"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,501-1,520 / 1,696건

[경영기업윤리] 지식경영시대의 기업윤리방향

윤리란?최고경영자로부터 중간관리자 및 종업원에 이르기까지 전구성원의 공식적으로 문서화하고 기업윤리 행동강령을 규정하여 이해와 참여를 통해서 실천하는 기 업윤리다.전사적 윤리기업이 되 ... 적 인사관리정책 수립21세기의 인사관리는 인간노동의 존중이라는 측면을 강조하며 사회에 공헌하 는 기업만이 존재할 수 있다. 또 종업원은 이익창출을 위한 수단이 아닌 종업원 의 인간 ... 시대의 기업 내 윤리실천 매뉴얼》》》윤리적 기업이 되기 위한 방법.Ⅰ. 최고경영자의 윤리의식 개혁.한 회사의 기업윤리수준은 그 회사의 최고경영자의 윤리 수준이 표준이 되므 로 최고

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.30

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[언어] 현대인의 언어파괴 및 저질화

밖에(→길밖에) 없다구요 → 저희는 이 길밖에 없다고요 5. 표준어 규정에 어긋난 것◇ 겉모습도 이쁘지만 → 겉모습도 예쁘지만 ◇ 그냥 좀 편하게 내비 두는데 → 그냥 좀 편하 ... 위에서 → 로프 위에서 ◇ 분양이 100% 되었다고 한다면 그런 부분이 어떤 이자비용만큼의 손실을 안봤을텐데 → 분양이 100% 되었다고 한다면 그런 부분이 어떤 이자 비용 ... 만큼의 손실을 안 봤을 텐데 ◇ 불만많죠, 당연히 → 불만 많죠, 당연히 ◇ 사실 저는 서정희씨 굉장한 팬이었거든요 → 사실 저는 서정희 씨 굉장한 팬이었거든요 ◇ 산업을 여러가지로 엮

리포트 | 6페이지 | 13,800원 | 등록일 2004.06.22 | 수정일 2020.08.15

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[마케팅관리] 햄버거로 세계를 정복한 맥도날드의 성공신화

들을 위한 최종교육과정으로 운영, 매년 15회에 걸쳐 3000여명의 졸업생을 배출 교육 - 매장운영, 인사관리, 품질 및 장비관리, 고객서비스 - 실제매장과 똑같은 세트 ... 이나 운전하면서 접근할 수 있는 지역 4. 상품화 전략 5. 식당 운영 – 음식은 철저하고 엄격한 관리, 기구는 청결, 고객에 대한 친절 및 예의는 표준화되는 수칙들을 수행하는 곳 ... , 1992년 베이징에 세계 최대 규모의 매장을 개점한국의 맥도날드1986년 '맥안'으로 출발 1988년 제 1호점 압구정점 오픈 1999년 매출액 : 1700억원 2000년 매출

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[교육행정]조직론

요소①지도력 또는 통설력 ②권한과 책임의 위임 기능과 직무의 규정나. 기능적 분업의 원리:조직업무를 직능 또는 성질별로 구분하여 한 사람에게 동일한 업무를 분담시키는 것, 전문 ... ?간접적 영향특징권한계층, 명료한 책임분담, 표준화된 업무수행, 몰 인정성외면화, 가시적혈연, 지연, 학연, 취미, 종교, 이해관계 등에 형성내면화. 비가시적구성운용능률이나 비용 ... 지휘, 명령계통이 명확히 적립되어 업무를 직접 수행하는 1차적 조직막료조직, 계선조직의 기능을 원활하게 추진하기 위해 기획, 자문, 경고, 정보수집, 통제, 인사, 조사, 연구 등

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[경영] 기업실사대응방안

연수 / 평균 인건비인사관리에 대한 정보기술인력 확보방안2. Check Point7..PAGE:102. 5 재무분석재무자료 입수분석과거 5개년간 비교손익계산서를 작성 / 분석 ... ..PAGE:1Due Diligence(기업실사)대응방안..PAGE:2목 차페이지1. 실 사(Due Diligence)1.1 실사(實査 : Due Diligence)의 의미 ... 정보Background Information 및 일반사항 검토제품 및 시장 : 판매 ·영업 ·마케팅 부문설비(시설) 및 재고 : 생산 ·구매 부문인적자원 : 인사 ·노무 부문재무

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.27

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[생산관리] 도요타는 왜 강한가

행위가 없었다면 도요타는 ‘유전자를 상실하는 조직’이 되어 지금의 도요타는 존재하지 않았을지도 모른다. 도요타에서는 지금도 관리자가 600쪽 이상의 문서(표준)를 읽지 않으면 업무 ... 적으로 정비, 확립된 것은 1961년 종합품질관리(TQC)를 도입함으로써 비롯되었다. 도요타의 TQC 활동 대상은 품질뿐만 아니라 원가, 인사, 사무, 정보 등의 중요한 경영기능 ... 는 ‘학습하는 것이 습관화된 조직’이다.2. 도요타의 이념체계도요타의 패러다임을 규정하고 있는 가장 큰 요소는 도요타의 경영이념과 기본방침 등의 경영철학이다. 일반기업의 경영이념과 기본

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[교육학 개론]주요 용어 50개 (시험 대비 요약)

과 : 신학, 유학, 천문학 >9. 고려의 관학과 사학①관학* 국자감-국립 고등교육기관-목적 : 국가의 고급관리 양성-경학박사, 찰제ㅡ 청연각(고금도서 소장)* 향교-지방에 설립된 관학 ... * 향교-태조 초 지방학교로서 성행-군역면제와 무상교육의 특전-목적 : 문묘, 관리양성② 사학* 서원-스승과 제자의 사제지도 중요시-거경궁리가 강조-목적 : 선현존경과 후진 교육 ... 성을 강조하는 기원14. 근대학교의 설립 유형-기독계 사학이 민간인 사학보다 먼저 성립-과거제중심의 구교육(관리양성) 지양-설립정신① 관 ? 공립-처음 개화의 요소가 뚜렷-일본의 관료주의

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.11.30

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[호텔마케팅] 조선호텔의 품질경영

표준화의 본격화, 품질방침 체계를 확립하기 위한 방침관리운영 체계를 확립하여 왔고 지속적인 활동의 결과로 서비스 부문에서는 최초로 품질기술분임조 경진대회에서 영애의 대통령상을 수상 ... 으로써 책임 경영과 상호 유기적인 업무 협조가 가능하도록 하였다. TQM 추진본부에 추진위원회 외에 기능별 위원회를 두고 있는데, 표준화 위원회, 제안심의 위원회, 인사위원회, 보상 ... 기 위한 평가체제를 도입하는 데 인사노무관리의 중점을 두는 한편, 노사화합의 장을 마련함으로써 상호간의 공감대 형상에 주력하였다. 국제경험이 풍부한 해외전문인력을 주요부서의 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.27

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[조직행위론] 조직행위론의 전개와 과제

은 결국 조직을 위해서도 바람직하다. 조직행위론은 이러한 점들을 체계적으로 제시하고 있다.경영학은 인사 · 조직, 마케팅, 생산관리, 정보관리, 재무, 회계, 전략 등 다양한 분야 ... 화해 놓고 작업자는 그대로 실천만 하도록 해야 한다.② 과학적 인사작업자의 선발과 훈련의 규정이 정해지고 지켜져야 한다. 작업내용과 방법의 기준이 정해졌으면 거기에 알맞는 자격을 가진 ... 여야 한다.조직행위는 항상 인간들과 관련되기 때문에, 윤리적 철학은 각각의 행동에 하나 또는 다른 방식으로 관련되어 있다. 인간의 의사결정은 가치와 분리될 수 없으며 분리되어서도 안

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영관리] 직무분석의 개념과 국내외사례

#2 뉴질랜드 정부와 일본 키타큐슈시의 직무분석 사례1) 중앙인사기관 SSC의 역할2) 직무 분석의 실시와 관리 방법3) 뉴질랜드 개혁의 성공 요인사례 #3 일본의 키타큐슈시 정부 ... 1) 인사제도의 변천 내용2) 직무분석과 직무평가3) 업적목표관리제도4) 기타 관련제도5) 시사점Ⅲ. 21세기의 직무분석Ⅰ.직무분석의 개념과 방법1. 직무분석(job ... analysis)의 개념합리적인 인사관리는 직무의 내용과 사람의 능력에 대한 비교분석을 통해 해당직무에 적합한 능력과 적성을 지닌 사람을 선발, 배치하여 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 하

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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[인사관리]인사관리에 있어서의 고용관리

인사관리에 있어서의 고용관리(모집.선발.면접...)■ 모집과 선발관리1) 기업중심주의2) 직무중심주의제 1 장 모집관리1) 모집의 의의2) 모집방침3) 모집원의 선정모집관리 ... 집단면접집단토의면접면접시 유의사항■모집과 선발관리※ 근로자 확보관리의 방침(경영자의 인사철학)1) 기업중심주의 -- 근로자 확보시 기업을 행동단위로 삼고 선발 모집- 해당기업 풍토 ... : 인사주무부서의 의견, 본사 인력관리부 의견기재-인사부심의 : 공모실시여부 결정-모집공고 : 포스터 제작공고, 모집부문, 인원, 근무지, 자격요건-개인별응모 : 지원서/자기

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14

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[의료사회] 의료사회복지

맥락에서 볼 것.-- 1992년 1월 16일 의료법 시행규칙 28조의 의료인 정원 에 의해 사회복지 종사자 자격증 가진 자를 종합병원에 둔다로 규정. ==> 종합병원, 신경정신 ... 의료법 개정으로 신설. 의사 또는 한의사가 그 의료를 행하는 곳으로, 요양환자 30인 이상을 수용할 수 있는 시설을 갖춘 의료기관- 일반형 얘기했는데, 공공병원에서 표준화된 의료 ... 서비스 일환으로 의료사회복지사 채용 필요. -> 민간 부문 일 여건 마련에 촉진제.==> 보건복지부: 병원 표준화 위해 의료기관을 지도하고 사회복지부서를 두도록 권장하며 무자격자

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.20

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프랜차이즈의 사업개요

하나에서 식품 안전에 저해되는 위험 요소를 규정하여 이것을 안전하게 관리, 기록하고 냉장, 냉동 온도에서 매장으로 운반되어 청결한 주방에서 조리한다. 개인 위생을 위해 전 직원 ... 은 시운영, 인사관리, 품질관리, 장비관리, 고객 서비스 및 경영기술 등 햄버거와 관련된 모든 것에 대한 전문교육을 실시하고 있다.맥도날드의 햄버거 대학은 맥도날드의 전 회장인 ... 에서 예약을 해 준다. 그 대신 힐튼 본사에서 관리자를 파견하여 힐튼이란 이름에 어울리는 서비스를 제공하도록 호텔운영에 간섭하고, 그 대가로 수입의 일정률을 경영지도비라는 명목으로 받

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.08 | 수정일 2020.12.23

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[경영정보] 정보시스템의 구조

과 원가분석의 기능을 제공한다. 아울러 손 익, 제조원가, 실 원가 분석 그리고 ABC분석 등의 기능이 제공된다.? 인사관리 모듈국가별, 지역별로 차이가 많은 모듈로서 문화적인 요인 ... 들 때문에 변환이 많이 요구되어지는 모듈이 다. 인사관리는 크게 급여 관리, 조직관리, 시간관리, 출장관리, 인력관리 등으로 구분되어지며 현재 외산 ERP 패키지는 국가별 특성에 맞 ... . 새로운 형태의 정보시스템?전사적 자원관리 시스템?조직간 정보 시스템4. 정보시스템의 종류별 활용 효과1. 정보시스템의 개념※ 정보시스템이란 조직에 필요한 정보제공이나 업무처리

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.26

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[사회복지] 장애인 고용(할당제)의 실태 및 개선방안

은 근로자직업훈련촉진법 제2조제1호의 규정에 의한 훈련을 말한다.7. "직업능력개발훈련시설"이라 함은 근로자직업훈련촉진법 제2조제2호의 규정에 의한 시설을 말한다.8. "장애인표준사업 ... 에 의한 직업재활시설 또는 장애인표준사업장에 생산설비와 원료·기술 등을 제공하고 생산관리 및 생산품의 판매를 전담하는 사업주 또는 직업재활시설에 도급을 주어 그 생산품을 납품받는 사업 ... 〈장애인고용의 실태 및 개선방안〉인사행정 최종 보고서【 목 차 】Ⅰ. 들어가면서1. 연구목적 및 문제제기2. 외국의 실태1) 미국의 장애인 고용정책2) 영국의 장애인 고용정책3

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2003.11.17

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[경영사례연구]인켈의 영국해외직접투자

인력의 인사관리5) 연구개발체제6. 인켈의 국제화 방향7. 인켈의 고민사례 4 인켈의 영국 해외직접투자조사목적해외직접투자의 개념과 이의 고찰을 통해 점점 국제화, 개방화 되어가 ... ,21041,610무리한 짝짓기가 부른 파국, '실패한 M&A'사례(한국경제신문)지난 97년 11월 부도가 난 뒤 올해 비로소 법정관리를 인가 받아 회생을 모색중인 해태전자.해태전자 ... 가 강화될 경우 대(對)유럽 교역 흑자국은 유럽시장 진출에 있어 강력한 보복을 당하게 될 가능성이 높다. 둘째는 원산지 규정 및 현지부품 사용비율(local content

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11 | 수정일 2020.08.14

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[교육학]고등학교 평준화 정책

하는 것이 바람직하다고 본다. 따라서 모든 학습영역에서는 성취표준을 설정하여 그에 미치지 못하는 부진한 학생들에 대해서는 진급이나 진학을 보류하는 엄격한 교육의 질 관리 체제 ... 별 지원, 추첨 배정으로 선발한다는 고교입시제도 개선안을 발표하였다. 그리고 그 해 3월 13일 계획안을 확정하였다. 당시 평준화 정책 추진의 기본방향은 다음과 같았다.첫째, 중 ... -학교간의 다양성 및 질적 수준의 문제평준화 정책은 그것이 비평준화 지역이든 그렇지 않든 관계없이 학교 정보의 통제, 공?사립 간 차이의 불인정, 교육과정?교과서 및 교원선발?인사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22 | 수정일 2018.06.14

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[조직관리론]한국 행정 조직의 문제점과 개혁방안

출범 시 과감하고 신속히 추진하여야 성공을 거둘 수 있다.3 개편안은 전문적 지식과 경험을 가진 인사들의 의견이 충분히 수렴되어야 한다, 최종안의 마련은 청와대 총리실 행정자치부 ... 17일 제헌국회에서 법률 제1호로 규정된 정부 조직법에 의해 그 탄생과 골격을 갖춘 우리 나라 정부조직은 거듭된 개편을 반복하면서 국민에게 최대의 봉사와 책임을 다하는 간소하고 능률 ... 적상을 초래하여 정부 조직 관리에 많은 문제점이 누적되어 있다는 지적을 받고 있다.따라서 현행 행정조직이 안고 있는 문제점을 진단 분석하여 날로 치열해 가는 국제 환경 변화와 행정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.16

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[경영전략] 경영컨설팅

그리고 표준과 기록 같은 조직의 기능 분야를 다루었다. 그는 이러한 기능들이 어떻게 관리되고 있는가를 검토했으며 다른 조직 환경에서 경영프로세스가 다르게 수행될 것임을 끊임없이 지적 ... , 유통채널, 가격, 영업소구점, 판촉활동② 생산 : 생산제품, 제조프로세스, 생산계획, 생산표준, 운영관리③ 구매 : 구매규모, 품질표준, 가격결정, 벤더선택, 재고관리④ 재무 ... 카고 대학교 회계학과 조교수1922 『조직과 방법론』저술『재무관리』저술『예산관리』저술1923 『경영재무관리』저술1924 『관리회계』저술『경영핸드북』저술『경영학』저술1925 제임스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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IBM의 조직구조분석

의 발판으로 삼아 변화하고 있다. 이 변화 가운데 조직문화에 대해서 알아보고자 한다.1. 인사 관리IBM의 가장 중요한 자신인 사람, 즉 종업원을 관리하는 기본적인 철학은 개인존중 ... 의 기업이념에 바탕을 둔 인간존중의 인사관리이다. 개인의 발전이 곧 기업의 발전이라는 인식의 틀에 준거하여, 인사관리의 모든 기본적인 제도와 그 시행이 이루어지고 있다.IBM 인사관리 ... 의 가장 기본적인 특징은 각 부서 단위의 직속관리자 중심의 인사관리 체제가 있다. 또한 IBM의 급여체계가 성과급으로 되어 있기에 직속관리자는 직원의 월급을 결정하는 권한을 가지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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