"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대인사관리" 검색결과 1,381-1,400 / 18,954건

심리학개론_심리학은 크게 기초심리학과 응용심리학으로 분류할 수 있으며, 각각 다양한 심리학분야로 세분화 할 수 있다. 7가지 정도의 심리학분야를 기술하시오. 또한 이 심리학 분야 중에 자신이 관심있는 분야는 어떤 분야이며 왜 관심과 흥미를 갖고 있는지에 대해 서술하시오. 또한 학문에도 트랜드가 있어서 시대에 따라 관심이 조금씩 바

하며, 인사관리, 조직 개발, 직무 만족 등을 다룬다.(4) 교육심리학: 학습 과정을 연구하고 교육 환경을 개선하는 데 중점을 두며, 교수법, 학습 동기, 평가 방법 등을 탐구한다.(5 ... 심리학적 접근을 연구하며, 스트레스 관리, 건강 행동 변화 등을 포함한다.(7) 환경심리학: 인간과 환경 간의 상호작용을 연구하며, 환경 설계, 자연과의 연결, 환경 스트레스 등 ... 는 건강심리학이라고 생각한다. 그 이유는 다음과 같다.첫째, 현대 사회는 스트레스, 불안, 우울 등 정신 건강 문제의 증가로 인해 심리적 지원의 필요성이 커지고 있다. 건강심리학은 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 기술

운영위원회, 현장학습, 유치원평가, 교원 능력개발평가, 유치원시설관리, 방과 후 과정 특성화 강사와 보조인력 인사의 영역으로 나누어 볼 수 있다. 12개의 영역에서 수행해야할 행정 ... 관리, 보수관련 물품품의 등, 인사부분에는 강사 채용공고, 면접자료 정리, 매월특성과 프로그램 관련 안내문 발송, 계약서 기안 등이 있다.보육교사의 업무는 크게 주 보육관련업무 ... ) 전문가의 역할 수행3) 상담5) 사회복지 실천가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 변화로 맞벌이 부부가 증가함에 따라 타인의 양육이나 보육시설의 도움을 받아 자녀양육을 해야 하는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 현대그린푸드 영양사 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음

하다고 확신합니다.4. 입사후 포부(500자)입사 후에는 현대그린푸드의 철저한 위생관리 시스템과 과학적 식단 운영 원칙을 현장에서 체득하며 빠르게 적응하는 것이 1차 목표입니다. 초기 ... 을 결정짓는 행위’로 여기며 식품영양학을 전공했습니다. 특히 현대그린푸드는 단체급식을 넘어 미래 식생활 트렌드를 선도하는 식품 전문기업으로, 고객의 건강을 위한 식단 설계와 위생관리 ... [2025년]현대그린푸드 영양사직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장환경 및 성격(500자)2. 핵심가치와 부합하는 업적 또는 경험(500자)3. 지원동기와 지원직무에 적합

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

, 조직 설계, 역량개발, 노경 관계까지 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있는 것이다. 이에 본론에서는 영화 인턴에서 인적자원 ... 하고 줄스도 용기를 얻어서 사장으로서 성장하는 모습을 볼 수 있었다.2. 인적자원관리 방식영화 ‘인턴’에서 볼 수 있는 인적자원관리는 ‘채용’이다. 현대사회에서 가장 두드러지고 있 ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

질병은 없다 독후감

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml질병은 없다현대 의료시스템은 기술의 발전과 더불어 많은 질환을 치료하고 예방할 수 있게 되었다. 그러나 이런 발전에도 불구 ... 과 불편을 안고 살아가는 만성질환 환자들일 것이다.이러한 현상은 단순한 우연이 아닌, 현대 사회와 생활 방식의 결과이다. 우리의 식습관, 생활 환경, 스트레스 수준 등이 만성질환 ... 적 손실로 이어지고 있다. 더구나, 현대 의료는 주로 증상을 해결하는 데 초점을 맞추고 있어 만성질환의 원인에 대한 해결책을 찾지 못하고 있다.따라서 우리는 의료 시스템의 패러다임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0 ... 성과지표(Key Performance Indicator), 목표관리제도(Management By Objectives) 등 과 같이 개인 업적에 대한 성과제도를 체계적으로 정립 ... 성과주의적 인적자원관리, 역량강화프로그램 등 가치중립적인 표현이 사용되기도 한다. 즉, 저성과자라는 단어는 “근로자의 업무 성과가 그 근로자에게 요구되는 일정 기준 미만이고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

방안을 제시함으로써 조직관리자와 인사담당자에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. ● 본론 조직몰입의 역효과 기업들은 직원들의 조직 몰입도를 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고 ... 가 줄어들면 사람들은 자신의 가치를 증명하기 위해 더 열심히 일한다는 것이다. 따라서 임원진에게 보상을 많이 해주는 대신 관리직급에는 상대적으로 적은 보상을 하는 게 좋다는 결론 ... 들 간의 관계를 규명하는 것은 조직관리 차원에서 매우 중요하다. 본 연구에서는 기존의 문헌조사를 통해 조직몰입의 선행변수로서 정서적 몰입, 규범적 몰입, 지속적 몰입이라는 세 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

의 문화를 갖추어 나가야 한다. 넷째로 인적자원관리와 HRD 제도로 정보와 지식을 공유하도록 하는 인사 수행평가와 보상체계들을 구축한다. 다섯째로 리더십인데, 학습조직의 리더는 학습 ... 하는 현대사회가 현재 직면하고 있는 복잡하고 다양한 도전과 과제들을 슬기롭게 해결하면서, 개인이나 조직, 국가가 생존하고 발전할 수 있도록 기틀을 마련해 줄 것으로 믿고 있다. 인 ... 하는 과정이라고 말할 수 있다. 현대사회의 기업들은 과거의 단순한 비용의 우위만을 추구하는 경쟁 상황과는 다르게 급변하는 경영환경 속에서 계속되는 변화와 혁신들을 통해 성과를 창출

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

건국대학교 교직원 자소서

공약을 달성할 수 있었습니다. 또한, 카투사 선임병장으로서 병영제도를 향상하기 위해 80여명 가량되는 중대원들과 인사제도를 개선한 경험이 있습니다. 당시에는 부서별 신병에 대한 우선 ... 순위 없이 재량에 따라 선임병장이 신병을 배치하여 군무원들과 중대원들의 불만이 많았습니다. 저는 이러한 인사제도를 개선하고자 전 부서를 방문하여 군무원과 각 섹션의 선임병장 ... 들과 면담 후 필요인원을 파악한 후 우선순위를 나열하여 공정한 인사제도를 확립함으로써 인사제도를 개선하고 융화력과 의사소통능력을 크게 향상시킬 수 있었습니다.이러한 융화력과 의사소통능력

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 ... 들의 의기관리에 의한 근무능률과 공무원 개인의 삶의 질 향상으로 질 높은 행정서비스와 국가경쟁력을 제고하는 등 긍정적인 역할을 한다. 그렇지만 민간에 비해 열악한 공무원 보수에 대한 ... 라는 것, 주는 자가 솔선하여 베풀지 않아도 그만인 혜택을 베풀기 때문에, 효과가 확실할 것이라는, 조직의 사기 관리 차원에서 복지 효과를 맹신한데서 비롯된다. 여기서부터 다다익선

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 분석의 의의2. 직무분석 절차1) 예비단계2) 직무분석 실시 단계3) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무분석은 인적자원관리에서 매우 중요한 부분이 ... 다. 조직의 일원을 선발하는 과정에서부터 인적 자원을 개발하고 관리하는 과정까지 다양한 지표로 활용될 수 있기 때문이다. 올바른 직무분석은 또한 조직의 성패를 좌우한다. 조직의 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

화 시키고, 행동 이념을 생활화했다. 개성 있는 하위문화의 창달이 필요하다.두 번째로는 인사, 조직 혁신이다. 인사 및 교육제도의 개선이 필요하고, 조직구조와 관리를 혁신시켜야 한다.세 ... . 기업문화2. 기업문화의 중요성3. 기업문화의 연구모형4. 기업문화의 개발 프로세스5. 기업문화운동의 실천6. 기업문화의 변화관리와 성공조건7. 우수기업의 기업문화 특성 및 기업 ... 문화 세계화 리더쉽8. 기업문화진단결과 및 정립방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 들어서며 과거 수직적인 기업문화에서 수평적인 기업문화로 변화되고 있다. 구성원들이 기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.

한적인 개선 문화를 통해 장기적인 경쟁력을 유지할 수 있다. 따라서, 식스 시그마는 현대 비즈니스 환경에서 필수적인 품질 관리 도구로서 그 가치를 인정받고 있다.나. 식스 시그마 ... 는데, 직원들이 이에 대한 이해와 동의가 부족할 경우, 프로젝트의 성공 가능성이 낮아진다. 2023년 한국인사관리학회의 자료에 따르면, 식스 시그마 도입 초기 단계에서 직원들의 약 40 ... 식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.1. 서론식스 시그마(Six Sigma)는 품질 관리 및 프로세스 개선을 위한 통계적 방법론으로, 제조업을 중심으로 시작되었으나 현재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 향상으로 이어진다.2. 인적자원관리 전문가1) 개념오늘날의 인적자원은 과거 노동력의 활용과 관리를 강조하는 단순한 인사관리에서 벗어난 개념으로 기업이나 조직의 입장에서 하나의 개인 ... . 인적자원관리1) 개념2) 중요성과 의의3) 인적자원의 차원2. 인적자원관리 전문가1) 개념2) 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보화시대는 이미 태동되었고, 기술산업은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
[독후감/자기계발/서평] 생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간

소개 ]고려대학교 대학원 경영학 석사, 명지대학교 대학원 경영학 박사, 기아자동차(주)에서 인재개발 업무와 경기대학교, 중원대학교 등 여러 대학에서 강의했고, 현재 인사관리 ... 를 찾아내고 그 이슈를 해결하기 위해 조직과 사람에게 변화를 이끄는 능력을 개발하는 것이다. 바로 이것이 ‘이슈 파이팅’이다.관리 사무직은 각자 인사, 재무, 총무 등 자기 업무를 수행 ... 컨설팅 조직을 운영하고 있다.리더십 역량평가 및 운영 체계 개발, 인사평가, 교육 훈련 체계 및 교육 프로그램 개발, NCS(국가직무 능력표준) 등의 컨설팅과 리더십 훈련, 대인관계

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.08.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오

겠다. Ⅱ. 본론 1. 일제 강점기 사회복지행정 대한민국의 최초의 사회복지기관은 1906년 원산에 설립되었던 반열방이었으며 그 후 서울 인사동에서 태화여자관이 설립되면서 현대적인 민간 ... Ⅰ. 서론 현대사회가 변화하면서 과거와 비교해볼 때 국민 소득이 큰 폭으로 증가하게 되고 평균수명이 더 늘어나면서 자연스럽게 사회복지분야에 대한 국민들의 관심 또한 높아지게 되 ... 동안 효율적인 예산 집행과 관리를 위한 사회복지행정이 이루어졌기 때문이라고 할 수 있는데 이와 관련하여 대한민국의 사회복지행정이 어떻게 변화하고 발전해왔는지 전체적인 과정을 분석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지행정론(공통) - 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지

과 관리보다는 희생과 봉사정신이었다. 즉 체계적인 인사관리나 조직 관리보단 구호물자의 효율적 배분이 주요 관심사였다. 우리나라에서 사회복지 학문이 처음 도입된 것은 1947년 ... 하도록 하는 규정이 신설되었다. 평가제도의 시행은 사회복지기관의 인사관리, 조직관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 전반적인 사회복지행정에 대한 관심과 실천적 노력을 증대시켰다. 또한 ... 복지시설 및 기관이 크게 늘어나면서 지역사회에서 기관을 운영하기 위한 경쟁이 심화되었다. 각 시설 및 기관들은 자원을 확보하기 위해 노력하였고 이를 위한 현대적 관리 및 경영기법

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

누리과정을 기반으로 유아반(3,4,5세)중 하나의 연령을 선정하여 일일 보육계획을 작성하시오.

2. 4세 유아반 일일 보육계획 예시 ① 일일 일정 개요 ② 신체 활동 계획 ③ 인지 활동 계획 ④ 사회적, 감정적 활동 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회 ... 해야 합니다. 아침엔 유아들의 도착과 인사 시간을 가지고, 일일 일정을 소개하고 오전 활동에 대한 안내를 진행합니다. 이후 유아가 신체 활동을 할 수 있는 시간을 마련하여 재미있는 운동 ... 표현 능력을 향상시킬 수 있습니다. 마지막으로 하루를 마무리하는 시간을 가지고 인사를 나누고 집에 돌아가는 시간을 마련합니다. ① 일일 일정 개요 (1) 아침 인사 및 일일 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

다운로드 장바구니
합창단 성공을 위한 필수요소

의 전문가로서의 자세를 유지해야 한다. 시간을 잘 관리하고, 공연 일정을 준수하며, 관객과의 상호작용을 소중히 여겨야 한다. 또한, 옷차림과 무대 프레젠테이션은 합창단의 전체 이미지 ... 적인 상호작용을 추구하고, 공연 후에 감사 인사나 서명회 등을 통해 관객과 연결을 유지해야 한다. 합창단은 자신의 활동을 홍보하고 관객을 모으는 데 주의를 기울여야 한다. 온라인 ... 의 결과로써, 항상 지향해야 하는 목표이다.현대 합창단은 기술을 적극적으로 활용할 수 있어야 한다. 온라인 리허설 및 공연을 통해 지리적 제약을 극복하고 더 많은 관객에 접근할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

들에게 미치는 영향을 말한다. 리더는 팀원들을 회사의 비전과 사명으로 인도하고 조직 활동을 감독한다. 과거에는 리더십이 카리스마적인 방향과 결부되어 있었지만, 현대에는 조직 구성원 ... 성 저하를 초래할 수 있다. 따라서 리더는 조직의 업무 정체성을 이해하고 목표 달성에 집중하는 것이 필수적이다.퇴직관리퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 예측과 희망퇴직 연령 ... 과 실제 은퇴 연령의 차이와의 관계는 매우 중요하다. 정년 연장은 은퇴에 대한 부정적인 태도를 초래하고 미래 진로에 대한 준비 의지를 떨어뜨릴 수 있다. 이에 체계적인 노후관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니

이전10개 65 66 67 68 697071 72 73 74 다음10개

파워링크

신청하기