간호관리학, A+ 레포트, 셀프 리더십에 관하여, 「병원간호사의 셀프리더십 강화 프로그램의 효과」학술지 논문을 읽고 난 후, 요약 및 의견, 셀프 리더십, A+ 보고서, 셀프 리더십에 관한 견해 진술, 셀프 리더십 관련 논문을 읽고나서

최초 등록일
2019.02.25
최종 저작일
2018.11
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안녕하세요? 판매자입니다. 이 파일은 제가 참고문헌에 있는 셀프 리더십에 관한 학술지 논문을 읽고
감상문 + 제 의견이 들어가 있는 레포트입니다.
특히나 요새 간호관리학 교수님들이 셀프 리더십을 강조하셔서 이러한 과제를 많이 내주시는데, 제 레포트는 큰 도움이 될 것입니다.
특히 교수님께 모든 영역 만점으로 A+를 받은 레포트로서 학생 선생님께 큰 도움이 될 것입니다.
많은 구매 부탁드립니다.ㅎㅎ 화이팅하세요!

목차

1. 요약
2. 나의 의견 - “신규간호사에게 셀프리더십은 현장 적응의 첫 단추를 잘 꿰맬 수 있는 예방접종이다.”
3. 참고 문헌

본문내용

본 연구는 병원간호사를 대상으로 셀프리더십 강화 프로그램을 개발하고, 해당 프로그램이 셀프리더십과 더불어 의사소통 능력, 간호 수행 능력, 조직 몰입, 이직 의도에 미치는 효과를 검증하기 위해 수행되었다. 여기서 연구자의 의도는 셀프리더십 강화 프로그램을 적용하고 그 효과를 검증하여 셀프리더십을 증진시키고, 이직 의도를 낮춤으로써 효율적인 간호 인력 관리 방안을 제공하고자 하려함이다. 본 연구에서 정한 ‘셀프리더십’의 개념적 정의는 복잡하고 다양한 간호 현장에서 간호 실무를 수행하는 데 있어 능력을 최대한 발휘하여 직무를 완수함과 동시에 창의적 행동을 통해 간호 상황을 성공적으로 대처할 수 있게 하는 역량으로서 신규 간호사를 포함한 모든 간호사에게 필요한 역량이라고 말하였다.

참고 자료

박은하, 채영란. (2018). 병원간호사의 셀프리더십 강화 프로그램의 효과, 기초간호자연과학회지, 20(2), 132-140.

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