"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

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"직무에대한비전" 검색결과 1,501-1,520 / 27,306건

역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

진의 리더십 역할에 이르기까지 모든 수준에서 적용될 수 있다.역량 모델은 일반적으로 해당 직무 또는 역할에 대한 철저한 분석을 통해 개발된다. 이 분석에는 주제 전문가와의 인터뷰 ... , 현재 직업 소유자 또는 감독자에 대한 조사, 직무 및 활동 관찰이 포함될 수 있다. 이 분석의 목적은 효과적인 업무 수행에 필요한 구체적인 역량을 파악하는 것이다. 이러한 역량 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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미술치료사의 직무스트레스와 소진의 관계에서 자아탄력성의 매개효과와 사회적 지지의 조절된 매개효과 (The Mediation Effect of Ego-resilience and the Moderated Mediation Effect of Social Support in the Relationship between Art Therapists’ Job Stress and Burnout)

본 연구는 미술치료사의 직무스트레스, 자아탄력성, 사회적 지지, 소진의 구조적 관계에 대해 알아보고자 하였다. 선행연구를 바탕으로 직무스트레스를 독립변인, 자아탄력성을 매개변인 ... 를 실증분석에 이용하였다.본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인 환경적 요인(학력, 경력, 치료시간, 시간 당 소득, 슈퍼비전 횟수) 중 경력만이 유의한 상관을 보였다. 둘째 ... , 직무스트레스와 소진간의 관계는 자아탄력성에 의해 부분 매개되는 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 지지는 자아탄력성과 소진의 관계에서 조절효과를 나타냈다. 따라서 직무스트레스가 소진

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

적 리더십인 것이다.허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 구성원의 과업 및 정신적 성숙도를 고려하여 직무 지향적 행동과 과업 지향적 행동이라는 변수를 도출하여 4가지 상황적 유형 ... 적 리더십에 대한 이해를 제고해보고자 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 유형 4가지를 살펴보고자 한다.2 상황적 리더십의 4가지 종류 및 특성허쉬와 블랜챠드는 관계지향 행동과 과업지향 ... 있다. 병원은 사람의 생명과 관련된 직무를 수행하기 때문에 과업 지향적일 수밖에 없는 근무 환경이다. 또한 리더격인 전문의와 신입이라고 할 수 있는 인턴의 관계를 보면, 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

력을 향상시키기 위해 유머를 활용하고 있으며, 유머를 사용하여 조직구성원에게 조직목표에 대한 비전을 보여주고 있다. 유머를 통해 정신적으로 여유 있고, 낙천적이며 열정적인 태도 ... 하는 것을 제공해줌으로써 부하들에게 동기를 부여한다. 따라서 부하의 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나, 좋은 성과에 대한 보상을 예약하고 성취정도를 인정해주는 것이 거래적 리더십이 ... 으로 협상력이 있다고 자신감을 줄 것? 말로만 앞설 것이 아니라 솔선수범하는 행동을 보여줄 것(3) 변혁적 리더십의 과정? 비전의 설정: 변혁적 리더는 조직 내의 모든 구성원이 자신

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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조직관리 3주차

의 욕구이론 등이 대표적인 내용기반의 고전 동기이론이다. 과정기반의 현대 동기이론에는 인간의 행동은 결과에 대한 기대감에 의해 결정된다고 주장하는 기대이론, 직원들의 노력과 직무만족 ... 고 그 구성원들의 개성이 모두 다르기 때문이다. 우리는 사람을 이야기할 때 가장 먼저 성격에 대해 이야기한다. 그만큼 사람마다 성격은 모두 다르기 마련이다. 성격은 사람들이 다른 ... 에 조직은 이러한 조직 구성원들의 성격에 대해 알아보기 위해 다양한 성격 검사들을 한다. 대표적인 성격 검사로는 MBTI, BIG 5모델, 등이 있다. 이외에도 조직 내의 행동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

소개를 비롯해 사회의 첫 걸음인만큼 직장인으로서의 자세, 직무 이해, 팀워크 훈련이 필요합니다. 또한, 기업에 대한 신입사원들의 분위기 및 이미지가 달라지기에 유연함을 갖췄 ... 커뮤니케이션 스킬에 대해 배웁니다.(2) 직무교육관련 부서의 관리감독자 및 실무 담당자들의 소개와 해당부서에 적용되는 규정을 알아봅니다. 또한 직무 스킬을 습득할 수 있도록 합니다 ... 의 역량과 비전을 바탕으로 전문가 유형 중 택합니다.선정한 전문성 강화분야를 통해 향후 역량 개발 계획을 수립합니다.3단계) 전문가 선발 단계직무별 최고 역량, 경험을 보유한 대표

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

에게서, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.: 간호관리자는 업무수행에 대해 평가를 하게 되는데 라운딩 시 간호사들이 간호 수행을 제대로 하였는지 관찰하는 것을 관찰할 수 있 ... 으로서의 윤리? 제20조(간호 표준 준수)간호사는 간호 지식과 기술을 바탕으로 대한간호협회에서 인정한 간호 표준에 따라 모든 간호 업무를 수행해야 한다.: 간호관리자는 간호 표준에 따라 단순 ... 과 자율적 의사결정을 통해 간호를 수행해야 한다.② 간호사는 자신이 수행한 간호에 대해 그 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다.: 간호관리자는 병동의 상황을 파악하여 자신의 판단

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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평생교육) 평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오. (A+)

[리포트]평생교육사는 왜 필요하며, 평생교육사의 역할과 직무에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념 및 역할1) 평생교육사의 개념2) 평생교육사의 필요성3 ... ) 평생교육사의 역할4) 평생교육사의 직무2. 평생교육사에게 가장 중요한 역할에 대한 의견Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론평생교육이 이루어지기 위해서는 학습자에게 학습기회를 제공 ... 과 직무에 대해 서술해 보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육사의 개념 및 역할1) 평생교육사의 개념평생교육사란 평생 교육 기관에서 교육 과정을 기획하고 진행하며 강의를 담당하는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

에 따라 “공식적인 집단 속에는 그 장(長)이 되는 구성원에 대해 리더로서의 직무나 권한, 책임이 할당되어 있으므로 장이 즉 리더가 된다(공식적 리더). 그러나 비공식적인 집단의 경우 ... 리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오.리더십연구아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답 ... 된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에 근무 중인 구성원들을 동기부여 할 수 있는 방안(즉, 이들의 직무 동기를 향상시킬 수 있는 방안)을 구체적으로 설명하시오.(2) 리더에게 요구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

인적자원관리(출석)1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점)3. AMO ... 관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점)3. AMO모델을 간략히 설명하고, 이 모델 ... 의 각 요소에서 가장 중요하다고 생각하는 업무관행을 하나씩 골라 직·간접적으로 경험한 사례와 함께 설명하세요.(15점)목차1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점)2

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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간호관리학 조정과협력 간호사 보건의료팀 내 업무조정역할, 간호사의 직무와 책임

, 간호부장 등② 직무와 책임· 병원의 비전과 미션에 따른 간호부의 비전과 미션을 수립한다.· 병원의 정책 결정에 참여하고 간호부의 정책을 기획하고 수행한다.· 간호부의 지표를 설정 ... ------ 2-6보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성-------- 2직위별 간호사의 직무와 책임---------------2-4현재 간호사의 역할 확대조사------------- ... 의 목적 달성을 위한 상호적인 책임성을 수용한다. 협력을 협조(cooperation)의 한 형태로 생각하나, 협력에 대한 정확한 정의는 아니다. 협력에서 문제해결은 상위의 명령을 주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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본인이 생각하는 이상적인 리더십

자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러, 교육자, 비판적 사고자, 중재자, 옹호자, 비전제시자, 예측자, 영향자, 창조적 문제해결자, 변화주도자, 외교 ... 의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가?상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지 ... 을 잘 이해할 수 있어야 본인이 갖고 있는 능력과 신념에 대해 긍정적인 감정을 가질 것이고, 자신만의 기준이 있어야 어떤 상황에 놓이더라도 조직을 안정적으로 유지시킬 수 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

관리의 모습“시니어 인턴 - 지원자격은 65세 이상이며, 조직 기술을 갖추고, 전자 상거래에 대한 관심과 적극적인 자세가 필요합니다.”자세히 나오진 않았지만 직무의 명칭, 자격요건 ... 은 채 영화는 마무리가 된다.Ⅱ영화 선정이유와 인적자원관리어느 조직이든 조직활동을 통해 달성하고자 하는 결과, 비전 등을 가지고 있고 그것을 구체적인 형태로 표현한 것이 ‘조직목표 ... , 필요한 직무지식 및 기술 등이 언급된 것으로 보아 ‘직무명세서’를 ‘모집’에 사용한 것이라고 볼 수 있다. 최근에는 인터넷을 활용한 모집을 많이 하지만 영화의 경우 인터십제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

라는 포괄적 의미를 사용하지만 역량과 구별하여 경우에 따라서는 구별하여 전문성 이라는 경험과 시간의 흐름에 따라서 심화되는 말도 사용한다. 여기서 역량이란, 어떠한 직무를 수행 ... 한다. 더불어 전문성이란, 어떤 분야에 대해 매우 숙달되었으며 상당한 경험과 지식을 가지고 있는 특성을 말한다. 인적자원개발은 조직, 개인, 국가 관점에서 각기 다른 필요성과 목적을 가지 ... 고 있는데, 본론에서는 이에 대해 자세히 설명해보겠다. II. 본론 인적자원개발은 개인과 조직, 국가가 모두 관여하는 복합적 개념으로 조직은 조직원들이 최대한 역량을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

- 리더의 행동유형에 따라 업무성고 가 높아지는 가에 대한 연구이다.- 직무 중심적 행동: 기획과 통제, 조정- 업무지원 중심 행동이다.- 관계 지향적 행동: 구성원 중심적 행동-친근감 ... 을 변혁적 리더십이라고 구분하고 있다.가) House의 카리스마 리더십- 카이스마 리더의 특성이 아래와 같다.높은 수준의 자기 확신, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 독특한 행동 양식 ... 이 수용할 수 밖에 없는 방식, 자신의 가치와 믿음에 대한 표현, 성공에 대한 회망의 제고, 조직의 미션과 비전을 제시하는 노력, 구성원들에 대한 높은 수준의 신뢰를 전달, 과업성취

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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[반도체분야]2020년도 기업분석 경진대회_하나머티리얼즈

# 노력 기업정보 수집하고 관련 뉴스 및 이슈 분석 관련 자격증 취득 - 물류관리사 , 품질경영기사 , ERP 정보관리사 등 다양한 기업을 분석하여 직무와 비전을 파악 채용공고를 보 ... 전공 직무 PART 1 반도체 산업 PART 2 PART 3 PART 4 하나머티리얼즈 3C 분석 SWOT 분석 취업 전략 인재상 핵심가치P A R T 1산업공학과 관련 직무 전 ... 제품 또는 서비스에 대한 영업관리활동을 전개하는 분야 . 안정된 품질과 규격표준을 유지하기 위해 생산 전 단계에 걸쳐 품질을 관리 고객의 니즈와 시장상황에 부합하는 신제품을 개발

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.09.05

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경영 ) 최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서

최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서최근 관심 있는 비즈니스 사례에 대한 사례 분석 보고서목차1. 서론2. 본론1) 강의 내용 요약2) 사업 사례 선정 및 분석 ... 3) 리더십 기술 발전 방법3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론위 수업에서 필자는 경영 스타일에 관한 이해를 했고, 경영 기술의 필요성에 대해 배웠다. 또한, 효율적 리더 ... 며 목표에 대해 긍정적인 경우에 행해야 하는 경영방식인 것이다. 이처럼 경영의 방식은 기업의 상황 등에 따라 달라지는 것으로 이해할 수 있는 부분이다.리더십이란, 주요한 목표를 이루

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례

의 특성이 다를 수 있으며, 특성이론에서 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 드물고, 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다는 한계점을 가지고 있다. 또한, 통합 ... 들의 동기부여, 만족 및 직무수행능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 이론으로, 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 ... 적 지원을 한다.간호지도자는 장기적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래 지향적이어야 한다. 좁은 안목으로 보지 않으며 조직의 외적인 부분, 더 큰 조직을 관망해야 하며, 비전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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교육행정 및 교육경영 중간정리

은 교사들로 하여금 직무만족과 직무성과를 제고하는 방안에 대한 철학적 토대를 제공하고 있는데, 직무재설계 프로그램으로 구현된다.직무 풍요화: 과학적 관리론의 한계 극복 ? 권한과 자유 ... 만, 경영은 상대적으로 법적 제약을 덜 받는다.5. 행정은 독점성을 가져 경쟁력을 갖기 어렵고 봉사의 질이 낮아지는 경우가 많지만, 경영은 자유로운 경쟁을 본질로 하므로 고객에 대한 ... 봉사의 질을 높이는 데 관심을 기울인다.6. 최근에는 국가 전체의 교육행정에서 경영의 관점을 강조하는 제도적 변화가 나타나고 있다. 학교들이 교육목적이나 비전을 특색있게 설정

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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급식경영학 7장 내용정리

에 대한 존중이 요구된다.1.2 인적자원관리의 패러다임 변화- 종합적 품질경영· 조직 문화 : 전 직원이 참여하여 지속적으로 품질 개선· 직무 설계 : 업무팀을 구성하여 자발적이 ... , 목표, 비젼, 가치, 정책, 방침 소개 및 경영진, 상사 소개, 작업 규칙과 업무규정, 기타 후생복리 제도에 관한 정보 전달2.3 직무분석- 인적자원관리의 기초로써 직무와 관련 ... 설계1) 교육 프로그램 필요성 진단 : 조직, 직무, 개인 차원에서의 교육의 필요성을 분석하고 진단2) 교육 프로그램 개발과 실행 : 교육 방법, 교육 장소, 교육 도구에 대한

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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