"간호리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십" 검색결과 1,461-1,480 / 10,088건

[A++과제입니다]간호 리더십 과제 - 겸손

리더십“ 겸 손 ”제출일담당 교수님이름/학번1. 리더에게 겸손이 필요한 이유나는 리더에게 가장 필요하다고 생각하는 것은 바로 “ 겸손 ” 이다.“ 겸손 ”이란 남을 존중하고 자기 ... 들의 행동에구체적으로 어떤 영향을 미치는지에 대한 이해를 얻는 것이 목적이다.리더십 연구에서 겸손이 언급되고 겸손한 리더의 리더십 효과성에 대해 논의하기 시작한 것은 최근의 일이 아니 ... 다. 겸손은 기존의 다양한 리더십 이론에서도 종종 등장하였다. Owens et al.(2013)에 따르면 겸손은 사회적 맥락 내에서 규정되는 대인 관계적 특성이며, 실수와 한계

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.23

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간호관리학 간호관리자의 리더십 오센틱리더십 리더십의유형 자신에게 맞는 리더십

간호관리학< 간호관리자의 리더십 >- 차 례 -1. 리더십의 의의· 간호 관리자의 리더십의 중요성2. 간호관리자의 리더십이론의 유형1) 속성이론2) 행동이론3) 상황적합성 이론 ... ) 리더십과 간호3. 간호관리자의 리더십에 추가하고 싶은 형태· 오센틱리더십4. 자신에게 맞는 리더십과 이유· 반기문 유엔사무총장의 리더십5. 참고문헌1. 의의조직목표의 달성을 위해 ... 성과 관련된 직권력과 구별됩니다.· 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이고 간호부에서는 중간관리자이며 한 간호단위에서는 24시간 책임을 지

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.02

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간호관리학 리더십 문헌고찰

Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화 ... 시키고(transform), 새롭게 하며(renew), 힘을 북돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함 한다2) 리더십의 기능상황 판단의 기능, 집단 ... 통일의 기능, 조직 목표 달성의 기능3) 리더십의 특징조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있다.지도자와 추종자 및 환경적 변수간의 관계이다.공식적 계층제의 책임자만 지도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2016.08.17

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간호관리학 A+ (지휘, 통제, 리더십 적용에 관한 사례)

간호관리학 REPORT(지휘, 통제, 리더십 적용에 관한 사례)목 차Ⅰ. 지휘 기능 ... 고 진행과정을 설명하는 등 간호사와 환자, 양쪽 상황을 파악하면서 문제가 더 커지기 전에 중재를 통해 문제 해결하는 모습을 볼 수 있었다.리더십에 대한 문헌고찰을 하면서 먼 미래 ... ........................................................................ 4Ⅱ. 리더십 적용에 관한 사례........................................ 5Ⅲ. 통제 기능

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서

간호관리학 REPORT“Leadership 보고서”- 간호관리학 -지 도 교 수 :제출자 : 간호학과컨퍼런스 DATE :리더십 사례 보고서1. 임상에서의 리더십 사례 (롤 모델 ... 의 친밀한 관계를 유지하며 해결해야 할 문제에 대해서는 협조를 요청하는 등 간호사뿐만 아니라 보조원을 포함하여 리더쉽을 발휘하는 바람직한 관리자의 모습을 볼 수 있었다.실습기간 중 ... 주도 ─────── (고)? 수간호사- 낮은 구조주도 높은 배려 리더십? 주임간호사 ? 높은 구조주도 낮은 배려 리더십오하이오 주립대학에서는 배려 및 구조주도에 따라 나눠진 4가지

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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간호관리 레포트 리더십 이론&자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형&내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

간호관리학Report과 목 명 : 간 호 관 리 학담당교수 :제 출 일 :제 출 자 :- 목 차 -▶ 리더십 이론▶ 자신의 인생 전반 리더십 경험 & 자신의 리더십 유형▶ 내 ... 은 과업지향→업무에 대한 흥미와 의지가 부족한 경력 간호사에게 적합위임형(S4)낮은 관계지향, 낮은 과업지향→성숙도가 높은 집단에 적합4)새로운 리더십① 거래적리더십- 업적에 따른 ... 가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유※ 참고문헌▶리더십 이론○ 리더십의 개념-리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14

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간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K

간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K간호학과 간호 ... 는 조직은 쇠퇴할 것이다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이다. 과정으로서의 리더쉽은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단목표의 달성 ... 과 모범, 비전의 제시와 같은 영향력을 사람들에게 끼침으로써 자발적 참여와 복종을 이끌어 내는 것을 말한다. 리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2021.09.14

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간호관리학 리더십이론 A+ 받음

) 피적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 봄② 상황요소의 의미가 불분명함리더와 구성원의 관계라는 상황요소를 변화시키기 위해 수간호사는 영화 ... ??Ⅹ?Ⅸ. 본론1. 리더십 이론0) 특성이론(Trait theory)=특성추구이론→ 특성이론은 유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심을 두며, 특정인이 특정한 자질을 갖고 있 ... 이 리더십 기능의 발휘에 밀접한 관계가 있다고 본다.① 사회적 배경: 교육의 수준, 사회적 지위, 가정의 배경 등 사회적 배경의 정도에 따라 리더의 지위에 영향을 준다.② 지능과 능력

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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간호단위 관리자의 리더십분석 및 바람직한 간호리더상

간호단위 관리자의 리더십 분석및바람직한 간호리더 상과목 : 간호관리학1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 조직구성원들이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력 ... 을 행사하는 기술과 과정이며, 조직의 목표를 달성하기 위해 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2) 리더십의 구성요소 ... 리더십의 개념을 보다 명확히 하기 위해서는 리더십이 어떠한 요소들로 구성되어 있는가를 살펴볼 필요가 있다. 기브(Cecil A. Gibb)는 리더십을 구성하는 요소로 지도자, 집단

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2021.12.23

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방송통신대학교 4학년2학기 간호지도자론 과제물 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

2017년 2학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 ... 으로 구체화하였다.간호지도자론 측면으로 볼 때 다양한 리더십연구는 조직의 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기위해 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소인 구성원의 성숙도를 가장 중요하게 고려 ... 하기 쉽다. 하지만, 진정한 리더십이란 설득과 모범, 비전의 제시와 같은 영향력을 사람들에게 끼침으로써 자발적 참여와 복종을 이끌어 내는 것을 말한다.지금부터 보고서를 통해 간호

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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2017 간호지도자론 - 오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서

간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 2017한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물입니다.간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도

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| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2021.11.24

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간호지도자론 2017(오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형) 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자

간호지도자론 공통 간호지도자론 2017 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 ... :___________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초 ... 대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 자신이 속한 간호조직 구성원 특성(2

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.04 | 수정일 2021.11.24

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간호관리학 리더십 레포트, 내가 추가하고 싶은 리더십 (유재석의 섬기는 리더십)

Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십에 대한 대표적 정의는 머톤Merton의 “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”, 스토딜 ... 하는 과정”이라고 정의하였다.즉, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화시키고(transform ... 는 사람과 같이 못하게 한다거나, 친근함을 보이지 않는 것 권위적 관리자리더십은 목표달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력 행사와 구분된다.3

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2017.12.06

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간호관리학, A+ 레포트, 셀프 리더십에 관하여, 「병원간호사의 셀프리더십 강화 프로그램의 효과」학술지 논문을 읽고 난 후, 요약 및 의견, 셀프 리더십, A+ 보고서, 셀프 리더십에 관한 견해 진술, 셀프 리더십 관련 논문을 읽고나서

1. - 요약 -본 연구는 병원간호사를 대상으로 셀프리더십 강화 프로그램을 개발하고, 해당 프로그램이 셀프리더십과 더불어 의사소통 능력, 간호 수행 능력, 조직 몰입, 이직 의도 ... 간호 인력 관리 방안을 제공하고자 하려함이다. 본 연구에서 정한 ‘셀프리더십’의 개념적 정의는 복잡하고 다양한 간호 현장에서 간호 실무를 수행하는 데 있어 능력을 최대한 발휘 ... 위해 ‘비동등성 대조군 사전/사후 유사 실험 연구’ 방법이 쓰였고, 충북에 위치한 어느 대학병원의 6개월에서 5년 이하의 임상경력을 가진 간호사를 모집단으로 선정하여 셀프리더십

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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간호현장에서의 리더십 사례 분석 -지시적리더쉽, 지원적리더쉽, 팀형, 민주형 지도자, 참여적 리더쉽

한 권한을 가지고 있는 경우에 효과적이다. 위의 상황에서 신규간호사는 리더에게 복종적. 의존적이고, A간호사는 강력한 권한을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더쉽이 효과적으로 작용 ... 의 경로-목표 이론 중 ‘지원적 리더쉽’을 발휘한 것으로 볼 수 있다. 일에 치여 항상 지쳐있는 간호사들에게 관심을 가지며, 구성원들이 더욱 좋은 분위기 속에서 일 할 수 있 ... ?A간호사 선생님은 새로 들어온 신규간호사의 프리셉터이다. 모든 것이 새로운 신규간호사에게 해야 할 것에 대해 가르쳐 준 후, 배운 것을 토대로 직접 환자에게 간호를 수행해보

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2015.08.20

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간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발

REPORT리더십이론 및 간호리더십 개발과 목 : 간호관리학교 수 님 :제 출 일 : 2015.11.03학 번 :이 름 :1. 서론1) 선호하는 리더십 이론 : 경로-목표 이론 ... 를 보여주며, 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.-참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.2) 선택하게 된 이유간호사의 이직률은 아직도 높은 상태이다. 이직률의 원인 ... 도록 한다.③ 구성원에게 규칙이나 규정을 제시하도록 하여 지키도록 한다.3) 신규간호사에게 필요한 리더십개발전략을 기술(1) 리더 인식리더에 대한 정의를 자신이 처한 환경에서 찾아보고 리더로서 갖추어야 할 자질이 무엇인지를 탐색하도록 한다.

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26

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[간호관리학] A+ 임상실습 중 관찰한 관리자의 리더십분석

임상실습 중 관찰한 사례를 통한 리더십 분석2019년 X월 X일, 병원 인증평가 기간이었다. 연차가 있으신 간호사님들은 인증평가에 직접적인 영향을 받았다. 그리고 상대적으로 신규 ... 간호사 선생님은 직접적으로 평가를 받지는 않았다. 이러한 환경 때문인지 병동에는 연차가 있는 간호사님들과 신규 간호사님 사이의 갈등이 생겼다. 연차가 있는 선생님들은 “뭘 알 ... 겠어? 아무것도 모르지.” “니네는 좋겠다.” “니네는 편하지.” 등의 말을 하며 신규 선생님들을 비꼬고, 무시하였으며 심지어 적대시하였다. 이러한 갈등 상황에서 수 간호사 선생

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2021.04.07

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간호지도자론 2017>오하이오주립대학 리더십연구 피들러의상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정

간호지도자론 2017 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 하시오 (오하이오주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형)간호지도자론간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 ... 한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오간호지도자론 오하이오주립대학의 리더십연구 피들러의 상황모형공통형(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2021.11.24

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간호관리 부서장 리더십 장단점 피피티

( 수간호사 선생님 ) 은 ▶ 평소 행동이론  민주형과 방임형 리더십의 중간 을 보였습니다 . 항상 말을 할 때도 “우리 00 쌤 !” 이라고 말을 하며 한 선생님이 약 보관 ... 부서장의 리더십 유형과 장 , 단점목차 리더십이란 ? 리더십 이론 내가 관찰한 부서장의 리더십 유형리더십이란 ? - 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위 ... 음 ) 리더십 변화시키기 새롭게 하기 영감 불어넣기 힘 복돋우기 조직목표 달성  리더십 과정에 관한 그림 리더십의 의의에 대한 부가적인 설명 !!  조직 구성원이 공동목표를 달성

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.01

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간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형(리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.08.25

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