"복리후생규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 복리후생 방문요양 산업복지론 사회복지행정론 복리후생규정 사회복지법 영향 자원관리 6단계 방문요양ppt

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"복리후생규정" 검색결과 121-140 / 3,145건

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준 자소서

증을 취득하며, 인사총무 업무에 필요한 기초 역량을 쌓아왔습니다. 특히 ERP 인사 모듈을 학습하면서 실제 기업의 인사기록, 급여관리, 복리후생 설계를 체계적으로 다룰 수 있 ... 에서 고민하고, 경영진과 함께 실질적인 조직 개선을 이끄는 ‘내부 변화의 촉진자’입니다. 채용, 교육, 복지, 규정 등의 모든 인사총무 활동이 조직 문화를 개선하고 지속가능한 성장을 만들어낼 수 있다고 믿습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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우수인재 확보방안

적으로 평가하여 선발을 결정한다.3입사 후 인력관리임금 및 복리후생ㅇ 효율적인 임금관리를 위해 5가지 중요한 전략적 결정과 관리가 필요하다.-외부환경 분석을 통한 조직체 전반 ... 의 임금 수준 결정.-직무평가를 통한 공정한 임금구조의 형성.-시간급, 성과급 등 효율적인 임금지불방법의 선정.-동기부여를 위한 인센티브의 활용.-복리후생 등 균형 있는 보상 패키지 ... 를 활용한다.ㅇ 기본임금과 수당, 성과급, 인센티브 이외에 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을 향상시키기 위해 간접적인 보상을 제공한다.-법정복리후생(건강보험, 산업재해보험, 고용보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 다. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출당하는 근로자와 공사현장 인근 주민들에게는 삶의 현장이고 위험이 체감되는 불안전한 현실이다. 우리나라가 선진국가의 대열 ... 공사현장에서 발생한 붕괴사고의 사고원인을 중심으로 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원과 그 구조적 원인을 살펴보았다. 산업복지론 1강에서 배웠

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지사 1급 관련 연도별 정리

【 우리나라 】 년도별 정리1944.3 일제강점기: 조선구호령1946.1 미군정시대: 후생국보3호의 C항1947 최초로 이화여자대학교 기독교사회학과 설치1948.7.17 제헌헌법 ... : 생존권 규정1952 한국사회사업연합회 창립→1961 한국사회복지사업연합회로 개칭→1970 사회복지법인 한국사회복지협의회로 변경1956 이화여자대학교에 대학부설 사회복지관 설립 ... 절차에 관한 특례법(1995)→입양특례법(2011)1961.12.30 생활보호법(62.1.1시행) : 조선구호령 폐기1961.12.30 아동복리법→아동복지법(1981,전면개정

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.06

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

들과 함께 회사에 대해 직접 알아보며 회사 시설을 둘러보고 우리 조직에 대해 더 친숙하고 깊이있게 이해할 수 있습니다. 기업의 역사, 조직, 경영, 제품 및 종류, 복리후생 등을 기반 ... 하며 퇴직연금도 운영하고 있습니다. 퇴직연금의 경우 법적인 수준을 초과하는 추계액보상형을 도입하였습니다.3. 복리후생1) 법정 복리후생산업재해보상보험, 건강보험, 국민연금, 고용보험 ... 의 4대 사회보험2) 법정 외 복리후생선택형 카페테리아 복리후생제도로 근로자의 상황에 따라 비율을 조정할 수 있습니다.건강 프로그램정기적으로 근로자에 대해 정기검진을 받을 수 있

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

, 보상, 평가, 복리후생 등 조직의 기본 운영을 가능하게 하는 장치들이다. 반면 HRD는 직원들의 역량을 강화하고 성장을 지원하는 활동으로, 교육훈련, 경력개발, 리더십 육성 등 ... , 보상, 복리후생, 이직 관리에 이르기까지 광범위한 과정을 포괄한다. 이러한 관리가 체계적으로 이루어질 때 직원들은 안정감을 느끼고 조직은 지속 가능성을 확보할 수 있다.현실 ... 로 다른 매장은 기본 관리 규정은 간단했지만, 교육과 피드백이 충분히 이루어져 직원들이 스스로 매장 운영에 참여하고 개선점을 제안하기도 했다. 두 사례는 HRM과 HRD의 균형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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헌법에서 명시된 생존권 조항을 근거로 국민은 국가를 상대로 생존권을 적극적으로 요구할 권리(청구권적 기본권)가 있는 걸까요 또한 국가는 이러한 국민의 요구에 적극적으로 필요한 조치를 취할 의무가 있는지 서술하시오.

소득 가옥이나 가축 등의 자본적 자산, 후생시설 등 기업복리급부의 가치, 보건ㆍ교육ㆍ주택 등 현물적인 공적 사회서비스의 가치, 증여 등 개인적 현물소득을 들었다. 국가는 죽지 않 ... 되지 아니한 이유로 경시되지 아니한다. 제2항 국민의 모든 자유와 권리는 국가안정보장?질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로서 제한할 수 있으며 제한하는 경우 ... (청구권적 기본권)가 헌법상 도출되는지 여부헌법상 규정된 생존권 규정에 의해 청구권적 기본권이 도출된다고 할 수 있을까. 이는 학설로 따지면 구체적 권리설에 해당된다. 구체적 권리설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

에 협업 능력 또한 성과 평가의 중요한 요소로 고려될 수 있다. 대부분의 급식 현장은 육체적, 정신적으로 힘든 작업 환경이 많으므로, 적절한 급여와 복리후생, 승진 기회 제공 등 ... 시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인 ... 환경과 복리후생, 업무 만족도 등에 대한 정기적인 설문조사와 평가를 병행하여 급식 인력의 피로도와 업무 강도에 대한 실질적인 데이터를 수집하고 이를 토대로 현실적인 개선안을 마련

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

게 된다.4. 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위1) 개요기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본 ... 급 비중을 낮춘다. 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금 ... 근로자 생활보조 및 복리후생을 위해 지급되는 부가세 경감세액은 최저임금에 포함될 수 없다고 보여진다.3) 최저임금 산입범위 논란최저임금의 산입범위 논란은 한국 고유의 임금체계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (4)

가 종사원과 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금 외의 다양한 시설내지 제도를 의미하는 것으로써 복리후생을 뜻한다. 복리후생은 기업이 생산성 향상과 노사관계의 정립 노동력 ... 노예제도와 같다고 풀이하고 있다. 이것은 또한 세계인권선언문의 노예제도 폐지를 비켜가는 것과 같은 동일한 임금지급 사항에서 찾아볼 수 있다고 생각한다. 일반적으로 규정하는 동일

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[a+취득자료] 대한민국 사회복지법의 전개과정을 살펴 볼때 현 시점에서 개선, 보완, 신설되어야 할 사회복지법이 있다면 간략히 기술하고 현장의 사회복지사는 어떤 전략에 의해 해당 법을 개선, 보완, 신설하기 위해 노력할지 전략을 논하세요

았기 때문에 복지 수혜자의 범위는 비교적 넓었다고 할 수 있다. 명확하게 사회복지를 명명한 법은 아직 없었지만 우선 제헌헌법에서 제19조를 통해 생존권을 규정하였고, 〈후생시설 설치기준 ... (1950)〉, 〈사회사업을 목적으로 하는 법인설치허가 신청에 관한 건(1952)〉, 〈후생시설 운영요령(1950〉과 같이 사회복지 시설의 수적 증가에 따른 법이 만들어지기 시작 ... 제정되었다. 친족부양우선주의에 따라 생계, 의료, 해산, 장제라는 네 가지 보호를 시행하는 생활보호법(1961), 상이군경과 유가족에 대한 보호와 군사적 원호에 대한 규정을 둔

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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교사의 권리와 의무

함으로써 근무조건 개선이 이루어져야 함- 복리후생제도 확충→ 교원의 생활 안정과 더불어 가족에 대한 부양책임을 덜어 줌으로써 교사가 교육활동에 전념할 수 있도록 하는데 의의가 있 ... 음→ 교사가 행복한 가정을 꾸리고 노후 걱정 없이 교육활동에 전념할 수 있도록 할 필요ㆍ소극적 권리(법규적 권리) : 법규적 권리(소극적 권리)란 법에 규정된 것으로 교원이라면 당연

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

한 선택이 매우 효과적일 것이라 생각되는데 이 경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신 고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있 ... 을 것이다. 즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 문제가 강요가 아닌 선택의 문제가 될 수 있 ... 것인가에 대해 함께 고민하고 논의해 대책을 마련해야 한다고 생각한다. 2.본론 1.비정규직의 개요 비정규직은 규정된 것에 부합하는 정상적인 상태를 뜻한다. 반면에 비정규는 정상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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산업복지론 ) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원 주거공간 마련 위한 아파트 공사현장 붕괴사고 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험 ... 의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.제목: 산업 재해 ... 으로서, 건설 안전과 품질을 높이기 위하여 관련 인증제, 품질 시험, 이력 관리, 계약 구조 등을 개선하는 것이다. 더 상세하게는, 민간 공사를 위한 표준시방서를 규정하겠다는 계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

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2021년 상반기 국민건강보험공단 일반행정직 합격자소서

이 있습니다. 경영기획부에서 근무 당시, 부서원들은 신규직원의 복리후생, 급여, 근태관리 등 전반적인 문의사항에 대해 일일이 안내를 하고 있었습니다. 그러나 신규 사업이 도입 ... 을 차장님께 건의하였습니다. 바쁜 부서원들 대비, 전화 업무가 적은 제가 자료 취합 및 파워포인트 제작 총괄 업무를 담당하겠다고 나섰습니다. 그 후, 문의가 오는 내용에 관한 규정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.02.07

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2025년 제3차 김포문화재단 무기계약직 행정분야 자기소개서, 경력기술서

를 도입하거나, 복리후생 제도를 개선하여 조직 내 만족도를 높이는 데 기여했습니다.셋째, 저는 대·내외적인 품격 유지와 소통 역량도 강점으로 가지고 있습니다. 대외 업무에서 문서 ... 중요성공공기관 직원으로서 직업윤리는 단순히 규정을 준수하는 것을 넘어, 국민과 지역사회에 대한 신뢰를 유지하는 핵심 요소라고 생각합니다. 공공기관은 시민들의 세금으로 운영 ... 한다면, 시민들의 신뢰를 잃고 조직의 평판이 훼손될 수 있습니다. 저는 이러한 점을 깊이 인식하며, 업무 수행 시 항상 규정과 절차를 준수하고, 정직하게 행동하는 태도를 유지

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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정부 예산의 규범과 원칙에 대해서 서술하시오

이 많이 드는데, 정부는 정부 역할을 수행하는 데 필요한 돈을 국민들로부터 세금을 통해 징수하여 충당한다. 징수한 세금은 국민의 복리증진을 위해 사용되는 것이다. 여기서 정부예산 ... 를 지향 목적을 가지고 있고, 국민의 복리증진을 수행하기 위한 여러 정책의 수단으로 투입되며, 특히 재정의 마련이 국민으로부터 거둬들인 세금에서 출원되기 때문에 민간 재정이나 가계 ... 효용이 극대화되어 결론적으로 사회적 후생이 극대화된다는 것이 이들의 주장이었다. 또한 이들의 주장에 따라 정부가 시장에 개입하게 되면 균형점 아래나 위에서 수요와 공급이 이뤄지게 되

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

, 복리후생)③업무 소개3) 주로 어떤 내담자의 삶의 질 향상에 도움이 되는 일을 한다고 생각하는가?4) 이 일을 하기 위해 필요한 경력, 학력. 또는 우대조건5) 나의 총평①분석 ... 다. 이 병원 내에는 정신건강사회복지사 외에 의료사회복지사가 1명 더 있어서 총 3명의 사회복지사들이 긴밀하게 협력하여 일하고 있다.②직무환경(임금, 복리후생)대학병원내의 정신건강 ... 을 예측하기 어렵다. 만약 특정 대학병원 내규에 정신건강사회복지사의 승급에 대한 요건이 있고 그 요건이 충족된다면 승급할 수 있으며 월급도 오르게 된다.복리후생의 경우를 살펴보

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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[A+ 레포트] 간호법 간호사 처우개선에 대한 정책과 필요성

를 설치, 운영할 수 있다. 간호인력 지원센터는 지역별, 기관별 간호인력의 근무여건과 복리후생 등 실태에 관한 현황 조사, 취업교육 및 장기근속 유도 지원, 역량강화 지원, 간호인력 ... 으로 정한다.’고 규정하고 있으며, 앞으로 업무범위를 구체화 해나가야 한다. 지금 PA간호사의 업무범위는 진료 보조, 처방 및 치료 보조, 상처 봉합 및 드레싱, 수술 보조, 진단서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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세법개론 4-4, 4-5 변형 과제(법인세)

역직 위지분율일반급여상여금복리후생비퇴직급여대표이사30%\130,000,000\80,000,000\8,000,000\30,000,000전무이사-10,000,000-300,000\130 ... 다.일반급여상여금복리후생비합 계\70,000,000\25,000,000\5,000,000\100,000,000여기에 포함된 상여금 중 \5,000,000은 이익처분에 의한 상여금이 ... ,100,000,000\508,000,000\81,300,000\410,000,0002. 추가자료(1) 이사회 결의에 따른 보수규정에 따르면 임원 및 직원의 상여금은 연간 급여액의 40

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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