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"조직훈련프로그램" 검색결과 1,501-1,520 / 40,095건

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    진행중인 프로그램 효과성 평가
    →새로운 평가모델 개발③1980년대 :평가관련 서적들 증가⑶공식적인 평가자훈련 프로그램의 발전:1965년 의회가 학교 평가에 재정적 지원을 하기로 하자 여러 대학에서 평가자훈련 프로그램 ... (Evaluation Reaserch Society)⑻평가전문가협회의 멤버십 기준⑼평가자 훈련 프로그램에 대한 평가전문가협회의 영향⑽평가실행에 있어 표준의 발전①1981년 :평가자를 전문가로 자격 ... 1.프로그램 평가의 정의【참고 1】“사회복지조사평가의 유래”1)평가의 정의2)사회복지에서의 평가3)프로그램 평가의 기능4)프로그램 평가의 목적2.사회복지 프로그램 평가의 경향1
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22
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    사회복지조직의 구성요소
    겠다. 사회복지조직구성의 6개 요소는 다음과 같다.[표] 사회복지조직의 구성요소1. 사회복지조직의 목적과 목표사회복지정책이나 복지 프로그램을 수혜자에게 전달하는 역할을 수행함에 있 ... 의 충원과 이들의 업무수행은 조직의 기본 요소이다. 사회복지조직 역시 특정의 복지정책이나 프로그램을 서비스로 전환해야 하고, 이를 위한 과업의 수행은 인적 자원에 의해 좌우된다. 이러 ... 한 인적 자원의 충원과 교육 ? 훈련 및 자질은 사회복지조직을 유지 ? 존속 ? 발전시켜 나아가게 만드는 핵심 요소로서 작용한다. 구성원의 수가 많을수록 조직의 규모는 당연히 크
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
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    사이버 학습과 평생교육
    다. 문자와 그래픽, 애니메이션 등으로 만들어진 컴퓨터 보조 수업 프로그램들은 멀티미디어 하드웨어가 발달하면서 음성과 화상 정보까지 담은 멀티미디어 소프트웨어의 모습으로 CD-ROM등 ... 하는 조직적 교육활동을 뜻한다. 여기서 다양한 교육방법이란 교재를 통한 자습, 출석수업, 학습관에서의 학습, 첨삭지도 및 방송통신에 의한 교육 등을 말하며, 교육 공학적 매체는 TV ... 와 교육방법의 다양화, 세계의 네트워크화를 가져왔다.III. 사이버 학습과 평생교육사이버 학습(cyber learning)이란 컴퓨터와 통신망인터넷) 및 교육프로그램을 이용한가상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08
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    간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략
    감과 보상을 느낄 수 있도록 한다. 간호사가 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 충분한 지원을 제공한다. 적절한 인력배치, 교육 및 훈련 프로그램 등의 지원을 제공하여 업무효율성을 향상 ... 을 개그램을 마련한다. 간호사들의 팀워크를 강화하고 협력을 장려하여 상호의존성을 강화할 수 있는 프로그램을 통해 협력하고 지지할 수 할 수 있는 조직 문화를 조성할 수 있도록 한다 ... 시키는 동시에 조직의 목표를 달성하도록 해주는 핵심요소로 중요하게 다루어져야 한다.3. 동기부여의 종류① 내재적 동기부여((intrinsic motivation)내재적 보상에 의해
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
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    개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오
    하기 위해서는 직원들의 능력향상을 하기 위해서 체계적인 교육훈련의 실시가 필요하다. 또한 직원의 직무능력향상 및 지속적인 경력축적과 개발을 위해 다양한 교육훈련 프로그램 지원 ... 들에 대해서 교육훈련을 실시하거나 경력개발에 집중함으로써 우수한 인재를 배출해내는 시도들이 진행되고 있다.본론을 통하여 개발관리와 개발관리에 성공한 기업의 사례에 대해서 설명해 보 ... 다. 개발관리는 크게 교육훈련과 경력개발로 구분할 수 있다. 교육이란 일반적 지식과 교양 및 태도 등을 습득시키는 과정으로 장기적인 학습능력 향상에 목적을 두는 것이다. 훈련이란
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 할인자료
    고 변화하고 학습할 때 개인의 변화가 조직의 변화를 이끌 것이다.리더십 개발을 위해 보통 워크숍과 같은 교육 프로그램, 피드백에 기초한 코칭, 직무와 과업에 의한 경험 등의 방법을 이용 ... 해 왔다. 리더십 개발을 위해 조직에서 활용하는 방법은 워크숍과 같은 교육 프로그램일 것이다. 리더십 프로그램은 전문가에 의해 짜여진 커리큘럼으로 진행된다. 즉, 학습이론, 구체 ... 만으로는 채워지지 않는다. 현장에서 직접 체험해보고 팀원, 조직원의 피드백을 받으며 개발하고 키워나가야한다. 아래에서는 리더십 개발을 위해 필요한 학습, 경험에 대해 알아보
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19
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    조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오 할인자료
    을 고려해야 한다. 또한 조직 내 만연한 부정적 조직 풍토를 개선하여 개인의 직무스트레스 원인을 상당수 제거할 수 있다. 2)스트레스 관리 프로그램 제공 직원들의 조직 내 스트레스 ... < 조 직 행 동 론 > 주제: 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 1. 조직 내 스트레스 요인 1)개인 차원 2)직무 차원 3)조직 차원 2. 스트레스의 결과 1)개인에 미치는 결과 2)조직에 미치는 영향 3. 조직 내 스트레스 해소방안 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
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    귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안
    인적자원관리주제: 귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안할 때는 수업시간에 배운 전문용어(예: 신뢰도, 타당도, 전략 ... 교육훈련제도3. 개선점의 제안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 경제학이나 경영학 등에서는 기업에 채용된 근로자에 대하여 “노동력” 또는 “노동자”라고 표현하기보다는 “인 ... 하고 또 회사에 대해 조직 몰입 및 직무 몰입을 느낄 수 있는 존재이며, 마치 기업의 자산(Asset)이나 자본(Capital)과 같이 간주하고 그 역량에 대한 관리를 해야 한다는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    지역사회실천
    번째는 선의의 동원, 조직화, 여섯 번째는 청소년의 비행 예방, 가족관계 강화, 일곱 번째는 저소득주민의 생활훈련, 여덟 번째는 사회교육의 거점, 아홉 번째는 사회복지서비스의 통합 ... 의 발전과 통합을 위해서 이루어진다. 지역사회 수준에서 제도, 조직, 지역주민의 관계, 지역사회집단, 상호작용의 패턴 변화 등을 위해 다양한 실천 기술을 적용한다.이러한 지역사회복지 ... 은 사회복지서비스 욕구를 가진 모든 지역사회 주민을 대상으로 보호 서비스 및 재가복지서비스, 자립능력을 배양 등을 하기 위하여 교육훈련을 제공하며, 지역주민들이 필요로 하는 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29
  • [학교사회복지론] 학교사회복지실천을 통한 학교폭력의 예방
    관계를 잘 할 수 있는 사회적 기술훈련, 다른 사람의 입장과 감정을 이해할 수 있는 치료 및 교육훈련 등의 교육 프로그램을 시행하는 대책을 진행한다. 피해 학생에 대해서는 학교폭력 ... 문제를 넘어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 특히 주목할 것은 요즘 청소년 학교폭력은 학교 안과 밖에서 모두 나타난다는 사실이다. 학교 밖의 폭력은 금품갈취나 폭력 조직과의 세력 ... 다툼 등으로 보이는 심각성이 큰데 반해, 학교 내의 폭력은 안면이 있는 선배나 동급생 또는 중퇴자나 이들이 포함된 조직에서 지속해서 일어나고 있으므로 학교 밖 폭력보다 실질
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.17
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    적 자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능이다. 인사(HR) 전문가는 조직의 인력 채용, 선발, 훈련 및 개발을 관리하는 책임이 있다. HR 기능은 조직이 적절한 시기에 적절 ... 인재 파이프라인을 구축해야 한다. 여기에는 대학 및 대학에서 모집, 인턴십 및 협동 프로그램 제공, 전문 협회 및 산업 조직과의 관계 개발이 포함된다.결론적으로 기업은 우수한 인재 ... 들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고 이 과정에서 새롭게 떠오른 것이 바로 우수 인적자원 확보이다. 인적자원은 무형의 자산으로 훈련과 기술력만 갖춰져 있다면 생산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 간호관리학 간호사의 의사소통과 관련된 논문 요약 5편
    이 강조되고 있다. 병원을 하나의 조직으로 볼 때, 조직의 성과는 조직을 구성하고 있는 개인의 성과와 밀접한 관계가 있다. 여기서 개인의 성과는 개인이 가지고 있는 업무 능력 외 ... 에도 태도나 성향, 조직 내에서의 사회적 지지 등에 따라 달라질 수 있다. 조직성과의 일환으로서 간호업무성도 개인의 업무수행능력뿐 만 아니라 구성원과의 상호작용 및 병원 조직의 특성 등 ... 에 의하여 영향을 받는다. 이처럼 성과에 영향을 주는 다양한 요인들을 밝히는 연구들은 많이 진행되고 있으며, 최근에는 조직 구성 원들 간의 상호작용에 대한 관심이 커지면서 구성원
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이점을 분석하고 현재의 사회복지실천에 미친 영향에 대해서 서술하세요. 자선조직협회
    어서 개인적 책임을 강조하였고, 공공의 구빈정책에 대해서는 반대하였다. 이를 통해 광범위한 사례조사를 실시하였고, 사회사업가를 훈련시켰으며, 유급사회사업가를 고용 배치하였다.자선조직협회 ... 조직협회의 목적 및 의의인보관운동의 주요 목적은 빈민과 노동자의 삶의 질을 향상시키는 것이었다. 이를 위해 인보관은 다양한 교육 프로그램, 문화 활동, 보건 서비스 등을 제공 ... 목적은 빈민과 노동자의 삶의 질을 향상시키는 것이었다. 이를 위해 인보관은 다양한 교육 프로그램, 문화 활동, 보건 서비스 등을 제공하였다.사회복지실천에 미친 영향의 차이자선조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사고나 질환으로 인해 인지 기능이 손상된 다양한 장애 유형 중 하나를 선택하여 원인과 대표적인 증상을 기술하고, 손상된 인지 기능이 더 악화되지 않도록 유지하거나 향상시킬 수 있는지 창의적인 해결 방안을 제시하시오
    에 산소와 영양을 공급하고, 아밀로이드 퇴적물의 생성을 억제하는 데 도움을 줄 수 있다. 또한, 인지 훈련 프로그램을 통해 기억력과 사고력을 향상시키는 것도 유망한 방법이다.TBI ... 는 외부적인 충격으로 인해 뇌조직이 손상되는 것으로, 이로 인해 인지 기능에 영향을 받는다. TBI의 대표적인 증상으로는 기억력 저하, 집중력 저하, 사고력 저하 등이 있다.TBI ... 로 인한 손상된 인지 기능을 유지하거나 향상시키는 방법으로는 인지재활치료가 있다. 이는 인지기능의 손상 정도에 따라 맞춤형으로 진행되며, 인지 기능 향상을 위한 다양한 프로그램이 제공
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    를 제대로 볼 수 없다.인사 교육시에는 기업의 장단기적인 목표와 개개인이 가지고 있는 고유한 특성에 대한 정보도 고려해야 한다. 교육훈련 프로그램 개발시에는 결과에 대한 피드백 ... 은 물론 강화 등의 요소도 고려해야 한다. 교육훈련 프로그램을 만드는 과정은 프로그램 필요성 분석, 프로그램 설계, 프로그램 실시. 교육훈련 프로그램 평가, 기업 내부의 종합시스템 ... 과의 연계 등으로 이루어진다. 기업은 교육훈련 프로그램 설계시 특정한 필요성과 목적을 바탕으로 프로그램을 철저하게 관리해야 한다. 이러한 사항이 제대로 뒷받침되지 않는다면 기업에서 원
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 사회복지정책론(우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 그 정책의 문제점을 제시하고 개선방안을 제시하시오.)
    을 안내하고 훈련생들 간의 친밀감을 형성함으로써 훈련에 대한 이해도 제고 및 훈련생 적응 지원· 직업훈련 : 학교 밖 청소년의 수요와 특성을 반영한 직종 지원· 특화 프로그램 ... 한 규칙, 기숙사 단체생활의 부담, 적성과 일치하지 않는 직종교육 등이 중도탈락에 영향을 미친다고 답했다. 또한 프로그램을 끝까지 수료한 청소년들에 의하면 인턴 기회 부족, 훈련 ... 고, 훈련기관의 역량 증진을 위해 계약 단위를 1년에서 3년으로 변경해야 할 것이다. 이를 통해 훈련기관이 안정성을 가지고 전문 강사를 육성하고 프로그램을 개선함으로써 직업훈련의 질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    시키는 조직변화 승진이 존재한다.경력개발에서는 교육훈련기법과 승진기법을 바탕으로 이를 지원하는 사내공모제도, 멘토제도, 경력상담제도 등이 실시되고 있는 상황이다.3. 경력개발프로그램 ... 과 교육훈련을 포함한 경력개발관리가 요구된다.이러한 경력개발의 프로그램에 있어 설계의 기본방향을 알기 위해 경력개발제도에 대한 분석과 목적에 대한 이해가 선행되어야 할 것이다. 이것 ... 양성 또한 부족하게 되었다.2) 인적관리 현황성과주의의 인사관리는 교육훈련에서 개인의 욕구와 조직 욕구를 통합해 장기적 안목으로 직원의 태도와 능력을 개발하고 승진관리는 능력
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요원칙으로 '최성재, 남기민'은 전문성, 적절성, 포괄성, 지속성, 통합성, 평등성, 책임성, 접근용이성 등 8가지를 제시하고 있습니다
    에서 계속적으로 받을 수 있도록 그러한 서비스들이 상호 연계되어야 한다.예를 들면 노인의 소득증대를 위해서 직업훈련 프로그램은 있는데 직업알선프로그램이 없거나, 있어도 직업훈련프로그램 ... 과 연계되어 있지 않으면 서비스 전달체계의 불연속성(dis continuity)이 발생한다.따라서 소득증대를 위해서는 직업훈련프로그램 시행 지후 직업알선프로그램과 연결되도록 해야 한다 ... 는지에 대해 알아보기 위해서는 크게 두 가지의 접근방법이 있는데, 첫째, 개별서비스조직들이 효과적으로 서비스를 전달하고 있는지를 파악하는 것이며, 둘째, 국가사회 전체적으로나 지역
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    하면서 인재육성 분야를 훈련개발, 경력개발, 조직개발로 구분했다.인적자원개발의 정의, 구성 요소, 적용과 맥락 재구성(Swanson, 2009)2) 인력자원관리 영역인적자원관리는 조직 ... 학습자들은 경험, 지식, 인지 지도 때문에 탈학습에 어려움을 겪는다. 따라서 학습자의 학습방법의 다양성을 인식하고 개별 학습자의 경험을 교육훈련 프로그램과 연계하여 학습자의 경험 ... 하고자 한다.2. 본론1) 인력자원개발 영역인력자원개발은 학습활동을 통한 자기계발뿐 아니라 현재와 미래의 직업에 대해 준비하는 것으로, 맥라건은 인재영역 관계모델인 인력자원조직도를 개발
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 산업 심리학 ) 산업 심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직 심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명 할인자료
    하여 조직에 효과적인 리더십 개발 프로그램을 설계하고, 팀의 성과를 극대화하기 위해 팀 구성, 역할 분담, 커뮤니케이션 전략 등을 연구하여 팀의 응집력과 효율성을 높이며, 직원 ... 하는 조직 문화를 만들기 위해 규칙적으로 북클럽 모임과 저자와의 만남을 주최하여 직원들이 서로의 지식을 공유하고 조직화할 수 있는 기회를 제공했다. 또한 리더십 교육 프로그램을 통해 ... 는 직원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같은 인간의 개인차를 다루는 것이었으며 1940~1950년에 이르러 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입 등으로 확장되었고 최근에는 전근
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.10.14
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2025년 06월 24일 화요일
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