"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,481-1,500 / 1,696건

[인사행정론] 미국 고위공무원단과 한국 개방형 임용제도 비교

원단(SES)이 법에 의해 설치되었고 SES 정책을 관장하고 발전시킬 특별기구가 신설되었다. 고위공무원단은 연방정부의 최고위층에서 국가정책을 관장하는 집단이다. SES는 주로 관리직 ... ·감독직이고 계급개념이 없으며 보수가 직위보다는 개별 성과와 연결된다. 연방공무원의 최고위공무원 중 17%가 정치적 임명인 정무직이고, 나머지 8000명의 관리자가 고위공무원단이 ... 다. OPM내 고위공무원과에서 SES를 관리하고, 대통령에게 직접 보고한다. OPM은 SES내의 조직문화를 개발하고 이동성을 촉진하고자 한다. 경력 개발과 이동성을 높이기 위하여 각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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[교육행정 및 교육경영] 학교평가제도

‘다.1. 예산의 편성 및 운용2. 학교 및 교육기관의 설치?운영3. 교육과정 편성?운영 및 교수?학습방법4. 교직원의 인사관리 및 후생복지5. 기타 교육인적자원부장관이 필요 ... 으로부터 위임받은 교육의 질 관리라는 책임을 이행할 수단을 찾아야 하는데, 이 수단이 바로 단위학교에 대한 평가라고 할 수 있다. 우리 나라도 교육개선을 통한 국가경쟁력 확보와 교육 ... 시스템으로의 대폭적인 전환이 불가피하다. 이런 의미에서 보면, 교육의 질 관리를 위해 교육개혁 차원으로 시도하는 ‘교육에 대한 평가 및 지원체제 구축’정책은 당연한 것으로 해석된다.2

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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[교육행정학] 학교의 조직문화와 구성원들의 생활에 대한 문제점과 개선방안

구성원들이 가지고 있는 공유된 의미나 행동표준을 그려내 놓은 결과라고 할 수 있다.셋째, 조작적 개념으로서 학교문화는 대체로 학교문화 연구자들에 의하여 인위적으로 규정되는 정의 ... 을 가지며, 또한 여러 가지 사물에 어떤 가치의 위계를 매기고 판단하고, 그리고 학교사회의 일원으로서 어떤 행동의 방법과 절차를 결정하는가 등 여러 가지 경험들을 조직하는 일련의 표준 ... 이 학교문화이다. 이러한 관점은 학교를 둘러싸고 있는 사회?문화적 조건이라기보다는 구성원의 인지계에 내면화된 원리나 표준을 강조하는 것이다. 기술적 의미의 학교문화는 따라서 학교

리포트 | 12페이지 | 4,900원 | 등록일 2005.09.15 | 수정일 2021.06.09

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[인사행정론] 공무원의 노동3권 보장에 대한 우리들의 생각

주제: 공무원의 노동3권 보장에 대한 우리들의 생각목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정과 공무원의 노동 3권1. 노동3권의 발전개념과 기본적 정의2. 공무원의 근로자성Ⅲ. 현행법상의 노동3 ... 에 대해 간략하게 짚어보도록 한다.Ⅱ.인사행정과 공무원의 노동 3권1. 노동3권의 발전배경과 기본적 정의◎ 우리나라의 노동운동노동3권 [ 勞動三權 ]은 노동자의단결권 ·단체교섭 ... 는 노동3권의 제한적 성격의 명시적인 규정이다.2. 공무원의 근로자성위에서 보았듯이 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.12

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[국제경영학] 경영의 글로벌화

체계를 인식하지 않으면 안 된다.⇒현지의 법률회사를 채용하거나 국제법률회사를 채용하여 법률문제 해결.②법률적 환경 요인ⅰ)수출입관련법 - 관세, 가격 및 수량규제, 원산지규정 ... 는 데 비해 글로벌 기업에서는그의 오래된 상품이나 재래식 사업이 국경을 넘는 것이 하나의 혁신을 나타낼 수도 있다.(3) 문화의 시너지 관리-다국적 기업은 자민족중심적인 조직유형 ... 보다 시너지적 조직유형 개발에 힘써야 한다.①1단계 - 상황기술주어진 상황을 상이한 문화적 관점에서 파악ex)최고경영자의 관점, 중간관리자의 관점, 일반근로자의 관점②2단계 - 문화

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.21

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[컴퓨터,HTML,홈페이지만들기] HTML컴퓨터

는 하이퍼텍스트 문서를 만들기 위한 언어이다 HTML은 SGML이라는 국제 전자문서 표준을 기반으로 만들어졌으며, 웹 브라우저에 의해 사용자에게 보여지는 문서의 내부 형식을 규정 ... 다.태그안에 목록 내용이 들어가며, 목록 제목에는 목록의 항목을 기입할때는 태그를 사용한다 순서없는 목록 영어 방송을 잘 듣는 요령 안들으면 된다 결과는 이렇게 나온다영어 방송 ... 을 잘 듣는 요령*안들으면 된다5. 프레임을 이용하여 화면의 위아래를 10%와 90%로 분할하고, 다시 아래를 좌우로 20%와 80%로 분할하여, 위의 프레임에서 메뉴를 클릭

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.01

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[서비스] 서비스 품질향상의 사례-서비스업의 품질향상 방안(은행, 호텔, 병원 등 사례 중심으로)

제공만이 경쟁력의 원천으로 부각되고 있다.과거 우리나라의 서비스 관리는 '고객은 왕'이라는 '정언명령' 아래 단순히 친절, 웃음, 인사만을 강조해온 사례가 있다. 하지만 아직 ... 서비스를 제공한다. 이와 함께 사전/사후 서비스도 표준화를 실현하고 이를 지속적으로 추진하고 있다.2. 서비스 품질 향상을 위한 사내 인재육성일반적으로 서비스 품질을 관리하고 그 수준 ... 사례3. Call Center의 서비스품질 관리 방안1)콜센터 Workforce Management(WFM) 사례2)국민은행 콜센터의 인적자원 서비스품질을 높이기 위한 지원 체계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.19

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[인간관계론] 인간관계론

은 행동, 목표설정, 전략적 의사결정에 대한 표준으로 작용한다.가치는 직장 내 인간관계에 큰 영향을 미친다. 가치는 누가 가장 존경 받는 사람인가 그리고 누가 관리자가 되어야 하 ... 된다. 따라서 개인생활이나 직장생활에서 인간관계는 그 중요성을 아무리 강조하여도 지나치지 않는다.2. 인간관계 운동의 발달인간관계 론의 발달은 과학적 관리론, 인간관계접근 등의 영향을 받 ... 아 오면서 오늘에 이르고 있다.1) 과학적 관리론과학적 관리운동의 창시자인 테일러는 과학적 관리론의 핵심적인 사상은 인간을 기계처럼 다룰 수 있다는 것이다. 그 중 몇 가지만 제시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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한국행정의 개혁 내용을 분석하고 향 후 바람직한 개혁방안에 대해 논하시오.

- 개선을 논의해야 하고, 행정서비스 선진화의 관점에서 행정서비스의 품질관리가 적용되어야 할 공통적인 행정서비스 항목을 선정하고, 항목별로 표준화를 통한 목표치를 설정할 필요가 있 ... 을 통해 행정서비스 제고 성과를 효과적으로 관리하기 위한 제도적 여건을 마련하여야 한다. 동시에 한국 행정의 낙관적이고, 팽창적인 행정관은 더 지속되어서는 안 되고, 국민의 욕구 ... 을 이룩함과 동시에 1958년 부흥부 안에 산업개발 위원회 설치를 하였다. 이승만 대통령은 초대 대통령에 한하여 중임을 제한하는 규정을 없애기로 한 사사오입 개헌을 통과시켜 대통령

논문 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2014.11.22 | 수정일 2020.07.01

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[인사관리]증권거래소의 인사관리 정책

에서 제한연령 연장.5. 병역의무를 필한 자 또는 병역의무 면제자.6. 당소 인사규정세칙에서 정하는 결격사유가 없는 자.규모-대체로 15명 안팎으로 유동적인 모집 경향을 보인다 ... 서론- 증권거래소의 인적자원관리에 대해 조사하기 전에 증권거래소에 대해 조사함으로써 조직의 특징을 알고 이해를 돕는다.1. 증권거래소 법인 소개- 1956년 증권거래소가 처음 ... 에 따른 결제업무를 원활히 하고 체계적인 유가증권의 보관 및 관리를 위해 1974년 현재 증권예탁원의 전신인 증권대체결제주식회사를 설립하였고, 증권시장의 효율적인 전산화를 위하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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[한국정치사상] 율곡 이이의 정치사상

)에 태어나 선조 17년(1584)에 작고한 율곡 이이는 조선이 낳은 철학자, 교육자이자 경세가였다. 또한 그 당시 안으로는 정치, 경제, 사회적인 혼란을 겪었고, 밖으로는 국력 ... 된다.정치적으로는 비교적 안정기에 접어들면서 관리들이 무사 안일과 사리 사욕의 타성에 젖어 있 었으며, 사림의 갈등과 알력이 노골화되고 동, 서 붕당으로 당쟁이 싹트기 시작하는 때였 ... 의 악법이 그대로 상존해 있어 법 정의가 실현되지 못하고, 인사제도는 능력과 공정성이 보장되지 못하며, 을사사화의 여독이 아직 남아있어 구시대의 청산이 개혁의 중요 과제로 대두

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[인사행정] 다면평가제

도 그리고 5급 이하 공무원은 근무실적과 능력·태도 등을 각각 평가하여 승진은 물론 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직 등 각종 인사관리에 활용하도록 규정하고 있다. 공무원 ... 의 근무성적을 정확하고 객관적으로 평가하는 것은 성과주의 인사관리제도의 기초가 되는 만큼 제도 취지에 맞게 엄정한 평가가 이루어져야 하나, 오랜 연공서열과 온정주의 문화 등으로 인하 ... 여 능력과 실적이 제대로 반영되지 못하는 점이 있다.따라서 공무원의 근무성적을 평가함에 있어서 본인과 상사 외에 동료·하급자·민원인 등의 평가를 받아 그 결과를 인사관리에 반영할 수

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.13

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[마케팅] 마케팅의 모든것

을 철저히 관리하지 않으면 안 된다.신제품이라 하면 전혀 새로운 용도를 충족시켜 주는 제품, 용도는 동일하나 전혀 새로운 방식으로 생산기술을 이용한 제품, 기존제품의 개선도 포함 ... 하는 경우가 많았다. 그러나 이들 활동은 단지 마케팅 활동의 일부분에 지나지 않으며 마케팅이 포괄하고 있는 활동과 내용은 수요조사에서부터 제품기획, 그리고 고객만족 및 기업환경관리 ... 하는 시스템을 말한다. 즉 기업내부의 생산, 재무, 인사, 회계 등 내부환경, 소비자를 비롯한 경쟁자, 정부 등 마케팅 활동과 직접적인 영향관계에 있는 외부 과업환경, 정치 ,경제 ,사회

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.13

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[인사고과] 인사고과(인사평가)

할 점, 육성 방향 등을 가늠하기 위한 행위로서 평가의 결과가 승진, 보상, 보직, 이동, 교육, 전환배치 등 인사관리의 기초자료로 활용됨.人事評價目的은?직원의 보유능력에 따른 ... ) 중요사건 서술법 5. 토의식 고과법 1) 현장토의법 2) 면접법 3) 위원회지명법 6. 목표에 의한 관리법2. 人事評價方法조직 평가 (부문/부서)개인 평가인사 평가 (상 사 ... 수행능력과 조직성과를 높이고 인사관리의 기초자료로 활용관리자의 리더십 배양과 관리행위를 개선하고 조직 상하간의 의사소통을 원활화평가대상1직급이하 전직원 (계약직 포함) - 평가

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02

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[광고] 광고산업이 나아가야 할 길

가 여자보다 키가 커야한다는 고정관념과는 달리 비슷한 키의 남녀 모델을 등장시킨다. 두 사람이 인사를 할 때 여자는 내려다보고 남자는 곁눈질을 한다. 뿐만 아니라 여자 모델은 남자 ... 를 규정하는 것이다.공영 미디어 렙으로서의 광고공사의 기능은, 첫째 방송의 제작?편성과 광고영업 분리정책의 실효성 있는 수행을 통한 공영방송의 공공성과 공익성 보장하고, 둘째 공영방송 ... 를 창출하는데 필수적인 전문정보센터를 구축?운영하는 등 우리 나라 방송광고산업의 과학화와 진흥에 필요한 제반 공익사업들을 추진하며, 셋째 방송발전기금 관리와 공익광고 등 법률에 의해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.20 | 수정일 2014.04.04

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[경영전략]경영전략과 경영관리

경영전략과 경영관리목차Ⅰ. 경영전략1. 의의와 과정(1) 의의① 필요성② 시대적 흐름(2) 경영전략의 과정① 전략적 환경분석② Porter의 산업구조 분석③ 조직문화2. 기업 ... 우위(3) 경쟁우위의 원천관리① 시간중심전략② 기술혁신③ 자원의 선점3. 사업부 전략(1) Porter의 본원적 경쟁전략① 원가우위전략② 차별화 전략③ 집중화 전략(2) 관계4 ... 및 의의Ⅱ. 경영관리1. 경영관리 일반론(1) 경영환경과 기업환경① 일반환경② 과업환경(2) 경영관리론의 역사① 전통적 관리론② 인간관계론③ 근대적 관리론2. 기업결합(1) 기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.13

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[국제마케팅 국제마케팅] 글로벌기업

하는 주요역할- 여러개의 자회사에게 인사관리, 기업전체의 이미지광고, 세금회계기준, 환경오염 방지등의 공통기준을 마련하고 이를 실행함.- 다른 현지국 특유의 규제들을 통일되게 유지 ... 글로벌마케팅전략의 핵심은 범세계적인 표준화와 각국의 시장상황에 맞는 현지적응 사이에서 균형을 유지하는데 있다.마케팅활동은 생산이나 연구개발 또는 재무관리나 회계통제에 비해서 가장 현지 ... 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리[ 글로벌기업의 조직구조 ]* 국제기업의 조직구조◈ 기능별 조직구조현대기업들의 가장 기본적인 조직구조는 생산,영업,총무와 같이 기능별로 분화

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[행정학] 정부혁신 전략과 지향

를 도입하고 규정중심의 전통적 행정으로부터 벗어나 성과가 고객 중심의 기업가적 정부로 전환하는데 초점을 두어 왔다.그렇다면 혁신이란 개념은 무엇일까? 혁신은 새로운 정책이나 제도 ... 의 개개인 특성에 맞는 유아교육(획일적 교육)경영학기술관리학°조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발하여 실용화함으로써 시장이 나 사회의 요구를 충족시키는 전 과정°아이디어 자체 ... 에 유도하지 못하고 말로만 무성하게 참여를 강조하였다. 그리고 개혁이 추진되는 과정에서 야기된 국내의 수많은 재난과 사고들을 비롯하여 공직인사의 실패, 사건처리의 표적수사, 검찰수사

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.11

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[행정학] 정부조직변천사

회부 교통부 체신부 공보부- 3處 : 총무처 법제처 원호처- 6廳 : 검찰청 전매청 조달청 농촌진흥청 노동청 철도청- 7外局 : 조사통계국 문화재관리국 특허국 중앙계량국 표준국 수로 ... 국 전화관리국대통령중심제의 정부형태를 채택한 제3공화국이 출범할 당시의 중앙행정구조는 1963년 12월 14일에 개정된 정부조직법이 규정하는 것이었다. 이에 따라 중앙행정구조 ... 이 규정되었다. 1973년의 정부조직법개정에서는 국무총리를 보좌할 행정 조정실을 설치하고 상공부에 공업진흥청과 공업단지 관리청을 신설하였다. 중앙행정기관인 위원회, 실·국 차관보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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[인사관리] 주5일 근무제가 인사관리에 미치는 영향

주5일제 근무가 인사관리에 미치는 영향I. 주5일제 근무 도입 및 인사관리와의 연계성II. 주5일제 근무 시행시 문제점1) 근로시간 단축의 비용 분석2) 근로시간 단축과 인사관리 ... ) 근로 시간 단축 업무의 추진 절차Ⅰ. 주 5일제 근무 도입 배경 및 인사관리와의 연계성주 5일제 근무는 노동 비용 상승이라는 단점을 가지고 있지만 이를 상쇄 시킬수 있는 생산 ... 과 새로 충원 되는 인력의 임금 증가액의 차이가 된다.2) 근로시간 단축과 인사관리 제도⑴ 근로시간, 휴일 및 휴가 조정㈎ 근로시간에 따른 분류주 40시간 근무제와 주 5일 근무

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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