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"리더의 훈련" 검색결과 1,381-1,400 / 14,019건

  • 반려견의 문제행동에 대한 행동수정 사례조사
    가 예뻐하는 역할만 하고 리더로서 역할을 제대로 하지 못하게 되면 개들의 행동을 제한하거나 훈련하는 데 어려움이 따른다. 보호자가 원하는 행동을 했을 때만 칭찬 받을 수 있 ... 반려견의 문제행동에 대한 행동수정 사례조사목차1. 문제 행동 파악2. 행동 수정 훈련1) 공격성 완화 훈련2) 사회성 훈련3. 결론: 문제행동 수정 방안참고자료실제 사례를 영상 ... 경우가 많기 때문이다.이 과제에서 다루고자 하는 바는 평소에는 간단한 명령어에 대한 훈련도 잘 되어 있고 애교도 많지만, 반려인들이 자신이 싫어하는 행동을 할 경우 입질을 심하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    <잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치
    웰치가 겪은 도전과 어려움, 그리고 그가 그것들을 어떻게 극복했는지에 대한 이야기를 통해 비즈니스 리더에게 유용한 통찰력을 제공합니다. 이 책의 실질적인 조언은 리더들이 그 ... 들의 조직을 효과적으로 이끄는 데 필요한 실용적인 도구를 제공합니다.수지 웰치는 그녀의 경험을 바탕으로 이 책에 기여하였습니다. 그녀의 경험과 지식은 비즈니스 리더와 매니저들이 팀을 관리 ... 하며, 비즈니스 리더와 매니저가 그들의 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 이유로, 이 책은 매우 실용적인 적용 가능성을 가지고 있다고 말할 수 있습니다.3.2 책 내용
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    시각장애인 직업적응훈련
    시각장애인의 직업적응훈련● 시각장애인의 정의- 시각장애인은 선천적이거나 후천적 요인으로 시각에 이상이 생겨 앞을 보지 못하는 사람을 의미(1) 의료적 정의- 시력(Visual ... 기기, 학습매체 또는 설비를 통해서만 시각적 과제를 수행하는 경우 저시력인(약시)라고 함→ 대표적인 보조공학 기기는 스크린 리더, 독서확대기, 점자프린터, 보이스 레코더, 확대경 ... 적응훈련◎ 시각장애인의 직업적응훈련 목표- 중도장애인의 비율이 지속적으로 증가하는 중- 기초재활훈련 및 취업에 대한 정보 제공함으로써 완전한 사회 참여를 이루도록 함(1) 개인, 사회생활 적응훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2025.02.12
  • [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    ] ? 다른 사람들을 ★ [동기 유발]시키는 예술? 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? 리더십은 [사람에게 중점]- ★ [리더 (leader)] ? 다른 사람에게 영향을 주 ... 어 리더가 ★ [원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람]- ★ [관리] ? 목적달성을 위해 ★ [자원 (시간, 사람, 물자)을 조정]하는 것? 관리는 [시스템과 구조에 중점]2. 간호 ... 을 함3) ★ [인사]- 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발- 환자, 직원 조직의 요구를 충족시키기 위해 [융통성 있는 스케줄링]을 함4
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 집단상담의 정의, 조건, 유형, 형태, 강점과 한계, 집단치유력
    들은 점차 서로를 의지하고 신뢰하며, 정보를 공유함으로 변화를 추구하게 되며 상호보완적이고 효과적, 전문적, 경제적인 서비스이다.‘집단상담자‘란 전문적 교육과 훈련을 통해 전문적인 지식 ... 을 위한 기술을 연습하여 실생활에 적용하는 연습을 하게된다.3) 교육집단교육집단은 다양한 주제의 관한 정보제공을 위해서 구성되는 집단이다. 교육집단의 리더는 참여자들의 학습의 효과 ... )이 장 이론의 기초하여 리피트와 함께 창안한 것이다. T집단은 흔히 T그룹 또는 훈련집단으로도 불리는데 여기서 T는 ‘training in human relations' 즉 인간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.
    리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.Ⅰ. 서론우리는 현대에 살아가며 어찌보면 수동적인 시대에 살아가고 있는지도 모른다. 누군가가 시킨 ... 는 약간은 나태해지고 수동적으로 흘러가는 삶을 잠시 돌아볼 필요가 있다. 이를 위해 우리나라에서 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자 중 정주영 회장과 김우중 회장의 사례 ... 에 임한다면 성공을 이룰 확률은 높아질 것 같다. 리더는 고객 서비스와 만족에 신경을 써야 한다. 고객의 요구와 기대를 이해하고 고객 중심적 사고를 하기 위해 최선을 다해야한다
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    제자훈련에 사용되는 기본 교재인 <제자훈련 터다지기> 의 각 단원별 성경 내용을 첨부하고, 그에 따른 문제의 답안을 적었다. 또한 각 단원별 주제에 맞게 적용할 수 있는 사례를 들어 실제적으로 개인의 상황에 맞도록 응용할 수 있게 하였다. 과 적용을 할 수 있도록 사례를 적어 넣어요
    님의 말씀을 제대로 실천하지 못하는 삶을 살고 있습니다. 최근 저는 사도훈련 개강 직전에 일적인 부분에서 지금까지 받아본 적이 없는 참으로 거절하기 힘든 제안을 3차례나 받 ... 었습니다. 그토록 갈망했던 일이었기에 어쩌면 내게는 마지막 기회일지도 모르나 힘들지만 올해는 훈련에 집중하도록 순종하겠나이다. 주님께서 저를 이러한 상황과 환경에 놓아두신 데 ... 성을 느끼기도 하였지만 제자 훈련을 받으면서부터이다. 과거에 개인적인 편안과 안락, 여성들의 심미적 욕구 및 세상적 가치관을 충족시키기 위하여 주로 사용하였었다. 그러나 지금은 하나님
    시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    으로 합니다. 이를 위해 다양한 교육, 훈련, 그리고 개인의 자기계발이 중요한 역할을 수행합니다.(1) 교육 및 훈련의 중요성교육과 훈련은 개인의 역량을 향상시키는 핵심적인 수단 중 ... 하는 것은 현대 사회에서 필수적입니다. 교육과 훈련은 뿐만 아니라 새로운 아이디어와 관점을 개발하고, 문제 해결 능력을 강화하는 데에도 기여합니다.(2) 자기계발의 중요성자기계발 ... 을 수행합니다. 효과적인 리더십은 비전을 제시하고, 구성원들을 동기화하여 공동의 목표를 달성하도록 이끕니다. 또한, 리더는 구성원들의 강점을 인식하고, 그들이 개인적으로 성장할 수
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링
    에서의 멘토링은 현장 훈련을 통한 인재육성 활동으로 정의할 수 있다.멘토링의 현대적 개념“멘토와 멘티의 상호 합의에 의하여 일정 기간 동안 멘티의 인품과 역량을 개발하는 쌍방향 인재 ... 전략으로서 커다란 의미를 가진다고 할 수 있다.이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 ... 가 있다. 특히, 업무 현장에서 1:1로 직접 상호 작용하면서 실시간으로 업무 관련 지식과 노하우를 전달해 주기 때문에 강의실을 중심으로 한 일반 교육 훈련보다 비용도 적게 들
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
  • 경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    어야 한다. 비전을 개발하고 목표를 구체화하여야 한다. 구성원을 배려하는 인간미를 갖추어야 한다. 리더 스스로 위험을 기꺼이 감수하는 도전정신을 가져야 한다. 지속적인 자기계발 ... 만을 가져올수 있다. 조직의 리더가 먼저 원가 절감을 위해서 솔선수범하고 이 가치의 실행을 위해서 조직문화, 평가제도 등에 대해서 언행일치의 모습을 보인다면 조직이 서서히 그 가치에 협력 ... .com/entry.nhn?docId=2178671&ref=y" 전략이며, 기업과 고용된 개인의 성장 · 발전으로 이어지게 하려는 전략이다.다양성 관리는 기업의 훈련프로그램이 상대
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 감시와 처벌 독후감
    ? 감시와 처벌? 본문명령은 설명할 필요도 없고 명확하게 표현할 필요도 없다. 그들이 하고 싶은 대로 하게 놔두면 그걸로 충분해. 훈련을 책임지는 지도자와 순종자의 관계는 신호 ... 성향, 주제, 용어 등을 설명한다. 그리고 '복습'은 원서에 대한 이해도를 확인하고 에세이 쓰기 연습을 할 수 있는 문제들이 포함되어 있다. 부록으로 국내 논술교육 1세대이자 리더 ... 을 통제하는 기법으로 준비되었던 규율은 시간표, 군대식 훈련, 그리고 그들의 집행 과정과 같은 장치를 통해 그 목적을 달성하였다. 그리고 계층적 관찰, 규범적 판단, 그리고 시험이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01
  • 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    적, 효율적으로 달성하기 위해서는 조직의 리더들이 조직 구성원들의 심리를 이해하고 동기를 유발시킬 방안을 고민해볼 필요가 반드시 있다. 이러한 고민을 바탕으로 이번 과제에서는 능력은 있 ... 되면 실무를 담당하는 조직 구성원들은 쉽게 지치고 업무를 열심히 수행할 환경이 조성되어있지 않다고 생각하게 된다. 그래서 리더를 비롯한 경영진, 관리자들은 조직에서 진행하는 사업 ... 위해서는 교육 훈련과 업무 수행이 원활하게 이루어질 수 있는 시스템이 중요하다. 대부분의 조직 구성원들은 열심히 일을 하겠다는 포부와 성장하겠다는 의욕을 가지고 업무에 임하지
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 전략이 아닌 계획을 세워야 하는가 (부제 - 전략과 계획의 차이)
    . 즉 내부적으로 일관성이 없고 회사의 목표를 총체적으로 달성할 수 있는 방법에 대한 구체적인 설명이 없는 목록들이 됩니다.사람들이 계획에 빠지는 이유왜 많은 리더들은 그렇게 계획 ... 당신이 아니라 고객들이 결정합니다. 더 어려운 기술이죠.이것은 리더가 자신을 내려놓고 직원들 앞에서 이렇게 말하는 것을 의미합니다."우리는 이렇게 될 것이라고 믿습니다. 우리 ... (계획)이 고객들이 경쟁사 제품보다 우리 제품을 더 좋아하게 될 것이라는 말(전략)보다 훨씬 쉽기 때문에 리더들은 전략보다 계획을 좋아하는 것입니다. 하지만 계획만을 쫓아 다닐 때
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.23
  • [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로
    할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론기업체에서 관리자가 가지는 역할과 직책은 명료한 듯 보이지만 매우 복잡하고 어렵다. 관리자 즉, 회사에서는 작게는 팀의 리더이자 크게는 최고경영 ... 과 같다.1) 1단계 : 시청각 교육 프로그램본 교육은 교육 훈련에 앞서 직무 평가에 대한 기본 개념과 배경 지식 확립을 돕고자 하기 위함이며, 대면 교육이 아닌 온라인 e-러닝 방식 ... 으로 진행될 예정이다.2) 2단계 : 모방 훈련 프로그램시청각 교육을 통해 기본 개념을 이해하고 실제 직무 평가를 어떻게 진행하는지에 대해 학습할 필요가 있다. 모방 훈련은 모범
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 긍정심리학
    )- 어떤 문장을 주고 읽게 하는 실험을 측정, 훈련시킴)④ 진실된 자아, 진정한 자기에 대한 허위의 자아에 대한 개념도 존재-진실성과 관련된 가정 2가지① 자기기만(긍정적 편향 ... 긍정정서-가해자에 대한 긍정행동가해자와의 관계회복7) 용서훈련-용서하는 능력은 안녕을 촉진하고 지지적인 대인관계를 유지하고 증진시키는 요인들과 연결(McCullough)-용서 ... 의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여할 수 있는 개인적 능력(House 등)(2) 리더십에 대한 심리학적 이론① 리더십의 특질이론-리더의 특유
    시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정조직에 맞는 리더
    을 최대한 발휘하도록 이끌어 내는 것이 중요하다고 생각한다. 그래서 나는 임파워먼트 리더가 필요하다고 생각한다. 리더가 부하들의 상위욕구를 충족시킬 수 있는 여러 방법들 중 하나 ... 가 바로 임파워먼트이다. 즉, 조직의 권력을 상위계층에서 하위계층으로 이동시켜 부하들과 공유하는 것이다. 리더는 부하들의 행동을 통제하기보다는 팔로워들이 공유된 목표를 스스로 달성 ... 에 필요한 지식과 기술을 갖출 수 있도록 구성원의 역량강화를 위한 효과적인 교육훈련프로그램의 운영이 필요하다. 구성원 개개인의 지식과 기술은 자신의 직무를 성공적으로 수행할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22
  • 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오
    어야 한다.본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데 ... 서 측정할 수 있는 도구를 다음과 같이 제시했다(표) 성숙수준에 따른 적절한 리더십 유형성숙수준적절한 리더행동유형M1(R1)낮은성숙도책임 맡을 능력도 없고 자발성도 없음S4 지시 ... 적 리더행동높은 과업/낮은 관계성 행동M2(R2)낮은 성숙 수준 ~ 중간정도 성숙 수준책임 맡을 능력 없으나 자발성과 자신감이 있다S3 설득적 리더 행동높은 과업/높은 관계성 행동M
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
  • 자기 가족의 건강성 혹은 기능성을 점검해 보고, 그 건강성과 기능성을 높이기 위해(가족의 기능성을 더 강화시키는 훈련 혹은 역기능적 특성을 감소시킬 수 있는 교육) 우리 가족은 어떤 교육을 받으면 좋을 지에 대해 정리해 봅니다.
    [가족생활과 교육]? 주제 : 자기 가족의 건강성 혹은 기능성을 점검해 보고, 그 건강성과 기능성을 높이기 위해(가족의 기능성을 더 강화시키는 훈련 혹은 역기능적 특성을 감소 ... 화가 시작되는 장소이기 때문이다.부모는 가족을 이끌어가는 리더이며, 양육과 더불어 훈육의 책임자이다. 나 역시 딸이를 키우는 부모로 리더이자 책임자이다. 아이를 키우며 부모교육의 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사역훈련교회와평신도의 자아상
    고: 교회의 구성원이 되게 하고 ④가르쳐: 교육/양육하며 ⑤지키게 하라: 받은 대로 살아가도록 훈련하라*영혼구원: 복음전파 (마태 24:14:주님 재림) (롬 1:13~15 ... ): *사랑과 봉사 (눅10:30~37:사마리아인) *거룩한 생활 (베전 2:11~12) -복음문이 닫히지 않기 위하여 필요한 조건: 성도들의 훈련하나님의 영광(이사야 43장)예배-참 ... 된 예배(요한복음 4: 23~24) -예수그리스도의 이름으로 신앙고백 -영적예배(로마서 12:11): 거룩한 삶 몸과 마음을 온전히 하나님께 집중훈련증거하나님의 영광을 위하여 할 일
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.23
  • CEO의 자녀교육
    교육, 세번째 리더교육, 네번째 글로벌교육, 다섯번째 화술교육, 여섯번째 진로교육 일곱번째 부모교육 이다.첫번째 인성 교육은 좋은 태도는 습관으로 완성 되는 것이다. 유치원 시절 ... 부터 좋은 습관을 자지려면 반복 훈련이 필요 한 것이다. 습관교육은 어린 시절 일곱살 이전에 끝내야 하는 것이다.인성교육은 배려와 인내심을 길러 주고, 어른에 대한 공경심을 갖게 하 ... 고, 자신이 아니라 세상을 위해 공부 하게 하는 것이다.세번째 리더교육은 준비된 리더가 미래를 경영 한다라는 자세로 배우도록 해야 한다.스스로 생각 하고 결정 할 수 있도록 아이의 의견
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14
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2025년 08월 10일 일요일
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