"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인천테크노파크 비전 레포트 평가원기출답안 울산 중앙병원 학점은행제 지역농협 자소서 간호관리자 사회복지슈퍼비전

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무에대한비전" 검색결과 1,441-1,460 / 27,306건

지역사회복지실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오.

매김 하고 있다. 다시 말해 지역민의 실질적 삶을 책임지는 지역복지에 대한 비전이 지역민들에게 어느 정도 설득력을 가지고 있느냐?, 또 그 비전을 통하여 지역민들의 실질적 삶의 질 ... 지역사회복지실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천 관련 가치 중 자기결정과 역량 ... 는 우리 지역사회를 실질적인 삶의 터전이자 지역복지에 대한 가치와 의미를 재확인해 주었다고 볼 수 있다.지역사회복지는 말 그대로 지역사회와 사회복지가 합쳐진 말이다. 지역사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.13

다운로드 장바구니
사회복지사 현장실습일지

근육, 관절, 혈 관, 신경등에 미세한 손상이 발생하여 신체 전반에 나타나는 만성적인 건강 장해이다.■ 근골격계 질환의 발생원인은 단순 반복사용과 중량물 작업, 직무스트레스 ... 의 부적절한 자세를 피하도록 한다.실습생의 견직장에서나 가정에서나 가장 중요한건 바른자세, 무리한 몸동작을 피하는것이라 생각합니다.슈퍼비젼내 용근골격계 질환도 직장생활의 질이 저하 ... 는다.? 수급자의 개인정보의 처리를 행하는 직원은 직무상 알게된 개인정보를 누설해서는 안된다.? 정보주체의 동의에 의해 정보를 수집할 경우 사전에 수집목적, 보유기간, 이용범위, 목적

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

. 이를 위해 역량모델, 경력개발, 학습조직, 기업문화, 리더십 등 각각의 차원에서 비전과 철학이 중요한 이유에 대해 알아보도록 하겠다. 이후 비전과 철학이 명확한 조직으로 거듭나 ... 개발과 부문, 팀, 그리고 직무 중심의 역량개발이 조화롭게 이루어져야 한다.” 비전과 철학이 지속성을 갖듯이 역량모델의 개발도 일회성으로 끝내서는 안 되며 신뢰성과 타당성을 바탕 ... 를 통해 ‘우리가 할 수 있는 것’, ‘우리가 하고자 하는 것’에 대해 구체적이고 명확한 내용들을 도출해야 한다. 비전은 기업문화의 기초로서 기업문화는 기업 구성원들의 공유된 가치

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육기관경영-평생교육기관 가치체계 조사보고서

었음을 확인할 수 있으므로 ② 환경에 대한 반응성을 충족시킨다고 본다. ③ 실행 가능성이 없는 터무니 없는 사명이나 비전은 아니며, 단순히 평생직업능력 개발을 지원하는 기관이 아닌 ... 평생교육기관경영평생교육기관 가치체계 조사 보고서● 국가평생교육진흥원▷ 사명: 국가의 평생교육정책 실행을 통한 국민평생교육 활성화▷ 비전: 학습 강국 대한민국의 미래를 열어가 ... .nile.or.kr/▷ 분석 및 평가: 국가평생교육진흥원의 경우 홈페이지를 통해 사명 진술문을 쉽게 찾을 수 있었으며, 사명 진술문에 사명/비전/경영목적/경영목표 등이 잘 드러나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하고 분석한 결과 리더십에 대한 정의가 200개가 넘는다는 사실을 발견했다. 모두가 공감할 수 있는 리더십의 정의를 내놓는 것은 불가능하다. 그럼에도 불구하고, 리더십의 중심 요소 ... 한 리더십 요소를 바탕으로 Northouse는 '리더십이란 개인이 공공의 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 영향을 미치는 과정'이라고 정의했다. 리더십에 대한 연구는 개인 ... 다. 비전을 구체화하고 구체화함으로써 타인에게 영향을 미치고, 집단행동을 하도록 동기를 부여하며, 환경의 변화에 민감하게 반응하며, 개인의 위험을 표준 밖에서 감수하는 행동을 표현

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

에서 살아남기 위해서는 고도화된 역량과 다양한 기술에 대한 이해가 필요합니다. 이러한 배경에서 인적자원개발은 개인이 가지고 있는 잠재력을 최대한 발휘하고, 조직 및 국가 차원에서는 지속 ... 의 필요성과 구성그러나, 이러한 인적자원개발이 가져오는 다양한 도전과 과제들도 무시할 수 없습니다. 이에 대한 해법을 찾고, 지속적인 성장을 위한 최적의 전략을 모색하기 위해 이 논문 ... 에서는 인적자원개발의 목적과 필요성에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 개인, 조직, 국가 수준에서의 관점에서 인적자원개발의 중요성과 기능을 분석하여, 현대 사회에서의 인적자원개발의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 성격과도 밀접한 연관이 있다. 책임감과 성취욕구를 가진 리더는 업무추진력 및 직무에 대한 강한 동기로 유능한 리더가 될 가능성이 높으며, 조직원들로 하여금 협동심과 적극적 참여 ... 되었다. 리더십 이론들은 리더십의 개발에 대한 요소들인 애착과 충성심, 신뢰와 수용 등 리더에 대한 정서적 반응과 구성원의 개인적, 집단적인 역량을 증진시켜 준다고 할 수 있으며, 비전 ... 에 영향을 미쳐 그들의 성과에도 직접적, 간접적인 영향을 미친다. 최고경영자 및 고위층의 리더는 인력과 기술 등에 대한 의사결정을 통하여 조직 전체의 성과에 직접적 효과를 주며, 상징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

과목명:청소년지도 방법론주제: 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평 ... 실제로 많은 학자에 의해서 다양하게 개념이 정의되고 있다.첫째, 리더십은 조직구성원들로 하여금 각자의 비전을 가지고 스스로의 능력을 모두 쏟아서 그러한 비전을 실현할 수 있도록 하 ... 고 어떠한 행동패턴 등이 효과적인 리더십을 발휘하는지를 연구한다.행동중심 리더십의 개념을 탐구한 대표적인 학자가 바로 리커트이다. 이들은 직무중심형, 종업원 중심형으로 구분해서 어느

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이점을 논하라.

필요가 있다. 아무리 조직이 수평적인 구조와 문화를 지향해 나간다고 해도 리더는 관리자와 같은 개념일 수 없으며 하는 역할과 직무에 있어서도 많은 차이가 있다는 점에서 효율적이고 ... 에서는 리더의 개념 및 특징과 관리자의 개념 및 특징을 근거로 리더와 관리자의 차이점을 살펴봄으로써 리더와 관리자의 역할과 조직에 미치는 영향에 대한 이해를 높이고자 한다. 앞서 ... 하기 위해 구성원들에게 영향력을 미치는 사람을 일반적으로 리더라고 한다. 리더의 행동에 있어서 주된 특징은 변화를 주도하고 조직의 비전과 전략의 방향을 수립하고 제시하며 조직원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)

목 차Ⅰ. 리더쉽 이론가 및 이론 정리1~71. 리더쉽의 정의12. 전통적 리더쉽23. 현대적 리더쉽5Ⅱ. 리더쉽 관련 논문 정리8~131. 리더십과 팔로워십 관계에 대한 ... 을 하도록 영향력을 행사하는 것.나누스?비전의 제시를 통해 추종자들의 자발적 몰입을 유도하고 그들에게 활력을 줌으로써 조직을 혁신하여 큰 잠재력을 갖는 새로운 조직 형태로 변화 ... 느냐에 가 가장 싫어하는 구성원에 대한 평가.→ LPC 점수↑=관계지향적 / LPC 점수↓=과업지향적리더쉽 상황요소?리더와 구성원의 관계: 리더에 대해 구성원이 가지고 있는 신뢰나 존경

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약

에서 요구하는 실적을 낼 가능성이 90% 이상인 지원자. 이때의 실적은 전체 지원자들 가운데 최상위 10%만 달성할 수 있는 것이어야 한다.◆ A기법1) 평가표: 특정 직무를 맡을 사람 ... 를 평가하는 기준직무를 어떻게 수행하고 성과를 낼 것인가◆ A급 인재의 핵심자질효율성최소한의 노력으로 상당한 결과를 내는 능력정직/진실성도덕적 원칙과 신뢰를 지키려 함. 기회주의적인 ... 력을 보여줌분석력질적, 양적 데이터를 구조화 해 처리하여 그로부터 의미 있는 결론을 이끌어 냄. 탐색능력과 예리한 통찰력을 보여줌.세부 사항에 대한 집중력프로젝트를 망칠 수도 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... 관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원 ... 하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야 하며다른 사람들과 함께 협력해야 하는 등 관리에 대한 지식과 실천이 필요함■ 관리자의 유형- 관리자는 일선관리자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
리더십 레포트 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

은 직무중심 혹은 직원중심에 초점을 맞추는지 등 다양한 기준에 따라 리더십의 유형을 나누기도 한다. 이러한 리더십의 유형에 따라 조직의 성격이 달라지고 결과나 성과도 달라지게 된다 ... 권위주의적, 민주적, 방임형 리더십 유형이 아닌 여기서는 Manz & Sims가 제시한 4가지 리더유형인 강력한 인물형, 거래적 관리형, 비전적 영웅형, 슈퍼리더로 구분하여 적용 ... 하여 부대원들에게 피할 수 없는 상황에서 다 같이 살아서 돌아가자는 희망을 전달하면서 부대원들과의 관계도 중시하는 면모가 드러난다. 이러한 측면에서는 비전적 영웅형이 나타난다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

다운로드 장바구니
직무배태성에 따른 이직과 잔류의 영향 요인에 대한 질적 연구 (Qualitative Research of Job turnover and Stay, Based on Job Embeddedness)

이 직무에 잘 활용되는지, 현재 업무가 자신의 진로 방향에 부합하는지 그리고 조직의 비전과 문화가 자신과 맞는지 등의 적합성과 조직 내 동료 및 상사와의 공식적 또는 비공식적 상호작용 ... 성취감, 조직에 대한 만족감 및 동료와의 관계와 팀 분위기에 대한 만족이 이직으로 인한 부정적인 변화를 상쇄하는 효과가 있었다. 이러한 결과를 통해 근속기간이 짧고 직무경력 ... 본 연구는 직무배태성 개념에 기초하여 대졸 초기경력자의 이직 및 잔류요인과 이직효과를 그들의 입장에서 심층적으로 살펴보고자 했다. 이를 위해 대졸 초기경력자 20명과 심층면담

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

다운로드
판매자 표지

2022 간호관리학 조직 정리

에 대한 임금개선을 위한 기초자료 제공3. 직무분석의 절차·배경정보 수집 ? 조직도표, 업무분담표, 직무기술서·명세서·분석되어야 할 대표직위 선정·직무정보 획득 ? 성격, 요구 ... 을 사용하므로 직무의 상대적 차이를 명확화C·조직원의 신뢰 얻기 쉬움단점·평가요소·가중치에 대한 선정D·많은 기간과 비용 소모3절 병원조직과 간호전달체계Ⅰ. 병원조직과 간호조직1 ... 한 활동·물품·재원을 준비하고 분류하며 유기적으로 결합해서 목적을 달성하도록 함·수명 있음, 복수의 개념, 계층구조, 추구하는 사명·목적 있음, 운영법칙·규율 가짐비전·조직이 되고자 하

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

의 리더를 맡고 있는 사람이든 또는 그렇지 않든 상관 없이 모두가 자신의 직무에 대하여 리더로서 리더십을 발휘할 수 있도록 노력해야 한다고 주장하는 이론이다.셀프 리더십을 함양 ... IV. 참고문헌I. 서론국가, 기업 등 여러 명으로 이루어진 집단에 대하여, 그 집단 전체의 지도자 역할을 맡아 다른 구성원들을 이끌어나가는 역할을 맡은 사람을 대개 “지도자” 또는 ... 으로 하여, 리더십의 개념에 대하여 보다 자세하게 알아보고자 한다. 또 개인이 리더십 역량을 보다 효과적으로 개발하여 리더로서 역할을 무리 없이 수행할 수 있도록 하려면 어떠한 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장

하는 등의 방식을 생각해볼 수 있다. 실제로 우리나라에 비해서 노동자들에 대한 권리가 더 폭넓게 보장이 되는 유럽연합에서는 지난 2000년부터 직장에서 받게 되는 직무 스트레스 ... 조직심리학주제: 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해 보세요.목차 ... 이나 이직을 하기도 하며 이로 인해서 비정규직화되기도 하고, 이러한 직군에서 일하는 노동자들을 외주화한다거나 결국 비전문화가 되는 등의 문제가 지속적으로 발생할 수도 있다.3. 감정노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
간호관리학 실습일지, 간호관리학 보고서, 간호관리학 실습

명도 알 수 있었다. 또한, 막연하게 입원1일당 입원료, 보건소 방문 진료비라고만 말고 있던 일당 수가제의 다른 예시들도 알 수 있었다.소 감평소 관심있던 병원의 비전에 대해 찾아보 ... 수행능력 향상에 필요한 셀프리더쉽을 제시하시오.’에 대한 내용을 발표하였다. 다른 학생들의 발표를 들으며 병원의 비전, 간호조직구조, 간호등급에 따른 간호관리료 차등제, 간호간병 ... 과 기능소속부서 : 간호부직무명 : 병동 간호 업무직책/직급 : 팀장* 직무개요-의료원 - 및 간호부의 미션과 비전에 따라 치료환자의 질병회복과 건강 증진을 위하여 체계적인 간호과정

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.02.05

다운로드 장바구니
임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

형에 대해 설명하고 비교해보자면 다음과 같다.고정형 임금 피크제이 유형은 임금 피크제를 도입한 시점부터 정년까지 임직원들의 급여를 일정하게 고정하는 방식이다. 이 유형의 장점 ... 들의 동기 부여와 생산성 저하를 야기할 수 있다. 급여가 감소하면 직원들의 성과와 보상의 연계성이 약화되어 업무에 대한 만족도와 책임감이 떨어질 수 있다.둘째, 임금 피크제는 신규 ... 후에도 적절한 직무와 교육을 제공받을 수 있어야 한다.셋째, 임금 피크제는 노사 간의 소통과 협력이 이루어져야 한다. 기업과 노조는 임금 피크제의 도입과 운영에 관해 상호 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

관리과정과 유기적으로 연계되도록 지원필요하다. 인사담당자는 인사운영의 기준을 명확히 제시하고 전문가와 직무중심으로 운영하려는 의지 실행해야한다. 부처미션과 비전의 명확화 및 추진 ... 의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 ... 위한 제도로, 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 자 가운데 최적격자를 임용하는 방식으로 우수한 인

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

다운로드 장바구니

이전10개 68 69 70 71 727374 75 76 77 다음10개

파워링크

신청하기