"집단적 노사관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 무노조기업 사례 노사협력사례 노동조합 노사관계론 요약 근로시간면제제도 노사 관계론 문제

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"집단적 노사관계법" 검색결과 181-200 / 6,050건

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.상업관계는 노사관계로 볼 수 있 ... 관점1) 임금을 매개로 한 개인의 계약관계노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행 ... , 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

관에만 집중하면서 인간의 심리적 요인을 완전히 무시하여 인간소외 문제가 나타난다. 세 번째는 노사 간 협력관계만을 지나치게 강조하는데 이는 이상적 노사관계를 가정하기 때문에 비현실 ... 적 접근과 인간관계적 접근이 이루어졌다. 두 접근은 인사관리 목표라고 할 수 있는 종업원의 만족과 성과창출이라는 성과적 공동체를 실현하는 것과 관련하여 서로 상반된 주장을 하 ... . 본론1. 과학적 관리론1) 과학적 관리론의 배경과학적 관리론은 산업혁명 이후 급속하게 자본주의가 발전하면서 노사간 대립이 발생하였다. 이에 따라 노동자 요구를 들어주면서 생산 능률

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다.1) 국가국가는 노동시장에 대해 고용을 중대하거나 노동력 공급을 적정수준에서 유지하는 등의 정책을 수행하고 노동자와 자본가 ... : 노동정책5. 노사관계Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론일이나 노동은 동물의 활동과 커다란 차이가 있는데 동물 활동의 경우 욕구를 충족하기 위해 본능적으로 이뤄진다면 인간의 노동 ... 적 내용과 노동이 지니고 있는 가치와 의미, 그리고 노동과 국가와의 의미와 노사관계를 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 내가 경험한 노동의 사회학적 개념성장하면서 한번쯤은 들어 본

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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프랑스 노조와 단체교섭의 특징

동원 (2018.03) 기업별 복수노조와 단체교섭 1982 년 오루법 도입 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계 ... 기업별 단체교섭에서 다루어진 내용 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의 변화 : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ?03-1 ... 노동 아니면 국지적 변화인가 ? 산별 교섭 위주의 단체교섭Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 교섭 방식 산별교섭은 원칙적으로 노사 당사자들이 정하는 규칙에 따라 이루어진다 . 법 은 정보제공

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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[법학과] 2021년 1학기 근로보호법 기말시험 과제물(다음 7개의 문제에 관해 약술하시오.)

한다. 여기에서 법은 노사쌍방에 성의를 가지고 단체교섭에 임할 의무를 과하는 것이다. 그 다음 최후로 노동쟁의와 조정이 뒤따르게 되는데, 이러한 모든 것이 집단적 노사관계의 골격 ... 적 평등, 산업평화와 사회정의의 구현으로 방식은 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다. 이처럼 노동법의 목표는 근로자의 기본 ... 법은 노동조합활동에 대한 국가 또는 사용자의 간섭배제에서, 그 다음에는 노사의 상호불개입이라는 원칙에서 출발한다. 쟁의행위에 의존하지 않고, 단체교섭에 의한 근로조건의 결정을 요구

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| 방송통신대 | 11페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.06

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방통대 2025-1 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

를 중단하라는 요청을 전달했다는 소식은 국내외로 상당한 파장을 일으키고 있다. 이러한 요청은 곧, 우리나라의 노동환경과 노사관계가 국제 기준에서 어떻게 평가되고 있는지에 대한 일종 ... 한 생각을 서술형으로 풀어낼 것이다. 특히 국내 노사관계의 개선 방향과 함께, 국제사회에서 제기되는 노동인권 문제에 대한 대안적인 시각도 고민해볼 것이다.II. 본론1. 국제노동기구 ... 만 강조하다 보면, 장기적으로는 노동자의 권익이 훼손되어 더 큰 문제로 이어진다는 우려를 제기했다. 노동 조합원의 발언권이 보장되고, 노사 관계에 투명성이 높아질수록 기업도 안정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.12

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(방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

방송통신대 중간과제물 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 우리나라는 1997년 IMF 외환 ... 위기 이후 미국식 시장 자유주의가 전면화되는 듯이 보였지만, 미국과는 달리 일본의 재벌경제와 유사한 측면이 많은데 이는 한국의 재벌이 경제를 주도하기 때문이다. 우리나라의 노사관계 ... 는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. 특히 노사관계 내 조율 행동

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k노동경제학4공통1. 노동시장이 ... 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립 ... 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점에서 서술하시오(6점)Ⅰ. 서 론전

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| 방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

이다.이에 따라 집단적 노사관계법은 집단법으로서의 성격을 가진다. 그러므로 집단적 자치를 중시하고 집단적 분쟁과 이익분쟁에 적용되는 경향이 강하다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림 ... ……………………………………………………………………………………………… 4I. 서 론노동자의 입장에서 현재 노동조합원으로 가입되어있는 상태이다. 노사관계법에 대해 알아보면서 근로자의 기본 ... , 「노사관계법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.2) 노동3권의 내용① 단결권 : 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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노사관계론 ) 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여

시간 면제 한도를 초과하지 않는 범위에서 보수의 손실 없이 정부 교섭 대표와의 협의 및 교섭, 고충 처리, 안전 및 보건 활동 등이 법이 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 ... 노사관계론 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여 노사관계론 노사와 관련하여 공무원 노조와 일반 사기업의 노조에 대한 차이점에 대하여 목차 1 ... 거나 직장을 더 발전시키기 위해 의견을 낸다. 그만큼 노사관계가 중요한데, 이러한 노사관계는 일반 사기업과 공공기관 혹은 정부 기관이 다를 것이다. 왜냐하면, 일반 사기업은 순수

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

권의 행사를 사용자가 부당하게 침해하는 일이 일어나고 있다. 이런 사례는 공정하고 합리적인 노사관계 형성과 유지에 악영향을 끼지고 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자 ... 절차인데, 이를 ‘부당노동행위 구제제도’라고 부른다. 부동노동행위에 관한 노조법상의 구제는 노사관계를 전문적으로 다루는 노동위원회가 준사법적인 절차를 통해 판정을 내리고 구제명령 ... , KT 등 기술기업과 사학재단의 학교, 공공기관 등에 이르기까지 전방위적으로 행해지고 있다. 노사간의 갈등이 사용자와 근로자라는 이해집단의 이해관계 충돌로 인해 불가피한 측면이 있

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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방송통신대_노동경제학_기말시험

을 두어 우리나라의 노사정 위원회를 구성하는 집단 역시 바로 노동자, 사용자, 정부 3주체이다.6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오노사관계는 첫째, 개별적 인간관계 ... 와 집단적 노사관계라는 두 가지 관점에서 이해해야 한다. 둘째, 노사관계는 경우에 따라서는 사용자와 노동자가 서로 협력하는 관계인 협력적 노사관계의 형태일수도, 반대로 사용자와 노동자 ... 하게 이루어진다.5. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사 관계의 주체를 노동자, 사용자, 정부, 크게 3가지로 나누었으며 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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(근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

가 된다. 노동관계법령의 경우 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분된다. 개별적 근로관계법령은 근로자와 사용자 간 발생하는 근로관계에 대해 규율하며, 집단적 노사 ... 간접적으로 개입함으로써 근로여건을 보장하고, 동시에 근로관계가 부당하게 이루어지는 것을 방지하고 있다. 이외에도 노동자와 사용자 간 규정된 노사자치규범 역시 노동법의 규율대상 ... 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미를 가지게 된다. 이외에도 비준된 국제협약의 경우, 국내법과 동일한 효력을 가지게 되

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

으며, 이에 따라 하위법체계인 노동관계법령 및 노사자치규범은 이를 위반하는 경우 무효가 된다. 노동관계법령의 경우 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 고용보장법으로 구분된다. 개별 ... 적 근로관계법령은 근로자와 사용자 간 발생하는 근로관계에 대해 규율하며, 집단적 노사관계법령은 근로자 조직 및 대표와 사용자 조직 및 대표 간 관계를 규율하는 법이다. 고용보장법령 ... .우리나라의 노동법은 헌법을 최상위법으로 함으로써 체계를 갖추고 있다. 입법절차를 통해 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미

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| 방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

안정은 보장되도록 한다.3) 정부노동정책의 본질과 형태는 우선 산업사회의 필수적인 노사문제의 건전한 이해를 도모하고 이를 위해 정부가 노조를 비롯하여 노동관계법과 단체협약, 경영 ... , 혹은 조합원과 사용자의 관계라는 이원적 측면에서 이해할 수 있다는 점으로 노사관계는 개별적 인간관계와 집단적 노사관계에서 이해할 수 있다는 점이다.두 번째 노사관계는 본질적 측면 ... 과목명 : 노동경제학1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

하여 노사 간의 갈등을 해소하고 궁극적으로는 단체협약이라는 일종의 규범을 만들기 위해 필요한 개념이다. 기본적으로 노사 관계를 전제로 하는데, 이 노사 관계라는 것이 기본적으로 대립 ... 관계이다. 특히 단체 교섭이 필요한 상황이라는 것은 노사 간에 갈등과 긴장이 발생해 있는 상황이라는 의미이다. 그렇기 때문에 이들 사이에서 어떠한 이슈를 놓고 합의에 도달하기란 쉽 ... 과목명: 노동법주제: 현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

에서의 경영: 하나의 국경 또는 국가 안에 제한되지 않고 범세계적 범위에서 경영이 진행되며, 국경을 넘나드는 거래(transaction)를 동반하게 됨둘째, 노사관계에서의 문화 ... 적 갈등 소지: 국가 내 경영행위에서보다 글로벌 경영에서 보다 큰 노사관계의 갈등 소지가 존재하는데, 노사 간 경제적 차이에 의한 갈등에 더하여 문화적 차이에 의한 갈등이 발생할 가능 ... 이다 :첫째, 국가의 정치 집단 및 이해관계자 집단 간 권력 관계: 국가의 정책 결정 과정에 영향력을 행사하는 정치 집단과 이해 관계자 집단 간 권력 관계가 어떠한지, 권력의 배분

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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기말 경제3 노동경제학 ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분

무관 사이의 개별적이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 측면 또한 포함한다. 이는 서로의 이익을 조율하는 복합적인 구조를 형성한다. 둘째, 노사관계는 이해관계의 대립 ... 의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거 시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계 ... 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 1) 노사관리와 노무관리의 차이점 2) 노사관계의 특성 3. 기업별, 직업별, 산업

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.30

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방송통신대학교 출석수업과제 노사관계법

2024학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명:노사관계법학번:성명:연락처 ... :__________________________________________________________________________________Ⅰ.「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건을 설명하시오.(15점)Ⅱ. ‘단체행동’ ‘노동쟁의’ ‘쟁의행위’ 를 구분 ... 하고, 쟁의행위의 정당성 판단기준에 대한 판례의 태도를 간단히 쓰시오.(15점)- 이하 과제 작성문제1: 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건1. 서론- 노동조합 설립

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24

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노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

과정을 배경으로 성립되었으며, 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계로서 노사관계와 노사문화는 노사관계 주체의 의식, 노사관계 주체가 만들어 낸 관행, 그리고 법과 제도로 이루어지 ... 를 법률용어로 표현한 것으로서, 개별적 노사관계는 노동자와 사용자가 개별적 고용계약에 기반한 관계이며, 집단적 노사관계는 노동조합과 사용자 간의 관계로서 좁은 의미의 노사관계를 뜻 ... 하며, 개별적, 집단적 노사관계는 넓은 의미로서의 노사관계라 할 수 있다.아울러 노사관계는 노동자와 사용자 간의 목적 달성을 위한 수단으로서의 상호관계이기 때문에 본질적인 면에서 양자

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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