"조직과 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"조직과 프로그램" 검색결과 1,441-1,460 / 150,995건

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사회복지 프로그램 마케팅 [고객, 경쟁자, 마케팅믹스(4P). 사회 서비스 프로그램의 마케팅에 대하여 논하시오. (7주차 2교시)

이다. 제품은 물질적 제품과 서비스만이 아니라 사람과 프로그램 등도 될 수 있다. 모든 사회복지조직은 목표시장에 대해서 하나의 제품만을 제공하지 않으며 다양한 것을 제공한다. 제품 ... 과목명: 프로그램개발과평가주제: 사회복지 프로그램 마케팅 [고객, 경쟁자, 마케팅믹스(4P). 사회 서비스 프로그램의 마케팅에 대하여 논하시오. (7주차 2교시)- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1.마케팅이란1)개념2.마케팅 믹스1)4P3.사회복지 프로그램 마케팅1)수요자 파악2)마케팅 방안 고려3)프로그램 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장/단점

다는 의미이다. 따라서 이러한 다양한 문제를 해결하기 위해서 필요한 서비스 프로그램은 서로 연관되어야 한다는 것이 통합성의 원칙이다. 즉 소비자의 문제해결을 위해서는 서비스 프로그램 ... 들이 필요한 순서로 진행되는 것이 필요하다는 것이다. 또한 서비스 프로그램이 한 방향으로만 편중되거나 누락되는 이른바 단편성(분열성, 분절화, 파편성)이 나타날 수도 있으므로 유의 ... 과 같다.소비자 문제점필요한 서비스 프로그램의 적용(예)저소득층 청소년의 비행 문제아버지의 음주방지 프로그램 시행->불량 교우관계개선 프로그램 실시->소득안정 프로그램 실시노인자살

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

이 발생하여 구성원들에게 영향을 미치는 것을 최소화할 수 있도록 조직 차원에서 예방 프로그램을 시행하는 것도 중요하다. 조직 차원에서 근무시간을 관리하고, 적절한 휴식시간을 제공 ... 면 해결할 수 있는지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 직무 스트레스란 무엇인가직무 스트레스는 조직 내부에서 내가 맡은 일로 인해서 정신적으로 심각한 수준 ... 적 압박이나 업무 시간, 조직구조, 물리적 환경, 조직 내부에서의 역할, 대인관계 갈등, 조직 외부에 기인하는 스트레스 요인 등이 있다. 시간적인 압박이나 업무 시간 관련 요소르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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자신의 주변에서 찾아볼 수 있는 다양한 학습활동 중 한 가지의 사례를 들고 여기에서 요구되는 평생교육사의 역할 중 자신만의 비판적 사고관점에서 향후 개선되어야 할 사항에는 무엇이 있는지 논의하시오

을 담당한다.셋째, 개인이나 조직의 욕구를 평가하기 위한 도구 및 절차를 개발하여 활용하는 역할을 담당한다.넷째, 프로그램 기획에 있어서 체제분석 전략을 활용하는 역할을 담당 ... 한다.다음 프로그램 설계 및 운영에 관한 역할은 다음과 같다.첫째, 다양한 상황(기초기술 훈련, 발달 관련 교육, 감독 및 관리 개발, 조직 개발 등)의 욕구를 충족시키기 위해 다양 ... 한 프로그램을 설계하는 역할을 담당한다.둘째, 창조적인 다양한 체제, 스케줄, 자원 및 평가절차에 따라 프로그램을 설계하는 역할을 담당한다.셋째, 요구분석, 센서스 자료, 조직의 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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초등교사의 의사결정참여도 측정･분석에 관한 연구: 경기도 안양시와 안산시를 중심으로 (Measurement / analysis of Decision Making Participation for the Elementary School Teachers : Focused on Anyang City & Ansan City in Gyeonggi Province)

조직은 끊임없이 의사결정이 일어나는 곳으로 조직 활동에서 의사결정의 적절성 여부에 따라 조직의 운명을 크게 좌우하거나 중대한 영향을 미칠 수 있다. 의사결정이란 바람직한 목표 ... 이며, 따라서 어떻게 의사결정을 하였는가에 따라 나타나는 결과도 크게 달라질 수 있다. 또한 조직의 목표달성을 위해 구성원들의 의사를 잘 반영하고 그들의 욕구를 충족시켜 주는 행정 ... 이 더욱 효과적이다.오늘날 학교조직에서 교사들은 여러 방면에서 질 높은 수준의 능력과 미래지향적인 가치관을 요구받고 있다. 이러한 상황에서 학교조직의 목표달성을 위해 학교장 단독

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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교정공무원의 조직몰입 영향요인 연구:긍정심리자본과 교정이념지향성을 중심으로* (A Study on the Influence Factors of Organizational Immersion of Correctional Officials: Focusing on Positive Psychological Capital and Corrective Ideology Orientation)

으로 이루어져야 한다. 더불어 교화이념지향성과 긍정심리자본을 활용한 다양한 교육프로그램 개발이 요구되며 조직 및 인사관리에도 적극 적인 활용이 필요하다. The purpose of this ... 본 연구는 수용자의 재범방지와 재사회화에 핵심적인 역할을 수행하는 교정공무원의 조직몰입의 영향요인을 확인하여 교정조직의 효율적 관리와 정책 수립의 기초자료를 마련하는데 그 목적 ... 이 있다. 분석 결과는 첫째, 교정공무원의 조직몰입의 하위요인 지속적 몰입은 긍정심리자본, 교정이념지향성과 유의한 상관관계를 보이지 않았다. 둘째, 교정공무원의 긍정심리자본은 조직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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원장의 여성리더십, 어린이집의 협동적 조직문화, 보육교사의 감정노동 및 심리적 소진의 구조적 관계 (A structural relationship of the principal’s feminine leadership, cooperative organizational culture of day care center, teacher’s emotional labor and psychological burnout.)

.0 프로그램을 사용하여 분석하였다. 연구결과 첫째, 보육교사가 지각한 원장의 여성리더십은 어린이집의 협동적 조직문화에 정적인 영향을 미쳤으며, 어린이집의 협동적 조직문화는 교사 ... 본 연구의 목적은 보육교사가 지각한 원장의 여성리더십, 어린이집의 협동적 조직문화, 보육교사의 감정노동 및 심리적 소진의 구조적 관계를 밝히는 것이다. 자료의 수집은 2020년 ... 력을 나타냈다. 둘째, 협동적 조직문화는 원장의 여성리더십이 교사의 감정노동에 미치는 영향에서 매개효과를 나타냈다. 넷째, 어린이집의 협동적 조직문화와 교사의 감정노동은 원장

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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교정공무원의 교육훈련 개선방안에 관한 연구 (A Study on the Improvement of Education and Training for Correction Officer)

, 인성 및 윤리교육 프로그램의 확대로 관련 교과목의 개설과 교육기법의 개발의 필수적이다. 넷째, 총체적품질관리의 적용을 통한 교육훈련으로 총체적 품질관리가 조직문화 속으로 융 ... 변화하는 환경 속에서 존재하는 조직은 환경으로부터 받은 영향과 압력에 적응하면서 이에 대응해 나가야 한다. 조직은 그 자체를 유지·존속시키고 효과성을 높이기 위해 이러한 적응 ... 과 대응활동을 전개할 수 있는 능력을 가져야 한다. 21세기 교정조직도 사회변화에 적응하며 동태적 조직으로 발전하기 위해서는 전문화·개방화·민주화·정보화 등이 요구되며, 교정조직 및

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

를 공 개발하는 것이 중요하다. 이를 위해 기업은 지속적인 교육과 개발 프로그램을 제공하여 인재의 역량을 강화하고, 조직 내에서의 만족도를 높여야 한다. 또한, 인재들이 자신의 업무 ... 에서 지속적으로 성장할 수 있다.3. 핵심인재의 개발과 유지핵심인재의 지속적인 성장을 지원하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 인재의 역량을 강화하고, 조직 ... . 서론핵심인재관리는 현대 기업 환경에서 필수적이다. 이는 기업의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 중요한 요소이다. 우수한 인재는 기업의 혁신과 성과를 이끌어내며, 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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사회복지행정에서는 기획이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성

의 자원은 제한되어 있기에 최소한의 비용과 노력으로 서비스의 목표를 달성하는 것이 바람직하다. 이를 위해서는 치밀하게 프로그램을 기획하는 것이 필요하다.4) 효과성사회복지 조직 ... 다. 일반적으로 우리나라의 사회복지 행정에서 기획은 프로그램이라는 말과 연결되어서 프로그램 기획 및 프로그램 개발이라는 말로 많이 사용되고 있다. 이에 본론에서는 사회복지행정에서는 기획 ... 이 중요한 요소입니다. 기획의 과정을 7단계로 나누어 단계별로 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 필요성1) 불확실성 감소기획하는 과정이 없다면 사회복지 조직은 급변하고 있는 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

으면 구성원들이 혼란을 겪으며, 조직의 자원 배분이나 프로그램 설계도 중구난방으로 흘러가기 쉽다. 사회복지 조직은 재정 지원과 인력, 시간 등 한정된 자원을 효율적으로 활용하기 위해 목표 ... 을 하며, 윤리는 그 길을 걸어가는 과정에서 지켜야 할 최소한의 규범으로 작동한다.7. 평가와 피드백사회복지 조직은 다양한 프로그램과 서비스를 통해 클라이언트의 변화를 촉진 ... 사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.I. 서론사회복지 분야는 다양한 사람들의 욕구를 충족하고, 이들이 처한 복합적 문제를 해결하기 위한 여러 방안을 모색하는 실천

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인간행동이 사회복지시설에 미친 영향과 내 생각을 기술하시오.

내에서의 인간행동은 시설의 문화와 분위기를 형성하는 데에도 중요한 역할을 한다. 긍정적인 조직문화는 직원들의 직무 만족도를 높이고, 이는 다시 서비스의 질 향상으로 이어진다. 반면 ... 의 프로그램 개발과 개선에 있어서도 중요한 데이터로 활용된다. 예를 들어, 프로그램 참여율과 피드백을 통해 이용자의 요구와 선호를 파악할 수 있으며, 이를 바탕으로 맞춤형 서비스를 제공 ... 다양한 프로그램과 정책을 마련할 필요가 있다. 이는 궁극적으로 시설의 운영 효율성과 서비스의 질을 높이는 데 기여할 것이다.나. 직원의 행동이 사회복지시설에 미친 영향사회복지시설

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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비영리조직의 개념과 특성에 대하여 설명하고, 우리 주변에 있는 비영리조직 한 곳을 예시로 들어서 하고 있는 일과 그 효과에 대하여 설명하시오. 서론

은 주로 사회적 문제에 대응하고, 공공의 이익을 증진시키는 데에 있다. 이를 위해, 이들 조직은 교육 프로그램, 공공 서비스 제공, 인식 제고 캠페인, 연구 및 정책 제안, 지역사회 ... 프로그램과 활동을 개발한다. 이 과정에서 지역사회의 구성원들과의 긴밀한 협력은 필수적이며, 이를 통해 조직은 지역사회에 실질적인 영향을 미치고 변화를 가져올 수 있다. 이러한 상호 ... 다. 이 조직은 기부금을 통해 다양한 사회복지 프로그램을 운영하며, 특히 저소득층, 장애인, 노인, 아동 등 사회적 약자를 지원하는 데 중점을 두고 있다. 주요 활동으로는 재난 구호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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민간부문에서의 사회복지 프로그램의 특징을 설명하고 이에 대한 개선방안을 작성하시오

. 서론사회복지에 있어 민간부분은 기본적으로 영리를 추구하는 조직이기 때문에 민간부분의 사회복지 프로그램도 결국 더 많은 이용자를 유치하여 최대한의 수익을 창출하려는 구조로 사회복지 ... 복지 프로그램은 더 많은 이용자를 유치하여 최대한의 수익을 창출하려는 구조로 프로그램이 개발되는 경우가 많다는 특징이 있다. 또한 조직에 소위 돈이 안되는 이용자가 아닌 돈이 되 ... 프로그램도 조직의 목적에 따라 충분히 개발하고 취급할 수 있다는 특징도 있다.-공공부분 사회복지 프로그램은 국가나 지자체의 간섭에서 자유롭지 못하지만 민간부분 사회복지 프로그램

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.06

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평생교육 프로그램 평가 모형

결과, 통계적 비교, 장기적 추후 검사 등을 포함한다.4/ 결과평가이 수준의 평가는 프로그램의 운영 결과를 개인의 지속적인 태도 변화, 조직 또는 지역사회의 발전과 관련시킨다. 조사 ... ) : 프로그램을 통해서 제거하거나 극복해야 할 조직 내의 구체적 요구? 중간목표(intermediate objective) : 최종목표를 달성하도록 하는 데 필요한 학습자의 학습행위 ... 있다. 이러한 평가에 관련되는 질문들은 다음과 같다.? 다양한 교육방법들의 상대적인 장점은 무엇인가?? 외부 조직이 프로그램을 실시하는 데 보다 더 효과적이 될 수 있

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오

) 프로그램의 목표설정4) 학습내용의 선정 및 조직5) 인적·물적자원의 분배6) 마케팅 방법 결정7) 평가 및 보고서 작성* 참고문헌평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오 ... 프로그램개발은 복잡한 절차와 단계로 구성되고 각 단계마다 다양한 원리와 기법들이 적용된다. 프로그램 개발과정을 프로그램 기획-요구분석-프로그램의 목표설정-학습내용 선정 및 조직-인적/물 ... 적 쟁점이나 지역사회의 문제 및 욕구, 기업이나 조직의 현안들을 파악해야 한다.4/ 프로그램개발의 타당성 분석프로그램개발이 효과적으로 수행되기 위해서는 프로그램개발이 반드시 필요

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31

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성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안－ 목 차 －Ⅰ. 서론II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류2. 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례와 발전방안III ... 사람들의 두 배, 세 배 이상으로 노력을 해야 한다는 것을 깨달을 수 있었다. 조직적인 측면에서는 조직 구성원들의 경쟁력을 관리하기 위하여 적절한 관리 제도를 실행해야 한다는 것 ... 개발과 관리와 관련된 프로그램에는 어떠한 것들이 있는지, 사례를 찾아 알아보고 분석한 후 발전 방안에 대해 논의 해 보겠습니다.II. 본론1. 인적자원 개발의 의의 및 관리의 종류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해 ... 이다. 기업은 경력개발을 통해 우수 인재에게 성장 기회를 제공하고 조직 내 핵심인력으로 육성하고자 한다. 예를 들어, 경력 상담과 경력경로 설계, 후계자 양성 프로그램 등을 도입 ... 프로그램은 직원 만족도와 몰입도를 높이는 효과가 있어 많은 기업에서 활용하고 있다. 경력개발을 잘 운영하면 개인의 성장 욕구와 조직의 인재 확보 전략을 접목시켜 Win-Win

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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사회복지실습 ) 사회복지 현장실습보고서

xx년 x월 xx일 ㅇㅇ복지센터가 독립적으로 개설되었으며, 해당 기관이 노인장기요양기관으로 지정된 바 있다.2. 기관의 조직구조(1) 기관의 시설현황ㅇㅇ복지센터의 경우 크게 두 ... 지는 않다. 그러나 지상 2층 및 3층에 사무실과 상담실이 마련되어 있으며, 대부분의 행정적인 업무가 이곳에서 수행되고 있다.(2) 기관의 행정조직도기관은 크게 세 분류의 행정조직체계 ... 보호사 ㅇㅇ복지센터 행정조직도(3) 기관의 인적구성인적구성은 시설장인 사회복지사 x명, 요양보호1급 xx명으로 총 xx명으로 구성되어 있다.3. 기관의 특징(1) 주요사업

서식 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20

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산업 소셜워크 프로그램을 도입해서 노동자를 돕고 있는 미국기업체에 대한 사례를 조사하시오

의 성과를 지속적으로 분석하고 개선해 나가고 있다. 또 미국 기업체에서 산업 소셜워크 프로그램을 도입하는 경우가 증가하고 있으며, 이는 조직 내 지식 공유와 협업을 촉진하고 직원들 간 ... 들의 의사소통과 협업 능력이 향상되고, 새로운 아이디어와 혁신적인 방법을 발견할 수 있게 되었다는 것이 밝혀졌다. 또한, 이러한 프로그램을 이용하는 노동자들은 조직의 목표와 비전에 더욱 ... 을 제공하며, 노동자의 만족도를 높이는 데 효과적이다는 연구 결과가 있다. 이러한 프로그램은 노동자들 간의 협력과 소통을 촉진하고, 조직의 업무 효율성을 높이는 데 기여한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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