"절차적 공정성 이론"의 검색결과 입니다.

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"절차적 공정성 이론" 검색결과 121-140 / 9,332건

행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

만, 성과연봉제가 이를 저해할 수 있다는 문제점이 존재한다.세 번째는 공정성 인식에 대한 문제이다. 공정이론에 의하면 처우의 공정성에 대한 인식이 동기 수준에 영향을 미친다. 실제로 ... 진행된 많은 연구 결과에 의하면 성과급에 대한 절차가 공정할수록 공무원의 직무만족 수준은 높아진다고 발표되었다. 따라서 성과급 지급에 있어 공정한 절차가 이루어질 때, 비로소 직무 ... 의 공정성을 위한 개선점들이 나오고 있지만, 그럼에도 불구하고 여전히 우리나라에서는 성과급 제도의 운영 및 절차가 투명하지 않고, 평정자인 직속 상사의 의견에 따라 성과 등급이 달라질

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

서 공정성 지각은 사람들의 행동이나 직무에 대한 중요한 결정 요인인데 관리 감독에 대한 만족에 있어선 급여의 크기보단 분배 공정성, 절차 공정성이 더 중요하다.2. 조직몰입1) 개념조직 ... 공정성1) 개념조직공정성이란 공정성 이론에서 기반된 개념인데 이는 사람들이 공정성에 많은 가치를 두면서 자신과 조직 간의 관계에 있어서 공정성을 확보하고자 하는 것이 동기 ... 화된다는 것이다. 이는 직무만족과도 깊은 관련이 있는데 조직공정성에는 분배 공정성과 절차 공정성이 있다.2) 공정성 유형먼저 분배공정성은 형평과 비슷한 개념이자 산출물의 변화라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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학은제 A플러스, 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

합니다.다섯째, 교육 목표 설정입니다. 이 문제 상황에서는 생산 직원이 우유 제조 공정에서 품질을 유지할 수 있도록 필요한 기술과 절차를 숙지하는 제조 공정 개선 교육이 필요 ... 을 확인합니다. 지금 이 문제 상황에서 일부 직원은 우유의 품질 검사 기준을 충분히 이해하지 못하고 있으며, 다른 직원들은 유통기한 관리와 관련된 절차를 숙지하지 못하고 있 ... 합니다. 또, 포장 및 유통 과정에서 유통기한을 정확하게 관리할 수 있도록 유통기한 관리 교육이 필요합니다.여섯째, 교육 프로그램 개발입니다. 이 문제 상황에서는 제조 공정의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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외국어로서의한국어능력평가론_채점자 간 신뢰도가 낮다면 이를 해결할 수 있는 방법에 대해 이론적 근거를 토대로 서술하십시오.

채점자 간 신뢰도가 낮다면 이를 해결할 수 있는 방법에 대해 이론적 근거를 토대로 서술하십시오.I. 서론외국어로서의 한국어 평가가 전문화되고 체계화될수록, 채점자 간 신뢰도 문제 ... 되면 수험자 입장에서는 객관적이고 공정한 평가 결과를 기대하기 어려워지고, 평가에 대한 불신이 누적될 수 있다. 또한 채점자 본인 역시 채점 결과가 과연 타당한지 확신하기 어려워지 ... 한 이론적 분석과 실천적 제안이 존재한다. 언어 평가 분야 역시 예외가 아니어서, 쓰기나 말하기처럼 주관적 판단이 개입되기 쉬운 영역에서 채점자의 일치도를 높이기 위한 여러 기법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

, 결과는 행동에 상응/비례하는 수준이어야 한다.다음으로 종업원들이 지각하는 절차 공정성은 종업원 개인에게 적용된 결과를 결정하는데 사용된 방법과 절차의 공정성에 대한 판단을 의미 ... 을 만족시켜야 한다.상호작용 공정성은 조직이 결정을 내리는 절차 및 과정 속에서 종업원들의 감정을 고려했는지에 대한 판단을 의미한다. 즉, 관리자가 종업원들과 어떠한 방식으로 상호 ... 들의 임금과 비교하여 평가한다. 사회과학자들은 사람들이 공정성에 대해 어떻게 판단하는지를 설명하기 위해 형평성 이론을 제시했다. 일반적으로 종업원은 자신의 임금과 공헌을 다음과 같

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)

를 업무 스트레스로 유발하고 규칙 이해관계자들이 협력하는 것이나 이들의 결과 수용은 절차적 공정성과 연결된다”고 규칙의 적용 조건에 대해 진술했다.이러한 차원에서 관료제 규칙과 절차 ... 절차의 공정성을 제공하여 이해관계자들의 협력을 유도한다. 다섯째, 이해관계자들이 규칙의 필요성과 의도를 이해해야 한다. 규칙의 필요성, 의도, 목적을 이해하여야 자발적 수용성이 높 ... 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프행정학과1. 레드 테이프의 개념과 사례관료제의 규칙과 절차는 조직의 능률성을 높이기 위한 효율적 수단이다. 이러한 규칙과 절차는 크게 두가지

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

다. 자신이 받는 보상이 공정한가의 여부는 다른 조직원과의 상대적 비교를 통한 주관적인 기준에 의존한다. Adams의 공정성 이론(equity theory)에 의하면 개인은 업무 ... 한 관계를 지속하기 위한 투자를 계속할 것이고, 공정치 않다고 판단되면 불공정을 시정하기 위한 대응을 한다(김태일 et al., 2005). 따라서 성과-만족 이론에서 보상은 결과 ... 에 대한 보상인 동시에 과정의 보상이기도 하다.Ⅲ. 결론종합해보면 보상체계는 조직원의 동기 부여의 긍정적 요소를 강화하는 방향으로 설계될 필요가 있는데, 성과-만족 이론과 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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아동복지에서 선별주의와 보편주의는 끊임없이 논쟁이 되고 있다. 이와 같이 쟁점화되는 논쟁에 대해서 이론적 근거를 바탕으로 자신의 의견을 기술하시오

다.? 대표적으로 미국은 선별적 복지 정책을 제공한다. 보편주의는 모든 국민에게 복지를 제공하는 것이다.수혜자의 수치심, 단순한 행정절차, 사회통합과 공정성이 부족하다는 장점이 있지만 예산 ... 아동복지에서 선별주의와 보편주의는 끊임없이 논쟁이 되고 있다. 이와 같이 쟁점화되는 논쟁에 대해서 이론적 근거를 바탕으로 자신의 의견을 기술하시오? 내용선별주의와 보편주의 복지 ... 다.? 이는 자원낭비 수준이 낮고 소득재분배 수준이 높으며 의존도가 낮다는 장점이 있다.그러나 수혜자의 수치심과 복잡한 행정절차, 사회적 분열과 급여의 부당성 등의 단점도 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20

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현대건설 플랜트사업 화공 자기소개서

, 학부 연구생 시절 ‘소규모 바이오디젤 생산 공정 최적화’ 프로젝트를 수행하며 이론을 실무에 적용하는 능력을 길렀습니다. 저는 Aveva Pro 2 시뮬레이터를 활용하여 반응기 ... 하시오.플랜트 화공설계 직무는 에너지와 자원의 흐름을 최적화하여 효율성과 안전성을 극대화하는, 산업의 청사진을 그리는 역할이라고 생각합니다. PFD와 P&ID를 통해 공정의 논리 ... 와 증류탑의 물질수지 및 에너지수지를 계산하는 역할을 맡았습니다. 분석 과정에서, 글리세롤 분리 공정에 사용되는 열교환기 네트워크의 에너지 효율이 현저히 낮다는 문제점을 발견

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

의 가책을 유발하게 한다. 최근 직장에서의 공정성에 관한 연구를 살펴보면 형평이론의 공정한 배당과 분배보다 보상의 분배와 절차를 구분하는 공정성 이론에 좀 더 중점을 두고 있는 것 ... 는 것을 알 수 있다.(3) 조직공정성조직공정성은 조직구성원에 대한 조직의 공정한 대우에 관한 규범에 초점을 둔 것으로, 공정성 이론은 사람들이 공정성에 큰 가치를 두고 자신과 조직 ... 이 조직 내에서 보상의 분배가 공정하다고 느끼는 정도이며, 절차 공정성은 조직 내에서 보상이 분배되는 과정이 공정하다고 지각하는 정도를 의미한다. 여기에서 급여 만족과 관련해서는 절차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호 관리학 관리이론 요약

, 설정된 구조와 절차에 따라 과업 수행하도록 근로자 훈련-공정한 업무평가방법 설정, 받아들일 만한 수준 이상의 급여체계 개발->능률적/합리적 접근으로 당시 크게 생산성 증대- 비판 포인트: 사람 ... @관리이론- 대표적 관리이론-고전적 관리이론: 과학적 관리론, 행정관리이론, 관료제 이론-신고전적 관리이론(행동론적 관리이론): 인간관계론, 행태과학론-현대적 조직이론: 경영 ... 과학이론, 체계이론, 상황이론1. 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론- 물리적 환경의 구조론적 관점에 중점을 둠①과학적 관리론-Taylor(1890)- 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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정의론 독후감

는지, 그 기준을 명확히 말해 주는 이론이 있다면 꼭 배우고 싶었다. 그래서 나는 메모장을 옆에 두고 천천히 읽기 시작했다. 책장을 넘길수록 그동안 감으로만 느껴 왔던 공정함의 기준 ... 이 논리와 절차의 언어로 모습을 드러냈다. 낯설지만 기초가 단단한 세계에 들어간 느낌이었다. 책의 중심에는 공정성에 대한 독특한 출발점이 있다. 롤즈는 사람들이 서로 다른 재능과 여건 ... 의하나의 문제가 아니다. 교육, 안전, 이동, 건강까지 폭넓게 영향을 준다. 따라서 공공임대 확대, 토지 이용 규칙, 재개발 절차는 공정한 기회 보장의 관점에서 재검토되어야 한다

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.11

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

이론5. 기대이론, 공정성이론 등6. 효과적인 동기부여 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 공공의 이익과 사회적 가치 실현을 목적으로 하는 조직으로서, 조직 구성원 ... , 알더퍼의 ERG 이론, 허즈버그의 동기-위생이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 있으며, 과정이론으로는 맥그리거의 X-Y 이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등을 꼽을 수 있 ... 성을 부여하는 Y이론적 접근이 효과적인 동기부여로 이어질 가능성이 높다. 예를 들어, 한 복지관장은 기존에 엄격한 규칙과 보고절차로 직원들을 통제(X이론적 관리)를 해오다가, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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아주대학교 법학전문대학원(로스쿨) 전문석사과정 자기소개서

, 행정법, 상법, 국제법, 비교법 등의 다양한 법과 분야를 공부하고 또한 로스쿨 교육과 연계하여 이론적인 법률관계, 행정, 법적 절차, 법적 분쟁 사례 등을 매우 높은 수준 ... 가 강조하고 싶은 점은 아주대학교 법학전문대학원 진학 후에 헌법 사례나 공익 소송, 행정소송, 정책, 어떤 소송과 실무, 계약 관련한 사항이라도 학부 수준에서 기초적으로 또 이론 ... 적으로 기술하시오.제가 생각하는 법조인이 갖추어야 하는 덕목은 세 가지 정도로 압축적으로 제시를 할 수가 있을 거 같습니다. 우선 논리력, 공정성, 책임감 이것이 가장 중요하다고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.09.11

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SK하이닉스 2025 안전직무 합격 자기소개서와 면접자료

의 핵심은 절차 준수가 아니라, 사고 가능성을 논리적으로 검증하는 사고력임을 배웠습니다.3학년 때는 이론적 지식을 실무로 확장하기 위해 안전 관련 자격증 취득을 목표로 공부를 시작 ... 질문 및 모범답안1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.대학교 3학년 때 산업안전공학 수업에서 진행된 ‘공정 위험성 평가 프로젝트 ... ’는 제가 스스로 최고 수준의 목표를 세우고 끝까지 완수한 경험이었습니다. 주어진 과제는 화학 공정에서 발생할 수 있는 위험요소를 파악하고, 그에 따른 개선안을 제시하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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[간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

를 뽑을 때 [업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람을 뽑고] 설정된 규칙과 절차에 따라과업을 수행하도록 근로자 훈련? [원칙 4]? 공정하고 수용할 만한 업무평가를 설정하고 받아들일 ... 4 ? [규칙, 표준 절차 및 규범]을 명확하게 규정2. ★★ 행동론적 관리이론 (=인간)- 1920년대에 국민들의 경제생활이 향상되고 노동자들이 [노동조합을 결성]하면서 많 ... 제2장 관리이론1절 관리이론- 간호관리이론은 일반적인 관리이론에서 형성Ⅰ. 관리이론- 관리이론은 20세기 초에 학문으로서 자리잡기 시작? 19세기 산업혁명으로 공장이 생겨서

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

[ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과 ... 는 이론준거와 실제준거로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 개념준거는 하나의 이론적인 구성체로서 실질적으로는 절대 측정될 수 없는 추상적인 개념의 기준을 말한다. 연구자가 연구를 진행 ... 하는 경우 연구를 통해 이해하고자 하는 이론적인 기준을 말하는 것으로 어떤 행동이 좋은 수행인지를 판단하거나 행동을 측정하는 것이 아니라 좋은 수행에 대한 정의를 내리는 것을 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

을 의론은 노력과 직무만족은 업무상황의 지각된 공정성에 따라 결정 된다고 주장했다. 사회적 비교이론의 하나로 한 개인이 타인에 비해 얼마나 공정한 대우를 받고 있다고 느끼는가에 초점 ... 을 두 이론이다.① 공정성 이론의 핵심요소자신의 투입-산출(보상)의 비율이 타인의 투입-산출(보상)의 비율과 다를 경우 불공정성을 느끼게 됨으로 불공정성을 감소 시키는 방향으로 자신 ... 의 행동을 변화시킨다. 공정성의 세가지 측면으로 분배적(disteibutive), 절차적(procedual), 관계적(interactional)으로 구분된다.? 분배적 공정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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DB하이텍 장비엔지니어 신입 자기소개서(중고신입)

이 붙어 있음을 확인하였고 제거하며 문제를 해결하였습니다.두 번째로, 설치된 전공정 반도체 장비와 관련된 필요한 지식과 자기계발에도 노력하고 있습니다. 학부시절 배운 이론적 지식 ... :이력서 및 자기소개서의 제반 내용을 심사하여 기본적인 자질을 평가하는 절차입니다.인적성검사 :?서류전형 통과자의 인성 및 잠재역량을 평가하여 회사가 요구하는 인재상 및 각종 ... 직무에 적합한지 여부를 확인하는 전형 절차입니다. DB그룹의 인적성검사는 지원자가 얼마나 DB그룹의 핵심가치 및 인재상에 부합하여 실천할 수 있는 잠재역량을 지녔는가를 측정하는 객관

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.31

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정의란 무엇인가(마이클 샌델) - 공정성과 도덕의 본질을 묻다

이 정리되는 쾌감과 함께, 실제 세계에 적용할 때의 난점에 대한 건조한 자각이었다. 제도의 정의는 절차의 공정성만으로 담보되지 않는다. 사람들은 관계 속에서 정체성을 형성하며, 가치 ... 정의란 무엇인가(마이클 샌델) - 공정성과 도덕의 본질을 묻다책은 정의를 둘러싼 고전적 논쟁을 교실로 끌어내려 실제 선택의 문제로 바꿔 놓는다. 추상적 원리들의 대립은 사례 앞 ... 로 정당한가 같은 질문들이 반복해서 주어지고, 각 장에서 공리주의, 자유주의, 공동체주의와 목적론이 번갈아 가며 답을 제시한다. 이 책을 읽는 동안 먼저 느껴지는 점은 정의 이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06

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