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"조직과 프로그램" 검색결과 1,361-1,380 / 150,987건

  • 사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성, 효율성, 효과성, 형평성, 민주성, 자율성)에 대해서 서술하시오. 서론
    했다면 B사회복지기관의 프로그램이 더 효율적이다.효과성사회복지행정의 효과는 사회복지행정조직이 복지프로그램을 수행하는 과정에서 프로그램의 목표를 얼마나 정확하게 달성했는지를 평가하는 것이 ... 다. 일반적으로 사회복지행정조직은 복지프로그램이 반드시 달성해야 할 목표를 먼저 명확히 정한 후 세부계획에 따라 복지프로그램을 진행한다. 프로그램을 종료한 사회복지행정기관 ... 의 주요 이념 6가지합법성사회복지행정의 합법성이란 사회복지행정조직이 클라이언트에게 복지서비스를 제공하는 과정에서 사회가 합의한 모든 규칙을 준수해야 한다는 것을 의미한다. 즉
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술하시오
    법에 따른 평생교육기관은 평생교육법에서 규정하는 교육기관, 평생교육법의 조항에서 명시하는 기관, 기타 평생교육 관련 법령에 따른 교육기관을 의미한다. 평생교육기관은 교육 프로그램 ... 단체주도형, 기업주도형으로 나누고 이를 다시 교육 프로그램 특성, 시행기관 특성 등에 따라서 하위유형으로 다시 분류한다. 두 번째로 제공하는 내용을 중심으로 이루어지는 분류다. 세 ... 번째로 대상을 중심으로 이루어지는 분류다. 평생교육기관과 프로그램은 대상 집단의 성격에 따라서 나눌 수 있다. 대상에 따른 유형화 방법으로는 노인, 근로자, 청소년, 여성, 농민
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    이 될 뿐만 아니라 장기적으로는 동료들에게 전파 학습을 통한 조직의 성과에 기여할 수 있기 때문이다. 많은 인력이 상주하는 기업의 경우 교육 프로그램 개발의 필요성을 더욱 크게 느낄 ... 수 있다. 해당 인재의 역량 관리는 물론 미래의 직무 수행, 요구되는 능력들을 선제 파악하여 프로그램에 반영, 교육함으로써 개인과 조직에 적절한 발전을 도모할 수 있기 때문이 ... 향상, 나아가서는 기업이 속한 외부 환경(지역사회와 국가, 해외의 영역까지) 이어질 수 있기에 교육프로그램은 1회성이 아니라 장기적으로, 여러 단계에 걸쳐 시행하는 경우가 많다.조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    1HR과조직시스템의 이해 중간고사.hwpHR과 조직시스템의 이해-중간고사-1. 훈련과 개발(22점)01. 훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지 ... 라도 조직의 직무나 기술이 변화하면 종업원들은 새로운 직무수행에 적합한 지식·기술·행동에 대한 교육을 받지 않으면 안된다.신속한 기술변화, 복잡한 지식변화, 다양한 사회변화 ... 는 신념과 지각에 영향 받음- 동기부여X 성공X- 피훈련자가 학습할 수 있어야 한다.: 피훈련자가 훈련프로그램에 대해 적정수준의 능력이나 적성 가지고 O, 학습능력X-프로그램이해 X
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 살고 있는 지역의 사회복지관(종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 중 1택)을 알아보고
    하는 '동'에 복지관이 없는 경우, 해당 주소지 'ㅇㅇ구' 안에 있는 복지관 중 선택Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 합정종합사회복지관2. 사례관리1) 내용2) 세부 프로그램3. 지역사회조직1 ... 프로그램지역사회조직사업은 지역주민의 역량을 강화해 지역복지의 주체로서 참여와 실천할 수 있도록 도우며 각종 복지자원을 개발하고 복지 네트워크를 구축함으로써 지역사회 문제를 예방 ... ) 내용2) 세부 프로그램4. 서비스 제공1) 내용2) 세부 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회문제에 대한 조치와 예방, 인적 자원의 개발과 생활의 수준 향상에 직접적으로 관심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 마케팅 믹스
    사회복지기관의 마케팅 믹스목차사회복지기관의 마케팅 믹스1) 대중2) 제품3) 가격4) 유통5) 판촉* 참고문헌사회복지기관의 마케팅 믹스사회복지기관을 비롯한 대부분의 비영리조직 ... 적으로 마케팅 원리를 적용해야 한다는 주장이 호응을 얻고 있다(Lewis et al.. 2001 35). 주로 조직의 제공물을 받아들이도록 고객을 변화시키기 위해 마련된 의사소통 ... 한다. 다양한 마케팅 프로그램은 표적집단과의 의사소통뿐만 아니라, 그들에게 돌아가는 제공물의 성격과 비용, 그리고 이용 가능한 전달통로 등에 대해서도 관심을 기울인다. 진정한 마케터
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.
    , 기업은 다양한 채용 채널을 통해 우수한 인재를 발굴하고, 공정하고 투명한 채용 절차를 운영해야 한다. 이는 기업이 신뢰받는 조직으로 자리 잡는 데 기여하며, 뛰어난 인재들이 지원 ... 을 습득해야 한다. 이를 위해 기업은 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 인 ... 하며, 협력적인 조직 문화를 조성하는 것이 중요하다. 이를 통해 직원들은 자신이 기업의 중요한 일원임을 느끼고, 높은 동기 부여를 갖게 된다. 마지막으로, 기업이 우수한 인재를 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13
  • [ 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명 ]
    , 지역사회 등 다양한 조직에서 학습이 이루어진다. 각 기관은 고유한 목적에 따라 운영되며, 기관의 목적은 프로그램 방향과 내용을 결정하는 중요한 역할을 한다. 학습자의 요구와 기관 ... 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명하시오평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명하시오제목 : 평생 교육기관 경영 ... 에서 조직의 미션과 비전이 중요한 이유목차1. 서론1) 평생 교육기관이란2. 본론1) 평생 교육기관의 현황2) 평생 교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.04
  • 우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여 제출하시오.
    관리자, 성인·장애인 평생교육 프로그램 자원봉사자 등이 주류를 이뤘다. 그 중 수원종합사회복지관에서 실시하는 성인장애인 평생교육 프로그램을 중심으로 자원봉사자의 역할과 자원봉사 ... 관리자의 역할을 살펴보고, 자원봉사관리자에게 필요한 역량을 점검한다.본론성인장애인 평생교육 프로그램(온(溫)마을배움터) 개요수원시 내 성인장애인들을 위한 평생교육 프로그램은 서비스 ... 이용을 희망하지만, 기관으로 방문하기 어려운 장애인 및 장애인의 직업재활/자활을 돕기 위한 직업교육 프로그램, 여가 활동 프로그램, 1강좌 1자리 나눔 운동 등으로 구분된다. 이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    프로그램, 워크숍, 온라인 학습 등을 통해 이루어지며, 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.1.2 조직개발조직개발(Organizational Development ... 강화 등을 포함한다. 경력개발은 직원의 동기부여와 조직에 대한 충성도를 높이는 데 중요한 역할을 하며, 이를 위해 멘토링, 코칭, 경력 상담 등의 프로그램이 제공된다.2. 인력자원 ... 하고, 조직의 목표 달성을 지원하는 역할을 한다. 이를 위해 인력자원개발 실무자는 다양한 역량을 갖추어야 한다.3.1 교육 설계 및 실행 역량인력자원개발 실무자는 교육 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가의 역할 및 실천원리
    , 1983, 26-.33), 그에 근거하여 관리의 과업과 활동들을 다음과 같이 제시하였다 프로그램의 기획과 개발, 재정적 자원과 지지의 획득, 조직의 구조와 과정의 설계, 직원능력의 개발 ... 의 필요성, 다양한 기대를 지닌 업무환경 속에서 지지와 협동의 구축, 다양한 조직구성원들의 관점의 조화, 사회서비스 기술과 관리의 통제 등을 차별적 속성들로 들고(Patti ... 과유지, 기관 프로그램의 사정, 기관 프로그램의 변경 등이다(Patti, 1983 33-36). 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정이 효과성을 지니기 위해 수용, 기관
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 일반환경
    여 매우 큰 영향을 미치게 된다.(1) 정치적 ? 법적 조건사회복지정책의 결정은 삶의 가치를 배분하는 기능을 한다. 즉, 사회복지조직이 결정하는 복지정책 내지 복지 프로그램은 국민 ... 의 과정을 거쳐 법제화되게 된다.사회복지조직이 제공할 복지서비스의 양적 ? 질적 수준은 이렇게 결정된 사회복지정책 또는 복지 프로그램의 내용에 따라 좌우된다.따라서 이러한 정치과정 ... 수요를 증대시킴과 동시에, 사회복지조직으로 하여금 일자리 제공, 직업훈련 프로그램, 기초생활보장 프로그램의 확충, 탁아보육서비스나 가족해체예방대책 및 가족문제 상담의 필요성을 증대
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 수행능력(경제금융/일반사회 등), 디지털(기초지식, 동향 등)ㄴ. 역량면접(다수의 면접프로그램을 통해 금융인으로서의 친화력, 협동성, 창의력, 협상력, 영업력(상담능력), 논리 ... 력 등에 대한 대면평가ㄷ. 임원면접(입행의지,가치관, 인성, IBK관심도, 조직적합성 등)4) 기타 우대사항ㄱ. 금융자격증 보유자(CFA, CFP, FRM, CDCS, 관세사, 공인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 개념과 필요성에 대해 설명하시오
    . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지기관은 조직으로써 갖는 목적과 목표가 있는데 이러한 목적과 프로그램의 기본방향, 기관의 내부 및 외부 환경 및 상황을 분석하고 서비스를 실행할 수 있도록 계획 ... 의 유지나 확대에 필요한 사회적 승인을 더욱 강화시킬 수 있다.4) 조직 구성원의 사기진작사회복지실천과 상담의 당사자인 클라이언트가 프로그램의 기획과정에 직접 참여할 때 스스로 변화의지 ... 설정에서부터 시작된다. 기획의 목표가 명확하고 구체적으로 설정되어야만 주어진 조직의 목표를 수행할 수 있게 된다. 프로그램의 구체적인 목표는 “주어진 기간 내 계량화 될 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 평생교육론 ) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요
    자, 사회화의 매개자, 학습 촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근프로그램 개발자요구 분석, 설계, 운영 및 평가관리자조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리, 프로그램 집행 ... 변화 촉진자조직 구조 및 풍토의 개선협력자과업 조정 및 통합본인은 앞서 말한 14가지의 하위 역할 중 사회화의 매개자, 이상적 자아 제공자 및 프로그램 설계, 조직의 발전 및 유지 ... 가 있다고 여겨진다.(3) 프로그램 설계: 프로그램 설계란 프로그램의 내용이나 방법을 선정하고 조직하는 역할로서, 프로그램의 내용과 방법을 편성하는 기술을 필요로 한다. 나의 경우
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다
    수행하는 활동과정이다. 사회복지조직의 서비스 및 프로그램은 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해서도 수행된다. 또한 관리자의 리더십은 조직구성원을 위해서 수용이 될 때 비로소 효과 ... 으로 비교적 간단하게 정의할 수 있기는 하지만 실질적으로 아주 다원적이고 복잡한 개념이다. 사회복지에 관한 가치와 이념, 이론적인 지식과 실천적인 기술, 조직구조와 행정환경이 작용 ... 하는 역동적인 과정으로 단적으로 정의하기엔 어려움이 있다. 사회복지행정은 관리 또는 행정으로 모든 형태의 조직에서 이루어지는 보편적인 현상이라고 볼 수 있다. 정부조직에서 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 혁신의 적용
    .? 지역사회의 클라이언트의 특성과 욕구가 변화하면 새로운 사회문제가 대두돼 이에 부응하기 위해서는 조직적인 혁신이 불가피해진다.? 새로운 서비스 기술과 프로그램이 개발되면 신기술 ... 적인 영향을 끼친다. 기존 서비스와 프로그램의 매몰비용(suck cost)은 혁신에 저항적인 사유가 된다. 혁신은 기존 방식에 전문적으로 특화된 조직구성원들에게는 회수 불가능 ... 성을 부여하고 조직구성원들의 행동 방향수립의 지침이 된다. 나아가 서비스와 프로그램의 방향 및 기술 선택과도 유기적인 관련을 맺고 있다. 따라서 조직의 기존 이념은 조직적인 혁신 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한
    해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학에서 조직학습과 교육 방법, 교육 프로그램의 효과성을 평가하는 것은 조직의 성과 향상과 직원의 개인 ... 프로그램을 설계하고 실행한다면 높은 평가를 받을 수 있다고 생각 된다. 보복적 성희롱은 조직에서 구체적인 보상을 받기 위해 성적 호의를 억지로 요구하는 행위를 말한다. 이는 성적 호의 ... 되었다. 지속적인 개선과 오류 해결을 통해 프로그램의 질을 향상하고, 시간을 절약하여 조직에 이익을 주는 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 성과는 팀 전체의 노력과 협업 덕분입니다
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)
    불구하고 리더십의 정의는 다양성과 보편성을 찾을 수 있습니다. 많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약하면 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력 ... 을 변화시키고 지원해 주며 기계적으로 조직의 일상적 명력을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력이라는 정의가 있습니다.우리가 사는 세상에서 정답을 찾는 것 ... 은 어려운 일입니다. 모든 것을 설명하는 것 또한 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 우리는 급변하는 환경 속에서 생존하기 위해 조직을 이끌어 지속적인 개발 혹은 성장을 도모해야 하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
    프로그램, 네트워킹 이벤트 등을 통해 조직 내 네트워크를 강화할 수 있다.둘째, 조직문화 강화 역시 사회적 자본 구축에 중요하다. 조직문화는 구성원들의 가치관, 태도, 행동 양식 ... 적자원관리는 조직문화 강화를 위해 명확한 가치관과 행동 규범을 설정하고, 이를 조직 전반에 걸쳐 구현하는 데 중점을 두어야 한다. 셋째, 교육 및 개발 프로그램은 구성원들의 역량 강화 ... 하고, 조직문화를 강화하며, 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 팀워크와 협력을 장려하는 인적자원관리 전략은 사회적 자본을 효과적으로 구축하는 데 중요한 역할을 한다.2. 현대 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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2025년 08월 10일 일요일
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