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"비정규직노동자란" 검색결과 1,301-1,320 / 17,908건

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2020 하류노인이 온다 독후감

상 하류노인이 되기 쉽다고 했다. 가장 중요한 게 저축 같은데 목돈이 생길 수가 없다.비정규 노동자면 하루 벌어 하루에 다 쓰는 구조일 것이다. 보험도 안 드니 연금도 거의 없 ... 도 연금 자체도 줄어들고 연금에 의지하면 안 될 거 같다. 책을 읽는 내내 나라가 복지, 노인 대책을 전혀 세우지 않은 느낌이 자꾸 들었다. 저자는 비정규직은 저축이 어려운 형편

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

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기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오

를 당했다. 또한 울산공장에서 비정규직 노조 조합원들이 정규직 전환을 요구하며 파업을 벌이자 이를 저지하기 위해 용역경비 인력을 투 삼성전자서비스센터 협력업체 직원들에게 불법 파견 ... 들은 자신들이 소유한 회사의 주가를 조작하거나 회삿돈을 횡령하였으며, 노동자들을 부당하게 대우하였다. 그리고 이런 사실이 밝혀지자 책임 회피에만 급급할 뿐 반성의 기미조차 보이지 않 ... 된 사실이 드러나면서 ‘불법파견’이라는 사회적 이슈가 되고 있다. 이러한 가운데 최근 LG디스플레이 파주공장에서는 작업 중이던 노동자가 장비에 깔려 사망하는 사고가 발생하였다. 하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

‘정규직(regular employee)이 아닌 노동자’를 뜻한다. 비정규직이라는 용어는 Audrey Freedman,1985,고용안정 회의에서 사용하였는데 “상황적이고 변이적인 ... 만족스러운 근로조건이라도 받아들여야 하는 처지였다. 이것은 애초에 공정한 룰이 될 수 없었다. 노동시장의 모든 일자리와 모든 근로자는 동일하지 않으며 비정규직 집단 내에서도 이질성 ... 에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다. 비정규직노동자는 정규직노동자에 대비되는 의미로 사용된다. 즉 정규직 노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

로 가득 차 있었고, 이를 극복하기 위해 ‘돌관작업’이 시작된다. 이 어려운 작업은 주로 사내 하청이나 협력업체의 비정규직 노동자들에게 부과되었고, 이들은 해양플랜트 건조의 90 ... %를 담당하는 중요한 역할을 하면서도 안전 조치가 미흡한 상황에 놓여 있었다. 대부분의 중대 사고는 비정규직 노동자들에게 발생했으며, 이는 ‘위험의 외주화’라 할 수 있다. 이 ... , 경영진, 엔지니어, 정규직 및 비정규직 노동자, 노조, 지역 주민들 모두 자신에게 가장 유리한 선택을 했지만, 이러한 결정은 산업도시 구성원들에게 일시적인 유토피아를 제공했을 뿐

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에

)전문기술 4)자격시험제도 5)조직체계 2.필요한 전문직 속성 1)정규과정 2)책임 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 전문가는 전문직의 태동기를 시작으로 사회복지의 가치 ... 에서 나오는 것이다 . Ⅱ. 본론 1.전문직 1)전문직이란 전문직은 노동이 아니라 정신을 사용하는 고도의 개인적 책임을 수반하는 것으로 배움을 통하여 획득된 지식 등을 구체적인 상황 ... 에 있어서 사회복지사는 전문직의 요건을 갖춘 것이다. 2)윤리강령 다음으로의 조건은 윤리강령을 가지고 있어야 한다. 아무래도 일반 사람들에 비해서 전문직이라고 하는 지위에 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

다. 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다. 또 많은 연구들이 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강상태가 정규직 ... 기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, 열악 ... 하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다. 여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향도 부정적이라는 연구결과가 있다. 우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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SWOT 분석 간호학과 간호사에 대입

한 업무- 비정규직 및 낮은 임금 문제- 감염 위험 등으로 인한 신체적 위협- 위기 상황 대처 능력을 활용해 감염 위험이 높은 환경에서도 안전하게 근무 ... 상황에 대한 빠른 대처 능력-일과 학업 병행으로 인한 피로 누적- 휴식 시간 부족으로 인한 신체적 부담- 다양한 임상 경험을 바탕으로 전문 간호사 자 격 취득을 통해 직업적 성장 ... 활용- 감정 노동으로 인한 스트레스를 해결하기 위해 정신 건 강 관리 프로그램 참여Opportunity (기회)Threat (위협)ST 전략(Strength-Threat)WT

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.15

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인간행동과사회환경_생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나의 생애주기를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

과 노동 시장의 변화로 인해 청년들의 고용 불안정이 심각한 문제로 대두되고 있다. 한국의 경우, 청년 실업률은 성인 실업률보다 훨씬 높으며, 비정규직의 비율도 증가하고 있다. 이 ... 직 청년들의 고용 안정성을 강화하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 예를 들어, 비정규직 근로자들의 정규직 전환을 촉진하는 제도적 지원을 강화하고, 청년들이 안정적인 고용 ... 들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해서는 청년 맞춤형 직업 교육과 훈련 프로그램을 강화하고, 청년들의 창업을 지원하는 정책적 노력이 필요하다.또한, 비정규

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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산업복지론 2025 중간과제] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

기준을 도입할 때에는 한국의 노동 구조, 특히 비정규직·하청·플랫폼 노동자들이 처한 고유한 상황을 충분히 고려하는 접근이 필요하다. 이 권고가 실질적인 힘을 가지려면, 제도 ... 보호로 왜곡될 가능성이 크다. 그 결과, 상대적으로 더 취약한 위치에 놓인 노동자들, 즉 비정규직, 일용직, 플랫폼 노동자들의 권익 문제는 그림자에 가려질 위험이 있다.ILO가 말 ... 보다는 문화를 바꾸는 데 더 많은 투자가 필요하다.3) 정규직 중심의 노조가 주는 오해와 우려또한, 현장에서 느끼는 또 하나의 딜레마는 ILO 권고가 자칫 ‘노동자 전체’가 아니라 ‘노조

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

에 비해 약 15% 이상 많은 것으로 나타났다 . 하지만 비정규직 여성 노동자는 일반 상법상 적용을 받는 소규모 중소기업에 종사하는 경우가 많아서 위의 정책에 지원을 받지 못하 ... 에 관한 법률」 , 「 아이돌봄 지원법」에 대한 내용과 기준은 국가기관이나 공공기관 , 대기업을 주로 하고 있는 실정이다 . 앞에서 다뤘던 여성 노동 현황과 같이 비정규직 비중은 남성 ... 사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

에서는 1차 하청업체 노동자도 있지만 2, 3차 하청 노동자라고 하는 비정규직 노동자들은 더욱더 많이 분포되어 있다. 비정규직은 흔히 계약직, 아르바이트, 용역 등의 이름으로 불리 ... 에는 늘 비정규직인 하청 노동자들이 먼저 이름을 올렸기 때문이다. 대기업 통신회사 명찰을 달고 방문하는 인터넷 수리기사들, 배를 만들고 자동차를 만드는 수많은 노동자, 공공부문 ... 면 원청업체들은 발을 빼기에 바쁘고 책임회피에 여념이 없다. 이것이 우리사회 비정규직 노동자들이 겪는 가장 큰 문제라 할 수 있을 것이다(교재, p22).3) 빈곤의 악순환비정규직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동자 비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제 ... 고, 비정규직 비율이 매우 높은 편이고 이 또한 플랫폼 노동자가 증가하면서 그 비율이 높아지고 있으며 장기근속자 비중도 OECD국가 대비 낮은 편이다. 이렇게 한국 노동시장이 불안정 ... 산업복지의 대상이 되어야 할 비정규직 및 저임금 노동자, 플랫폼 노동자, 이민자의 경우 노동의 파편화로 노동조합을 조직하기 구조적으로 어려운 상황이고, 노동 복지제도의 사각지대

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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재난 인류 독후감

와 싸워서 재난을 인정받고 피해를 보상받아야 하기 때문에 어려운 일이라고 생각한다. 비공식부문 노동자, 비정규직 노동자일수록 이런 피해가 더 크다는 문구가 인상적이었다. 안타까운 ... 는데 그것은 대체로 예측을 할 수가 없었다고 한다. 맞는 말이다. 태풍도 요즘에야 예측이 되지 예전에는 예측도 불가능했다.팬데믹을 제외한 재난 사망자 숫자를 보니 지진, 대홍수가 있 ... 되었던 것이 떠올랐다. 지금도 가을비가 많이 온다.진짜 건기, 우기로 구분해야 하지 않을까 싶을 정도로 올해 비가 심각하게 많이 왔다. 사망 사고도 많았다. 정말 재앙이다. 저자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.26

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국민연금의 3대 크레딧 제도

이나 혜택이 충분히 확대되지 않아 아 직도 많은 사람들이 혜택을 누리지 못하고 있다. 특히, 소득이 낮거나 비정규 직, 자영업자 등 사회적 약자들은 크레딧 제도를 제대로 활용하지 못하 ... : 비정규직 근로자나 자영업자에게도 실업크레딧을 더 광범위하게 적용하여 이들의 노후 준비를 보다 효과적으로 지원해야 할 필요가 있다 Ⅲ. 결론 우리나라 국민연금 크레딧 제도는 다양 ... 기간의 크레딧 적용 한계 : 실업 기간 동안에도 국민연금 기여도가 줄어들지 않도록, 실업 상태에서의 기여 기간을 늘려주는 방식으로 개선할 필요가 있다. ·정규직과 비정규직 차이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지정책론_이혜경(2012) 우리는 어떤 사회를 추구해야 하는가 사회투자와 참여복지국가를 향하여를 읽고 내용 요약 및 자신의 생각을 정리해서 제출하시오.

다. 고용보험만 놓고 보면 가장 안정적인 정규직이 가장 많이 가입돼 있고, 불안정한 비정규직은 절반 이상이 무보험에 가입돼 있다. 비정규직의 가입률이 절반 이상으로 높아지기 전 ... 1월 대통령 직속 '인구고령사회대책반'이 저출산·고령사회 대응을 위한 국가행동전략을 마련했다. 기본소득은 핵심 노동시장에서 내부자만 보호하는 기존 고용기반 복지국가의 치명적인 한계 ... 를 극복하기 위해 필요하지만 노동시장의 이중구조를 영구화하고 저숙련 노동을 체계적으로 배제할 수 있는 위험한 부분이다. 따라서 다양한 사회서비스를 통해 노동력을 위한 재교육, 기능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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10년 후 일의 미래 독후감

저자에 의하면 2020년 현재 임시직이 전체의 50퍼센트를 넘어섰다고 한다. 임시직 노동자가 늘어난 가장 큰 이유는 사업 환경의 변동성이라고 한다. 기업이 사업을 키우기 위해서 ... 저수익 분야의 직원을 줄여야 해서 그렇게 된 것이라고 한다. 내가 고용주는 아니지만 사실 고용주 입장에서라면 비정규직 직원을 많이 뽑는 것은 시대의 변화에 대응하는 당연한 방법 중

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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호텔 비정규직 근로자의 직무만족 영향요인에 대한 연구 - 서울 지역 특 1급 호텔을 중심으로 - (A study of factors on contingent employee's job satisfaction)

본 연구에서는 비정규직 근로자의 직무만족에 영향을 주는 요인을 자발적 선택이라는 속성에 초점을 두고 분석하였다. 본 연구의 결과에서 볼 수 있는 것과 같이 근로자의 자발적 선택 ... 요인이 필요하다. 본 연구의 결과에 나타났듯이 호텔 비정규직 근로자의 직무만족에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 자신의 직무를 좋아하고, 현재 하고 있는 업무에 의해서 성취감과 자부심 ... 한 것은 “급여”제도였다.셋째, 합리적인 비정규직 평가제도의 필요성이다. 이제까지 호텔의 모든 인사제도는 정규직 중심의 인사제도라고 봐도 과언이 아니다.넷째, 정규직 근로자와의 차별

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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한국 사회복지의 현 단계와 보편주의 복지국가의 논문 과제 요약 과제

은 소규모 개방경제는 아니나 세계 최고 수준의 경제개방으로 세계경제의 변동에 매우 민감. 그리고 노동시장 정규직, 비정규직, 노동시장 내부자 외부자의 삶의 조건의 차이가 큼으로 노동 ... 시장구조: 1차 노동시장의 불공평, 비정규직의 차별 등을 없애기 위해서는 복지제도+노동시장에서 차별과 격차 해소를 위한 정책들이 필요(즉, 동시에 추진!)2)공평하고 적절한 수준 ... 라는 칭호를 받은 경우는 서구권이 유일하나 한국은 뒤늦게 산업화를 거쳐 성숙한 복지국가로 진입할 가능성이 높은 국가임=>복지국가 초기 단계의 근거?복지비지출 수: 1990년 3.1%

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.22

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사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

높다. 이러한 노동시장 속 비정규직 근로자의 사회구조적인 개선이 무엇보다 필요하단 생각이 든다.Ⅲ. 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤의 대안에 관한 자기 생각 서술1) 청년 실업 ... 까지 그 부모와 크게 다르지 않게 이루어지는 것을 보아 빈곤 대물림은 하루빨리 개선되어야할 것이다.3) 노동시장 속 비정규직의 증가우리나라는 2000년대 초반 이후 비정규적인 계약직 ... , 시간제 고용이 급증하면서 저임금 일자리가 크게 늘었다. 이러한 비정규직 노동은 일은 하고 있지만 언제 계약이 끝날지 모른다는 고용에 대한 불안함을 가지고 있다.비정규직에는 주로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 되고 있다.넷째, 노동 시장의 변화와 고용 형태의 유연화도 복지국가의 위기를 초래하는 중요한 요소이다. 프리랜서, 비정규직, 파트타임 근로자 등의 증가는 고용의 안정성을 낮추 ... 다. 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)의 자료에 따르면, 2022년 기준 미국의 비정규직 근로자 비율은 약 10%에 달하며, 이는 복지국가 ... 을 더욱 가중시킨다. 예를 들어, 미국에서는 비정규직 근로자의 비율이 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 전통적인 복지 제도가 이들을 효과적으로 지원하지 못하게 하는 원인이 되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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