"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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"비정규직노동자란" 검색결과 1,361-1,380 / 17,909건

고려대학교 자유정의진리1 2강 '이성의 역사' 글쓰기 (A+)

는 우리 사회에서 다양한 모습으로 나타난다. 장애인과 비장애인, 성 소수자와 성 소수자가 아닌 사람들, 학교에 다니는 청소년과 학교 밖 청소년, 외국인 노동자와 내국인 노동자와 같이 ... ’이 ‘학생’이 아닐 뿐 ‘청소년’이 아닌 것은 아님에도 ‘청소년으로서 마땅히 누려야 할 권리와 혜택까지 박탈해버린 우리 사회의 단면을 보여준다. 본문에 나와 있던 ‘비정규직’이 ‘정규 ... 직’이 아닐 뿐, ‘노동자’가 아닌 것은 아니었음에도 ‘노동자’로서 당연히 누려야 할 권리와 혜택까지 박탈당해버린 것과 매우 유사한 양상이다.본 글쓰기 과제에서 구체적으로 논하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

특수고용문제를 살펴보기 전 특수고용직종사자의 개념에 대해 먼저 살펴보면 우리 사회가 기간제 및 파견근로자와 같이 비정규직을 고용함으로써 인력을 탄력적으로 운영하며, 간접 고용 ... 이 늘어나고 있는데 이 중에 특수고용직도 변화하는 노동의 형태라고 볼 수 있다.전통적인 의미로 살펴보면 특수고용직 종사자의 경우 근로자와는 차별되는데 근로나 고용계약이 아니라 도급 혹은 ... 다. 실제로 다양한 직종에서 노무를 제공하고 있는 특수고용직종사자의 경우 운송기사나 각종 배달원, 대리운전기사, 상업판매인, 전문직 프리랜서, 가내근로자, 간병웡니나 검침원, 건설노동

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오.

복지 정착기(~현재)김영삼 정부 말기 들어 닥친 IMF는 노동시장에서의 임금격차 확대와 비정규직을 양산해냈다. 김대중 정부는 근로연계 복지, 근로를 위한 복지를 주창하며 IMF ... 으로 여겨진다.근로시간은 어쩔 수 없다고는 하지만, 비정규직 감소, 중소기업 근무자 복지, 산업재해 관련 복지 등은 정치와 관계없이 확대되기를 바란다. 사람이 사람답게 살 수 있 ... 의 생각을 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 산업복지란?교재에 의하면 〃우재현은 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 근로자와 근로자 가족의 생활안정, 생활

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 지 않은 게 사실이다.비정규직 노동자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준 향상에 따라 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제 ... 로 대두되었다. 비정규직 노동자의 삶을 들여다보면 언제 일자리를 잃을지 모르는 불안감속에 살아가며, 가족을 부양하기는커녕 혼자 생활하기에도 빠듯한 임금, 게다가 차별과 무시를 당하

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

시장은 정규직 중심, 대기업 중심의 구조로 편중되어 있으며, 이는 개인의 선택을 제한하고 '비정상적인 경로'에 대한 낙인을 강화하는 요인이다. 정규직 외에도 프리랜서, 비정규직 ... 에서 심각하게 나타난다. 외모, 성격, 집안 배경, 학업 성취도 등 사소한 차이가 이유가 되어 한 사람을 배제하는 일이 벌어지며, 피해자는 자존감 저하, 대인 기피, 심지어 자해 ... 나 자살 시도로까지 이어질 수 있다. 더욱 심각한 것은 가해자조차 이 현상을 '정상적인 경쟁의 일부'로 오해하거나, '조직을 위한 정리'라고 인식한다는 점이다. 이런 인식은 결국 피해자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저 ... 과 2022년 시간급 최저임금을 각각 \\로 고시하였다. 이 최저임금은 모든 산업에 종사하는 모든 근로자들에게 일괄적으로 적용되며, 비정규직 근로자인 경우에도 이 기준이 적용된다. 따라서 ... 정규직, 비정규직, 그리고 아르바이트 여부와 상관없이 A, B, C의 시간급 최저임금은 2021년 8720원, 그리고 2022년에는 5.1% 오른 9,160원으로 추정되는 금액

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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[사회복지정책론] 최근 우리나라는 경제가 발전하면서 양극화 현상이 심화되고 빈부차이가 더 커지고 있으며 복지수요는 점차 늘어나고 있다. 이러한 복지 수요에 대응하기 위한 정부의 예산 증가에는 한계가 있다. 이러한 문제에 대응하기 위한 방안에는 어떤것들이 있는지에 대하여 토론해 봅시다.

정규직 간의 임금 격차가 확대되고 있으며, 비정규직 노동자들은 안정적인 일자리와 복지 혜택에서 배제되는 경우가 많다. 이러한 노동 시장의 이중화는 소득 불평등을 더욱 심화시키고 있 ... 층 이하 가구가 상위 계층으로 이동하는 것을 더욱 어렵게 만들고 있으며, 이는 사회적 이동성을 저해하고 있다. 셋째, 노동 시장의 이중화도 중요한 원인 중 하나이다. 정규직과 비 ... 발전과 글로벌화는 고숙련 노동자와 자본 소유자에게 더 큰 혜택을 주는 반면, 저숙련 노동자와 중소기업은 상대적으로 불리한 위치에 놓이게 되었다. 이로 인해 소득 불균형이 심화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

학력의 비중이 높음에도 불구하고 이들의 잠재실업과 장기실업, 그리고 비정규직 등 불안정한 상태의 노동자로 전전하거나, 니트나 히키코모리 등의 모습으로 노동시장을 떠나는 선택이 늘 ... 다. 코로나19 이후 고용동향 지표는 지속해서 약화하고 있으며 지난해는 실업률이 15년 만에 사상 최대치를 기록해 첫 직장생활을 단기 비정규직으로 시작하는 사람이 5명에 1명꼴이 ... 하게 된 사회 구조적 요인1) 일자리의 감소최근 들어 아르바이트나 임시직, 비정규직 등 고용의 안전성이 보장되지 않는 일자리의 비중이 심하게 증가하면서 생산가능인구가 제대로 된 일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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사회복지 이념 중 신자유주의에 대해 설명하고, 신자유주의가 복지국가에 미친 영향과 앞으로의 신자유주의와 사회복지의 방향에 대해 토론하시오.

보유자와 전문직 노동자는 혜택을 누렸으나, 비정규직·저숙련 노동자·영세 자영업자는 소득이 정체되어 중위소득 이하 가구 비율이 증가했다. 이는 기초생활보장 수급자 확대와 연계 ... 노동의 저평가다. 신자유주의는 돌봄 노동을 시장 논리로 환원하면서, 돌봄 노동자의 임금과 노동 조건을 개선할 동기를 약화시켰다. 돌봄 노동은 여전히 저임금·저숙련·비정규직 노동 ... 하는 행정 관행이 강화되었다. 넷째, 일자리 안정성이 훼손되었다. 복지서비스 분야에서도 외주·용역화가 확산되어, 돌봄 노동자·사회복지사는 낮은 임금과 불안정한 근로조건에 노출되었다.이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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청년실업 실태 및 해결방안 제언

함□ 비정규직 문제? 기업의 비정규직 채용 선호? 직원 복지 수준 저하? 청년의 직업 불안정성 증가? 사회적 손실□ 기업의 높은 기대 수준? 평균 학력 수준 상향? 제한적 평가 기준 ... 함? 경기불황해소에 가장 주력? 대기업과 중소기업의 임금격차 축소 (상대적 박탈감 해소)? 청년층의 비경제활동 이탈 방지정책 (실업률≒체감실업률)? 청년층 이외의 실업자도 해결하기 ... 도입, 휴일 근무시간 이후 카톡금지청년 구직활동 지원금청년 추가고용 장려금청년 내일채움공제내용청년의 구직시기에 정부 차원에서 경제적으로 도움을 줌청년을 정규직으로 고용한 고용주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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코로나 19와 사회복지 법제

아 빈곤과 불평등을 줄이는 효과가 적다. 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각 ... 것으로 예측된다. 국민기초생활보장제도와 고용보험, 국민연금 적용범위를 확대하여 비정규직 노동자나 노인, 근로빈곤층에 대한 보호를 강화해야 한다. 보건, 교육, 직업훈련 등을 통해 ... 에게 국민기초생활보장제도의 수급 대상을 확대하고 빈곤 노인의 부양 의무자 기준을 신속하게 폐지한다. 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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2025년 1학기 빈곤론 방송통신대 중간과제물) 1. 사회복지와 빈곤이 어떤 관련이 있는지를 설명하시오. 2. 빈곤론 2~4강의 강의를 통해 배운 점과 느낀 점을 서술하시오. 3. 빈곤론 1~4강 중에서 관심 있는 내용을 반영하여 신문 칼럼을 작성하시오.

'로 불리게 되었다. 이는 청년층이 단순히 경제적 결핍을 넘어 삶의 전반적 기회를 상실하고 있음을 보여준다.비정규직 노동자와 저임금 노동자들도 대표적인 상대적 빈곤 계층이다. 이 ... 들은 생계를 이어가고는 있지만, 정규직 노동자들과 비교할 때 임금 수준, 복지 혜택, 고용 안정성 면에서 뚜렷한 격차를 겪는다. 특히, 동일한 노동을 하더라도 근로조건과 보장받는 권리 ... 의 구조적 원인은 다양하다. 노동시장의 이중구조는 정규직과 비정규직 간 극심한 격차를 만들어내고, 교육 기회의 불평등은 사회적 이동성을 막으며, 주거비 급등은 저소득층을 더욱 취약한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.10

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청년인턴제

보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결 ... 이해당사자들의 공감대를 확보기업의 필요성에 의한 인턴쉽 프로그램자사에 적합한 교육 실시 긍정적 이미지 구축을 위한 혜택 제공 각 기업의 정규직 채용으로의 보장정부의 청년인턴제단기 ... 의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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우리나라 사회보험(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험)이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

으로 분류되지 못한다.② 사회에 존재하는 다양한 성차별로 인해 여성은 비정규직, 비공식 부문에 근무하는 경우가 많은데 이러한 대상들은 국민연금제도의 대상이 되지 못한다.③ 여성 ... 도록 해야 한다.② 비정규직과 비공식 부문에 근무하는 사람들도 국민연금제도 가입을 할 수 있도록 규정을 개선해야한다.③ 사회에 여러 성차별적 요소가 존재하여 여성의 근로 기간이 남성 ... 이 되지 못한다는 문제가 있다.(2) 해당 문제를 해결할 수 있는 대안① 전업주부들의 가사노동도 노동의 한 종류로 인정하고, 이들이 개인의 선택 하에 국민연금에 가입할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 은 노사 간 겪는 최대 갈등과 대립 구조입니다. 노동 안정과 산업 안정 등의 문제는 우리 사회의 큰 문제이며, 노동자 권익 보호를 위해 기업마다 '노조'라고 불리는 제도나 제도가 마련 ... 되어 있습니다. 일반적으로 노동자들은 이들 노조에 가입함으로써 회사로부터 자신의 권익을 보호하고, 문제가 생기면 회사의 영향을 일방적으로 받을 것이 아니라 법적 해결책을 모색

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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야마다 사장의 유토피아 경영

보다는 동료의식을 우선하며, 직원들에게 돈을 주며 놀게 하는 것. 하루 노동시간 7시간 15분, 5시 퇴근, 잔업 일절 금지. 연간 휴가 140일. 육아 휴직 3년. 모든 직원은 정규직 ... 노동시간 7시간 15분, 5시 퇴근, 잔업 일절 금지. 연간 휴가 140일. 육아 휴직 3년. 모든 직원은 정규직.▶ 출산을 하면 3년의 출산 휴가를 낼 수 있고, 70세 ... 를 제안할 때마다 500엔씩 지급. 동일한 취지에서 모든 사원을 정규직으로 고용하고, 능력이 있는 사람에게 직함을 주는 것 이전에 직함을 주고 능력을 보이게 하고, 상하관계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

다. 더불어 정규직과 비정규직 문제도 심각하다. 정규직과 비정규직의 임금 차이는 점점 격차가 커지고 있으며 비정규직의 고용 질 악화 또한 심화되고 있다. 임시직 노동자 중 1년 후 ... 하거나 비정규직에서 정규직으로 전환되는 상향이동성은 거의 존재하지 않는 것이다. 높은 소득을 받으며 고용안정을 보장받는 대기업의 정규직 노동자는 전체 비율의 20%도 되지 않 ... 정규직으로 전환되는 비율은 10명 중 1명에 불과하며 3년이 지난 이후에도 2명 정도에 수준에 머무른다. 우리나라의 노동 시장에서는 개인의 노력을 통해 중소기업에서 대기업으로 이직

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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여성복지론 족보 중간고사 기말고사 퀴즈 쪽지시험 대비 요약정리 오픈북 자료

# 여성노인들의 빈곤상황에 대한 면접 내용- 생애기간 동안 정규직보다는 비공식적 영역에서 대부분 일함- 공식적인 영역에서는 매우 단기간 일한 경험뿐임- 건강상의 문제와 저학력인 ... 게 인식해야 함- 질병치료의 대상이 되는 여성 당사자의 건강에 대한 욕구나 건강에 대한 신념, 가치, 경험을 중시해야 함- 여성에게 주어진 사회적 역할, 취업상 지위나 여성에게만 차별 ... 영향을 주는 것# 여성의 건강불평등을 해소하기 위해 개선되어야 할 내용- 사회경제적 지위와 물질적 조건- 경제활동과 노동시장 요인- 가족 특성# 우리나라 여성건강의 실태- 주관

시험자료 | 119페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.12

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 방안을 타결했다. 위기를 극복하기 위한 최선의 방안이었지만 이 시기를 기점으로 노동시장의 양극화가 급격해졌다. 비정규직이란 법률용어는 아니지만 정규직과 달리 고용계약 기간 ... 이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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과제물 - 사회문제론

고용억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대 ... 하였지만 ‘환란극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었으며 비정규직 노동자가 크게 증가 되었다.- 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되 ... 비정규직은 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 비정규직 근로자는 정규직 근로자(regular worker)와 비교하여 고용 계약기간

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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