"집단적 노사관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 무노조기업 사례 노사협력사례 노동조합 노사관계론 요약 근로시간면제제도 노사 관계론 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"집단적 노사관계법" 검색결과 121-140 / 6,050건

[법학과] 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 보장- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치성격사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>경향 ... 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 24페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.10.13

다운로드 장바구니
노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

는 임금단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 초기의 노사관계는 근로자와 사용자와의 관계에서 시작되어 개별적 노사관계로 인식되어 왔다. 하지 ... 함으로써 노사관계는 노와 사의 개별관계나 집단관계가 아닌 노·사· 정의 세 당사자 관계로 확대되었다.광의의 의미의 노사관계는 경영적 노사관계에 정부가 개입함으로써 시작되었으며, 던롭 ... 다.한편, 경영학적 의미의 노사관계는 집단적 노사관계와 노사정 3자 관계 모두를 수용하고 활용하는 관계를 의미하며, 레스터는 현대적 의미의 노사관계란 산업관계를 지칭하는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

다운로드 장바구니
복수노조

’를 통하여 전임자 임금을 해결하면 되는가? 이러한 생각 또한 실사구시 못하는 종유럽적 조직형식주의에 불과하다. 우선 직장(종업원)평의회는 산별 교섭이 제도화 되어있고 노사공동결정법과 같은 노사 상생의 관계가 역사적으로 정착된 나라에서나 가능한 제도이다. ... 복수노조제도분석과 설립원인찬성,반대의견기업 대응전략미래전망과 나의의견INDEX1. 복수노조 개념2. 복수노조 설립원인3. 복수노조 제도의 의의4. 복수노조 기업의 노사관계 특징5 ... 와 OECD등 국제기구로부터 지속적인 개선 요구를 받았던 노동현안이 해소되며 국제기준에 부합하는 선진적인 노사관계 제도를 마련한다.4. 복수노조 기업의 노사관계 특징복수노조가 설립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

다운로드 장바구니
노사분규 레포트

관계 영향Ⅲ. 결론1. 노사분규의 원인 및 해결방안2. 제언: 향후 과제Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사분규는 노동관계당사자 중 어느 일방의 이해와 관련된 사항에 대해 각자의 주장을 관철 ... 파업으로 약 1100억원의 생산 손실이 발생한 것을 비롯해 회사와 협력업체들의 미래 생존까지 위협하는 현재 상황을 더 이상 방치할 수 없는 한계에 도달했다. 특히 노사 관계 ... .6조가 어떤 정책을 임단협 협상에 내세우는가에 대해 사측은 공격적인 정책이든, 우호적인 정책이든 반응하지 않는 모습을 보이는가 하면, 노조는 자신들의 정책이 우호적일수록 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

실험에서부터 등장하기 시작했으며, 이 실험에서 발전한 인간관계 접근법에서 학술용어로 시작되었을 뿐만 아니라 '인간관계론'의 영역을 형성하기도 했다.2. 인간관계론의 생성배경산업 ... 경제체제의 붕괴로 이어졌고 노사분규가 심화되었다. 이러한 상황을 해결하기 위한 연구의 결과로 등장한 새로운 관리방법이 인간관계론이었다.인간관계론은 1924년 미국 호손공장의 실험 ... 으로, 작업자의 업무 성과는 그룹 내 동료나 상급자와의 관계에 크게 좌우되며, 조직 내에 비공식 그룹이 있어 이 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. 또한 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

뿐만 아니라 노동자와 경영자 모두 하나의 기업에 소속된 노사 관계의 본질에 대한 이해가 부족한 경우가 많다.경영자의 입장에서 노동조합이란 노동 관련 법에 근거한 법적 존재로서 그 존재 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

.2노사관계 개선10.3경영위기 극복4.5우수신규인력의 확보3.1 자료: 노동부(2000).하지만 단점도 존재하는데, 구성원의 경영참여가 결여됨으로서 성과향상에 대한 동기부여 ... 적 노사관계의 구축일 것이다. 미국을 비롯한 다수의 선진국들은 이익분배제를 도입하여 기업과 종사자들에게 세제혜택을 제공하고 있다. 이익분배제도가 이러한 성과를 제공할 수 있 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별하여 설명 ... 에 반해 단체협약의 내용 중에는 노동조합과 사용자가 권리와 의무의 주체가 되는 집단적인 노동관계에 관한 조항-예를 들어서 조직 강제 조항, 조합비 공제 제도, 조합 활동 관련 조항 ... 하시오(각 3점*2=6점)3. 노동쟁의와 쟁의행위의 개념을 구별하여 설명하시오(각 3점*2=6점)4. 부당노동행위 유형 5가지를 종류별로 간략히 서술하시오(노동조합법 제81조 참조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

하므로 같은 법 제16조(노동쟁의 발생신고) 및 제14조(냉각기간) 등에 규정된 소정의 의무를 준수 하여야 한다”(1989.8.2, 노사 32281-11348)고 하여 준법투쟁 ... 할 목적으로 준법을 빙자하여 관계법규(예: 도로교통법, 운수사업법 등)에 의한 제반규정을 지나치게 엄격히 준수함으로써 업무의 정상적인 운영이 저해된 경우에는 쟁의행위에 해당된다고 할 것 ... 임(1992.6.11, 노사 012 54-282).② 연장?휴일근로거부연장근로나 휴일근로에 대해 노사가 근로기준법 등 법령이 정한 범위 내에서 단체협약, 취 업규칙 등을 통해 합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

다운로드 장바구니
[경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 노동자를 관리: employee를 주로 - 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이ㆍ우리나라에서 흔히 worker를 일반적인 의미의 노동하는 사람, 계급적 의미를 부여, 노동자로 번역

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

라 집단적 노사관계가 허용될 수 있는 합법적 영역을 밝힌 것으로, 특히 노동조합 활동인 단체교섭, 단체협약의 체결 및 그 효력, 쟁의행위의 정당성 판단 등에 대해 중요한 기준이 되 ... 하는 하위법률로서 「노동조합 및 노동관계 조정법」,「노동위원회법」,「교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한법률」이 있다. 오늘날 대 ... 교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (8)

노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 하는데, 노사관계란 일반 ... 적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념이다(김문중, 2021) 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사 간에 많은 노동문제가 발생하였고, 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정 ... 에서, 노동조합을 조직하게 되었다, 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2 ... . 본론2-1. 우리나라 노사관계 특징2-2. 현대자동차 노동조합 사례 분석2-3. 우리나라 노사관계 개선 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘 날 급변하는 글로벌 경제

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

분쟁이 전국 단위로 확대되어 노정갈등으로 발전하는 사례가 되기도 한다. 노사관계의 이러한 정부의 주도성은 정부의 주도하에 한국 경제가 성장해옴에 따라 기업의 집단적 노사분쟁이 있 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 우리나라 노사관계의 특징(2) 우리나라 ... 노사관계 문제점의 원인(3) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리나라의 노사관계의 기원은 일제 강점기 때의 일방적으로 억압적이고 착취적인 관계

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

다운로드 장바구니
우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

기도 한다.가장 먼저 개별 관계이자 집단 관계로 볼 수 있다. 노사 관계 안에서는 노동자들 개개인의 개인 관계를 주장할 수도 있지만, 서로가 여러 근로 계약, 그리고 협약 관계로 묶여 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1.서론2.본론(1

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

다운로드 장바구니
인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

시키고, 조직의 목표 달성을 지원하기 위한 교육·훈련, 경력개발, 조직개발 등을 담당한다. 반면 인력자원관리는 채용, 배치, 평가, 보상, 노사관계 등 전반적인 인적 운영 체계 ... 선발, 배치, 평가, 보상, 노사관계, 인적 자원 기획 등이 있으며, 조직 내 다양한 부서와 긴밀히 협력한다.(1) 채용 및 선발조직이 필요로 하는 직무별 인원을 파악하고, 적합 ... 이고 조직몰입에 긍정적인 영향을 미친다.(3) 노사관계조직과 구성원 간 협력적 관계를 유지하고 갈등을 조정하는 활동이다. 노사관계는 단순히 갈등을 해소하는 수준을 넘어, 상호 신뢰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 본질ⅱ. 형태 ? 분석적 방법에 의하여ⅲ. 형태 ... ? 단계적 특징에 의하여(1) 전제적 노사관계(2) 친권적 노사관계(3) 완하적인 노사관계(4) 전투적 노사관계(5) 민주적 노사관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론노사 관계 ... , 즉 노동자와 사용자의 관계는 자본 시장에서 필수적으로 생성되고 또 주목받아야 하는 문제이다. 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되 ... 문헌)1. 문제 (1)우리나라 노사 관계의 가장 큰 문제점은 민주적인 노사관계의 경험이 부족하고, 교섭 문화가 없다는 데 있다. 흔히 노조의 활동을 떠올릴 때 연상되는 이미지는 무엇

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인 ... 과목명: 노사관계론주제:1.노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성에 대하여 논하시오2.노조법상 단체협약의 내용과 효력에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동쟁의 ... 에서는 노동관계 당사자가 노동위원회에 조정을 신청할 수 있는 등의 조정제도를 마련하고 있고, 이러한 조정절차를 거치지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다(노조법 제45조 제2항)고 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

는 기업에서는 일반적으로 노동조합과 사용자의 관계를 노사관계라고 정의하지만 노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계를 모두 포함하고 있다. 이러한 노사관계는 기업의 목표 달성을 위해 ... 는 노동자의 권리를 보호하고 산업안전에 대해 규제를 하는 역할을 한다.4. 노사관계론의 학문적 성격노사관계론을 학문적으로 접근하는 방법의 특징은 집단을 주된 연구대상으로 하며, 기업수준 ... 과정에서 노동조합의 중요성을 강조한다. 또한 인적자원관리는 노동자 개인에 집중하지만 노사관계론은 집단적 관계에 관심을 갖는다는 차이점이 있다. 둘째, 노동경제학은 경제학보다는 노동

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기