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"조직훈련프로그램" 검색결과 1,481-1,500 / 40,095건

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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서
    산업은 현대 인간사회에서 큰 범위에 속하는 것으로 조직은 산업보다 작은 규모이기는 하지만 인간의 삶에서 필수인 요소이다. 인간은 사회적 동물로 조직을 형성하며 영향을 주고받는데 산업 ... 심리학은 이러한 인간의 삶에서 가장 큰 범주인 산업, 조직에 관해 연구하며 인간의 삶에 적용하는 심리학의 분야이다. 인간은 어느 정도 성장하면 대체로 직장, 조직에 속하게 된다 ... . 산업활동, 조직 활동은 경제적 측면만이 아니라 정서적 안정, 행복까지도 결정하게 되는데 산업심리학은 직장, 가정, 사회에서의 심리학을 다루는 학문으로 인간 생활에 실제로 공헌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
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    100평생교육경영론-현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오
    , 일반교육과정, 대학명예학생 등을 나누고 있고 재직자에 대해 직업능력개발 훈련을 하며 소외계층에 대한 평생교육 프로그램을 개발 운영한다.2) 프로그램 수요 분석지역 내 평생교육 ... 프로그램의 수요도와 만족도를 조사하며 각 기관과 정보를 교류하여 협력을 이룰 수 있도록 한다. 조직개발 및 팀을 구성하고 우수사례를 선정하고 연구하여 평생교육의 개발을 의도한다.3 ... 과목명 : 평생교육경영론주제 : 현재 대학의 평생교육원에서 실시되고 있는 평생교육프로그램 운영 현황을 설명하시오.[서론]평생교육기관의 유형은 설립 주체에 따른 분류와 교육의 핵심
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
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    임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오
    하고 있어 이들에게는 임파워먼트가 더욱 중요하다. 이를 위해 지역사회에서는 경력단절 여성들의 경제적 독립성을 강화하기 위한 교육, 직업훈련, 자금지원 등의 프로그램을 제공 ... 으로 돌아가거나 새로운 경력을 시작하는 데 도움이 될 수 있는 대안을 도출하는 데 기반이 될 수 있다. 예를 들어, 지역사회에서 경력단절 여성을 위한 임파워먼트 프로그램을 개발하고 시행 ... 함으로써 이러한 대안을 실현할 수 있다. 이 프로그램은 경력단절 여성에게 필요한 정보와 기술을 제공하고, 자기결정권을 존중하며, 자아존중감을 증진시킬 수 있는 기회를 제공한다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08
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    진행중인 프로그램 효과성 평가
    →새로운 평가모델 개발③1980년대 :평가관련 서적들 증가⑶공식적인 평가자훈련 프로그램의 발전:1965년 의회가 학교 평가에 재정적 지원을 하기로 하자 여러 대학에서 평가자훈련 프로그램 ... (Evaluation Reaserch Society)⑻평가전문가협회의 멤버십 기준⑼평가자 훈련 프로그램에 대한 평가전문가협회의 영향⑽평가실행에 있어 표준의 발전①1981년 :평가자를 전문가로 자격 ... 1.프로그램 평가의 정의【참고 1】“사회복지조사평가의 유래”1)평가의 정의2)사회복지에서의 평가3)프로그램 평가의 기능4)프로그램 평가의 목적2.사회복지 프로그램 평가의 경향1
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22
  • 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    과 집단 수준으로 나누어 생각해볼 수 있다. 개인 차원은 보다 밀접하게 개별적인 변화에서 조직으로 크게 확장되게 하고자 시작하는 것이다.감수성 훈련, 직무 재설계, 목표관리(MBO ... [조직심리학]• 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... . 서론조직이란 특정 목적을 추구하기 위해 의도적으로 구성된 사람들의 집합체를 의미한다. 이러한 조직은, 경쟁력을 유지하기 위해 변화가 필요하다고 구성원들이 생각할 때 조직 개발
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.17
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    1) 평생교육 프로그램 개발 모형에 대해 기술하시오.2) 프로그램 기획의 특성과 원리에
    의 모든 요소가 유기적인 네트워크를 형성하는 하나의 시스템으로 여긴다. 프로그램은 일정 기간에 미리 계획한 학습 결과를 성취하기 위해서 체계적으로 설계하고 조직화한 일련의 학습 내용 ... 하는 데에도 영향을 미치는데 평생 교육학에서 프로그램은 일정 목표를 지닌 학습 내용과 목표, 목적, 대상, 학습 방법, 학습 장소, 학습자 조직, 시기, 매체, 활동과 활동 과정 등 ... 하기 위한 조직적이 노력이다.세 번째는 평가이다. 프로그램 과정의 조사와 측정, 학습자와 교수자, 재정자원, 기관, 교수진의 책무성과 기관의 회복, 프로그램 투입의 사정 등 프로그램
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    사회복지에서의 광의의 개념과 협의의 개념에 대해 논하시오
    , 이사회와 입법부의 정책결정 활동, 슈퍼바이저와 훈련책임자에 의한 인력개발사업 등과 같은 다양한 요소들을 모두 포함한다.이러한 정의는 조직의 목표를 달성하기 위한 책임이 전적 ... 과의 관계라는 또 하나의 관점에 대해서도 논의할 필요가 있다.(1) 광의의 정의광의의 정의에서는 사회복지행정을 모든 조직구성원을 참여시켜 그들이 목표 형성, 기획, 집행, 조직변화 ... , 평가 등의 과정에 다양하게 기여하는 협동과 조정의 노력이라는 관점에서 정의한다. 이런 의미에서 보면 사회복지행정은 사회정책을 사회적 서비스로 전환하는 데 필요한 사회복지조직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27
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    [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    -------- 5이름:제출일:Ⅰ. 서론우리는 현대사회에서 대부분 직장에서 직무를 수행하고 있다. 현대사회는 경쟁이 불가피한 시대이다. 특히 기업과 같은 조직조직 구성원의 훈련 ... 과 교육이 더욱 중요해졌다. 실제로 직장에서 많은 종류의 훈련과 교육을 받아왔고 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이처럼 직무수행 ... 과 개인 목표인 조직 구성원의 직무능력 향상에 기여한다. 산업훈련 및 교육 방법에선 대부분 직장 내 방법(OJT), 직장 외 방법(Off-JT), 자기주도 방법 3가지 방법의 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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    사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과
    , 활동에 대해서도 책임을 진다. 보통 인사 책임자에게 위임되기도 한다. 직원을 훈련하는 과업을 수행하기 위한 최선의 방법은 효과적인 프로그램을 수립을 통해 이루어지게 된다.4 ... 는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다.2) Organizing (조직)조직은 행정조직구조를 설정하는 과정으로 과업이 할당 및 조정된다. 역할이 분명하지 않 ... 을 때 직원 간 갈등이 초래될 수 있고 비효율적인 기관이 된다. 기관 구조는 일반적으로 정관의 규정, 운영지침서에 서술되어 있다. 행정가는 조직을 유지 및 발전시켜 나가기 위해 기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례
    성을 명확히 보여준다. 특히, 조직 내 교육 체계의 개선, 적절한 업무 분배, 그리고 정신 건강 지원 프로그램의 도입이 지속적으로 요구되고 있다.4. 조별활동 중 태움에 대한 중립적인 ... 를 해결하기 위해 조직 내에서 반(反)태움 문화를 확립할 필요가 있다. 교육 프로그램 개발과 신고 절차 간소화, 익명성 보장 및 정기적 심리 상담 제공 등 다양한 접근 방식을 통해 태 ... ......................................................................................12. 태움의 정의와 간호 조직 내 의미
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23
  • 인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    한 역량을 충분히 개발할 수 있도록 교육과 훈련을 제공하면, 기업은 더 높은 생산성과 성과를 기대할 수 있다. 또한, 비정규직 근로자가 조직의 업무에 더 잘 적응하고, 장기 ... 적으로 조직에 기여할 수 있도록 돕는 데 기여할 수 있다.예를 들어, 기업은 비정규직 근로자를 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영하거나, 그들에게 직무 관련 자격증 취득을 지원하는 방안 ... , 비정규직 인력을 과도하게 활용할 경우, 조직 내 불만이 증가하고, 장기적인 관점에서 조직의 지속 가능성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이러한 문제들은 비정규직 근로자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
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    사회복지조직의 구성요소
    겠다. 사회복지조직구성의 6개 요소는 다음과 같다.[표] 사회복지조직의 구성요소1. 사회복지조직의 목적과 목표사회복지정책이나 복지 프로그램을 수혜자에게 전달하는 역할을 수행함에 있 ... 의 충원과 이들의 업무수행은 조직의 기본 요소이다. 사회복지조직 역시 특정의 복지정책이나 프로그램을 서비스로 전환해야 하고, 이를 위한 과업의 수행은 인적 자원에 의해 좌우된다. 이러 ... 한 인적 자원의 충원과 교육 ? 훈련 및 자질은 사회복지조직을 유지 ? 존속 ? 발전시켜 나아가게 만드는 핵심 요소로서 작용한다. 구성원의 수가 많을수록 조직의 규모는 당연히 크
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    사회복지조직에서의 리더십과 마케팅
    하도록 집단에 대해 영향을 미칠 수 있는 능력이라고 할 수 있다.사회복지 조직에서의 리더십은 활동 중 프로그램의 실패나 수정하는 과정에서 계획하고 변화하는 끈기의 지속성, 직원 ... 가 원하는 요구에 적합한 서비스를 제공하거나 조직의 목표나 과제를 선정하는 데 있어서 관리역할과 행정 역할을 한다.두 번째는 효과적인 프로그램 수행을 위해 개인의 기능적 영역 ... 뿐만 아니라 조직체계 전체를 통해 통합하고 확산하는 통합과 연결의 역할을 해주어야 한다.세 번째는 프로그램의 목표나 산출을 위한 투입요소를 판단하고 감독기준을 설정하며 직원들에게 적절
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략
    감과 보상을 느낄 수 있도록 한다. 간호사가 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 충분한 지원을 제공한다. 적절한 인력배치, 교육 및 훈련 프로그램 등의 지원을 제공하여 업무효율성을 향상 ... 을 개그램을 마련한다. 간호사들의 팀워크를 강화하고 협력을 장려하여 상호의존성을 강화할 수 있는 프로그램을 통해 협력하고 지지할 수 할 수 있는 조직 문화를 조성할 수 있도록 한다 ... 시키는 동시에 조직의 목표를 달성하도록 해주는 핵심요소로 중요하게 다루어져야 한다.3. 동기부여의 종류① 내재적 동기부여((intrinsic motivation)내재적 보상에 의해
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
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    현대글로비스 교육, 행사 기획 및 운영 자기소개서
    글로비스의 인재개발팀에서 구성원들의 역량 강화를 지원하고 조직문화 발전에 기여하고자 지원하였습니다.군 경력을 포함하여 10년간 총무, 교육훈련, 행사기획, 예산관리 등 다양한 분야 ... 고 있습니다.현대글로비스에 입사하게 된다면 이러한 경험을 바탕으로 직무교육 및 조직개발 프로그램 운영을 효율적으로 지원하고, 체계적인 데이터 관리 및 LMS 운영을 통해 교육의 효과 ... 글로비스의 글로벌 사업 특성을 고려하여 어학 교육 프로그램이 실질적인 업무 성과 향상으로 이어질 수 있도록 맞춤형 교육을 지원하고 싶습니다.지금까지 다양한 조직에서 교육과 행사 운영
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29
  • 자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이점을 분석하고 현재의 사회복지실천에 미친 영향에 대해서 서술하세요. 자선조직협회
    어서 개인적 책임을 강조하였고, 공공의 구빈정책에 대해서는 반대하였다. 이를 통해 광범위한 사례조사를 실시하였고, 사회사업가를 훈련시켰으며, 유급사회사업가를 고용 배치하였다.자선조직협회 ... 조직협회의 목적 및 의의인보관운동의 주요 목적은 빈민과 노동자의 삶의 질을 향상시키는 것이었다. 이를 위해 인보관은 다양한 교육 프로그램, 문화 활동, 보건 서비스 등을 제공 ... 목적은 빈민과 노동자의 삶의 질을 향상시키는 것이었다. 이를 위해 인보관은 다양한 교육 프로그램, 문화 활동, 보건 서비스 등을 제공하였다.사회복지실천에 미친 영향의 차이자선조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 사회복지정책론(우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 그 정책의 문제점을 제시하고 개선방안을 제시하시오.)
    을 안내하고 훈련생들 간의 친밀감을 형성함으로써 훈련에 대한 이해도 제고 및 훈련생 적응 지원· 직업훈련 : 학교 밖 청소년의 수요와 특성을 반영한 직종 지원· 특화 프로그램 ... 한 규칙, 기숙사 단체생활의 부담, 적성과 일치하지 않는 직종교육 등이 중도탈락에 영향을 미친다고 답했다. 또한 프로그램을 끝까지 수료한 청소년들에 의하면 인턴 기회 부족, 훈련 ... 고, 훈련기관의 역량 증진을 위해 계약 단위를 1년에서 3년으로 변경해야 할 것이다. 이를 통해 훈련기관이 안정성을 가지고 전문 강사를 육성하고 프로그램을 개선함으로써 직업훈련의 질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    를 제대로 볼 수 없다.인사 교육시에는 기업의 장단기적인 목표와 개개인이 가지고 있는 고유한 특성에 대한 정보도 고려해야 한다. 교육훈련 프로그램 개발시에는 결과에 대한 피드백 ... 은 물론 강화 등의 요소도 고려해야 한다. 교육훈련 프로그램을 만드는 과정은 프로그램 필요성 분석, 프로그램 설계, 프로그램 실시. 교육훈련 프로그램 평가, 기업 내부의 종합시스템 ... 과의 연계 등으로 이루어진다. 기업은 교육훈련 프로그램 설계시 특정한 필요성과 목적을 바탕으로 프로그램을 철저하게 관리해야 한다. 이러한 사항이 제대로 뒷받침되지 않는다면 기업에서 원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    시키는 조직변화 승진이 존재한다.경력개발에서는 교육훈련기법과 승진기법을 바탕으로 이를 지원하는 사내공모제도, 멘토제도, 경력상담제도 등이 실시되고 있는 상황이다.3. 경력개발프로그램 ... 과 교육훈련을 포함한 경력개발관리가 요구된다.이러한 경력개발의 프로그램에 있어 설계의 기본방향을 알기 위해 경력개발제도에 대한 분석과 목적에 대한 이해가 선행되어야 할 것이다. 이것 ... 양성 또한 부족하게 되었다.2) 인적관리 현황성과주의의 인사관리는 교육훈련에서 개인의 욕구와 조직 욕구를 통합해 장기적 안목으로 직원의 태도와 능력을 개발하고 승진관리는 능력
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명 할인자료
    하여 조직에 효과적인 리더십 개발 프로그램을 설계하고, 팀의 성과를 극대화하기 위해 팀 구성, 역할 분담, 커뮤니케이션 전략 등을 연구하여 팀의 응집력과 효율성을 높이며, 직원 ... 하는 조직 문화를 만들기 위해 규칙적으로 북클럽 모임과 저자와의 만남을 주최하여 직원들이 서로의 지식을 공유하고 조직화할 수 있는 기회를 제공했다. 또한 리더십 교육 프로그램을 통해 ... 는 직원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같은 인간의 개인차를 다루는 것이었으며 1940~1950년에 이르러 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입 등으로 확장되었고 최근에는 전근
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14
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2025년 06월 25일 수요일
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