"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 1,341-1,360 / 14,014건

응급간호리포트 팀워크의 중요성, 응급간호사의 역할

는 시뮬레이션이었다. 팀리더가 팀원들에게 해야 할 임무를 각각 지시하고 2분마다 pulse를 확인하며 다시 임무를 배정하고 환자를 소생시키기 위해 함께 노력하는 과정이다. 이때 ... 가장 중요한 것은 환자를 살리기 위해 팀리더가 “자, 지금까지 ~~을 진행하고 있습니다. 5T5H에 근거하여 우리가 무엇을 빠트렸는지, 함께 생각해봅시다.”하는 부분이다. 그리고 ... 상황이 끝나면 리더는 항상 팀원들을 격려하고 응원하는 말을 잊지 않아야 한다.전통적으로, 또 내가 항상 봐왔던 arrest상황은 의사가 주도하면서 처방을 내면 그 처방을 따르는 간호

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2023.10.13

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[내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

을 체계적으로 개발해야 한다. 이들 국가들은 병원의 시설, 일차보건의료 시설과 의료장비의 도입에서 정부가 주도적 역할을 하였음은 물론, 의료 인력의 교육과 훈련에서도 정부재원을 주요 ... 하는 서비스디자인 활동이 활발하게 진행되면서 고객에 의한 서비스 활동(by theCustomer)으로 새로운 시대를 맞이하고 있다.3.리더십= 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원 ... , 새로운 변화와 도전과제가 다가온다. 따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호리더들은 공식적?비공식적으로 변화에 긍정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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[간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리

와 열정구성원에게 선을 제공하고 구성원들에게 최선인 것을 실행하므로 공동선 추구배경개조/변화정적인 외부환경카리스마의 원천리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰력상황일방향적인 힘상호관계적인 ... 및 구성요소(1) 오늘날 조직에 적합한 변혁적 리더십변혁적 리더십이라는 용어는 미국 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 1978년 처음 사용하였다. 리더가 조직구성원의 사기를 고양 ... , 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신적인 필요로 끌어올린다. 셋째, 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07

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2021년 경영통계학-6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

을 의미한다.(2) 조직6시그마를 실행하기 위해서는 전문가를 확보하는 것이 필수다. 공인된 전문 훈련을 받은 핵심 인력만이 6시그마 혁신 활동을 주도할 수 있다. 6시그마 전담팀에 배속 ... 는 프로젝트 리더로서 6시그마 전담팀을 구성하고 구성원을 교육하고 문제를 주도적으로 해결한다. 6시그마 활동의 실질적인 실무 활동은 블랙벨트가 수행하므로 블랙벨트를 얼마나 보유하고 있 ... 하게 드러난다. 6시그마는 경영진과 전문가가 리더로 활동하는 탑-다운 방식인 점도 특징적이다.(5) 포스코 사례포스코는 2002년 처음 6시그마를 도입한 이래 트리즈, 가치공학, 빅 데이터

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

게 새롭게 정의되고 있다. 글로벌 기업이 위기일수록 인재를 고용하기 위해 투자하는 것은 더 이상 조직 구성원이 기업의 부속품이 아니라 기업을 이끌고 나아가는 리더이자 팔로워가 되 ... 고 있다.3. 인재 패러다임의 변화위와 같은 4차산업혁명시대의 변화에도 불구하고 조직과 공동체에 있어 인재, 즉 리더자의 역할은 여전히 조직의 성과나 공동체의 미래를 좌우하기 때문 ... 이자 팀의 리더가 되는데 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제하며 필요한 결정을 내리고 리드하는 능력을 촉진하고 지원하는 것으로 타인이 셀프리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아

다. 이러한 기술 및 도구로는 돋보기, 스크린 리더, 청각 보조 기기, 음성 인식 프로그램 등을 사용할 수 있다. 여섯 번?는 학습 및 사회적 기술 훈련을 제공하는 것으로 장애인들은 이 ... 와 같은 기술 훈련을 받는 과정에서 독립적으로 생활하고 사회에 참여할 수 있는 능력을 ?습할 수 있게 된다. 이와 같은 훈련 내용은 자기관리 방법, 갈등 해결 방법, 의사소통 방법 ... 는 것이다. 이와 관련된 서비스로는 직업에 대한 평가, 취업 지원, 기술 훈련, 직장 내 적응 지원 등의 방법으로 이루어질 수 있다. 여덟 번째는 공간적 접근을 향상시키는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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조직행동론_2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기 효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

기 위한 실천방안Ⅲ.결론Ⅰ. 서론한 사람의 심리상태는 그의 인간관계와 그가 담당하고 있는 업무의 성과에 매우 큰 영향을 미친다. 리더들은 직원의 성격적인 특성과 심리상태를 항상 파악하기 ... 위한 노력을 해야 한다. 이전에는 리더의 성향이나 심리상태에 맞게 직원들이 맞춰 일하는 시대였다면 지금은 그렇게는 리더십이 제대로 발휘되지 않는다.일을 잘하는 사람들은 자기효능감 ... 있는 훈련을 제공하는 것이다.자기효능감을 결정하는 가장 중요한 요인은 성취경험이며, 과거에 스스로 성공한 경험이 많을수록 자기효능감이 높아진다는 것이다. 대리경험은 자신이 직접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

를 수행할 하는 것이 업무에 대해 더 몰입할 수 있게 하고, 동기부여 될 수 있다. 이를 위해서는 직원들의 실력 향상이 필수적이다. 기업이 교육 훈련을 통해 성장 비전을 제시 ... 을 활용하여 업무를 효율적으로 구성해야 한다. 불필요한 업무를 최소화하고 가치가 큰 일 중심으로 업무를 수행하기 위해 리더들은 사업에 대한 전문성을 가지고 조직에 대해 깊이 파악 ... 성과의 창출을 위해 노력할 것이기 때문이다.세 번째는 적절한 리더십이다. 기업의 리더들은 직원들의 실력을 키우기 위해 리더십 발휘에 관심을 가지고 투자해야 한다. 가치 있는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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간호관리학 리더쉽 보고서(리더십 보고서, 리더쉽 저널, 서적, 리더쉽 함양 실천 보고서)

하는 현재적인 의사소통 방식은 결코 좋은 방식이 아니라는 점 또한 명심해야 한다. 상명하달식이나 독재적인 방식은 치명적인 결과를 초래한다. 최고의 리더는 경청하고 독려하고 참여를 장려 ... 한다. 업무적 기술, 지식, 일반적인 능력, 개성 등 어떤 자질이든 강점이 될 수 있다.2. 2월: 협업, 성공한 리더사람들은 혼자 일할 때보다 함께 일할 때 더 큰 성과를 낸다고 ... , 다양한 기술, 목적을 이루기 위해 헌신하고, 팀원들의 잠재력을 높이는 리더이다.3. 3월: 인재 활용법, 자유에 관한 잘못된 통념“운동선수에게는 누구나 자신의 기량을 최대한 발휘

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

문화에는 변화가 요구된다.또한 기업 환경의 변화도 한몫 하고 있다. 이전까지는 분업화된 자신의 직무를 성실히 수행하는 것으로 충분했고, 소수의 리더가 권력을 갖고 결정을 내리 ... 고 로 멘토링을 위해 특별한 훈련을 받지는 않지만 코칭은 구조화된 모델을 통해 효과적인 대화를 이끌어 낼 수 있도록 훈련받기도 한다. 하지만, 이러한 밀레니얼 세대에게 이러한 코칭 ... 은 쉽지 않은 일이다. 그 이유는 리더와 밀레니얼 세대의 입장 차이를 통해 확인해볼 수 있다. 즉각적으로 소통 가능한 세상에서 성장한 밀레니얼은 '거시적'으로 이야기 하는 것을 답답

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

요소목표인 ‘건강한’ 조직이란 어떤 것을 말하는지 어떻게 파악 할 것인가?어느 마라톤 대회에 출전할지 결정 및 경기 시즌, 훈련 양 조절, 성과 목표를 수립하고 건강 상태를 체크 ... 한 건강 상태를 정한다.3) 건강한 조직의 4가지 전형 리더십 중심, 실행중심, 시장 중심, 지식 중심.4) 가능한 많은 리더들을 참여시 켜야 한다.** 포부의 단계에서 우리 ... 과 과와 건강을 보상 및 징벌과 연계시킨다. “직원을 해고하는 일을 좋아하는 사람이 리더가 되어서는 안되지만, 직원을 해고하지 못하는 사람도 리더가 되어서는 안됩니다.”(2) 비금전

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

로 선발된 인원을 장기적으로 교육 및 훈련하여 LG사람으로 만드는 것이다. 구체적으로는 향후 표준 경력 개발 Map을 참조해 개인의 육성경로, 예컨대 사업가나 기능 조직리더, 전문가 ... 되는 창의성이라 하면 과거에는 선천적인 것으로 간주되었었지만 최근 연구결과들에 의하면 창의성 또한 교육이나 훈련을 통해 학습될 수 있다고 전하고 있다. 이를 위해서는 스마트3.0시대 ... 에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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명량 진짜이야기(독후감,독서감상문)

보완하며 자만하지 않는 자세를 갖도록 노력해야한다.세 번째로 리더의 중요성이다. 이순신 장군은 충직한 성품과 탁월한 리더십, 포기하지 않는 강한 정신력을 통해 수많은 전쟁을 승리 ... 로 이끌었다. 어렵고 힘든 일이 생길 때 리더가 어떤 마음가짐을 가지고 전투에 임하는지에 따라 승패에 결정적인 영향을 미친다. 그러므로 리더라면 절망을 말하지 않고 부정적인 것은 통제 ... 로 이끌었다.앞에 말한 다섯 가지를 통해 지휘관들의 지휘 능력 향상 및 군인으로써의 자세를 생활화하고 완벽 한 임무수행을 할 수 있도록 실전과 같은 훈련을 꾸준히 하고 보완해야 할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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브릴 Brill 1985이 제시한 인간을 돕는 원조자의 자질론에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다.

브릴(Brill 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다. 브릴이 제시한 항목에 대하 ... 를 형성할 수 있다는 점에서 장점이 있다.중학교 때부터 학교나 학급의 관리자로 활동하며, 고등학교 동아리에서부터 어릴 때부터 '리더'로 활동하며, 서로 다른 사람의 의견을 조율 ... 을 조율하고 공감대를 형성할 수 있다는 점에서 장점이 있다.중학교 때부터 학교나 학급의 관리자로 활동하며, 고등학교 동아리에서부터 어릴 때부터 '리더'로 활동하며, 서로 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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[자원봉사론] 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오

것이다. 육성의 방법으로는 자원봉사리더 및 분야별 전문교육 매뉴얼 개발, 자원봉사 리더 및 전문 자원봉사자의 교육 및 훈련 프로그램 지원들을 들 수 있다.2) 자원봉사단체 ... 에 대한 교육?훈련을 체계적으로 실시하지 못했다. 이런 사정으로 자원봉사 관리자의 수요가 증가함에도 불구하고, 우수한 자원봉사 관리자를 적시에 공급?배치할 수 없는 상황이 발생되고 있 ... 다.등을 들 수 있다.둘째, 자원봉사자의 양적인 증가추세에 비해 자원봉사자 리더의 육성은 저조한 상황이다. 리더의 육성으로 자원봉사 조직의 운영을 활성화시키는 한편, 자원봉사의 가치

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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이순신 신은 이미 준비를 마치었나이다를 읽고 독후감

었나이다』 속에 그려진 이순신은 그저 ‘이미지’로만 설명할 수 있는 ‘전쟁영웅’이 아니었다. 구국을 하기 위한 실력과 충정, 그리고 뛰어난 사상과 지략을 가지고 있는 리더가 바로 ... 서도 항상 어떻게 이길 수 있을지를 생각하는 인물이 분명해 보인다. 훌륭한 리더는 어린시절부터 갑자기 태어나는 것이 아니라 꾸준한 노력속에서 갈고 닦이면서 ‘난세’라는 시간을 만나 ... 은 중상모략, 즉 잔머리 굴리지 않고 꾸준히 외길로 걸어왔다는 점이 인상적이다. 만약 이순신이 잔머리의 귀재였다면 오늘날 그렇게 기록되었을까 싶은 대목이다.셋째 위기의 순간에 리더의 진

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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[자원봉사론] 2022년 기말시험 과제물 - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

④ 자원봉사 수행을 지도 및 평가하고 도움말을 주는 지도감독자의 역할⑤ 자원봉사자 또는 작은 단체 리더를 교육하거나 훈련시키는 훈련관의 역할⑥ 자원봉사자의 활발한 활동을 촉진시키는 리더 ... 이 자원봉사자의 요구에 부응하고 자격이 있는 적합한 자격이 있는 사람을 구분해 업무에 적합한 자원봉사자를 발굴하는 것이다.③ 자원봉사자의 교육과 훈련교육훈련은 직무와 가치에 대한 ... 개념과 자원봉사활동의 자세 및 소양을 형성하고 수행, 지식, 기술, 능력을 향상하여 자원봉사활동을 촉진하며 돕는다. 또한 자원봉사자는 교육 및 훈련을 통해 동기강화와 사회적 이미지

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18

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간호관리학 과제 간호분류체계(간호전달체계) 요약 (사례, 이론, 실습 경험을 바탕으로)

되는 간호활동을 조정하며, 팀원의 간호활동을 면밀히 감독하고 필요에 따라 교육과 훈련을 실시한다. 팀 리더가 팀원과 상호작용을 할 때는 민주적 혹은 참여적인 리더십 스타일을 취해야 한다 ... 이 팀원으로 포함되어 팀 리더의 지휘 아래 간호를 제공한다. 이 방법은 팀원 모두 공동 목적의 성취를 위해 협력한다는 가정 아래 수행되며, 팀은 분담받은 환자의 모든 간호에 대한 책임 ... 을 진다.팀 리더는 전문직 간호사로서 팀 간호에서 중추적 역할을 수행하며, 팀원의 지식과 능력에 따라 업무를 분담하고, 자율적으로 환자의 간호에 대한 결정을 내릴 수 있는 권한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18 | 수정일 2020.11.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대하여

성을 향상시키는 데 도움을 주고, 비즈니스 성과를 극대화한다.셋째로, 핵심인재는 조직 내부의 리더 역할을 수행한다. 그들은 조직의 비전과 목표를 이해하고, 다른 구성원들을 이끌어가 ... 의 지속적인 성장을 이루는 데 중요한 역할을 한다.2. 핵심인재 선발의 필요성기업 입장에서 핵심인재는 경쟁력 강화, 비즈니스 운영과 성과 향상, 조직 내 리더 역할, 기업 이미지 ... 이 이루어지고 조직 내부의 유대감이 강화되어 팀 성과와 조직 성과를 향상시킬 수 있다.3) 리더십과 조직문화의 발전핵심인재들은 조직 내에서 리더 역할을 수행하는 데 적합한 역량과 자질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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맥클리랜드의 성취동기이론

하는 데 더 신경을 쓰는 경향이 있다. 조직의 리더 중에는 높은 권력 욕구를 가진 사람들이 많다.맥클리랜드의 욕구이론이 시사하는 바는 개인의 성취욕구, 친교욕구, 권력 욕구 ... 수 있겠고 도전적인 과업 및 목표를 지속적으로 제시해 주어야 한다. 또한 성취욕구가 낮은 종업원에게는 성취 욕구를 증대시킬 수 있는 교육훈련 프로그램을 제공하여 성취 욕구를 증대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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