"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 전문간호사 간호학개론 문제 지식근로자 사회복지사 미국 행정 사회투자국가 간호관리학 정리 급식경영학

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 1,481-1,500 / 6,527건

인적자원관리 기말 요약 자료 최종

37 번 2. 인적자원관리자의 역할 스태프로서 인적자원관리자는 대내적으로는 전략적 동반자 로서의 역할 , 최고경영자에 대한 역할 과 종업원에 대한 서비스 역할 및 각 부문의 조정자 ... 로서 역할을 수행하고 , 대외적으로는 경계연결단위로서의 역할 및 인간에 관련된 제도를 변경하는 변화담당자로서의 역할도 수행 3. 인적자원관리의 전개과정 오늘날의 인적자원관리는 생산 ... 63 번 16 년 60 번 , 17 년 64 번 16 년 59 번제 11 강 인적자원의 보상관리 (1) 임금관리의 의의와 내용 임금의 개념 : 사용자가 근로의 대상으로 근로자

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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21세기 경영 독후감

의 범위와 같은 생소하고 어려운 말들도 많았지만, 가장 재밌었던 내용은 지식근로자의 자기 관리에 대한 이야기였다. “지식 근로자”란 끊임없는 학습과 지식습득을 통해 자신의 일하는 방식 ... 을 개발하고 이를 다른 사람들과 공유하고 활용함으로써 부가가치를 창출해 낼 수 있는 노동자를 의미한다. 지식근로자의 자기관리 방법은 나의 강점이 무엇인지, 그 강점을 개선하는 방법 ... 다. 이들 현상들은 본질적으로는 경제적인 것이 아닌, 사회적이고 정치적인 것들이다.지금까지 정보기술은 정보의 생산자가 아니라 “자료”에만 초점을 맞춘, 자료의 생산자 역할만 해왔

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.20

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

에서 지식과 기능을 습득하는 방식을 실제적으로 반영한다는 차원에서 그 의의가 크다. 또한 근로자 교육훈련 또는 학습을 형식학습에만 한정하였을 때 근로자 능력개발 방법으로서의 다양 ... , 매체 그리고 조직이 처한 환경의 상호작용적인 측면을 상당히 중요시한다.근로자의 교육훈련 또는 학습활동에서 ‘공식적’이고 ‘비공식적’인 형태를 모두 고려하는 것은 근로자들이 업무현장 ... 한 학습활동이나 프로그램을 간과할 수 있는 제약점을 극복할 수 있다. 이러한 측면에서 근로자 직업능력개발은 업무현장의 내부 및 외부에서 일어나는 여러 유형의 업무 관련 교육훈련(학습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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경영정보시스템의 특성

결정지원시스템IV. 전문가의 역할을 대신하는 전문가시스템V. 지식근로자의 업무를 지원하는 사무자동화시스템VI. 최고경영자의 정보요구를 충족시키는 중역정보시스템* 참고문헌경영정보시스템 ... 의 희귀한 지식을 추출하여 컴퓨터에 프로그램화하여 전문가의 역할을 대신할 수 있는 정보시스템"이라고 정의할 수 있다. 전문가시스템은 경영, 엔지니어링, 금융, 통신, 의학, 법률 등 ... 한 형태로 제공하여 주는 정보시스템"으로 정의할 수 있다.경영정보시스템은 기업의 관리자들의 업무수행에 필수적인 정보를 제공함으로써 보다 효과적인 기업경영을 수행할 수 있게 해준다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

하여 도모하는 적극적인 HRD기능이라고 볼 수 있다. 급변하는 기업환경 속에서 제너럴리스트보다 한 분야의 암묵적지식을 보유하고 있는 스페셜리스트가 조직성과에 중추적인 역할을 담당 ... 을 근간으로 하는 기업의 인적자원관리는 근로자들이 기업 간에 이동하면서 자신의 경력을 발전시켜 나가는 특성, 직무에 따른 표준화, 노동시장 세분화가 이루어져 인력수급이 직무중심의 수시 ... 모든 인사관리 업무를 현장조직이 자율적으로 수행하기도 하는 추세이다. 최근 몇 년동안 현장 조직이 인적자원관리를 주관하는 현상이 두드러지면서 인사부서의 역할이 변화하여 현장관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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개인이 가진 독점적 능력(운이나 혈통을 통해 전해진 것들을 포함)이나 교육 혹은 훈련 등의 자본적 지출로 노동력을 배가할 수 있기 때문

은 무엇 살펴보자면, 전통사회에서는 거의 모든 근로자가 노동을 기반으로 상품을 생산하였으나 산업혁명을 기준으로 그 이후에는 자본의 역할이 커지면서 노동자와 자본가로 분화하였다. 그리고 ... 임금어지고 있지 않기 때문이다. 실제로 현재 최저임금이라는 획일적인 기준에 따라서 단순노동 중에서도 적절한 지식과 훈련이 필요한 직종과 그렇지 않은 근로자들이 똑같은 임금을 적용받 ... 현대사회에서는 지식과 정보라는 기준이 생겨나면서 숙련 노동자와 비숙련 노동자의 구분 또한 노동이나 자본이 아닌 학위취득, 지식, 훈련 등으로 바뀌게 되었다.이러한 변화에 따라 현대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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제4장 직업평가 장애인재활상담사 시험 요점정리

일상활동에 참여하도록 지원- 평가결과를 토대로 이용자의 통찰력 증진, 적합한 진단과 제언, 재활보조공학기기 지원 등과 연계직업능력평가사의 역할과 직무1)문헌적 정의(1)power ... 있는 기준1, 내담자 규준 : 결과 수집이 용이하나 산업현장 근로자 규준보다 낮음.2. 산업현장 근로자 규준 : 결과 획득이 어렵지만 검사결과는 적성 이외에 경력수준도 반영3 ... 제4과목 직업평가직업평가의 정의1) 문헌적 정의1. 직업평가는 성공적인 직업생활의 영향요인을 찾고 최선의 재활 서비스 준비를 위한 신체적, 심리적, 사회적, 직업적, 교육

시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2022.07.18

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[A+] 한국어교육개론 과제/ 한국어교육의 목적에 따른 분류 및 특징

근로자가 늘기 시작했고, 정부의 외국인 유학생 유치사업으로 외국인 유학생들도 많아지고 있으며, 국제결혼으로 인한 이주 여성도 꾸준히 증가하고 있다. 외국인들이 한국을 찾는 이유나 ... 기, 시험 보는 방법 등 학교생활에 도움이 되는 한국어 지식과 실제적 노하우를 알려줄 필요가 있다.취업 목적의 경우, 이주 노동자를 위한 교육과 전문직 종사자들을 위한 비즈니스 목적 ... 의 한국어 교육으로 나뉜다. 직장 업무를 효과적으로 처리하기 위함이 목적이다.한국에 거주하는 외국인근로자들이 한국어를 배우는 목적은 한국에서 경제적인 활동을 하는 것이다. 이 부류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고 이에대한 본인의 생각을 서술

을 상실한 자들과 일정한 생활수준에 미달한 자들에 대하여 국가가 그들의 최저생활과 자립촉진을 목적으로 하여 수립한 가장 직접적이며, 최종적인 경제적 보호제도”라고 정의하고 있다(최일섭 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제34조에는 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지고(1항)”, “신체장애자 및 질병, 노령 기타의 사유로 생활능력이 없 ... 는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다(5항).”고 규정하고 있다.현대사회는 무한경쟁의 시기임과 동시에 지식을 기반으로 하는 경제가 지배하고 있기 때문에 지식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지의 개념을 정의하고 사회복지현장에서의 사회복지사의 구체적인 역활을 제시하시오.

사회복지의 개념을 정의하고 사회복지현장에서의 사회복지사의 구체적인 역활을 제시하시오.1서론2사회복지의 개념3역할의 개념4사회복지현장에서의 사회복지사의 구체적인 역활5결론6참고자료 ... 1. 서론사회복지사는 물론 사회복지 종사자들은 사회복지현장에서 근로기준법이 제대로 지켜지지 않고 있으며 과다 업무에 욕설·폭행 등으로 직장 스트레스가 극심한 편이다.오늘날 환경 ... 를 달성한다는 점에서 매우 중요하다. 역할에 관한 정의는 시대적으로 다양하게 제시되고 있다.2. 사회복지의 개념사회복지의 개념은 시대와 나라에 따라 서로 다르게 사용되고 있고 동시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.03

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정보중심 조직의 특성&리더쉽의 활용

( 정의 ) 1. 기존의 상하 수직적 모습 ( 전통 조직 ) 에서 평면적 조직 ( 정보 중심 조직 ) 으로 탈바꿈 되어 운영 2. 전문지식을 가진 근로자가 서로의 분야에 집중하고 협동 ... 조직의 특성 ( 유연성과 다양성 ) 정보중심조직에서 지식근로자  ‘ 독주자들 ’ 2. 독주자들의 역할 시티은행 : 일본인 고객만을 별도로 담당 수석 부행장을 본부에 배치 3 ...  커뮤니케이션 한계의 원칙 빠르고 정확하게 그리고 심층적으로 정보를 획득 가능1 . 정보 중심 조직의 특성1 . 정보 중심 조직의 특성 ( 발생이유 ) 정보통신기술 발달로 지식정보

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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노사관계론 A+ 기말 답안

한 노동을 수행하고 있지만 근로자의 능력에 따른 결과의 차이는 흔히 있는 현상이다. 특히 추상적 노동의 가치가 더욱 높게 평가되는 4차 산업시대에 동일노동 동일임금 원칙이 인간 노동 ... 에 적용가능한지에 대한 성찰이 필요하다.다른 기업에서의 논의 즉 노동시장론의 입장에서 보면, 유사한 능력을 갖추고 동일한 업무를 수행하는 근로자라 하더라도 소속된 개별기업의 지불능력 ... 시장 간의 진입장벽이 매우 높다. 비정규직이 근로자 전체의 30% 이상을 차지하고 있어 높은 수준의 임금 격차가 나타난다. 더불어 대기업과 중소기업의 근로자간 근로조건과 임금 격차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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우리나라는 인적속성기준 인사관리가 보편적이나 최근 직무속성기준 인사관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 인적 속성기준 인사관리와 직무 속성기준 인사관리에 대하여 의미와 방법을 설명하시오. 인적 속성기준 인사관리 직무속성기준 인사관리의 한계점과 이를 극복할 수 있는 방안을 각각 제시하시오.

의 생존 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가라는 문제가 기업의 생존 여부와 직결되는 것이다.3) 인적자원개발의 개인적 역할 및 기업 ... 가대하고 있다. 이 가치 시스템은 피고용인과 공급자에게 세계적인 지배와 최상의 성과를 찾는 기업경영을 세계화함으로써 HRD에도 지대한 영향을 미치고 있다.2) 인적자원관리 역할지식 ... 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업원의 창의적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.29

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직업 군인론

등 모든 국민은 근로의 권리를 갖는다 . 국가는 사회적 , 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력 하여야 하며 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행 ... 직업 군인론 지식정보화 사회를 선도하는 도서출판 글로벌제 1 장 직업론 제 2 장 직업 군인 제 3 장 직업군인 가치관과 문화제 1 장 직업론 직업이란 성인들이 경제적으로 보상 ... (profession), 일자리를 잡음 (occupation) 직 ( 職 ) 과 생업을 뜻하는 업 ( 業 ) 이 합쳐져서 이루어진 것제 1 장 직업론 헌법 제 32 조 근로할 권리의무

리포트 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.28

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주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

고 사회적 물의를 일으키게 될 것이기 때문이다. 인사철학이란 인간을 움직이는 기본적인 사고방식을 말한다. 이는 사훈·인재상 형식으로 표현되며 경영자가 근로자를 경영목표에 결합 ... 시키기 위한 관리행위에서 나타나는 일관된 성향이다. 그러므로 인사철학은 경영책임자의 주관적 신념과 밀접한 관련을 가지며, 경영자와 근로자가 서로 합의한 공통신념이라 할 수 있다.지금 ... 에서의 기업은 결국 사람을 중요시 해야 할 것이다. 인적자원관리의 중요성을 잊는다면 기업의 중심을 잃게 될 것이다. 기업은 자신의 인재상에 맞는 인재, 즉 근로자에 대해 유연

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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지역사회간호사 중 보건관리자와 산업체 간호사에 대해 조사하였습니다.

보건관리자와 산업체 간호사- 목 차 -Ⅰ. 지역사회 간호사1. 지역간호사의 정의 ---------------------- 32. 지역간호사의 역할 ----------------- ... 들을 조사 연구하는 역할을 지닐 수 있다.Ⅱ. 보건관리자1. 정의사업장에서 산업안전보건법에 의하여 선임한 보건관리자를 말한다.2. 선임방법에 의한다.사업장에는 보건관리자의 업무 ... 한 사람.Ⅲ. 산업간호사1. 정의산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리, 보건교육 등

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.07

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성

시키고 유지하는 역할과 기능을 한다.인적자원개발에서 교육훈련이란 근로자 개인의 지식과 기술, 그리고 태도를 변화시키고 향상시키는 활동이다. 크게 훈련과 개발로 나누어진다. 조직개발은 조직 ... 을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업”이라고 정의할 수 있다. 크게 보자면 인적자원관리는 기업에서 인적자원과 관련한 일련의 모든 ... 을 전개하는 것이다. 그런데 인적자원의 관리활동을 성공적으로 수행하려면 근로자와 기업 모두의 욕구를 충족시킬 수 있어야 한다. 결국 인적자원관리란, “전략적인 가치를 지닌 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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2020년도 국민대학교 기업융합법학과 특성화고졸 재직자특별전형 합격 자기소개서

포함 1,000자 이내)저는 3년 동안 금융권에서 주상복합, 오피스텔, 지식산업센터 등 신축사업에 대한 사업성을 검토하여 건축주에게 건축자금을 대출하는 부동산 PF(프로젝트 ... 된 과목에 한정되었습니다. 그런데 직장생활을 하다 보니 입사, 퇴사, 휴가, 급여 등에 대한 근로자의 권리가 궁금하여 근로법을 찾아보게 되고, 금융상품에 투자한 후에, 또는 연말 ... 를 가지게 된 경험이었습니다.4. 입학 후 학업계획과 졸업 후 계획에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).법학은 업무적인 지식을 쌓을 뿐만 아니

자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2023.06.01

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Chapter 2 건강형평성과 문화적 다양성

의 문화적 다양성(1) 이해? 다문화가정(결혼이주여성, 자녀), 외국인근로자, 북한이탈주민 등→집단별로 보건의료요구도 다름? 차별배제모형: 특정 지역?직업 외에는 외국인?이민자 유입 ... , 가족(자녀포함), 외국인근로자, 외국인 유학생, 북한이탈주민 등? 방문건강관리사업: 시?군?구 보건소 실시- 기초 선별검사, 혈압, 혈당, 당화혈색소 검사- 건강정보제공- 만성질환 관리- 지역자원 연계서비스- 방문구강관리- 재활기구 대여, 방문 물리치료(2) 건강프로그램 ... ) 간호학적 건강개념? Smith(1981): 건강모형 4가지 개념으로 정리- 임상개념(clinical conception)- 역할수행개념(role performance c

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

노동자는 근로기간이 정해지지 않고 정년까지의 고용이 보장되며 통상 전일제로 일하는 직위나 직무를 행하는 노동자를 말한다. 이에 반해 근로기간이 정해져 있는 비정규직 근로자는 크 ... 게 한시근로, 시간제 근로, 비전형근로 3가지 형태로 나눌 수 있다. 여기서 한시근로는 고용계약기간이 정해져 있는 노동자를 의미하며, 시간제근로는 노동시간이 정규직 노동자에 비해 짧 ... 은 노동자를 의미한다. 마지막으로 비전형 근로는 고용형태가 변형된 노동자로서 파견, 용역, 특수고용, 일일근로, 가내근로를 의미한다.오랫동안 비정규직에 대한 개념을 말해 왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05

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