사회복지의 개념을 정의하고 사회복지현장에서의 사회복지사의 구체적인 역활을 제시하시오.

목차

1. 서론
2. 사회복지의 개념
3. 역할의 개념
4. 사회복지현장에서의 사회복지사의 구체적인 역활
5. 결론
6. 참고자료

본문내용

1. 서론

사회복지사는 물론 사회복지 종사자들은 사회복지현장에서 근로기준법이 제대로 지켜지지 않고 있으며 과다 업무에 욕설·폭행 등으로 직장 스트레스가 극심한 편이다.
오늘날 환경의 불확실성 속에서 조직을 들러싼 외부환경은 조직에게 이에 대처하고 적응하도록 압력을 가하고 있으며, 이러한 변화에 적응하지 못하는 조직은 퇴보하도록 하는 조직 메커니즘을 형성하고 있다.
사회복지서비스 조직도 이와 같은 조직 메커니즘에 직면하고 있다. 사회복지조직에서 현재 직면하고 있는 조직의 환경변화에 대한 대응책으로는 복지다원주의에 의한 사회복지서비스 조직이 변화에 따른 경쟁개념도입, 클라이언트의 욕구 다양화에 따른 대응전략, 지식정보화 사회도래에 따른 조직 환경변화전략 등이 있다. 사회복지조직의 환경과 관계를 이해하고 이에 대응하는 방법을 파악하는 것이 복지조직의 책임성과 정당성 확보를 위해서도 사회복지사의 역할이 중요하다 하겠다.
사회복지사의 역할은 개인과 조직을 연결시키는 매개체로써 이를 통해 조직의 목표를 달성한다는 점에서 매우 중요하다. 역할에 관한 정의는 시대적으로 다양하게 제시되고 있다.

2. 사회복지의 개념

사회복지의 개념은 시대와 나라에 따라 서로 다르게 사용되고 있고 동시에 상이한 정치적 문화적 배경에 따라 사회서비스, 사회복지, 사회사업 등 서로 다른 용어를 쓰는 경향이 있다.

참고 자료

한국복지정책연구소.(2013).「사회복지전달체계와 사회복지사의 역할」.서울： 한국사회사업(복지)대학 협의회.
사회복지론 2012, 최일섭·류진석 서울대학교출판부
사회복지실천론,최옥채 지음, 인간과 복지, 2015
김현중, 사회복지 실천론, 시대고시기획, 2013
문영주 (2014). “사회복지사의 직무성과에 관한 연구”, 이화여자대학교대학원 미간행 석사학위논문]