"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,421-1,440 / 3,931건

노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

를 해서는 안 된다.쟁의행위의 목적은 ‘근로조건의 향상’을 위한 것으로 국한되는데, 정리해고나 구조조정 자체를 반대하기 위한 쟁의행위를 정당한 것으로 인정할 것인가 하는 문제가 있 ... 다. 이와 관련하여 쌍용차노조파업에 대한 판례가 있는데, 정리해고자체를 전혀 수용할 수 없다는 쌍용차노조의 입장은 사용자의 경영권의 본질적 내용을 침해하는 것으로서 단체교섭의 대상이 될

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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[신자유주의][신자유주의 노동환경][신자유주의 쟁점][신자유주의 대응과제]신자유주의의 의미, 신자유주의의 발달과정, 신자유주의의 노동환경, 신자유주의의 구조조정, 신자유주의의 쟁점, 신자유주의의 대응과제

소수의 세력에 내맡기는 결과가 될 것이다.2단계 금융구조조정이 진행되었다. 정부는 2단계 금융구조조정의 기본방향을 공적 자금 투입을 통한 잠재부실 요인의 조기정리와 건전성 회복 ... 신자유주의의 의미, 신자유주의의 발달과정과 신자유주의의 노동환경, 신자유주의의 구조조정 및 신자유주의의 쟁점 그리고 신자유주의의 대응 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신자유주의의 의미Ⅲ ... . 신자유주의의 발달과정Ⅳ. 신자유주의의 노동환경Ⅴ. 신자유주의의 구조조정1. 금융 구조조정2. 공공부문 구조조정3. 노동부문 구조조정Ⅵ. 신자유주의의 쟁점1. 자본의 신보수주의·신

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.05.14

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변화관리 사례 pptx (유한 킴벌리)

에서 벗어날 수 있게 해준다 . 유한 킴벌리의 성공은 기업을 바꾸지도 사람을 바꾸지도 않으면서 단지‘일자리 나누기’ 를 통해 정리해고를 하지 않고도 생산성 향상을 이끌어 낸 독특한 사례라고 ... 도 창의적인 제도를 개발  인간중심의 경영철학 유한 킴벌리가 채택하고 있는 인간 중심의 경영철학은 사람을 감원하는 방식의 구조 조 정이 아닌 새로운 구조조정의 방법이다 .  사회 ... 할 수 있다 . I . 유한킴벌리 회사 소개2. 구조적 분석 인간존중 / 생명존중 4 조 2 교대 혹은 4 조 3 교대 근무제를 도입함으로써 , 충분한 휴무일과 교육 일을 통 하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30

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[인권][근대화]인권의 정의, 인권의 약력, 인권의 근대화, 인권의 유엔위원회(UN위원회, 국제연합위원회), 인권의 국제인권법, 인권의 세계사회포럼, 향후 인권의 개선 방향 분석

자가 된 사람들에게 국가는 무용지물이었다. 사회와 기업의 구조조정이라는 명목으로 정리 해고를 단행했지만 정작 정리 해고 되어야할 정치인과 기업가들은 그대로인 채 힘없는 가장(家長 ... 한움, 통합을 통해 무용지물이 될지도 모르는 기득권과 관료구조를 유지하려는 바램, 그리고 변화와 실패에 대한 공포 등에 의해 고무된 바 없지 않을 것이다.만일 통합이 사회적수용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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2003년부터 2010년 까지 OECD 회원국의 실업률을 조사하고 한국의 실업률이 OECD 회원국의 평균보다 훨씬 낮음에도 불구하고 사회문제로 부각되는 이유를 사회학적 상상력을 동원하여 분석해 보시오.

이고 대학까지 보내려면 큰 돈이 필요한데, 회사의 구조조정 등으로 인해서 해고를 당하게 되면 눈 앞이 캄캄해진다. 뉴스를 보면 40대 정리해고 소식을 쉽게 접할 수 있다. 나도 인 ... 며 생각하고, 사회의 큰 구조적 관계에서 상상해보는 것이다. 사회학적 상상력을 지니고 있는 사람은 역사와 개인의 일생 그리고 사회라는 테두리 안에서 이루어지는 이 양자 간의 관계 ... 질을 하기도 한다. 이런 인식은 당사자에게는 큰 상처가 된다. 정리하면 사회의 인식들이 모여서 실업을 사회문제로 여기게 되는것이다.셋째, 북유럽 복지국가 등과 달리 한국은 실업자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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중소기업의 성공적인 TQM 전략에 관한 연구

의 해고와 구조조정이 없음 만 58 세 정년 보장 철저 자녀장학금 , 가족 치료비 등 지원 1990 년대 초반부터 28 채의 아파트를 사원주택으로 구입하여 직원들이 집을 구하기 전 5 ... 하면서 절삭공구 분야를 개척하여 수입대체를 통해 국가산업 발전에 이바지5S 운동 정리 , 정돈 , 청소 , 표준화 , 유지의 생활화 베스트 -3 납기 준수 , 고품질 , 시장점유 ... ) 계층수가 적고 의사결정 과정이 짧고 스텝 간 의사소통 · 조정의 부담이 적고 관료제화 문제를 피할 수 있어 시장변화에 신속대응이 가능하다 . ( 6) 사업장이 여러 지역에 흩어져

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

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기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리

화하는데 효과적이다. 즉 정리해고 및 종업원 수 자체의 조절보다는 업무 조정이나 탄력적인 근로시간의 도입 등을 통해 고용안정성을 유지시키면서 기업의 전략적 유연화를 함께 꾀하여 나갈 수 ... 다. 즉 기업의 필요인력을 실제 고용된 인력 수와 일치시키 기업 경영의 효율화를 꾀하려는 전략이다.1) 고용형태 유연성고용형태를 계약제근로, 시간제 위주로 하며, 정리해고 절차를 유연 ... 으로 크게 요약될 수 있다. 이러한 경제환경하에서 노동의 유연화와 조직구조의 유연화는 기업의 경제 환경에 대한 적응을 위해 점차 필수적인 것으로 다가오고 있다. 기업은 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12

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글로벌전략보고서,글로벌기업의 해외진입전략 실패사례,NOKIA의 한국진출 실패사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

된 외국자본으로 외환 사정은 급속히 개선될 수 있었지만 강도 높은 구조조정이 기업들 내부에서 진행되며 대량 정리해고 사태가 속출하고 기업과 은행의 독자성도 큰 손실을 입었다. 실업자 ... 에 가입하였다. 그러나 1997년 이른바 ‘IMF’ 경제위기를 겪게 되고 구조조정을 할 수밖에 없었다. IMF 힘을 빌려 김대중 정부는 구조조정을 과감하게 단행했다. 기업 측면에서 구조 ... 화하고 외국 자본이 진출할 수 있도록 개방이란 카드를 썼다. 부실기업이 정리되면서 많은 기업과 은행들을 대상으로 외국계 자본에 의한 매각과 통합이 진행됐다. 이 과정에서 유입

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.09

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1987년 이후 노동운동의 변화

을 폐기시키고 재개정을 이끌어냄2) IMF와 노동운동- 1997년의 노동계는 IMF구제금융으로 인하여 기업, 금융, 공공, 노동 4대부문에서 구조조정이 이루어지게 됨- 노동시장의 유연 ... 화를 확보하기 위해서 정리해고를 핵심으로 하는 노동법 개정이 이루어짐- 노사정 위원회 구성을 통한 합의처리로 인하여 기존과는 다른 열린 정책설정을 수행함3) 고용문제의 부각- 노사 ... 관계에 있어 구조조정등의 고용문제가 전면에 등장하게 됨- 고용안정을 주장하는 노조와 노동시장의 유연화를 추구하는 사용자간의 충돌발생으로 인한 노사갈등이 증폭됨4) 비정규직 문제

리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.08.29

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신자유주의와 우리나라에 미친 영향

했다. 구조조정과 노동유연화 정책으로 인해 엄청난 규모의 정리해고가 발생했고 비정규직이 양산됐다. 이러한 양상은 지금까지 이어지고 있다. 이것은 이미 노동유연화가 구조화되어 있음을 의미착화' ... 구조 개선, 중소기업과의 협력관계 강화, 지배주주와 경영진의 협력관계 강화 등 재벌개혁과 관련한 5대 기본방향을 설정하여 기업부문 구조개혁을 실시했다. 넷째, 정리해고제 도입, 근로 ... 정부는 경제위기를 극복하기 위해서 부실한 금융기관 정리와 금융부문 구조조정, 기업 구조조정(부실기업 정리, 빅딜, 인수합병, 매각, 재벌 개혁 등), 노동 유연화 정책을 실행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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사회적합의

협상 노동 계급 권력의 확대노동시간 . 임금 정리해고 IMF 외환위기의 발발로 국가 . 자본 . 노동의 이해관계 변화 이데올로기 지형의 변화 : 최우선 가치는 경제 회복 노동지형 ... 합의기 법제화시기 - 노사정 공동선언문 1 기 노사정위원화 합의 정리해고 , 파견노동제 법제화 노동 저항기 2. 15 ~ 6. 10 소강기 노동저항기 1 차 노정 합의기 민주노총 ... 대표들로 구성된 조직의 출범 정리해고의 법제화 문제에 관한 논의위원장 위원회 노측 2 명 : 한국노총 . 민주노총 위원장 사측 2 명 : 전경련 . 경총 회장 정부 2 명 : 재

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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실업자와 사회복지

??Ⅹ?Ⅸ. 들어가는 말1997년 말 경제위기 이후 대규모로 단행된 구조조정은 감량경영과 초유의 대량해고를 수반함으로써 대량실업이라는 사회문제를 낳았다. 1998년의 실업대책은 실업 ... 위기를 맞으며, 대대적인 구조조정이 각처에서 단행 되었고, 경제 활동에서 물러나게 된 노인 , 중, 장년 인구가 더욱 증가하게 되었다.이들은 평생에 걸쳐 경제활동을 해오며 사회 ... 에부 사업등을 행하는 3차안전망으로서 일시적 구호 사업이 있다.[그림 ]실업자 사회 안전망의 확충 개요구조조정 이직자? 실업급여? 채용장려금? 재고용장려금? 임금채권보장제? 실업자

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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[여성학] 한미FTA가 여성에게 미칠 영향(10)

감축을 피할 수 없게 되고, 결국 노동자들은 상시적인 구조조정 하에서 고용불안과 정리해고의 위험에 노출될 것이다.또한 미국이 한국의 노동시장 유연화 정책을 지금 보다 더 강화할 것 ... (63.1%)에 의해 주도된 반면에 여성의 고용증가는 임시고(61.2%)에 의해 주도되었다. IMF관리체제이후 이루어진 구조조정 역시 여성 정규직의 비정규직화 과정으로 파악 ... 시기에 여성이 일차적 해고대상이 되는 것은 당장에 저임노동력을 상실한다는 점에서 자본의 이해와 상충된다는 지적도 가능하다. )(2) 사업서비스 활성화와 여성 일자리의 양극화한미

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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중국의_실업문제

발생 3D 업종을 꺼려하는 취업 기대치가 높은 대학 졸업생들 샤오황띠형 니트족 저학력에 기술도 없는 일부 청년 취업 기대치가 높은 대학 졸업생들 정리해고 후 예전의 업무와 비교판단 ... 과 구조조정 등으로 고용흡수력 약화2. 대졸자 수의 증가2. 대졸자 수의 증가한국 실업문제의 원인 1. 경기의 불확실성과 장기적인 침체 2. 수많은 고학력자들이 존재 3. 기업의 이윤추구에 의한 청년실업 증가{nameOfApplication=Show} ... 후 취업하지 않는 경우 습관적으로 직장을 바꾸는 실업층중국의 실업문제 중국사회론 중국학과 20090662 김지형중국 실업문제의 원인 1. 인구구조에서 비롯되는 공급과잉 2. 대졸

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07

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유한 킴벌리 노사 사례

킴벌리의 협력적 노사관계 1996 년 말 , 경제 위기가 현실화 되면서 공장의 가동률은 급격히 떨어지며 여유인력이 40% 를 넘어섬 문국현 사장은 정리해고 방식의 구조조정이 아닌

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험

에서 대책을 강구하기보다는 일관성 있는 정책추진 방향을 제시하고 이를 설득시키는 노력이 필요하다. 따라서 구조조정 및 민영화 관련 공공부문 갈등과 공무원, 교사노조 문제에 대해서 분명 ... 기술산업 클러스트 조성2. 동북아경제중심국가의 본질과 전망Ⅲ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 갈등관리1. 예방적 갈등관리와 갈등조정 시스템의 강화2. 사회적 가치 및 기본권 관련 ... 의 불안정성도 한층 더 심화될 것이다.Ⅲ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 갈등관리1. 예방적 갈등관리와 갈등조정 시스템의 강화정부의 정책미비와 공공부문에서 사용자적 책임의 미흡

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[근로자퇴직급여보장법][퇴직급여중도인출][근로자]근로자퇴직급여보장법의 적용범위, 근로자퇴직급여보장법의 취지, 근로자퇴직급여보장법의 종류, 근로자퇴직급여보장법과 퇴직급여중도인출

과 퇴직급여중도인출1. 법안의 내용2. 검토의견3. 제언참고문헌Ⅰ. 개요외환위기이후의 구조조정 과정중 고령자가 고용조정의 주된 대상이 되었으며 이는 생산성과 연관이 없이 연령에 기준 ... 의 주요기준의 하나이나 절대적인 것은 아니라는 것을 보여주고 있다. 퇴직금 외에 추가적인 혜택이 부여되는 명예퇴직자 선정시 근속연수가 연령보다 중요하였으며 정리해고 대상자 선정시 ... 면 외환위기이후 전체 근로자중 55세 이상 중고령근로자가 차지하는 비중은 약간 줄어들었으나 0.1%P 하락한 것이므로 그 정도로 중고령근로자만이 고용조정의 주된 대상이었다고 보

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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한국경영자총협회 합격자기소개서&필기전형안내

하에서 노동자가 탈퇴하면 사용자는 노동자를 해고해야함- 클로즈드샵 : 사용자가 조합 중에서만 채용해야함주관식 논술시험은 기업 관련 이슈에 대한 주제가 출제됩니다. 2011년도 상 ... 증가->재정건정성 악화양적대비책으로 출산대책, 억제정책, 임금피크제 시행그러나 질적 대책이 요구됨■ 임금피크제- 정의 : 고용보장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도- 배경 ... 의 예상된 안정화정책은 장기는 물론 단기에서조차 실업률을 낮추는 효과가 없다는 정책무력성의 정리가 성립■ 자연실업률인플레이션을 가속시키지 않는 상황에서 노동의 수요와 공급이 동태

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.11

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노동복지[workfare]의 현황과 문제점 그리고 대안

은 지난 2008년 글로벌 경제 위기의 여파로 경기침체 현상이 나타났으며 그에 따라 고용상황이 심각해졌다. 기업도산수가 빠르게 늘어남에 따라 민간기업은 물론이고 공기업까지 구조조정 ... 는 노동자 운동에 대해서는 극악한 탄압을, 노동자 민중의 생존에 대해서는 혹독한 공격을 퍼부었다. 경제위기를 빌미로 정리해고를 확대하는 데 앞장섰고 가장 취약한 노동자들의 생존 ... 을 위협하는 최저임금 삭감과 불안정 노동을 확산시킬 비정규직법 개악을 추진했다. 정부의 이러한 공격에 대한 저항을 봉쇄하기 위해 노동조합 운동을 철저히 짓밟았고 정리해고에 맞서 77일간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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쉐보레(GM대우, 대우자동차) 의의, 요건, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 세계화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 노조대응, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 가족피해, 노동투쟁

제Ⅵ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 노조대응1. 요구안2. 노조투쟁의 경과3. 대우자동차 정리해고 문제 대응을 위해 만들어진 기구들에 대한 활동 약평1) 공투본2) 비대위3 ... 게 국가경제를 더욱 악화시킨 것이 김대중 정권의 신자유주의 구조조정의 현주소임을 대중적으로 폭로하는 정권퇴진투쟁을 동시에 병행하였다.그리고 이러한 대자투쟁의 도화선은 이후 한국통신 ... 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 의의, 요건, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 세계화, 조직구조, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 노조대응, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 가족

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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