"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,441-1,460 / 3,931건

쉐보레(GM대우, 대우자동차) 의의, 요건, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 세계화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 노조대응, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 가족피해, 노동투쟁

제Ⅵ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 노조대응1. 요구안2. 노조투쟁의 경과3. 대우자동차 정리해고 문제 대응을 위해 만들어진 기구들에 대한 활동 약평1) 공투본2) 비대위3 ... 게 국가경제를 더욱 악화시킨 것이 김대중 정권의 신자유주의 구조조정의 현주소임을 대중적으로 폭로하는 정권퇴진투쟁을 동시에 병행하였다.그리고 이러한 대자투쟁의 도화선은 이후 한국통신 ... 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 의의, 요건, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 세계화, 조직구조, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 노조대응, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 가족

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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한국의 신자유주의

받아들이게 되었고 동시에 손해를 만회하기 위해 노동 시장의 불안정성(비정규직 허용, 정리해고 허용 등)을 관철시키고 해외자본의 파트너로서의 역할을 받아들인다. 이 과정에서 노동은 협상 ... 었다. 이는 상시 구조조정의 강요와 조기퇴직, 일용직이나 아르바이트 선호로 이어지고 수익을 위한 시설 자동화와 저임금국가로의 공장이전 등은 더욱 고용을 억제하게 되었다. 이런 문제는 바로 ... ” 즉 가격에 의해 수요와 공급이 자연스럽게 조정되고 정부는 시장개입을 최소화 하며 어떤 경제적 개입도 하지 않는 것을 주장하였고 이러한 자유주의로 인해 근로자의 저임금, 생산량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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[감상문] Good to Great 독후감

의 리더들은 사람 판단에 엄격하지만 비정하지는 말아야 한다. 기업의 실적증진을 위해 해고와 구조조정이라는 매우 극단적인 방법만을 사용하지는 말아야 한다는 것이다. 기업이 위기에 빠지 ... 면 가장 먼저 인력의 구조조정을 생각한다. 우리나라에서도 IMF사태를 겪으면서 기업에서 많은 인력들이 먼저 해고 되었다. 단기적으로 보면 이것은 기업에게 눈에 보이는 비용을 줄이 ... 는 것처럼 보인다. 하지만 장기적으로 생각하면 기업의 인력 구조조정 만으로는 위기 탈출의 방안이 되지 않는다. 비용의 절감은 효율성의 향상에서 오는 것인데 무계획적인 인력감축은 오히려

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17

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비정규직이 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싼 대립

건설업계의 대부분을 자리를 차지한 것으로 보여진다. 결국 3D 업종을 외면한 국내 노동자도 문제지만 이젠 퇴사 또는 구조조정, 해고로 인하여 힘들고 어려운 일 할려고 해도 일자리가 이다. ... 보다 오히려를 계기로 정리해고가 자유로워지자 비정규직이 크게 늘어났다. 임금근로자 중 비정규직 비율은 공식 통계로 2009년 3월 기준 33.4%를 기록하고 있다.) 실제 비율은 더 높 ... 을 취지대로 받아들이지 않았고, 비정규직법을 악용하였다. 이것은 기업의입장에서 임금 비중을 낮추고 노사분규를 줄이는 좋은 수단이 되어버린 것이다.IMF 이후 정리해고, 명예퇴직 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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[한일투자협정]한일투자협정(한국일본투자협정)의 배경, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 문제점, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 영향, 한일투자협정(한국일본투자협정)의 비판 분석

를 통해 구조조정을 통한 정리해고의 걸림돌이 제거됨으로써 고용불안이 야기될 수 있다.Ⅱ. 한일투자협정(한국일본투자협정)의 배경한국경제는 일찍이 경험한 바 없는 위기 경험. 이와 불 ... 기 위해 구조조정을 시행하는 것이 아닌지 정부의 대답을 들어야 할 것 같다. 이에 대한 정부의 대답이 궁색하면 할수록, 오늘부터 본격적으로 전개되는 공공부문 노동자들의 민영화와 해외 ... (고금리-긴축정책을 요구하였고, ② 국내 상품시장과 자본/금융시장의 전면적인 개방을 관철하였으며, ③ 부실금융기관의 폐쇄, 적대적 인수합병(M&A) 허용, ‘재벌 개혁’ 등 구조

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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경영정보시스템을 구축할 때 경영혁신은 반드시 필요한가.경영혁신과 경영정보시스템의 관계에 대해 정리하시오

제목 : 경영정보시스템을 구축할 때 경영혁신은 반드시 필요한가?경영혁신과 경영정보시스템의 관계에 대해 정리하시오.목차1. 경영정보시스템(MIS)이란2. 경영혁신 ... 적으로 대기업에서 말하는 "MIS" 또는 "MIS 부서"란 본사(또는 본사에서 조정된)의 전문적인 컴퓨터 기술 및 관리 시스템을 말하는데, 종종 메인프레임 컴퓨터뿐 아니라 기업 ... 한 본사의 임원이나 지원 부서가 축소되고 기업의 계층구조가 줄어들며 중간경영층이 대폭 감소하게 된다. 전통적으로 라인스텝 조직을 다운사이징하기 위해서는 주로 팀 조직 제도가 사용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23

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한국의 경제와 세계화

는 어땠을까? IFM는 돈을 빌려 주면서 공공부분(정부의 구조 조정 등,기업부분(경영의 투명성),노동부분(유연성 확보, 노동시장의 정리해고 가능화),금융부분(국제화 기준에 맞

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.15

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비정규직논의택해 자신의입장과 반대쪽의주장을 논박해 보시오0(한국사회문제4C)

의고하는 것이었다. 1996년과 1997년은 신자유주의가 전면화되는 분기점이다.2) 정리해고 유연화노사관계개혁위원회를 통해 정리해고제와 근로자파견제를 통과시켜 비정규직은 본격 ... 화 를 관철시키려고 했던 것이다. 유연화의 첫 번째는 정리해고 이다. 일단 마음대로 해고할 수 있어야 한다. 그러나 정리해고는 이미 고용안정을 보장받고 있는 노동자들을 유연화의 길 ... 로 내몰기 위한 과도적 조치에 불과하다. 일단 정리 해고된 노동자들은 다시 정규직 일자리를 구경하지 못할 것이다. 비정규직이 되면 정리해고는 필요 없다. 이미 비정규직이라는 것 자체

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.17

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비정규직_토론자료

1. 비정규직의 발생과 증가- 한국의 경우 97년 외환위기를 겪으면서, 기아, 한보, 대우 등 대기업이 무너질때 정리해고와 비정규직으로의 전환이 가열차게 일어남.- 대립적인 노사 ... 을 쉽게 조정하는 것이 기업 측면에서는 효율적이다. 이러한 고용의 유연성이 확보된다면 일자리가 더 창출되고, 해고 후에도 재취업 기회가 늘어나 오히려 비정규직 근로자들 대우가 개선 ... 비율이 작은것을 볼수 있다또한 노사간 대립의 격화는 비정규직의 숫자를 늘려온것이 현실이므로 적절한 노사간의 대화와 타협, 그리고 조정의 기능을 적절히 가동하여 문제의 확대를 막

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.11 | 수정일 2020.09.14

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인도의 문명과 문화

등에 대규모 세원의 지출이 있었다. 부실화된 민간기업의 노동자가 해고되거나 기업이 정리되는 일은 없고 대신 정부가 국가 기업으로 인수함으로써 공기업의 부실화를 유발시켰다. 경제자유 ... 하고 말았다.6) 경제의 자유화(1991년 이후)라지브 간디의 후임으로 취임한 회의당의 나라심하 라오 수상은 취임 직후 대대적인 경제자유화와 개방화를 위한 구조조정 정책을 단행 ... 정부는 외환위기 극복을 위해 적극적 구조조정을 수행해야 하며 이를 통해 재정적자와 무역적자를 해소해야 하였으며, 국내 상품시장 및 무역, 금융 부문의 개방화를 통해 외국 자본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.16

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

는다는 사실이 제기되기도 했다.더욱이 장기실업이 크게 증가하고 있고, 임시?일용직 등 비정규직의 비중(현재 53.1%)이 절반을 넘어서는 등 고용 구조가 크게 악화되고 있다. 정리해고 위주 ... 보장Ⅳ. 노동자의 노동시간단축 요구1. 노동시간 단축의 필요성1) 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보2) 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형 ... ?민주적 구조조정으로2. 법정 노동시간의 단축Ⅴ. 비정규노동자의 요구1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법?사회보험 적용2) 복수노조 금지

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안)

지하철노조와 한국노총에서 민주노총으로 상급단체를 바꾼 철도노조, KT를 중심으로 공공연맹이 결성되었다. 조직적 구심을 강화한 서울지하철노조는 행자부의 구조조정지침에 반발 ... 노조의 특성 …………………………………………………………………………… 7⑴ 지하철 노동운동의 노선분화 ……………………………………………………………… 8⑵ 분권형 조직구조 ... ……………………………………………………………………………… 9⑶ 공기업의 노사관계의 다층적 지배구조……………………………………………………10⑷ 임금교섭시기와 예산책정시기의 불일치에 따른 갈등

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

어 부실채권 문제를 전담한 반면, 멕시코은행들은 기존의 은행조직내에 부실채권을 전담하는 부서를 두어 이 문제를 해결하였다.9. 워크아웃(workout)부실기업의 구조조정을 위해 기업 ... 과 금융기관이 서로 협의해 진행하는 일련의 구조조정과정과 결과를 의미한다. 워크아웃(사적화의 또는 기업가치회생작업)은 미국의 기업들이 거품을 걷어내고 구조조정을 하기 위해 파산신청 ... 았으며, 만도기계의 구조조정차원에서 지분을 미국계 기업으로 매각하게 된 것이다. 이를 계기로 미국계 기업은 아시아의 전략적 거점으로 기업 E를 인정하고 있으며, 현지 경영진에게 상당부분

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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레고의 경영전략 및 분석

한 LEGOBOT 개발성공생존을 위한 구조조정 단행핵심사업부 외 사업부의 구조조정(3,500명의 해고단행)영국의 엔필드와 미국의 코스티컷 공장의 폐쇄 조치LEGO의 대응레고랜드 지분의 매각레고 ... 1932년1947년1968년1993년1998년목재 장난감의 제작구조조정 및 레고랜드 주식 매각온라인 게임 시장 진출 예정비디오게임 산업 및 신제품 개발Mindstorm 시리즈 개발 ... 위기의 자구책으로, 핵심역량 제외 사업부 정리사업 일부2005년 4개의 레고랜드 파크의 지분 70%를 뉴욕의 블랙스톤 그룹에 매각LEGO 교육센터의 보급Plug -in new s

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2013.12.09

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노동이란,임금노동,비정규직,근로빈곤

직장개념 희석, 직장 불안정성 증대 그리고 정리해고의 도입으로 빠른 속도로 비정규직근로자가 확산되었다. IMF때 기업의 구조조정은 불가피 한 것이었다. 경제회복을 하기 위해 전 ... 는 사실일 것이다. 노동 시장이 유연하다는 것은 기업들의 구조조정을 쉽게 하기위하여 인력을 감축시키거나 활용하는 것을 보다 쉽게 하기 위한 것으로 정리해고, 근로 파견제, 비정규직 ... 되고 또한 정보화 사회와 지식 기반사회로의 진입에 따라 노동시장 유연화와 기업구조조정을 요구하는 목소리가 높아졌다. 이로 인해 고용체계가 급속히 변하게 되었다. 장기고용관행의 퇴조와 평생

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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연령차별금지제도

이다.2.고용조정과정에서의 고령자 우선배제고용조정시 연령을 기준으로 삼는 것이 관행으로 되고 있다. 기업에서 명예퇴직이나 정리해고를 실시할 때 연령을 중요한 기준으로 삼고 있는 것 ... 은 기업의 인사자율권에 해당하는 것으로 기업의 인사권을 침해할 수 있다.2.기업의 인건비 부담 증가연공서열에 따른 임금지급으로 기업들은 구조조정을 할 경우 인건비 압박 때문에 불가피 ... 부터는 ‘임금, 금품 지급, 복리후생, 교육·훈련, 배치·전보·승진, 퇴직·해고’ 등 모든 고용 영역에 적용된다.*지금까지는 고령자에 대한 고용정책이 고용촉진정책에 치중되었으나 앞

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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중국과 한국 실업문제 비교 분석

조정 과정에서 下崗(Xiagang))방식의 구조조정을 통해 실업자의 급격한 증가를 회피하고 있다. 해고종업원에 대해서도 기업이 3년간 생활보조금과 사회보험료 납부 및 재취업 알선 등 ... 국제 신인도의 하락으로 국가 경쟁력이 크게 악화되고 이로 인한 경기 침체가 지속되었으며 수많은 기업들이 도산하는 등 큰 변화가 나타났다. 또한 정리해고제 도입, 기업의 신규인력 ... .나 국유기업 정리해고자들의 근로의식 수준이나 노동생산성은 그러한 변화를 따라가지 못함에 따라 이들의 재취업률이 하락하는 등 구조적 실업 양상을 보이고 있다.일본 국제동아시아연구

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.21

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권력경영의 개념과 권력경영의 사례 및 문제점과 한국 권력경영의 전망

통신의 치열한 시장경쟁으로 이동통신업계 자체에서 대규모 구조조정이 일어나게 되었다. 이 시기에 SK텔레콤은 017 신세기 텔레콤을 사들이게 되었는데, 그 때문에 SK텔레콤의 인 ... 으로 25년 만에 ´형제 화목 경영´이 막을 내렸다. 최근 산업은행의 압박과 채권단의 설득으로 금호그룹은 당초 예정대로 금호석유화학과 아시아나항공은 자율 구조조정을, 금호산업과 금호 ... 7개월 만에 다시 경영에 복귀한다. 금호 사태를 정리하고, 향후 전망을 짚어본다.[2009년 7월 7일] 금호 오너 지분균형 ´비틀´=금호아시아나가 금호석유화학 단일 지배구조 체제

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

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공기업의 민영화 반대 입장 정리

에 다수의 이해당사자들이 서로 다른 이해관계를 갖고 참여하는 논란이 많은 정책이다. 또한 소유권구조의 설계와 주식매각방식의 선택, 주식매각가격의 결정, 시장구조의 조정, 정부규제 ... 으로 민영된다면 경제성을 근거로 지나치게 과도한 인원이 정리해고 당할 것이다. 실업율 증가가 심각한 수준으로 진행될 수 있다.4) 공공 서비스 배분의 형평성더욱 심각한 것은 공공서비스 ... . 공공서비스 요금도 민영화초기에는 대량정리해고와 감축관리를 통하여 내릴 수 있다고 주장하지만 민영화된 기업은 저요금정책을 실시할 아무런 의무가 없다. 서비스요금을 내지 못한 시민

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.02

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기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+

시키기로 결정하였다. 한진중공업은 구조조정 중단, 수주경쟁력 확보라는 합의를 해놓고도 다시 정리해고를 요구하였다. 이는 한진중공업이 필리핀 수빅조선소와 달리 영도조선소엔 수주를 하지 않 ... 아 결국면 한진 중공업이 대규모 정리해고를 단행하자 노동조합은 법원에 소송을 낸다. 따라서 부산지방노동위원회에 ‘부당해고 및 부당 노동행위 구제신청’을 부산 지방법원에는 ‘불법해고 복직 ... ’ 소송을 제기 한다.2-5) 순환기노조는 한진 중공업문제 해결을 위한 국회 권고안에 따라 실무 접촉을 하였다. 이 권고안은 노여야 전원 합의로 정리해고 조합원 94명 전원 1년내

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31

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