"조직혁신의 실천"의 검색결과 입니다.

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"조직혁신의 실천" 검색결과 1,481-1,500 / 21,533건

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

은 사람에 의한 경쟁력이라는 사실에 동의하고 있다. 이에 따라 최근 기업에서는 변화에 능동적이고 창의성과 혁신능력을 발휘할 수 있는 조직구성원들을 선발하고 육성하는 노력을 기울이고 ... (2002)는 ‘조직의 효과성을 증진시키기 위한 역동적이고 발전적인 실천 활동’으로 정의하였다. 국내에서 권대봉(2003)은 ‘개인의 성장 및 개발, 조직의 성과 향상, 지역사회의 개발 ... 을 한 마디로 정의하기는 어렵지만 대체적으로 구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 ‘교육훈련’, 평생직업능력 고양을 위한 ‘경력개발’, 조직의 변화와 혁신을 위한 ‘조직개발’ 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장, 단점을 설명하시오

에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더십이 필요하다.사회복지조직에서 리더십은 구체적인 목표를 달성하기 위해 실천적인 ... 새로운 프로그램을 기획하는 혁신과 창조성, 조직의 전반적인 활동을 관리하는 다양한 기능으로 작용한다.2. 사회복지조직과 리더십최근에 사회복지 조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동 ... 사회복지행정론사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장, 단점을 설명하시오● ● ● ●? ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 사회복지조직의 리더쉽 유형의 특징과 장단점1. 리더십의 개념2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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멀티플라이어 독후감

은 다음 실제로 행동으로 옮겨보는 독자들에게 꾸준한 실천과 자기반성이 요구될 것이다.정리해보면, 멀티플라이어라는 개념은 다른 사람의 뇌와 에너지를 최대한 활성화하여 조직이 원 ... 사람이 한 단계 올라서는 느낌을 준다. 책의 저자 리즈 와이즈먼과 그렉 맥커운은 이런 리더를 가리켜 멀티플라이어라고 부른다. 이 개념을 다룬 이론은 여러 조직에서 주목받았다. 구성원 ... 이어의 특징은 흥미롭다. 보통 조직에서 권위를 사용하는 리더는 지시에 따라 움직이게 만든다. 그런데 그런 방식이 반복되면, 구성원 스스로 움직이지 않는다. 오직 주어진 일을 수행

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

에서부터 만보기 앱테크, 토스뱅크를 통한 대출까지 실행하며 편리를 제공하는 혁신적인 기업으로 인식되고 있지만, 구직자의 관점에서도 굉장히 매력적인 기업이다. 그 대표적인 이유가 토스가 가지 ... 높은 자율성과 책임감을 부여하는 기업 문화이다. 이 외에도 구성원에게 많은 권한을 위임하는 기업 문화를 형성하여 지금도 혁신적인 아이디어를 창출하고 있다. 따라서, 작성자는 본 ... 과제를 통해 토스의 공유가치와 이에 따른 기업문화를 살펴보고, 어떻게 토스가 국내에서 가장 혁신적인 핀테크 기업으로 인정 받게 되었는지를 살펴보도록 할 것이다. 관련 내용은 다음

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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사회체계이론, 생태학이론 정리. 인간행동과 사회환경

한 안정체계는 문화, 지역사회, 제도, 조직이다.④ 사회복지실천에서 거시적 접근은 사회 전반을 개선하고 바꾸는 일에 참여하는 것이다.(4) 각 체계의 상호작용① 모든 체계는 사회환경 내 ... 은 바로 개별 클라이언트 체계에 미치는 거시체계의 영향을 사정하는 것이다. 이러한 실천에 대한 주요한 이론적 관점으로 조직이론과 지역사회이론이 있다.제도문화거시체계조직지역사회가족집단 ... 에서 가장 근본적인 요소 - 사회체계① 가장 작은 규모의 사회체계 - 두 명의 개인으로 구성② 복잡한 체계는 3자 관계 - 가족, 소집단, 지역사회, 조직, 국가 등○ 사회체계 내

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.07

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(인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

고 있으나 긍정적인 조직학습 문화를 조성하고 정착시키는데 초점을 맞추기 때문에 상대적으로 개인과 조직의 수행개선에 적용할 수 있는 실천적인 방법론을 제시하지 못한다는 한계점을 지니 ... 도록 하며 최고 관리자나 주요 의사결정자들과 협력해 조직수행관리 체계를 개선함으로써 개인과 조직의 수행증진을 도모한다. 또한 조직성과에 직접적 영향을 미치는 조직의 혁신과 개발 활동 ... :____________________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 인적자원개발의 접근방법 중 “학습조직 HRD”와 “전략적 HRD”에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오

에게 직접 서비스가 전달되는 실천 과정은 대부분 민간조직들이 담당하고 있다. 둘째, 이용방법에 따라 ‘사회복지기관’, ‘사회복지시설’로 구별한다. 이용자를 중심으로 서비스를 제공하는 조직 ... 서비스 관련법 기준에 의거정의하지 않은 것은 정신보건법에 있는 정신요양원은 사회복지실천 장소이기는 하나 사회복지조직이라고 정하기에는 어려움이 있다. 또한, 노인복지법의 노인여가복지 ... 하거나, 사회복지실천을 통해 문제해결을 돕는 기능을 수행하는 조직으로 사회환경의 영향에 따라 조직문화가 변화될 수 있음을 그 특징으로 한다고 할 수 있겠다.4. 기존의 개념들을 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

으로 한 선택일 것이다. 개인적인 생각으로 SK네트웍스의 선임은 혁신적인 모험이라고 여겨졌다. 물론 인적자원관리가 중요한 것은 명백한 사실이지만, 인적자원을 관리하는 것이 조직 운영 ... 네트웍스는 많은 변화를 실행하고 있다. 2020년 조직개편과 신규 임원 선임을 통해 빠른 의사결정 체계를 구축하여 성장 가능성이 높은 사업의 혁신을 가속하기 위한 노력을 펼쳤 ... 3. 결론 1. 서론 인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 산업의 발전으로 인하여 많은 것이 기계화 및 자동화 시스템으로 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[청소년교육과] 2023년 1학기 청소년활동론 출석수업대체시험 과제물(창의적 체험활동의 개념 등)

다. 따라서 창의적 체험활동의 내용 선정 및 조직을 비롯하여 평가 결과의 기록에 있어서 학습자의 적극적이고 창의적인 참여를 필요로 하는 활동이다.디지털 기술을 기반으로 기존체계 ... 를 선도할 혁신 인재로 성장할 수 있는 토대를 마련하기 위해 초중등교육부터 고등교육, 평생교육까지 전 생애에 걸쳐 '미래교육으로의 대전환'을 준비하고 있다. 디지털 전환의 기본적인 ... 으로 실시하는 국제적 인재육성에 목적과 의의가 있다.창의적 체험활동은 ‘창의성’을 강조한다는 점이다. 즉, 창의적 체험활동을 통해 창의성 교육을 실천하겠다는 의지를 담고 있다. 이

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.24

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사회복지실천론 2021년] 5강의 사회복지실천 현장에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 자신의 소속 지역대학이 위치한 시도 내에서 찾아, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등을 검색하여 방문 보고서를 작성하시오

사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 5강의 ‘사회복지실천 현장’에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳 ... 을 자신의 소속 지역대학이 위치한 시·도 내에서 찾아, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등을 검색하여 방문 보고서를 작성하시오 사회복지실천 ... 론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 사회복지실천론 5강의 ‘사회복지실천 현장’에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 자신의 소속

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2023.11.28

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블루오션시프트 blue ocean shift

를 ‘블루오션 전략’이라고 부르고 후자는 ‘창조적 파괴 혹은 파괴적 혁신’이라고 부른다. 블루오션 전략은 경쟁이 존재하지 않는 새로운 시장을 찾는 것이고, 파괴적 혁신(창조적파괴 ... )은 경쟁 상황에서 새로운 기술과 제품이 기존의 것을 대체하는 것을 의미한다. 파괴적 혁신을 위해서는 신제품과 신기술 개발이 핵심 방법이라 할 수 있는데, 블루오션 전략은 어떤 방법 ... 다. 그래야만 고객가치를 제공하는 새로운 상품을 만들어 새로운 시장을 만들어 낼 수 있기 때문이다. 마지막 세번째는 인본주의에 기초한 조직을 구성하는 것으로, 조직 내 모든 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

복지조직 본유의 특성이 있다. 사회복지 수행이 사회복지조직을 통해 실천되고 있는 특성을 생각할 때 사회복지 행정에 대한 다양한 기술과 지식을 이해하는 것이 필요하다.(1) 사회복지 ... 성으로 인해 서비스의 결과에 대한 성공률이 높지 못하고 변화와 혁신에 대한 저항이 타 조직보다 크다.(4) 서비스 전달과정에서 대상자와 전문가의 상호작용이 강조된다.사회복지대상자 ... . 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 특성은 추구하는 목표와 가치, 업무활동이 다르므로 행정의 근본을 규제하는 데 중요한 개연성을 가진다. 일반 행정은 단순히 관리 지식이 요구되는 반면

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

한다. 또한 집단이나 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전을 창출하고 이를 구성원에게 구체화하여 구성원의 변화와 혁신을 추구한다.리더의 상징적 행동과 하위자에 대한 의미부여 기능을 중요 ... 이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동 ... 적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.리더십의 기능은 목표달성을 위한 정확한 정보분석에 기초하는 상황판단의 기능, 조직내 갈등 조정, 구성원들의 일체감, 연대감을 조장

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

이며, 세계의 무게를 홀로 떠맡지 않고 다른 사람들과 함께 나누는 리더이다. 구성원의 열의와 동기유발, 능력으로부터 얻어지는 조직성과 향상과 구성원들의 혁신성을 기대할 수 있 ... 를 이끌 수 있다. 직원의 만족도를 높일 수 있으며, 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 고무하여 조직의 목표를 달성하여 발전과 성장을 도모할 수 있다.리더십은 관리자에게만 주어지 ... 는 것이 아닌 모든 구성원이 발휘할 수 있는 것이기에 각 리더십 유형의 장단점을 파악하고 올바른 리더십 유형을 알아내 자신의 발전과 성공적인 조직 발전에 기여하기 위함이다.Ⅰ. 본론

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

을 현시하려고 하는데 즉 이념은 스스로 자신을 드러내지 못하고 특정 정치주체의 조직론과 실천론, 그리고 ‘정치적 담론’을 통해 자신을 현시한다(최중락, 2019) 예를 들어 자유주의 ... , 사회주의, 사회민주주의 등의 이데올로기들은 각기 다른 특정한 국가형태, 당정관계, 의회조직 등의 조직체계와 상이한 사회정책과 경제정책의 실천을 통해 구조화된다, 이런 점에서 인류 ... 이념은 조직론 및 실천론, 그리고 정치적 담론의 총체이며, 특정 정치주체와 이들 간의 권력관계를 전제로 한다, 이런 점에서 이념의 요소는 노동조합의 결격사유는 항상 시용자의 이익

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

중심적 유형이며, 과업 중심적 리더십은 조직의 업무에 중점을 두며, 업무계획표에 따라 실천하고, 합법적인 권력을 활용하여 감독하고, 성과를 평가하는 유형이다.행동이론의 세 번 ... 의 리더십이 리더가 이끄는 행동에 대한 구성원들의 공헌이라는 거래적 리더십이었다면, 혁신주도형 리더십은 조직 구성원에게 지혜와 문제해결력을 제공해 주어 구성원의 의식과 행동을 근본 ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[지역사회복지론] 지역사회복지실천의 윤리적 측면의 특성은 어떤 것이 있으며, 지역사회복지실천에 관련된 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 윤리에 대해 설명하시오.

적 실천을 장려하는 조직 문화를 조성하는 것을 포함한다. 이를 통해 이들이 윤리적 실천을 보다 쉽게 수행할 수 있는 환경을 제공할 수 있다. III. 결론 지역사회복지실천에서 윤리 ... 과목명 : 지역사회복지론 레포트 주제 : 지역사회복지실천의 윤리적 측면의 특성은 어떤 것이 있으며, 지역사회복지실천에 관련된 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 윤리에 대해 설명 ... 하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 지역사회복지실천의 윤리적 측면의 특성 2. 사회복지사 및 사회복지전담공무원의 윤리 3. 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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유통관리사 2급 3과목 유통마케팅 정리파일

하는 촉진믹스- 공중의 이익에 입각하여 각 개인이나 조직체의 정책 및 절차를 밝혀 공중의 이해와 동의를 얻기 위해 계획을 수립하고 실천- 매체비용을 지불하지 않기 때문에 다른 촉진도구 ... 3과목 유통마케팅1장 유통마케팅 전략기회>1절 유통마케팅 전략[유통마케팅의 개요]1. 마케팅- 개인과 조직의 목표를 충족시킬 수 있는 소비자의 교환을 창조하기 위해 재화, 서비스 ... ( 경쟁업체가 소매시장에 진입하게 되면 최초의 혁신소매업체는 이들과 차별화하기 위해 업태의 성격을 고급화 시킴.고가격 지향, 일급지역 진출, 서비스 강화- 쇠퇴단계(기존업태

시험자료 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.02

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유아교육과정4공통) 2019개정 누리과정의 개정 취지와 특성을 이전의 유아교육과정과 비교하며 정리하시오0K

는 교육과정을 유아와 함께 실천해 갈 수 있도록 하였다2. 학급의 유아교육과정을 구성할 때 염두에 두어야 할 점을 (1) 교육목표 설정 (2) 교육내용 선정과 조직 (3) 교수학습방법 ... 과 조직, (3) 교수학습방법 선정, (4) 평가의 측면에서 설명하시오. (10점)(3) 유아교육기관에서의 교육은 놀이, 활동, 일상생활을 통해 이루어진다. 담당교수 홈페이지 자료실 ... 평등 실현을 위해 2017년 12월 ‘유아교육 혁신방안’을 발표하였다. ‘유아교육 혁신방안’의 주요 내용으로 ‘유아가 중심이 되는 놀이 위주의 교육과정 개편’이 명시되었다. 이

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.03

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전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 ... 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리 ... , ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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