"절차적 공정성 이론"의 검색결과 입니다.

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"절차적 공정성 이론" 검색결과 101-120 / 9,332건

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세무조사가 위법한 경우 그 세무조사에 기초한 부과처분의 효력이 어떻게 되는지 여부에 대하여 논하시오 외

적 판단이 아닌 이론적 근거와 판례 인용)세무조사가 위법하다면, 해당 세무조사에 기초한 부과처분의 효력은 무효이다. 세무조사의 정당성이 상실되면, 납세자의 납세의무는 처음부터 존재 ... 하지 않는다. 이는 법적 원칙에 따라 처리되어야 한다. 세법 및 관련 판례를 고려할 때, 세무조사의 이행 절차가 법률에 따라 이루어져야 한다. 세무조사의 목적, 범위, 방법 등 ... 은 법률에 명확히 규정되어 있어야 한다. 납세자의 권리는 세무조사 과정에서 충분히 보호되어야 한다.대한민국 헌법 제37조는 부당한 침해로부터 국민의 자유와 권리를 보호하며, 행정절차법

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.02

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

연구계획서저는 고려대학교 대학원 법학 전공에서 무상의 편면적 급부와 사기죄의 성부 연구, 방송의 공정성과 근로조건 연구, 형사절차상 사생활권보호 연구, 아동의 인권에 관한 연구 ... 는 또한 공정거래법상 소위 ‘포괄적 단일 공동행위’ 법리에 관한 연구, 청소년유해매체물의 전자적 표시제도에 관한 연구, 공동의사결정으로서의 거버넌스와 절차적 정의: 세 가지 모델 연구 ... , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

성, 절차공정성, 상호작용공정성으로 구분된다(Moorman, 1991; McDowall & Fletcher, 2004). 이 때 분배공정성은 구성원 개인이 인지하는 보상의 결과에 대한 ... 공정성 이고, 절차공정성은 구성원이 인지하는 보상결과의 의사결정과정에서 사용된 절차의 공정성이며, 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 의미 ... 은 밀접한 관련이 있다. 조직공정성과의 직접적인 연관성이 있음이 이론적 실증적으로 다양하게 규명되었기 때문이다(임준철 윤정구, 1998; 민경호 조국행, 2002

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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2025년 대한유화 생산직 직무 합격 자기소개서

기능사 자격증을 취득하고, 관련 이론과 실습을 체계적으로 학습했습니다. 위험물 자격증을 통해 화학물질의 안전 취급 방법과 저장 규정을 이해하고 있으며, 공정제어 이론을 통해 센서 ... 합니다. 생산현장에서는 하나의 실수나 작은 불량이 전체 제품 품질에 영향을 줄 수 있기 때문에, 매 순간 주의 깊은 작업 습관과 표준 절차의 철저한 준수가 필수적입니다. 저는 평소 ... 에도 작은 일이라도 절차에 맞게 처리하는 습관을 길러왔고, 정리정돈과 체계적인 정비에 익숙합니다.반면, 단점으로는 초반에 새로운 환경에 익숙해지는 데 약간 시간이 걸리는 편입니다

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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경영통제 중 품질관기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다

는 몇 가지 조건이 충족되어야 한다. 이는 조직 목표과 조직자원의 역량, 전략 등이 충분한 수준으로 반영이 되어야 하며 절차와 기준을 명확히 삼고 그에 따라서 활동을 해야 한다 ... 적 품질관리의 과정은 일반적으로 네 가지 단계로 구분해서 살펴볼 수 있다. 첫번째는 제품의 공정과정을 분류하는 과정이다. 제품의 종류에 따라서 공정단계와 과정이 달라질 수 있기 때문 ... 에 제품의 종류에 따라서 최적의 공정과정을 표준화시키는 작업이 먼저 진행되어야 한다. 제품의 종류에 따라서 최적의 표준화된 공정과정이 존재한다면 제1단계에서 해당 공정과정을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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당신의 고객들은 종업원의 진심을 알고 있을까?: 서비스실패회복 상황에서 서비스 공정성의 영향과 서비스 진정성의 매개효과에 관한 연구 (Service Justice and Mediating Effect of Service Authenticity in Service Recovery Situation)

한국소비문화학회 한상린, 안명아

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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다양한 심리학의 분야 중 인지 심리학 분야에서 최근 나타나는 이슈를 2개 이상 찾아 작성하시오.

와 관련하여 인지 심리학 연구자들은 인공지능과 인간의 인지 능력 간의 차이점을 명확히 이해하고, 인공지능이 인간의 개인정보를 보호하고, 알고리즘이 공정하게 작동하도록 하는 등 ... 어, 교육 분야에서는 학습과 기억에 대한 이론과 방법을 이해하여 효과적인 교육 방법을 개발할 수 있습니다. 마케팅 분야에서는 소비자의 인지 과정과 의사 결정에 영향을 주는 요인 ... 은 이러한 인공지능 기술의 발전에 많은 기여를 하고 있습니다. 인지 심리학의 연구 결과와 이론은 인공지능 시스템의 설계와 개발에 활용될 수 있습니다. 예를 들어, 인지 심리학에서 얻

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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2025년 제약 생산직 직무 합격 자기소개서

한 역량을 갖추기 위해 학업뿐 아니라 다양한 실무 역량과 자격을 계획적으로 준비해왔습니다. 우선, 화학공학 전공을 기반으로 제약 제조 공정에 대한 이론과 실습을 충분히 익혔 ... 하면서 제약 생산 공정의 복잡성과 효율성의 균형을 배웠습니다. 특히 저는 청결 유지 및 환경 관리의 중요성을 누구보다 강조합니다. 실습 중 반복적으로 클린존 출입 절차, 방진복 착용 규정 ... 등을 훈련하며 이 과정을 단순한 절차가 아닌 ‘생산의 첫 관문’으로 인식하고 몸에 익혔습니다. 정확한 공정 수행, 높은 책임감, 위생 관리, 공정 이해, 팀원 간 협업에 대한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11 | 수정일 2025.09.17

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조직심리학

는데, 그 기준은 도출된 결과물 — 결과물을 생성 및 실행하는 절차 - 결과물과 절차를 기반하는 시스템의 수준이다. 조직공정성은 구성원의 행동과 비언어적인 태도를 설명하는 요소 ... 의 절차를 공유하고, 인사에 대해 공정성을 유지할 때 구성원의 안정감이 향상되고 이는 조직의 몰입으로 이어지며 길게는 회사의 경쟁력 향상으로 귀결된다. 이 세 가지요소는 결과적으로 조직 ... 의 경로에 대한 연구를 보면 2가지로 나타 났다. 하나는 조직공정성→조직몰입→혁신적 행동이고 다른 하나는 조직공정성→조 직만족→조직몰입→혁신적 행동으로 연결되는 다소 복잡한 절차이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

을 포함하고 있다.2) 중요성첫 번째로는 비물질적 자원으로서 인적자원관리이다. 자원 기반 이론에 의하면 인적자원은 다른 요소와 달리 비물질적 자원이라는 특징을 지니고 있다. 무형 ... 되었다. 전문가들은 공정성을 중요시 여기는 MZ 세대가 성과에서도 투명한 평가와 보상을 바라고 있기 때문이라고 하였다.1) 성과구글은 성과관리의 본질인 효과적인 보상 위한 공정 ... 공정하다고 지적하여 단점을 보완하고 연중 직원 개발, 학습, 발전에 초점을 맞춘 새로운 제도 GRAD를 도입하였다. 평가는 연 1회 시행되며 동료 평가의 비중을 감소시키고 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더십 과제

화 할 수 있다.공정성이론은, 다른 사람과 비교해서 평등하다는 것을 인식할 수 있기 때문에 더 행복한 생활을 할 수 있다. 의사결정이나 절차가 공정하게 이루어지기 때문에 누구하나 불만이나 다른 의사 표현없이 진행할 수 있는 장점이 있다. ... 과제동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.기대이론이란 변이는 많이 있지만, 공통적으로 다음의 세 가지를 주요 요소로 다루고 있 ... 기 위해서는 무엇을 해야 하는지를 확실히 알도록 해야 한다.공정성이론이란 사람은 공정성을 유지하도록 동기부여 되어 있기 때문에 불공정성이 지각되면 불만과 긴장이 유발되고 공정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.16

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인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성 중 더 중요한 가치는 무엇이라 생각하는가

적으로 우위를 점하는 이유를 구체적으로 설명하고, 실질적인 사례와 이론을 바탕으로 그 타당성을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 효율성과 공정성의 개념 및 상호 관계효율성은 적은 자원을 투입 ... 인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성 중 더 중요한 가치는 무엇이라 생각하는가Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직 운영에 있어 핵심적인 역할을 담당한다. 특히 ... 기업이 조직을 효과적으로 관리하기 위해 가장 중요한 두 가지 기준으로 효율성과 공정성이 자주 언급된다. 효율성은 최소한의 자원으로 최대한의 결과를 얻는 것을 목표로 하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

성의 정의2. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 기업은 임금과 승진, 보상과 인사관리에 대한 절차적 공정성이 조직유효성에 미치는 영향이 있고 이 ... 로 보통 분배공정성과 절차공정성, 상호작용공정성으로 분류할 수 있다. 여기서 분배공정성은 개인이 인지하는 보상 결과에 대한 공정성이고, 절차 공정성은 구성원이 인지하는 보상결과의 의사 ... 결정 중 사용된 절차의 공정성이다. 상호작용공정성은 의사결정과정에서 상사가 보여주는 처우의 공정성 인지를 뜻한다. 조직공정성은 조직구성원의 행동과 태도를 설명하는 주요요인으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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사회복지조직의 윤리경영

적으로 윤리경영은 도덕적 책임 및 도덕적 행위기준에 입각한 조직활동이라고 정의된다. 조직활동에서 윤리를 최우선 가치로 두고, 모든 조직활동을 윤리규범에 기초해 투명하고 공정 ... 은 규정에 따라 공정하게 진행된다. 업무배치는 직원의 적성과 경력 등을 고려해 합리적으로 이루어진다. 인사고과는 충분하고 정확한 정보에 의해 이루어지고 있다. 인사고과의 결과는 직원 ... 들과 공유되며 이에 대해 기관 측에 의문을 제기하고 대답을 들을 수 있다.인사고과 점수는 합리적으로 주어진다. 윤리적 업무수행에 대해 평가와 보상이 따른다. 승진 기준 및 절차

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

하고 지휘하며 통제하는 과정기획(planning)조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장?단기 계획과 예산 계획을 세우고 구체적인 ... 들에게 중요한 요소. 동기유발에 관한 이해, 리더십을 효과적으로 발휘하는 능력이 포함됨.3) 실무적 기술: 일선관리계층에서 많이 필요함[관리 이론]고전적관리이론과학적 관리론(테일러) ... -목표와 생산성에 초점을 두며 생산성을 향상시키기 위한 조직의 효율적 운영에 관심을 가짐-시간-동작분석 연구를 통한 업무의 효율성 향상, 직무표준화, 성과급 등을 적용한 관리 이론

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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고등학교 생활과 윤리 핵심 요약 정리 및 서브노트

는 과정에서 과오나 잘못된 절차에 의한 소유가 발생했을 때는 이를 바로잡아야 함 ※ 절차적 정의 공정한 절차를 통해 발생한 결과는 정당하다고 보는 정의관이다. 기존의 분배적 정의관 ... 는 분배 기준 자체보다는 공정한 분배를 위한 절차를 강조하여 분배의 절차와 과정이 합리적인가를 중시한다. 4) 왈처의 복합 평등론 (1) 다양한 삶의 영역에서 각기 다른 공정한 기준 ... 탐구하고, 이를 바탕으로 도덕적 문제의 해결과 실천 방안을 제시함. → 이론 윤리학과 실천 윤리학으로 구분 2) 메타윤리학 (1) 도덕적 언어의 의미를 분석하고 추론의 정당성을 검증

시험자료 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23 | 수정일 2025.09.26

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(A+받은과제)동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

, 공정성이론, 보강이론, 목표설정이론 등이 있다.과정이론 중에 공정성이론은 자신의 노력과 그 노력의 결과로 주어진 보상 사이의 비율이 타인과 비교했을 때 불공정하다고 인지하면 그 불 ... 공정성을 줄이기 위해서 동기가 유발된다고 보는 이론이다. 공정성이론에 의하면 열심히 일하지 않는 직원은 과소보상으로 인지하고 개인의 노력을 감소시키는 경우인 것이다. 그러므로 해결책 ... 으로는 불공정성을 해결해 주기 위해 첫째, 분배적 공정성을 확보하기 위해서 개인의 업무 성과와 평가가 공정하게 이뤄지고 성과와 보상이 합치될 수 있게 노력해야한다. 둘째, 절차

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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2018년 9월에 시작된 아동수당제도는 처음 도입시기에는 만6세 미만의 일부 아동에게만 지원되었고 이후 확대되어 2022년 기준으로는 모든 만8세 미만 아동을 대상으로 보편지급 되었습니다. 1) 아동수당이 확대된 것에 대해 찬성, 반대를 제시하고, 2) 그렇게 생각하는 이유를 배운 내용과 관련하여 제시해주시오.

에 더 두텁게 지원해야 한다”는 목소리가 높았다. 이들은 ‘돈 많은 집에도 똑같이 퍼주기’가 불공정하다고 느낀다.이론적으로 선별주의는 ‘필요에 따라 자원을 집중 배분’하여 재정 효율 ... 을 엄격하게 적용할수록 우선지원 대상자가 누락될 위험이 크다. 또한, 선별절차가 복잡해지면 오히려 지원 접근성이 떨어진다.라. 반대 이유와 이론적 근거보편지급 확대는 중산층의 세금 부담 ... 주민 모임에서 “중산층 세금이 더 늘어나는 것 아니냐”는 걱정을 들었던 경험은 이를 방증한다. 특히 조세 저항 이론에 따르면, 납세자가 재정 지출의 공정성을 의심하면 조세 순응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06

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율촌화학 품질관리 자기소개서

게 되었고, 이는 품질관리의 기본 태도로 자리 잡았습니다.또한, 품질경영기사 자격증을 준비하면서 통계적 공정관리(SPC), 품질비용 분석, 샘플링 검사 기법 등 이론적 틀을 체계 ... 습니다. 대학 시절 화학공학을 전공하며 다양한 실험과 과제를 수행하는 과정에서, 공정이 조금만 달라져도 결과물이 크게 차이 난다는 사실을 경험하였습니다. 특히 고분자 합성 실험에서 반응 ... 관리 담당자로서 이러한 혁신과 도전이 안정적으로 시장에 안착할 수 있도록 뒷받침하고 싶습니다. 입사 후에는 데이터 기반의 품질관리 시스템을 적극 활용하여 불량률을 줄이고, 공정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17

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조직심리학_직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

서 공정성 지각은 사람들의 행동이나 직무에 대한 중요한 결정 요인인데 관리 감독에 대한 만족에 있어선 급여의 크기보단 분배 공정성, 절차 공정성이 더 중요하다.2. 조직몰입1) 개념조직 ... 공정성1) 개념조직공정성이란 공정성 이론에서 기반된 개념인데 이는 사람들이 공정성에 많은 가치를 두면서 자신과 조직 간의 관계에 있어서 공정성을 확보하고자 하는 것이 동기 ... 화된다는 것이다. 이는 직무만족과도 깊은 관련이 있는데 조직공정성에는 분배 공정성과 절차 공정성이 있다.2) 공정성 유형먼저 분배공정성은 형평과 비슷한 개념이자 산출물의 변화라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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