"대졸신입"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 청년실업 1분 자기소개 현대오일뱅크 한일시멘트 kcc실리콘 청년실업 문제점 포스코직능급

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"대졸신입" 검색결과 1,461-1,480 / 3,646건

한국의 청년 실업의 실태와 그 원인 고찰 -노동 시장 수요-공급 분석-

을 대상으로 '2013년 대졸 신입사원 채용실태'를 조사한 결과에도 잘 나타나있다. 즉, 대졸취업자들 가운데 100명이 취업문을 두드려 3.5명만 합격한 것으로 나타나 충격을 주고 있 ... 었다고 밝족’은 57만7천명에서 72만4천명으로 14만8천명 늘어났다. 니트족 증가 규모를 학력별로 보면 고졸이하가 6만명, 초대졸(전문대학 졸업)이하가 1만8천명, 대졸이상이 7만명이 ... 었다. 대졸이상의 비경제활동인구는 36만2천명에 불과하지만 이 중 절반이 넘는 553%(19만명)가 니트족인 것으로 나타난 것이다.이처럼 현재 노동시장에서 다른 계층의 취업률이 증가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06

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효성그룹공채 입사준비, 과정 및 전략

그룹 조직도기업소개 – 효성그룹 주요사업복리후 생대졸 신입사원 초봉 ( 만원 ) ………채 용 과정 및 입사전략채용 시기모집 분야 및 자격요건 시공 / 기술 영 업 전략기 획 해외사업

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.01

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인적자원관리-연봉제도입사례,미원,LG화재보험,두산

: 대졸 정규채용 초임급호 에 해당하는 기준급호 부여 ┗ 경력 : 경력에 따라 개별 기준급여 부여 배 치 인사시 근로계약서 체결 , 초년도 연봉확정 신입사원은 기본교육 및 현장교육 실시 ... 게 3 가지 필요성으로 1992 년에 국내금융업계로서는 최초로 연봉제를 도입하였습니다 . LG 화재해상보험 연봉제 .연봉제 운영절차 채 용 신입과 경력사원으로 구분채용 ┌ 신입

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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신세계 E-MART의 인적자원관리

이 주를 이루며 이마트 부문은 조별 면접이 더 큰 비중을 차지하고 있다.(주)신세계는 인턴십을 수료한 대졸신입사원 채용을 하고 있다. 다만 필요 인력 발생 시, 별도로 수시 공개 ... 생활을 시작하는 20대 중반의 직업 단계 시기를 일컫는다. 신세계는 대졸 신입 채용 프로세스가 마련되어 인턴쉽 수료자를 위주로 한 대졸신입사원 채용을 하고 있다.또한, 신세계 ... 의 대졸신입사원은 그룹 통합 연수와 각사별 입문교육을 마치고 1년 동안 그룹 연수원 및 사별 교육팀 주관의 학습을 받게 된다. 현장근무간 OJP 및 멘토링을 통해 업무면, 생활면

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17

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2015 하반기 취업정보, 7개 기업 자소서 항목 모음

엘리베이터)[목 차]번호회사명직무1시노코페트로케미컬대졸신입2보령제약OTC영업3KT&G(KGC인삼공사)일반사무(영업,마케팅)4대한항공객실 승무원5브이엘엔코영업6현대상선영업/영업관리7현대 ... 의 이슈를 1개 선정한 후, 해당이슈에 대한 본인의 지식을 활용하여 KGC인삼공사에 기여할 수 있는 바를 구체적으로 작성해주십시오.※ 단, 대졸 일반사무 지원자의 경우 자유롭게 직무

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.24

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더페이스샵,해외진출,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

: 초대졸 이상 / 신입 or 경력 2년~3년· 해외: 대졸 이상 / 신입 or 경력 2년~3년상품기획· 시장조사/ 상품개발· 상품기획 업무무관○명· 초대졸 이상· 화장품 상품기획 ... 15년 이상, 외국어 능통자· 해외영업/기획무관○○명· 대졸이상, 외국어 능통자 우대· 해외영업/기획 2년~3년 경력자· 다음중 택 1 이상 해당자- TOEIC 800점 이상 ... - JPT 2급 이상- 제 2 외국어로 2년 이상 해외유학 및 연수경험자교육팀· 매장 여직원 교육· 메이크업 교육여○명· 초대졸 이상· 화장품 경력 1~2년 경력자· 1980년

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.25

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반값 등록금 해결방안

을 지불해야하지만 이마저도 폐지하는 추세에 이르고 있다.08년 세계 최고의 대학교라 불리는 하버드 대학교는 신입생 60%가 넘는 99명이 장학금을 받았다. 이것은 물론 성적과 무관 ... 고등학교에 들어가는 비율이 70%에 달한다. 핀란드, 스웨덴 같은 북유럽 국가 역시 직업교육이 아주 잘 정착되어있다. 이런 사례를 교훈삼아 우리나라도 대졸-고졸간의 임금격차를 줄이고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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한국거래소 인적자원관리

인적자원 통합관리 * 신입사원 초임 구분 신입사원 대졸초임 신입직원수 ( 명 ) 기본급 고정수당 실적수당 급여성복리후생비 경영평가성과급 기타성과상여금 합계 2014 년 ( 예산 ... ) 23,046 13,203 507 2,941 - - 39,697 40 ( 단위 : 천원 , 명 ) 2014 년 신입사원 초임인적자원관리 활동들 03 인적자원 확보관리 인적자원

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

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인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성

에서 참가 가능.-캠퍼스 리크루팅이란?기업이 단순히 대졸 신입사원 채용 시 원서 접수만 받는 것이 아니라, 자신들의 기업에 들어올만한 인재들을 찾아서 전국 10~20개 정도의 대학 ... 을 해당 기업 인사팀에서 선택하여 기업 홍보뿐만 아니라 '예비 면접장'의 역할을 하는 것이다.즉 대기업들이 신입사원 선발할 때 전국 약 10~20개정도의 각 대학교에 인사팀이 직접 ... - 카페테리아 복리후생 제도: 연간 50만원 한도로 문화 여가에 쓸 수 있는 복지카드를 지급.4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도- 교육체계① 신입사원교육 : 업무 및 조직의 조기적응을 위한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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조선호텔의 사례분석

, 팀 커뮤니케이션, 리더십, 신입 멘토링, 사이버 과정, 독서통신 교육Chap 03. 취업정보 04 면접후기 및 연봉정보 18 구분 세부 내용 조선호텔면접 후기 (1) * 총 8명 ... ) 1) 대졸관리직군 : 3,000 2) 사무직 : 2,200 ~ 2,4000 3) 객실파트 : 2,100 조리파트 연봉정보 1) 계약직 초봉 : 2,100 2) 정직원 초봉 : 2 ... ,700 ~ 2,900 3) 식음/홀서빙 기간제계약 : 월 150만원 조선호텔 신입인턴 1) 신입 인턴 : 월 120만원 연봉정보Chap 03. 취업정보 05 호텔이 원하는 인재상 w}

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.18

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청년 실업

하고 산업수요에 맞는 인력양성은 미흡하고, 전공과 일자리 불이치가 심화되고 있다.* 대졸 신입사원에 대해 대기업의 80.0%, 중소기업의 50.8%가 업무능력 불만족(경총 대졸 신입사원 ... 기회를 늘리고 실업 수당 등 사회보장을 줄여 구직 의욕을 키우는 방향으로 청년 실업에 대처하고 있다”고 말했다.(3) 새로운 청년 실업국 중국의 등장중국에서 대졸자들의 실업 ... 도시에서 늘어나는 일자리는 900만개에 불과하지만 취업 희망자는 2천400만 명에 달한다면서 특히 대졸자들의 실업률이 15%에 달해 평균 실업률을 크게 앞질렀다고 밝혔다고 광명일보

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.02

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[세금제도 문제점과 해결방안] 세금제도의 문제점, 세금제도 현황, 세금제도 문제점 해결방안

자 1200만명을 대상으로 하더라도 중위소득은 3200만원 정도다. 재벌기업의 대졸 신입사원 연봉이 4000만원에 육박하고, 현대자동차의 1인당 인건비가 9000만원을 넘고, 은행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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‘의전’을 넘어선 ‘약전’ 열풍에 따른 이공계 학생들의 진로선택의 문제점

는 이유1. 대졸취업난2. 대학졸업자들의 전문직 선호경향3. 이공계 학생들만을 위한 진로교육과 제도의 부재Ⅳ. 결론 - 해결방안Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서론 - 제 2의 수험생 ‘Peet ... 이 너무 클 뿐더러 성공할 확률도 미미하다. 그런 학생들을 구제하기라도 하듯 ‘의학전문대학원’이라는 의사가 될 수 있는 길이 하나 생긴다. 4년제 대학을 졸업하고 난 대졸자들은 누구 ... 으며 2010년부터 약대가 신입생을 뽑지 않고 4학기(대학교2학년)를 수료한 학생들이 PEET 시험을 치면 누구든 4년제 약대를 다닐 수 있게 하는, 의전과는 조금 다른 제도이다. 의전

리포트 | 11페이지 | 1,900원 | 등록일 2013.11.18

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인적자원관리_한국전력

아카데미 ( 한전 중앙교육원 ) 신입사원 3 주간 필수 교육 후 근무 배치 1) 신입 교육 입문교육 배전선로 순시 , 검침 , 수금활동 등 현장업무 실습 - 봉사활동 및 극기훈련 ... 에 반영 한국전력 내부평가제도 ( 개인 적 측면 )대졸 초임 연봉 : 2500 만원 (2011 년 ) 평균 연봉 : 7300 만원 (2011 년 ) 한국전력 평균 연봉하계 / 동계 ... % 미만 ) 상급단체 : 한국노총 UNION SHOP? 일정 견습기간이 지나면 의무적으로 노조에 가입시키는 제도 한국전력 유지 - 노사관계■ 첫돌맞이 워크샵 신입사원 입사 1 주년

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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[서평] 차라리 죽지 그래

다. 지금 생각해 보니 그의 주변에는 88만원 세대가 없었을 확률이 높다.하지만 실제 88만원 세대는 엄연하다. 통계에 나오지 않는가. 대졸의 수십 퍼센트가 빚을 안고 사회생활 ... 갑을 열기가 더 쉽다는 것은 장사를 해본 사람이면 모두들 안다. 대학생들이 아니라 대기업 신입사원들을 타겟으로 하는 것이 돈벌이가 쉽다. 너무 단순하게 생각했나?어쨌든 자리잡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02

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[경영학원론] 두산그룹 사례로 본 멘토링 적용사례

을 Mr로 활용 신입 Retention 동시실시Mentoring 분리 신입 Retention M HPI Leadership M(하반기)목표대졸 신입사원 정착기간단축 Mentor의 성장 ... Mentoring PilotHPI 역량 극대화 대졸 신입사원 정착기간 단축대졸 신입사원 정착기간 단축 Mentor의 성장주요활동 기간 결연형태 활동지원03.10~04.3(6개월 ... 의 육성지지식 이전을 통한 경쟁력 강화신입사원의 회사 및 업무에 대한 신속한 적응멘토링의 효과두산 그룹의 사례론 본 멘토링의 적용멘토링의 총체적 효과 – 조직두산 그룹의 사례론 본

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.13

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인적자원개발론-대학교육의발전과정,주요특성,기능,양적성장,대학정원정책변화,대학교육현황,문제점,HRD를 위한대학의과제,환경변화,대학의특성화,연구중심,교육중심,산업수요와인력공급의일치

-외국인 유학생 2004년 16,832명- 2010년 83,842명-외국인 교수: 전체교원 4.1%(2007)- 5.4%(2009)6) 산업계 수요와 대졸자 공급의 불일치2011년 ... 5.03점(31위): 대학교육의 경쟁력 낮음과잉학력의 비율이 높음-유럽 평균 7%, 일본 14%, 한국 24%실업초래: 청년층 실업률 증가, 여성대졸자 실업률 증가학력과 직무의 불 ... %-대학이 기업에서 필요한 인재를 육성하지 못하고 있음.-기업은 경력자채용, 신입사원교육수행8) 박사취업실태정규직채용 44.8%, 계약직 29.2%(2007)박사 4명 중 1명

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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판매자 표지

풍력발전 업체 조사

: 911 억원 (2010 년기준 ) 2011 년 매출계획 : 3751 억원 신재생에너지시스템 7SPP 율촌에너지 생산제품 신재생에너지시스템 8SPP 그룹 대졸 신입 및 경력사원 모집 ... 안내 신재생에너지시스템 9SPP 그룹 대졸 신입 및 경력사원 모집안내 지원자격 1 . 군필자 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 2. 임원 및 경력 : 4 년제 정규대학 ... 또는 2 년제 전문대 ( 경력 2 년 이상 ) 졸업 , 모집분야 해당업무 경력자 3. 신입 : 4 년제 정규대학 기졸업자 및 2010 년 2 월 대학 ( 원 ) 졸업예정자 ※ 최종

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13

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KNL물류

다루지 않고 있다는 점이다.(6)회사 조직도 및 인사전략KNL물류에서는 2011년 대비 약 10명의 신입사원을 뽑고 있으며, 수시로 추가모집을 하기도 한다. 인턴사원과 정규사원 ... 의 차이점이 특별히 없고 특별한 경우를 제외하고는 인턴 사원 중 99%가 정규사원으로 전환된다고 한다. 4년대졸 이상, 토익 700점 이상을 채용하며 물류관련기업 종사자와 물류관련

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.30

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한국기업의_인력채용현황11.2

(1) 대졸채용 규모 30.4% 감소!2009년 채용예상 규모가 전반적으로 어두운 가운데 특히 ‘대졸 이상’ 학력자에 대한 채용규모는 전 년 실적치 대비 30.4% 대폭 감소 ... .0% 각각 감소하였다. 이에 따라 올해 대졸 취업자의 취업난은 ‘고졸 이하‘ 학력자에 비해 상대적으로 심화될 것으로 전망된다.< 전 년 대비 신규 채용 예상 규모 >구 분산 업규 ... 모전 체제조업비제조업대기업중소기업대졸 이상-33.2 (-1.5)-26.1 (-10.8)-27.2 (3.5)-37.0 (-13.3)-30.4 (-4.0)고졸 이하-11.4 (-3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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