"집단적 노사관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 무노조기업 사례 노사협력사례 노동조합 노사관계론 요약 근로시간면제제도 노사 관계론 문제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"집단적 노사관계법" 검색결과 141-160 / 6,050건

2021년 방송통신대-노동경제학(기말시험) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성을 설명하시오. 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오. 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오. 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지 서술하시오.

을 제고하기 위해 시장경제에 정부가 법적 제도를 매개로 개입하는 것을 말한다. 노동정책의 영역은 크게 세 가지가 존재하는데 고용정책이라고 하는 노동시장정책과 근로자 보호정책, 노사관계 ... 에 근로시간에 법적 제한을 두어 산업안전을 유지하고, 근로자의 삶의 질 향상과 기본권을 보장하고 있다.노동정책의 마지막 영역은 노사관계정책이다. 노사관계정책은 1953년 노동위원회법 ... 을 결정하는 중요한 시장이기 때문에 제도와 관습이라는 외부 요인이 강하게 개입할 수 밖에 없다.2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오.던롭의 노사관계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

, 노무관리 담당자 중에는 보조일 정도만 하는 직원은 노조에 가입이 가능할 것, 그 외의 인사 분야 직원들은 노조에 가입할 수 없다.노사관계에서 정부 역할을 살펴보면, 집단적 노사 ... 고용·노동제도 선진화이다. 고용 유연성과 사회안전망 간의 균형적 발전, 산업정책과 조화되는 노동법·제도 등 마련 합리적·협력적 노사관계 구축, 근로시간 및 임금제도 합리화를 통해 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

노사관계론주제 : 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향 ... 로 다양한 산업이 발전하면서 노사관계가 본격적으로 발전하기 시작하였다. 이러한 노사관계는 노동자와 사용자 간 갈등을 유발하고 대립하는 관계를 형성하였으며, 노동분쟁을 발생시키는 등 사회 ... 문제로 발전하기도 했다. 현대사회에서는 노동자와 사용자가 대립하는 관계가 아닌 상호 존중하고 협력하는 관계임을 명시하고 있으며, 이러한 협력적 노사관계를 유지하고 사용자와 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
노사분규,노사관계론,이랜드

노사관계 론 REPORT 이랜드의 노사분규와 그 시사점CON E N T S T 1. 사업장 개요 2. 주요쟁 점 3. 경 과1. 사업장 개요1. 개요 이랜드 그룹은 대한민국 ... 월부터 시행된 법을 말한다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 비정규직 보호법의 개정 비정규직 보호법의 개정 비정규직 관련 3 법의 핵심 조항은 정규직화와 차별시정 조치이다 . 이 ... . 경과 이랜드 노사분규의 경과 – 파업의 원인 및 경과 비정규직 보호법의 악용 1 단계 ‘ 비용절감 프로젝트 ’ 라는 이름하에 500 명이 넘는 비정규직 노동자들이 해고당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

보다는 집단적 관계에 상대적으로 더 중점을 둔다. 하지만 개별적 근로관계를 배제하는 것은 아니다. 노사관계는 근로자와 사용자 사이의 개별적 관계이면서, 동시에 노동조합과 사용자 사이 ... 노동경제학(기말) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 ... 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론

노사갈등의 해결책 ‘신뢰’과목노사관계론담당교수팀 및 팀명9조 / I9학과학번이름목차1. 수업, 토론, 과제를 하면서 배운 점2. 추후 팀 활동, 사회활동, 삶에 적용하고 싶은 것 ... 자주성과 민주적 운영을 요구할 수 있기 때문 모두에게 건강한 긴장 관계를 조성할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 노사갈등이 과도하게 전개되면 근로조건의 개선은커녕 근로자와 기업 모두 ... 은 기업의 위법행위와 부정부패를 견제하고, 노동조합에 대해 자주성과 민주적 운영을 요구할 수 있기 때문 모두에게 건강한 긴장 관계를 조성할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 노사갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

)에 반대하며 노동조합이 만들어지자 노사관계도 사용자와 노동자간의 개별적 관계에서 집단적 사회관계로 바뀌었다.또, 정치적 민주의의 확산으로 노동자의 단결권을 보장하며, 조합 역시 자주 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차1. 서론2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

에 유래하는 것이다. (박재춘, 2022) 노사관계란 생산에 참여하는 사람들 간의 관계이기 때문에 개인, 집단 및 조직 간의 기본적인 관계인 노동자와 경영자 사이의 사회관계를 의미 ... 하는데, 그 구체적 양태는 두 가지로서 그 하나는 사용자라 노동자의 개별적 관계이며, 다른 하나는 사용자와 노동조합의 집단적 관계이다. (박재춘, 2022) 물론 노사관계는 이 두 ... 와 같이 노사관계는 고용계약, 거래, 협력관계라는 복합적인 성격을 띠고 있으며, 그것은 사용자와 노동자의 개별적 관계와 노동조합의 집단적관계로 나타나는데 여기서 노사관계의 구성요소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

다운로드 장바구니
노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

를 노동조합의 중요한 과제로 삼으나 기업별 조합은 고용된 조합원의 복지가 보다 중요한 과제이다.노사 관계노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력 ... 하는 말이다.노사관계의 특성첫째, 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. 이 특성 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기중심으로 이끌어가게 되면, 이해상반 ... 수 있다.둘째, 노사관계는 고용이나 노무를 위해 만나서, 계속적으로 일정한 작용을 주고받는 하나의 인간관계인 동시에 사회관계이기도 하다. 따라서 단순한 물질적 거래에 그치는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

에서 협상이 가능해진다. 이에 국가는 근로자에게 집단의 힘을 발휘할 수 있도록 헌법에 그러한 규정을 명시해둔 것이다. 그렇다고 노사관계가 늘 적대적인 것은 아니다. 노사관계는 해당 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 을 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인2. 노사관계의 바람직한 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론헌법 제33조 1항에는 노동조합의 설립 근거

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

적 노사관계, 이후 산별노조가 결성되면서 법에 의한 합리적 관행이 정착된 근대적 노사관계, 대공황 이후 단체교섭이 활성화되고 산업민주주의가 정착된 민주적 노산관계로 발전 ... 면서 고용, 성차별, 가정, 장애인, 직장내 괴롭힘 등의 개인차원의 고용관련 보호 법안이 개정되면서 피고용인이 집단적노사관계에 대한 필요성을 점차 못 느끼게 되었다.셋째로 경제위기 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)교과목명:학번:성명:연락처:※ A4용지 편집 사용- 목 차 –서론본론우리나라 노사관계의 특징우리나라 노사관계의 특징의 원인노사

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리

의 한계를 벗어난 것인지 검토해야 할 필요가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동 ... 가 아니라면 근로자에게 강행적 효력을 발생시키는 것으로 보아야 한다. 이에 대하여 유리한 조건 우선의 원칙을 적용한다면 근로기준법 제94조와 충돌하게 되고, 노사의 집단적 자치원리 ... 다고 해석하고 있다. 근로기준법 제4조는 개별적 근로관계에서 적용되는 일반원칙이며, 이러한 원칙이 집단적 사적자치에 우선한다고 볼 근거가 있다고 보기 어렵다. 즉, 노동조합의 동의를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동 보장- 국가의 고용촉진과 고용안정 조치성격사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유>경향 ... 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

다운로드 장바구니
[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력

가 있다. 이러한 관점에서 근로기준법 제94조는 집단적 노사관계의 규율방식과 법리를 반영한 규정이며, 근로자의 근로조건 보호를 위하여 노동조합의 규율권한의 제한 법리를 원용 ... 에게 강행적 효력을 발생시키는 것으로 보아야 한다. 이에 대하여 유리한 조건 우선의 원칙을 적용한다면 근로기준법 제94조와 충돌하게 되고, 노사의 집단적 자치원리를 위반하게 된다 ... 기준법 제4조는 개별적 근로관계에서 적용되는 일반원칙이며, 이러한 원칙이 집단적 사적자치에 우선한다고 볼 근거가 있다고 보기 어렵다. 즉, 노동조합의 동의를 통해 이루어진 취업규칙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

교식4/ 강제배분식5/ 중요사건 평가식6/ 행동계류 평정식III. 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌 ... / 집단면접법이 분석방법은 개인면접방법과 유사하다. 다만 면접의 대상이 개인이 아닌 집단이라는 점이 다르다. 즉, 많은 종업원을 동시에 면접한다는 점 이외에는 개별면접법과 동일하다. ... 고려2/ 인간공학 고려3/ 직무설계 및 지나친 전문화의 문제점4/ 행동과학 고려II. 직무평가1. 직무평가란?2. 직무능력평가 도구의 유형1/ 도표평정법2/ 개조서열식3/ 이분비

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주 ... 다. 또한, 집단협약은 노사 간 갈등을 예방하고 조절하는 데에 이바지한다. 상호 동의를 통한 협약은 갈등 상황을 최소화하고 원활한 업무 진행을 가능케 할 뿐만 아니라, 노사 간 신뢰 ... 관계를 강화하여 장기적인 협력을 유지하는 데 도움이 된다. 그럴 뿐만 아니라, 집단협약이 적용되면 기업의 사회적 책임이 강조되고 사회적 공정성이 증가할 수 있으며, 노동자 보호

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

노사관계의 특징은 노동자의 열등한 지위를 만회하기 위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다. 다음은 우리나라가 택하고 있는 노동정책의 세 가지 영역에 해당한다.(1 ... 자가 자본에 종속돼 권력적으로 열위에 위치하게 된다. 따라서 이러한 문제점을 보완하는 것이 집단적 노사관계를 기반으로 노동자의 이해관계를 대변하는 것이라 할 수 있다. ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

방송통신대 중간과제물 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 우리나라는 1997년 IMF 외환 ... 위기 이후 미국식 시장 자유주의가 전면화되는 듯이 보였지만, 미국과는 달리 일본의 재벌경제와 유사한 측면이 많은데 이는 한국의 재벌이 경제를 주도하기 때문이다. 우리나라의 노사관계 ... 는 국제적 비교에 따르면 일본과 비슷한 기업별 노사관계 시스템으로 보여지지만, 한국과 일본 두 나라를 면밀히 비교해 보면 매우 큰 차이들이 발견된다. 특히 노사관계 내 조율 행동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 역할2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계2) 서진오토모티브 노사문화3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동 ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 파악, 근로조건에 관한 조사 등을 실시한다.사회봉사활동봉사활동을 통해 조합활동에 대한 인식을 개선한다.2) 노동조합의 역할「노동조합 및 노동관계조정법」상 정의에 따르면 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

다운로드 장바구니
노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익 ... 의 고용주장이 받아들여지지 않은 채 타결한 첫 번째 사례로 한국 노사관계에서 나름의 법과 원칙에 입각된 해결책이었다고 평가되고 있는 사례이다. 본 과정에서 의미 있는 노사관계 사례 정책 ... 되었던 사례이다. 본 사례는 노사관계 분쟁에 있어서 사적조정이 활성화되었다는 것에 의의가 크며, 노사당사자들이 법과 원칙을 준수하기 위해 노력했다는 점에 의의가 있는 사례이다.3

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기