"간호리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호리더십" 검색결과 1,541-1,560 / 10,148건

2017년 간호지도자론 오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한

간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 방송통신대 2017학년간호지도자론오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형간호지도자론 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... 주립대학의 지도자 행동의 4분면(4) 지도자가 간호조직에 미치는 영향(5) 오하이오 주립대학 리더십 연구에 대한 비판(6) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.11.24

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[A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

리더십 필요한 상황신규간호사는 업무를 혼자서 시행할 수 없으므로 preceptor 간호사 선생님의 지시 아래 업무를 하게 된다. 현재 preceptor 간호사 선생님은 신규간호사 ... 면서 동기부여를 제공하였으며, 필요시에는 상담을 해주었다.간호단위 관리자 리더십 유형 분석리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것 ... 의 상황에서 신규간호사는 리더에게 복종적. 의존적이고, preceptor 간호사는 강력한 권한을 가지고 있는 경우이므로, 지시적 리더십이 효과적으로 작용했다고 볼 수 있다. 조직

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

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간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구 피들러의 상황모형-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과

간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형 ... 의 적합관계를 설명하시오간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 의 을 만들어 주고 간호사들에게 자부심과 만족을 느끼게 해주는 리더십을 발휘해야 한다. 따라서 자신이 속해 있는 부서의 상황에 근거한 피들러의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단

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| 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2021.11.24

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간호지도자론(오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원,학교,사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

오하이오 주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2017한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물입니다.간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.18 | 수정일 2021.11.24

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[A+자료]간호관리학 수간호사 리더십유형 REPORT

도 교 수OOO 교수님지휘1) 리더십 스타일실습지침: 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.63병동 수간호사선생님의 첫인상은 차갑고 이지적이었다. 굉장히 꼼꼼해 보이 ... 과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다. 그리고 연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 공유적 리더십 ... 리더십스타일학 번201377074이 름O O O제 출 일2016. 8. 26실 습 병 원화순전남대학교병원실 습 병 동63병동실 습 기 간2016. 8. 16 ~ 8. 26지

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15

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간호지도자 리더십 유형

과목교수님제출일전공/반학번이름간호관리학김숙영2011.5.3노인Ⅳ반200911085김근영간호지도자의 역량 및 리더십 유형 분석Ⅰ. 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황? 3학년 ... 때 부천순천향병원 정형외과 병동에서 관리 실습을 하면서 그 병동 수선생님을 뵈며간호지도자로서의 역량을 느낄 수 있었다. 간호지도자로서 리더십 있게 간호사들을 대하고병동 분위기 ... 다.⑶ 오하이오 주립대학 연구? Ⅱ 유형 (고배려, 고구조화/구조주도적-배려적 리더십): 수선생님은 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 간호사들의 상황을 이해하며, 간호사들의 의견

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2016.05.20

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[A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

[리더십 필요한 상황]○○대학교 병원은 한 달 뒤에 의료기관 인증평가가 예정되어 있다. 수간호사 선생님께서는 높은 연차 간호사 선생님들을 중심으로 팀을 나눠서 각자 공부하고 예행 ... 어줌으로써 동기부여 효과를 극대화하도록 한다.[간호단위 관리자 리더십 유형 분석(장, 단점)]경로-목표이론 리더십 중에 지시적 리더십에 해당되는데, 여기에서 리더는 권위주의적이 ... 연습을 해보자고 제안하였다. 이에 일반 간호사 선생님들은 할 일도 많고 시간이 없어서 힘들다고 말하였지만, 수간호사 선생님은 평가를 잘 받기 위해서는 무조건 열심히 해야 한다고

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

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간호사고및 의료사고 사례 문제해결하기위해간호관리자가리더쉽을발휘할수있는내용

하였다는 점에서 매우 의미 있는 사례”라고 강조했다.이렇게 병동에서 낙상을 일어나는 것을 관리하고 예방하기 위해 간호관리자는 리더쉽을 발휘하여야 한다.첫 번째로 관리자의 리더십 중 서번트 ... 리더십을 발휘한다. 서번트 리더십은 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하는데 가장 핵심적인 리더십으로 낙상예방이라는 목표를 공유하고 낙상을 예방할수 있도록 간호사 ... )는 환자안전 질 지표로 병원 내 골반 골절 혹은 낙상, 심각한 장애 혹은 사망으로 이어지는 낙상 발생률을 보고하도록 하여 국가 간 비교를 시도하고 있다. 또한 미국 간호사협회

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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실습기간 동안 본인이 리더십을 발휘했던 사례 - 간호관리학 실습

실습기간 동안 본인이 리더십을 발휘했던 사례내가 실습을 했던 oo병원 oo병동은 총 5개의 병실이 있으며 , ooo호 에는 5명의 환자분들이 입원해계셨고, 보호자 또는 간병인 ... 모습을 보고 말씀을 드려야 하나 싶었지만 병동의 업무가 간호사 선생님들의 일이라고 생각과 함께 내가 관여할 부분이 아니라는 생각을 했었고, 도뇨를 관리하는 데 분명 틀린 부분이 있 ... 되어 있지 않은 것 같고 앞으로도 병원감염에 노출되는 환자가 걱정되어 간병인 여사님께 말씀 드리기로 하였다.지원적 리더십을 발휘하여 수시로 병실을 찾아가 소변백 관리에 대한

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| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2019.03.03

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간호관리학, 간호행정학 - 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향.

Report : 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향간호행정학2Ⅰ. 서론오늘날의 조직이 필요로 하는 것은 감성적으로 사람들의 공감을 불러일으킬 수 있는 리더이다. 성공한 리더 ... 구조, 노동 강도와 보상 등의 문제로 인해 업무수행의 만족도가 낮다. 감성리더십은 상호의존성이 높은 조직일수록 효과성이 큰 것으로 평가되는데, 현재 간호조직이 당면한 문제는 이러 ... 한 감성리더십을 통해 개선될 수 있는 사항이라 기대된다.Ⅱ. 연구 방법이 연구는 간호사의 감성리더십이 조직효과성에 미치는 영향을 검증함으로써 감성리더십의 효과성을 규명하고자 한다

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01

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간호관리학 : 협력관계, 리더십 적용 레포트

의 역할을 이해하고 있는가를 확인함으로써 구성원의 참여도를 높인다.2. 간호팀 내 리더십1) 특성이론의 간호현장 적용- 특성이론은 역사가 가장 오래된 이론이다. 모든사람이 리더가 될 ... 가 제시되고 있다.2) 행동이론의 간호현장 적용- 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제로 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이 ... 다. 즉 리더십이 적용된 듯 했지만, 5B병동의 경우 구성원 중심적 리더십이 적용되어 있는 모습이었다. 두가지 리더십에 장,단점이 있지만 실제 간호현장에서는 직무 중심적 리더십이 더 많

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16

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간호관리학 과제 - 이국종 교수님에 대하여(리더십 관련)

간호관리학(리더십 분석 및 적용보고서)이국종 교수님에 대하여 리더십 분석 및 적용우리는 삶을 살아가면서 많은 휼륭한 분들과 존경하는 분들을 만나게 된다. 주변에 있는 친구 ... 기 때문이다. 간호실습도 4학년 것까지 해보고 취업시기가 다가오니, 간호사의 고충이나 고민, 부담, 그리고 사명감에 대해서 공부를 하면서도 다시 생각하게 된다. 특히 페이스 북 ... 이나 인스타그램 페이지에 있는 간호사의 고충이나 간호사 페이지를 보면 진짜 돈이 아니라 희생 없이는 안되는 직업이다는 것을 다시 한 번 깨닫게 된다.특히 중환자실과 응급실에서 많은 사람

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2021.05.08

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간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

가 달성될 때까지 간섭하지 않으며 예외적 사건이 발생했을 때만 간섭한다.Ⅴ. 현대 리더십 이론1. 관계적 리더십목적: 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호 서비스를 더욱 적절 ... 하게 조정하고 통합하는 것→ 간호관리자는 관계적 리더십을 사용하여 의사, 행정부서, 간호조직, 타 부서 대표자들을 소집하여 새로운 환자 간호 프로그램을 개발한다거나, 간호부 직원들을 대상 ... ■ 리더십 유형분석Ⅰ. 특성이론: 소수의 사람들은 위대해 질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론1. 리더의 특성지성 : 판단력, 결단력, 지식, 언어유창성인성 : 적응력

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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<간호관리학>간호관리학 리더십 개발 전략 보고서

간호리더십 개발 전략1. 서론ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡp.1- 자신이 선호하는 리더십 이론에 대해 기술과 선택하게 된 이유2. 본론ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡp.1~p.31) 선호 ... 간호사에게 필요한 리더십 개발 전략 기술3. 결론ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡp.34. 참고 문헌 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡp.31. 서론1) 자신이 선호하는 리더십 이론에 대해 기술 ... 보상으로 동기부여를 해주어야 할 것이다.4) 신규간호사에게 필요한 리더십 개발 전략 기술모든 간호사는 전문적 실무를 증진하기 위한 2가지 중요한 기술을 필요로 한다. 첫째는 리더십

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.21

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간호학 ) 간호 발전에 영향을 미친 간호지도자를 선정, 그 리더쉽의 원리를 바탕으로 4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향

간호학간호 발전에 영향을 미친 간호지도자를 선정, 그 리더쉽의 원리를 바탕으로 4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향제목 : 4차 산업시대에 간호가 나아갈 방향목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 로 성장하였다. 국제간호협회는 세계의 간호가 함께 나아가며 간호사와 간호를 발전시키고 올바른 건강정책이 추진되는 데에 영향력을 발휘랄 것을 목표로 하고 있으며 리더십과 포괄 ... . 본론1. 4차 산업혁명으로 인한 변화1) 4차 산업혁명과 산업의 변화2) 4차 산업혁명과 보건간호 분야의 변화3) 간호 분야의 새로운 요구2. 펜 위크의 업적1) 영국의 간호발전

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18

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리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!

리더십 분석 보고서학 과간호학과과 목간호관리학2교 수교수님조 원제출일Ⅰ. 리더 사례Ⅱ. 상황과 리더십 적합성Ⅲ. 리더의 리더십의 우수한점/ 부족한점Ⅳ. 좋은 리더가 되기 위한 ... 전략Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 리더 사례서울의 ㅇㅇ병원에서의 수간호사는 매일 아침 간호사들의 업무를 확인함. 간호사들이 병원 내에 있는 원칙을 조금이라도 따르지 않으면 수간호사의 기분 ... 으로 인해 그날 병동의 분위기는 서늘해지고 acting 간호사가 작은 실수를 하면 학생 앞에서 뿐만 아니라 병동에 있는 환자들 앞에서도 화를 냄.예를 들어 신규간호사가 간호진단에 대해

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11

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(A+ report) 간호관리학 - 간호단위관리자 리더십 유형

간호관리학실습[간호단위관리자의 리더십 유형](장소: / 실습일시: )과 목 명담 당 교 수학 과학 번 / 반이 름제 출 일 자리더쉽 이론간호단위관리자의 리더십 분석 (사례 및 ... 근거제시)특성이론병동 시스템 운영방식을 잘 알고 있으며, 만들어진 규칙에 대해서 최대한 원리원칙대로 맞추려는 모습을 보임행동이론[배려-구조주도 리더십 평가]? 높은 구조주도 + 낮 ... 싫어함.어떠한 일이든 원리 원칙대로 해결해야 한다는 것을 매우 강조함.- 병동 시스템은 거의 파악을 하고 있으며, 높은 임상경력으로 인해 간호능력(대처능력)이 좋음.?구체적 사례

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.16

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리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

제목리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상목차1. 리더십 이론의 비교 및 분석2. 리더십 이론을 연계한 이상적인 간호지도자상3. 이상적인 간호지도자상과 실습 시 ... 관찰한 간호지도자의 비교서론2년에 걸친 실습을 하면서 임상간호사의 업무 및 역할, 임상기술 등 다양한 내용을 학습하고 관찰하였다. 4학년이 되어서 과제와 수업을 통해 리더십이론 ... 을 학습하였고, 이를 바탕으로 간호관리학 실습에서는 보다 폭넓게 간호실무뿐만 아니라 간호부장, 간호과장, 수간호사와 같은 간호관리자의 역할 및 리더십 행동도 관찰할 수 있었다.따라서

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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[간호관리] 수간호사의 리더십 유형 분석

수간호사의 리더십 유형 분석2학년부터 3학년 말까지 나간 적다면 적고, 많다면 많을 실습 중 기억에 남는 수간호사 선생님이 있다. 그것은 바로 내가 처음으로 병동 실습을 나갔 ... .내가 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 유형을 나열해보도록 하겠다. 우선 업무적인 관심에 있어서의 리더십 성향으로는 다음과 같다.먼저 평간호사로 하여금 생산적인 일을 할 수 있 ... 으로 인간적인 관심에 있어서의 리더십 성향에 대해 말해보도록 하겠다. 수간호사 선생님이 평간호사 선생님들을 대하는 것을 볼 때 업무에 대한 관심뿐만 아니라 인간관계 지향적인 성향

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2020.04.28

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간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서

변혁적 리더십은 베버(Weber, T.)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns, J. M.), 바스(Bass, B. M.)에 의해 행동리더십모델로 정립되었다. 변혁적 리더 ... 을 매슬로우(Maslow, A. H.)가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시키는 리더이다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과 ... ”만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 하위자로부터 “기대이상의 성과”를 얻어낼 수 있다.히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.10

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