"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 1,601-1,620 / 17,909건

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

지원을 확대·개선할 필요가 있다.게다가 제도 자체에 큰 한계가 있다고 할 수 있다. 육아휴직 제도 사용이 어려운 비정규직 외에 자영업자도 적용대상에 포함되지 않는다. 또한 급여수준 ... 사각지대의 규모를 고려하면 육아휴직급여 사각지대에 놓인 대상자가 많다는 점을 유추할 수 있다. 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없 ... 을 의미한다.한편, 원직 복귀가 보장된 일자리에서 일했음에도 원직에 복귀하지 않는 여성 노동자에 대한 비판도 있다. 이 경우 육아휴직제도가 목표와 어긋나 여성근로자의 경력유지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

등을 규정함으로서 근로자의 인권과 노동권을 보호하고자 하는 제도입니다.4. 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 ... 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하는 제도입니다.5. 최저임금보장제도 - 임금보장국가가 근로자가 받는 임금 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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서구 사회복지실천의 역사적 발달 과정에 대해 서술하시오

직을 위해서 정규교육 과정을 통해서 우애방문원을 교육시킬 필요가 있다는 의견이 나와 정규 교육 프로그램이 만들어졌다. 1898년 미국에서는 최초로 사회복지전문인력 훈련과정이 뉴욕 ... 사회복지실천론 주제: 서구 사회복지실천의 역사적 발달 과정에 대해 서술하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.전문적 사회복지실천의 태동기 1)영국 2)미국 2.사회복지실천 전문직 ... 확립기 3.사회복지실천 전문직 분립기 4.사회복지실천의 통합기 5.다양화와 확장기 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 서구의 사회복지 역사를 살펴보면 시대적 상황에 따라서 각종 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

위험을 줄이면서 창업에 도전할 수 있도록 독려할 필요가 있다. 이와 함께 노동시장의 이중구조를 완화하려는 정책적 노력도 중요하다. 정규직과 비정규직 간의 격차를 줄이고, 청년 구직자 ... 은 청년들이 구직 활동에 어려움을 겪고 있고, 취업을 포기하거나 비정규직 일자리를 전전하는 악순환이 이어지고 있다. 특정 전공자에게 유리한 일자리가 몰려 있는 산업구조적인 문제도 있 ... 정책을 펴고 있다. 일부 기업은 정규직 대신 계약직이나 파견직을 선호하기도 한다. 또한 신입을 선발하기보다는 경력직을 우선 채용하려는 경향도 확산되고 있다. 이는 청년층에게 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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사회복지 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

와의 교섭에서 근본적인 불평등에 직면하게 됩니다. 이는 임금 격차 확대, 부당한 근로조건, 그리고 노동자의 기본적 권리 침해로 이어질 수 있습니다. 특히 비정규직, 여성, 청년 ... 강화를 위해 고용 유연성을 확대하는 정책으로, 비정규직 확대, 노동시간 유연화 등이 그 예입니다. 둘째, 노동자 권리 보호를 위한 최소한의 제도적 장치 마련으로, 최저임금 인상 ... 합니다. 첫째, 노동시장 유연성과 노동자 보호의 진정한 균형을 모색해야 합니다. 둘째, 노동조합의 자율성과 단결권을 실질적으로 보장해야 합니다. 셋째, 비정규직 노동자들의 권리 보호

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오

한 문제: 환경파괴와 제품의 질 하락2. 노동 착취와 고용 구조의 불균형3. 소비자 기만과 시장 신뢰 붕괴4. 문제 해결을 위한 대안: 윤리경영과 구조적 변화의 필요성III. 결론I ... 이런 생각이 든다. ‘수익을 낸다는 이유로, 정말 이 정도까지 해도 괜찮은 걸까?’ 뉴스에서 기업의 불법 하도급, 환경 파괴, 노동자의 과로사, 소비자 기만 사례를 마주할 때 ... 마다 괴리감을 느낀다. 이윤이라는 이름 아래 많은 가치들이 너무 쉽게 무너지고 있다는 생각이 든다. 나 또한 소비자이면서도 때로는 그런 기업 구조 안에서 일하는 노동자이기도 하다. 그렇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

자 사망 사건에 대해 분석해보고자 한다. 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등은 열악한 근로환경에 노출된 비정규직 노동자의 안타까운 현실을 보여주는 대표적인 ... 의 생각을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 구의역 사고에 대한 기업과 정부의 대응방식2016년 발생한 구의역 사고는 스크린도어를 혼자 수리하던 비정규직 노동자가 전동열차에 치여 ... 한 작업환경 마련이다. 사고 발생 1년 후인 2017년 서울시에는 구의역 1주기를 맞아 사고백서를 출간하였다. 거시적 관점에서 본 사건은 비정규직 노동자의 열악한 근로조건

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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[2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

의 차별 하면 생각나는 것이 비정규직이다. 물론 남성 간에도 비정규직과 정규직 간 차별은 있겠지만, 여성의 비정규직 진출은 그 현상이 매우 심각한 실정이다. 비정규직 여성 노동자 비율 ... 비정규직 여성 노동자는 비정규직 남성 노동자보다 비정규직 중에서도 고용의 질이 더 낮은 비전형 고용 형태인 파견이나 특수고용의 고용 형태를 나타내고 있다. 이처럼 동일한 비정규직 ... 이 적으므로 생산성이 낮고, 그 결과 저임금을 받게 되는 것이다.2. 극복 방안1) 고용정책의 활성화현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

와 외 사고는 한국발전기술 소속의 24세 비정규직 노동자 김용균이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소에서 2018년 12월 10일 밤 늦은 시간 태안화력 9·10호기 트랜스퍼 타워 ... 04C 구역 석탄이송 컨베이어벨트에서 기계에 끼어 사망한 사고이다.”3) 택배노동자 과로사“지난 7일 고시원에서 숨진 채 발견된 쿠팡 계약직 배송기사 이아무개(48)씨의 죽음 ... 이 ‘고강도 심야노동’ 때문이라는 주장이 나왔다. 노조는 “상당수 계약직 ‘쿠팡친구’(쿠팡 직고용 배송기사)들이 정규직 전환을 위한 상대평가에 내몰려 법정 휴게시간조차 제대로 사용하지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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인권과 시민권의 차이

를 채워주는 한 방법이 되기도 한다. 특히 비정규직과 실업자, 이주노동자, 노숙인 등의 사회경제적인 약자들에게 있어서는 현실적으로 노동과 휴식의 권리를 함께 논하기 힘든 상황인 것이다. ... 소득의 감소를 최소화할 수 있지만, 정규직보다 비정규직이 더 많고, 안정된 직장보다 불안정한 일자리가 더 많은 문제를 앞에 두고 노동에 대한 권리나 복지 혜택만 주장할 수 없는 것 ... 들의 미덕이고, 성실성을 증명이라도 하듯 일중독에 빠져 살아가는 것이 일상이었다. 그 영향으로 노동자들은 장시간의 노동에 의해 건강을 해치고 과로사에 대한 위험이 높아지면서 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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타임 푸어[브리짓 슐트] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

하는 노동자를 선별하는 현대 사회에서 이 같은 문제가 발생한다고 주장한다. 저자가 주장하는 사회의 중요 차별로는 성, 사무직과 생산직, 정규직과 비정규직이다. 이러한 차별을 통해 사람 ... ’현상은 전세계적으로 특히, 우리나라에서는 유난히 눈에 띄게 나타나는 현상이다. 우리나라는 학생부터 성인까지 남녀노소를 가리지 않고 노동이나 학업에 투자하는 시간이 상당히 많 ... 다. 특히 학생들의 공부시간은 여러 번 논쟁의 소재로 도마에 올랐을 만큼 심각하며, 성인의 노동시간 또한 이에 못지 않다. 다만, 최근‘주 52시간 근무제’를 포함한 노동법의 개정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.10.10 | 수정일 2023.11.06

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

남성노동 대신 비정규 고용과 여성노동, 이주노동자가 증가하는 추세가 나타나고 있다. 아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 ... 노동, 파견직 노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이 증가하고 있다. 이처럼 비정규 고용이 확산한 것은 사용자의 경영유영화 전략의 강화가 요인 ... 들이 지적되고 있다. 다른 비정규 고용형태는 파견노동, 용역노동 문제가 있다. 인도의 경우 용역근로자가 청소ㆍ경비 등 저숙련 일자리를 중심으로 증가하였으며 대만의 많은 기업들 또한 노무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

기를 통순 서비스직 등에 몰린다는 것이다. 나아가 시간제 취업이나 임시직 등 비정규직 노동에 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사노동의 담당자로 보는 한, 여성의 취업은 ‘여가 시간 ... 적으로 여성들의 노동이 낮은 평가를 받게 되는 사회적 맥락1) 여성에 대한 사회적 차별2) 결혼과 출산으로 인한 경력단절3) 비정규직위주의 채용4) 모집ㆍ채용에서의 차별5) 교육ㆍ배치 ... ’을 이용해야 가능한 것이므로 비정규직 노동 형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식된다. 여성들이 남성들과 동일한 직업을 가지고 동일한 고용 관계 속에서 지속적으로 일하기는 어렵

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

근무 등을 활성화하여 부모가 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원해야 한다.(3) 고용 안정성 강화청년층과 여성의 고용 안정성을 높이기 위한 정책이 필요하다. 비정규직 노동자의 정규직 ... 은 예산을 책정해서 시행하고 있지만 효과가 미미하다. 그 이유는 첫 째, 경제적 요인으로 높은 주거비와 생활비를 들 수 있다. 집값과 전월세 비용이 급등하면서 젊은 세대가 결혼 ... 과 출산을 미루거나 포기하고 있으며, 양육비, 사교육비, 보육비 등의 육아 비용에 따른 경제적 부담이 커 출산을 꺼리는 경향이 있다. 둘 째 사회·문화적 요인으로 일과 가정의 양립

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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(레포트 A자료) 최근 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책과 서비스에도 불구하고 출산률이 증가하지 않는 이유와 대안을 제시하시오.

출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화, 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로자를 위한 출산 후 고용 지원 ... )를 국가 핵심 정책으로 강력히 추진해야하며, 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자들도 다양한 혜택이 공평하게 제공되는 등 저출산 대책의 사각지대가 최소화 되어야 한다.둘째 ... 확충, 임신·출산에 대한 지원 확대, 일· 가정 양립 환경 조성 ,양성 평등적 가족문화 조성 등이 해당된다. 영유아 보육·교육비를 지원, 자녀 양육가정 뿐만 아니라 결혼 예정자

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2022.01.26

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(다문화교육론) 다문화교육은 왜 필요한가 교재와 다음 서적을 참고하여 자신의 견해를 논하시오

) 우리사회에 만연한 차별 다시보기우리사회에는 수많은 차별들이 존재하고 있다. 어떤 차별은 대중이라는 이름으로 정당화 되기도 한다. 정규직과 비정규직의 갈등이 대표적이다. 기업 ... 한 낙인은 같은 직원끼리 서로를 차별하게 하는 정당성을 부여한다. 몇 년 전 정부가 장기 비정규직으로 일한 직원들을 대거 정규직 전환을 고려한다는 내용을 발표하자 정규직 사원 ... 를 영원히 유지할 것이라고 믿는 것이다. 영원히 현재의 정규직을 유지할 수 있고, 사고나 질병을 겪지 않아 비장애인으로 건강상태를 언제까지나 유지할 수 있다고 자만하는 것이다. 그러나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

에 놓이고 만다. 그리고 이런 불합리하고 부당한 근로 조건은 결과적으로 노동자들의 인간으로서의 존엄과 가치, 생명권까지도 위협하는 결과를 가져올 수 있다. 비정규직 근로자들, 하도급 ... 해야 한다는 원칙이다. 즉, 기업이 근로자를 채용할 때 정규직으로 채용할 것인지 비정규직으로 채용할 것인지, 근로시간과 급여를 어느 정도 수준으로 할 것인지를 결정하는 데 있어서 기업 ... 고 보면 사용자와 종업원이 서로의 이해관계에 따라 자유롭게 계약을 체결할 수 있기 때문에 사용자와 종업원 모두가 만족할 만한 합의점을 도출할 수 있을 것 같지만, 실제 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

으로 근로시간 단축을, 정부에서는 비정규직 근로자의 법적 지위 마련과 노동조합의 임금인상 자제에 대한 보상으로 세금부담을 하향조정 해줄 것을 약속했다. 1996년 유연 안정성 협약은 . ... 근로자들에게 '화이트칼라 이그젬션'을 시행하였다.미국의 민간 기업 중 아마존은 2016년 9월부터 시간제 근로자들은 주당 30시간으로 주 4일 근무제를 시행했다. 시간제는 비정규직 ... 이지만 정규직과 대우가 거의 같았다. 시간제 근무자들은 정규직 근로자와 같은 혜택을 받고, 월요일부터 목요일까지 오전 10시에서 오후 2시까지 일하고, 나머지 근무시간은 탄력

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

노동시간 개편안에 대해 '동의하지 않는다'고 답했다. 윤 대통령이 언급한 주 60시간 근무에 대해서도 비정규직 10명 중 9명이 '동의하지 않는다'고 응답했을 정도로 반대가심하 ... 근무시간을 69시간으로 확대개편하는 정부의 방침은 당연히 국민들의 강한 저항을 받을 수 밖에 없다.특히 근무 환경이 열악한 비정규직 중심으로 저항과 반발이 심하다. 실제로비정규직 ... 노동자 10명 중 9명은 윤석열 대통령이 언급한 주 69시간 근무에 대해 반대한다는 시민단체 조사 결과가 나왔다.조사 결과에 따르면 응답자의 93.3%는 현 정부의 최대 69시간

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

%)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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