육체 노동을 하는 사람이 육체 ... 했다. 직장인들은 대부분이 자기가 다니는 회사, 자기가 담당하는 직무는 능숙하게 처리할 수 있지만, 다른 회사, 자기의 직무가 아닌 다른 직무는 수행하기 어렵다. 본인도 지금 다니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요

을 실시할 경우 조직 내의 한정적인 자원이 크게 낭비된다는 점이 이를 뒷받침한다. 때문에 훈련프로그램 설계자는 조직의 목표가 조직 구성원에게 전달되는 프로세스, 조직구성원이 특정 직무 ... 를 어떻게 적절하게 수행할 수 있는지, 직무별 과업 특성 등을 숙지하고 있어야 할 필요성이 있다.(2) 2단계 : 목표설정훈련프로그램의 1단계가 성공적으로 설정되었다면 다음 단계 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 조직 훈련프로그램이란 ?2) 조직 훈련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

들이 그렇지 않은 구성원들보다 직무 만족도가 25% 더 높다는 연구 결과가 있다(국내 사회복지 연구소, 2023). 따라서 구성원들의 전문성을 강화할 수 있는 다양한 교육과 훈련 ... 다. 이러한 이론들은 구성원의 개인적 욕구와 직무 만족도를 이해하는 데 중요한 기초 자료가 된다. 예를 들어, 매슬로우의 욕구 단계 이론, 허즈버그의 동기-위생 이론, 그리고 맥클리랜드 ... 데이터로 설명할 것이다. 이를 통해 사회복지조직에서 구성원의 업무 몰입도를 높이고, 직무 만족도를 증대시키는 방법을 제시할 것이다.마지막으로, 결론에서는 본 과제를 통해 얻은 통찰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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재활심리_1. 재활관련 전문직종과 그 업무를 서술하시오. 2. 재활에 있어 재활의 역할은 무엇인가요.

된 직장과 장기근속 영위를 지원하면서 효율적 고용관리 및 직장 내 생활상담 지도의 업무 등을 담당한다. 둘째, 직업능력개발훈련교사는 직업훈련 교사의 대체명으로 장애인이 그 직업생활 ... 계획의 수립 및 방향 설정, 직무지도 및 개발, 취업 후 적응지도 등 직업재활의 전반적 업무를 담당한다. 넷째, 장애인 직업능력 평가사는 직업재활 계획의 수립을 위한 면접 및 평가 ... 도구로서 직업적성, 흥미, 수행능력을 평가하여 적합한 직종 및 훈련관련 정보를 제공하는 과업을 수행한다. 따라서, 한국은 짧은 장애인 재활의 역사 속에서 사회적 인식의 개선 및 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 이는 종합적으로 인적자원의 확보와 개발, 활용과 보상 및 유지관리로 요약할 수 있는데 이를 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원 ... 고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 직무급의 도입을 위한 ... .(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 직무분석 및 평가5) 배치2. 인적자원의 개발1) 인사고과2) 경력관리3. 인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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지역사회간호학 사전학습 (A+)

부장관 또는 시·도지사(특별자치시장·특별자치도지사를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)는 법 제16조제3항에 따라 전문인력에 대하여 기본교육훈련과 직무분야별 전문교육훈련을 실시 ... 으로서 필요한 능력과 자질을 배양할 수 있도록 신규로 임용되는 전문인력을 대상으로 하는 3주 이상의 교육훈련2. 직무 분야별 전문교육훈련: 보건소에서 현재 담당하고 있거나 담당할 직무 ... 한다)은 지역보건의료기관에 전문인력의 결원이 생겼을 때에는 지체 없이 결원 보충에 필요한 조치를 하여야 한다.④ 전문인력 등의 교육훈련제18조(전문인력에 대한 교육훈련)① 보건복지

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.16

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

. 조직은 효율적인 인적자원개발을 통하여 좀 더 조직의 능력을 높일 수 있다. 승진의 방침에는 연공주의, 능력주의 등이 요소로 평가된다.(3) 교육 훈련관리직무능력을 향상시키고 인 ... 적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.특정직무기능의 습득 ... 하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.3) 활용 관리활용관리의 기본 방향에 따라 조직설계와 직무설계로 나누어 생각할 수 있다. 조직설계는 전적이론으로 고전

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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직업상담사 2급 실기 자료정리

훈련에서 목적에 따른 훈련방법 3가지1. 양성훈련(for 신입사원): 근로자가 직업에 필요한 기초 직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련.2. 향상훈련(for 경력자): 기초 직문수행 ... 능력이 있는 근로자에게 더 높은 수준의 직무수행능력을 습득시키거나 지식, 기능을 보충하는 훈련3. 전직훈련(for 이직자): 근로자의 재취업을 위한 훈련으로 종전과 유사한 직업 ... 3) 내담자 자신의 기술과 유능성에 대한 자기평가 및 상담자의 평가정보□ 직업상담의 구조화된 면담법으로 생애진로사정의 구조 4가지1. 진로사정: 내담자의 직업경험, 교육, 훈련과정

시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23

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