"대회사인사말"의 검색결과 입니다.

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"대회사인사말" 검색결과 1,441-1,460 / 30,954건

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

근로자를 파악하고, 문제해결을 장려하며, 서비스를 필요로 하는 근로자가 상담이나 치료를 받을 수 있게 하는 프로그램3. 선진국에서의 EAP 도입 사례와 효과EAP는 1970년대 ... 미국 등 유럽 선진국에서 도입돼 호황을 누리고 있으며, 현재 포춘지가 선정한 '세계 500대 기업' 중 90% 이상이 시행되고 있다. '생산성의 적'인 직원들의 스트레스 요인을 직접 ... 관리해 업무 효율성을 높이고 횡령 등 대형 사고를 예방하겠다는 적극적인 인사 시스템이다.1) 미국의 맥도넬 더글러스 : 이직 35% 감소, 생산성 14% 향상 효과2) 제너럴

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로

말만 불쑥 하고 용건이 해결되면 인사도 없이 톡을 뚝 끊어버린다던지 자기 위주로 행동하는 사람과는 깊이 있는 관계를 맺지 않는 편이다. 일적으로 만나게 되더라도 신뢰할 수 없 ... 이 충분히 많다고 느꼈기 때문이다.친구관계에 대해서도 원만하고, 오랫동안 깊은 관계를 맺는 친구들도 여러 명 있다. 친구를 쉽게 사귀거나 많은 친구를 사귀는 편은 아니지만 오래 인연을 맺 ... 함을 강조하는 만큼 상대에 대한 예의에 대해서는 무시되는 측면이 많다고 생각한다. 예를 들면 스마트폰을 누구나 가지고 있기 때문에 언제 어디서든 연락이 가능하다고 생각하지만 그렇다고 해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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현대자동차 면접질문

하면 떠오르는 이미지를 말해 보시오.  현대자동차의 문제점  고졸인데 대학교 갈 생각 있는지와 대학교를 꼭 가야 되는지?  성장이 배경  기억에 남는 봉사활동  가치관 ... 도 되고 오히려 쉽다 라는 느낌을 받았습니다. 면접관 구성은 제 예상키로 인사과 (30대) 1명, 임원 1명, 실무진 1명 이렇게 구성된 느낌이었습니다. 면접관 끼리도 서로가 원 ... 들은 정말 대단한 분들이라고 생각합니다. 미리 합격을 축하드립니다. 이 질문들은 실제 저와 제 지인들이 받았던 질문들을 종합하여 기록한 문서입니다. 참고로 하는 말인데, 면접관이 먼저

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.08.27

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

하게 구분하여 수행해야 한다는 어려움이 있다. 재택근무 경험자들이 말하는 단점으로는 개인차원에서의 조직 내의 고립, 일과 사생활과의 구분 어려움, 인사평가에 대한 공정성 불안감 ... 정보사회와디지털문화정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향 ... 에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

만 있어도 다른 사람에게 영향력을 주는 사람과 상대방의 영향을 받는 사람이 생기기 마련이므로 둘 이상의 사람이 있는 곳이면 어디나 리더와 팔로워가 있다고 말할 수 있다. 그런데 막상 ... 들을 이끌어서 조직이 정한 목표를 달성하도록 팀원들이 그들의 재능과 역량을 최대한으로 발휘하게 하는 것을 말한다. 즉, 리더는 조직이 나아가야 할 방향성, 조직이 이뤄야 할 목표 ... 은 살아남고, 그렇지 못한 기업은 도태되고 만다. 우리는 이러한 사실을 피처폰이 스마트폰으로 전환되는 시기에 애플과 노키아의 사례에서 확인할 수 있다. 노키아는 피처폰 시장에서 압도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

풀무원목차 Ⅰ. 서론 - 기업선정이유 Ⅱ. 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ. 참고문헌기업선정이유 ‘ 한국에서 가장 존경받 ... 한 식품을 만드는 데 더욱 집중 ‘ 바른먹거리 ’ 라는 슬로건을 내세우고 이에 관련된 다양한 활동을 하고 있는 기업인 풀무원에 대해서 조사해보고자 하였다 .기업소개 1) 비전 및 ... 전략미션 풀무원의 미션은 LOHAS 기업 이다 . LOHAS 는 Lifestyle Of Health A nd Sustainabillity 의 줄임말로 , 자신의 건강과 지구 환경

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해

인사/조직 1강 – 조직에서 사람에 대한 기본 이해 - 조직행동1. 금주 수업 내용을 참고하여 아래 질문에 대한 의견을 쓰십시오.여러분이 한 회사의 대표(CEO)라면 직원 ... , 최근에는 업무 자체와 그 업무를 수행하는 데 자율성이 얼마나 허락되는지 여부에 따라 동기부여 효과가 달라진다는 연구 결과가 있다. 따라서 내가 한 회사의 대표라면, 직원들을 보다 ... 해야 성과도 낼 수 있다고 보기 때문에, 조직문화 조성에도 관심을 갖고 우리 회사만의 긍정적인 문화를 구축해 나가기 위해 힘써야 할 것이다. 조직이란 다양한 살마들이 모여 함께 일

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

한 먹거리다. 오락 공간라. 원스톱 쇼핑마. 커뮤니티핵심 활동가. 물류센터 / 물류시스템나. 원스톱 쇼핑의 인프라 구축다. 커뮤니티핵심 자원가. 대규모로 구성된 복합몰 단지나. 고객 ... 500대 기업’에서 6년 연속으로 1위를 차지했다. 월마트는 그 규모에 걸맞게 전 세계에 약 220만 명 이상의 직원이 고용되어 있다.(1) 비즈니스모델캔버스 모형 ... 다. 이는 해당 모형의 가장 큰 장점이라고 말할 수 있다. 그러나 기존에 존재하였던 비즈니스 모델을 혁신해야 할 경우 문제를 해결할 수 있도록 하는 새로운 아이디어를 다소 만족

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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유연근무제 사례

었다. 특히 전화상담실은 진입장벽이 낮은 만큼 이직률이 높은 것이 대부분 기업에서 겪는 고충인데, A사 고객센터는 이러한 기업 인사관리의 고충을 기혼여성 근로자의 요구에 맞는 유연근무제 ... 을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약 근무제는 총 근무시간 40시간을 유지하면서 집약 근무를 보다 짧은 기간 동안(5일 미만) 근무하는 것을 말한다. 집중 근무제는 근무 방법 ... 하는 경우를 말한다.2. 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. 선행연구 가운데 유연근무제의 장점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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24-2학기 방송통신대<취미와예술> 중간과제물(취미가 있는 사람과 없는 사람을 비교한 뒤 취미의 장점과 단점 정리)

, 무엇인가를 전문적으로 하기보단 즐기기 위해서 하는 일을 말한다. 예를 들면, 크리스마스 씰 같은 것을 수집하는 것을 말할 수 있다. 둘째, 아름다운 것을 이해하고 감상하는 것 ... 을 말한다. 이것의 예로는 미술관, 전시회 등을 다니는 것과 같이 “취미가 고상하다”라는 표현을 할 때를 들 수 있다(문성희 외, 2020). 셋째, 자신이 감흥을 느껴서 마음이 당기 ... 는 멋을 의미한다. 예를 들면 “ 저는 그런 거에는 취미가 없어요”라고 말할 때를 의미한다(문성희 외, 2020).이처럼 취미는 우리가 실생활에서 개인마다 선택하는 대상부터 본능

방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.01.22

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1. 기업의 사회책임(CSR) 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오. 2. 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

했있다. 또 채용·임금·승진·교육 등 인사 전반에서 공정하고 차별 없는 제도를 운영하고 있다. 특히 우수 인재 양성을 위해 글로벌·직무·리더십·공통·독서 등 5대 인재육성 체계 ... 를 수립하여 개인과 조직, 회사가 함께 성장할 수 있는 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 여섯째, 사회공헌에서는 건강한 사람·환경·사회를 위해 ‘건강한 내일, 함께하는 유한’이 ... 하고 있다.〃 게다가 유한양행의 창업주는 다른 기업과 달리 기업을 자식에게 물려주지 않고 자신이 가진 주식의 전부를 재단에 기부했다. 자손들은 이에 이의를 제기하지 않고 회사경영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.19

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2) 자신의 임상사례가 없을 경우 관심이 있는 미술치료 논문을 읽고 위에 기술되어

에서 더 활성화할 것으로 여겨지는 부분이다. 말을 제대로 하지 못해 의사소통이 제대로 이루어지지 않는 아동을 대상으로 미술치료가 이루어진다면 효과적일 것으로 생각하는데, 그만큼 ... 만 62세 여성인 내담자는 수도권에 거주하고 남편, 3년 전 이혼한 아들, 5살 손녀와 함께 거주한다. 내담자의 남편은 사업을 하고 아들은 아버지 회사에서 함께 일하며 딸은 결혼해 분 ... 성장했다. 스스로 어릴 때부터 무엇이든 잘 해냈으며 대인관계도 좋고 학교 성적도 좋았기에 자존감이 높았다. 외형적인 부분에서도 40대까지는 마른 체형, 세련된 외모, 지적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오..

을 가지고 있는지 최소한의 이해를 갖추는 것이 중요하다. 직원들에게 간단한 인사말이나 중요한 단어를 배울 기회를 제공하면, 현지 주민에게 한층 더 가까이 다가갈 수 있다. 또한 단순 ... 중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언 ... 이 존재한다. 대도시인 베이징, 상하이, 광저우 등에서는 글로벌화된 라이프스타일이 퍼져 있어 외국 문물에 대한 개방성이 비교적 큰 편이다. 반면 중소도시나 농촌 지역은 전통적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

. 나의 이미지 분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개4. 나의 이미지 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 혼자 살 수 없는 사회적 동물 즉, 호모 폴리티쿠스라는 말을 어려서 ... 은 상대편의 또 다른 주장으로 인해 너무나도 쉽게 이쪽과 저쪽을 오가는 경향이 있다.나 자신을 되돌아 보아도 마찬가지의 경우이다. 나의 정체성에 대해서 그리고 내가 알고있는 지식안 ... 에서 내가 주장하는 생각이 확고하다고 믿고 살아왔지만, 인터넷이라는 세상 속에서 너무나도 쉽게 변화할 수 있다는 것을 이제는 느끼고 있다.그러므로 나는 나에 대해서 객관적으로 알

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

성장이 한계에 도달하면서, 승진기회의 감소로 인한 인사적체가 시작되었다. 인사적체를 해소하고 조직 활성화를 위해 시작한 명예퇴직제도는 대부분 본인의 의사보다 권고형태로 이루어져 ... 도입할 것인가?①사전 준비a.임금피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정b.경영정보 공개와 공감대 형성②제도 설계a.적용대상 근로자 범위 설정b.임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정 ... 감소(임금커브제)? 직무조정 : 일정연령 도달시 직책을 반납하고 별정직으로 직군전환(직군전환제)? 효 과 : 근로자 - 정년보장으로 고용불안해소 및 사회적 신분유지 사용자 - 인사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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[A+] 츠레가 우울증에 걸려서 사례연구 케이스입니다.

탓이라며 생각함)- 자살사고 (아무것도 할 수 없다고 하며, 죽고 싶다고 말함, 회사건물 옥상에서 아래를 내려다 봄,- 강박사고 (요일별로 먹는 치즈의 종류가 다르고 매는 넥타이 ... 장애 (가족이나 사람들에게 인사나 대화, 통화를 어려워 함)신체증상 (구토, 등과 허리 통증)자존감저하 (자신은 아무것도 아니라고 말함)2함입 (아내의 만화가 팔리지 않는 것도 본인 ... 학년-반-학번( )학년 - ( )반학번 ( )이 름제출일A. 간호사정(1) 일반적 정보이름츠레성별남입원일통원치료 중나이30대 후반 추정결혼상태기혼월 평균수입퇴직 후 실업급여직업

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2023.06.14

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다음 문법 중 하나를 선택하여 강의 교안(중급)을 작성하세요

제약을 받아요. 그렇기 때문에 동사와만 결합이 될 수 있어요. 예문을 볼게요.1) 휴가에서 돌아오자마자 회사에 출근하세요.2) 밥을 먹자마자 눕지 마세요.'돌아오다', '먹 ... 을 지도한다.- 교사 : 오늘 배울 '-자마자'는 '앞 절의 동작이 이루어지자 잇따라 곧 다음 절의 사건 및 동작이 일어남을 나타내는 연결어미'라고 말할 수 있는데요, 설명이 너무 어렵 ... 다'는 모두 동사이지요? 이렇게 '-자마자＇는 동사와만 결합이 가능해요.이어서 시제 제약에 대한 설명인데요, '-자마자'는 과거와 미래를 나타내는 시제 선어말어미와는 결합이 될 수 없

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

하였다. 유무선 네트워크를 최상의 상태로 유지 및 관리하는 네트워크 운용 전문회사인 SK오앤에스㈜는 3급 이상 취득자에게 격려금을 지금하고, 인사고과 때 가산점을 주며, 사내 강사 ... MZ세대와 동기이론MZ세대는 조직을 위해 스스로를 헌신하고 조직의 선택에 의존하던 기성세대와 다르다. 이전에는 입사한 회사가 평생직장으로 당연하게 여겨졌지만, MZ세대에게 당장 ... 입사한 회사는 종착지가 아닌 거쳐가는 정류소일 뿐이다. 그들은 개개인의 행복과 성장을 더욱 중요시하기 때문에 자기 효능감과 자아 존중감, 성장과 같은 궁극적 가치를 실현하기 위한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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영업직 1분 자기소개서

습니다.저는 대학교 3학년 겨울 방학에 계란빵 장사를 한 적이 있습니다. 계란빵 장사를 하면서 제가 손님들에게 먼저 인사를 하고 말을 걸수록 계란빵이 더 잘 팔린다는 것을 알게 되 ... 1.자신의 경험을 살려 말하기학창시절 알바, 인턴, 봉사활동 등을 한 적이 있을 경우 지원한 회사의 업무와 연결 지어 자기소개에 말하면 면접관에서 좋은 인상을 남길 수 있 ... 다. 특이한 이력(장사, 사업, 경영 등)이 있을 경우 적극적으로 알려 자신을 어필하도록 하자.2.영업직 1분 자기소개서안녕하십니까 00회사 영업직에 지원한 지원자 000입니다. 반갑

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

에서 근골격계 질환을 스스로 관리한다.?구체적목표- 대상자는 근골격계 질환의 개념에 대해서 정확하게 말로 설명할 수 있다.- 대상자는 근골격계 질환의 종류 대해 3가지 이상 말로 설명 ... 범위- 평균 근속년수 : 5년 이상- 근속 범위 : 3개월 - 15년?기술 숙련도 : 대체로 높음인사기록카드작업환경 특성?물리적 조건- 조명이 많고 밝으며 큰 후드와 국소배기장치 ... 적 위험은 없음.- 보관상태 : 우레탄은 기계 옆에 보관중이며, 이소프 로필 알콜은 바깥 베란다에서 보관중.?생물학적 조건 : 미생물이나 세균 없음.?인간공학적 조건 : 작업대의 높이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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