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인적자원관리 복리후생 방문요양 광주아이파크 사회복지행정론 총무팀 업무분장 복리후생규정 자원관리 6단계 방문요양ppt

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"복리후생규정" 검색결과 181-200 / 3,153건

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

. 변동급 : 개인, 기업의 성과에 따라 지급되는 금액이 달라지는 것 : 인센티브(보너스)간접보상 :현금으로 직접 지불하는 것이 아닌 복리후생이나 연금과 같은 서비스나 간접적인 혜택 ... 으로 지불하는 것법정복리후생-사회보험제도 : 국민에게 발생한 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험을 보험방식에 의해 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도 ... 제한 규정이 없어 총 사용기간을 제한하지 않고 있다는 것으로, 1년 이내의 기간제 근로계약을 반복/갱신하여 채용하는 것이 성행2. 단시간 근로자는 안함3. 파견-노동의 유연성 확보

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

의 중심에는 구성원을 이해하려는 ‘심리적 공감’과 그것을 기술로 구현하려는 ‘과학적 창의성’이 존재한다. III. 결론 오늘날 산업복지는 단순한 ‘복리후생 제도’로 규정 ... 어, 개인의 자아실현과 정체성 형성에 중요한 영향을 미치는 요소로 자리 잡고 있다. 이러한 사회문화적 변화 속에서 산업복지는 더 이상 복리후생의 부가적 서비스가 아니라, 조직 구성원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황1) 보육사업의 시작단계 ▶태동기 (1921~1960 년 ) [ 아동복리법제정이전시기 ] 2) 보육사업의 도약단계 ▶전환기 (1961 ... ~1980 년 ) [ 아동복리법제정시기 ] ▶정비기 (1981~1989 년 ) [ 유아교육진흥법제정시기 ] 3) 보육사업의 확대 · 발전단계 ▶발전기 (1990~2004 년 ) [ 영유아 ... 별 서비스 체계 • 정책 과제 ( 보육제도 , 보육현황 ) - 목차 -1) 보육사업의 시작단계 : 태동기 (1921~1960 년 ) [ 아동복리법제정이전시기 ] 1921 년 태화기독

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (4)

본격적인 조직화를 진행했다. 이러한 조직은 작업장 영역 내에서 다양한 활동을 수행했다. 적절한 임금 수준, 1일 노동시간 제한, 휴게시간 및 유급 휴일의 보장과 같은 복리후생제도 ... 으로 진출하게 되었고, 이것을 우리는 ‘노동정치의 확대’라고 부른다. 그러면서 국가의 책임으로 산업복지의 제도화를 요구하게 되었으며, 노동시민의 복리후생 보장을 비롯한 모든 노동 시민 ... 가 분명히 존재함에도 우리는 이를 구체적인 권리로 명시하여 보장해야 한다고 규정하고 있다. 이것이 바로 산업복지 측면에서 노동에 대한 예의를 다하는 가장 근원적이고, 본질적인 방법이다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지 실천현장에서복지서비스를 제공하는 사회복지사들은 다른 공무원이나 교원들과 비교할 때 낮은 연봉, 낮은 승진, 열악한 복리후생 등 복지환경이 열악하며, 신변의 위협조차 겪 ... 만 정해둔 곳도 있어요. 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다. ”라고 하소연을 표현하였다. 사회복지종사자는 다른 직종과 비교하여 낮은 임금 ... 의 직원 등으로 일하고 있다. 사회복지사는 주로 사회복지사업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있는데 사회복지사의 역할은 전문영역분야 및 속해 있는 사회복지기관, 시설

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

과 배경을 가진 인재를 찾아 회사에 적합한 인력을 확보해야 합니다. 이를 위해 글로벌 채용 전략을 수립하고, 채용 프로세스를 개선하며, 해외 인재를 위한 유인책과 복리후생 제도 ... 성을 관리하고, 이주와 파견에 대한 규정 및 절차를 이해하며, 관련 세금, 법률, 비자 요건 등을 처리해야 합니다. 또한, 인력 이동이 원활하게 진행될 수 있도록 이민 지원 서비스를 제공

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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[경영학개론]ESG경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(SK하이닉스와 삼성전자 사례를 대상으로).

의 요인이 될 수 있는 민간 부문 은퇴 및 기타 직원 복리후생 제도에 명확한 규제 지침을 제공함으로써 복리후생제도에 대한 당사자들의 이익을 보호하는 규칙을 제안했다고 밝히면서 미국 ... 하는 법제 관련 정책으로 금융기관 투자상품의 지속가능성 정보공개를 의무화한 ’지속가능금융공시규정(SFDR)’, 기업활동의 사회·환경 영향을 비재무제표로 공개하는 ‘비재무정보보고 지침 ... (NFRD)’, 환경적으로 지속가능한 경제활동을 정의하고 판단기준을 제시하는 ‘분류체계 규정(Taxonomy)’, 기업에 공급 망 전체의 환경·인권 보호 현황에 대한 실사 의무를 부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

에 있어서 많은 유사성을 보였고, 해고정책이나 임금 및 복리후생, 고용계약 및 교육훈련에 있어서는 현지와 본사 간에 가장 유사성이 낮다는 결과를 보였다.이러한 점을 통해서 인적자원 ... 관리 시스템의 이중구조를 파악할 수 있는데, 인적자원관리에서 기업이념이 적용되는 비전이나 미션, 철학의 영역에 있어서는 비교적 인적자원관리가 통합화되어가는 것에 비해 임금 및 복리 ... 후생, 해고 등에 있어서는 현지국의 문화 및 제도적 측면에 많은 영향을 받고 있음을 알 수 있다. 특히 영국의 경우 기업의 형태가 비노조인 경우가 많으며, 해고 등의 영역에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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원가회계 ) 제조기업의 원가회계 실무 사례 - 본 리포트는 원가회계 실무에 대한 이해도를 높이기 위한 것으로, 제조기업을 특정하여 리포트를 작성하기 바랍니다. 원가회계에 나오는 이

다. 이는 급여, 퇴직급여, 복리후생비, 경상연구개발비 등을 포함한다.① 급여= 1,645,401,168 원② 퇴직급여= 116,316,479 원③ 복리후생비= 396,744,128 원 ... 서, 원가 센터, 비용 할당 메커니즘 등을 사용하여 기록하고, 재무회계는 일반적인 회계 원칙과 규정에 따라 기업의 재무상태와 성과를 추적하고 보고한다. 재무제표, 손익계산서, 현금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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방문요양 운영규정_2025년 작성_신규 기관 활용 적극추천_ 최우수 자료

운영규정 2025년 신규 요양시설 대상 서울 OO 요양원 운영규정 목차 제 1장 총칙 제 2장 조직 및 인사관리 제 3장 급여·복리후생·회계 제 4장 서비스 운영 제 5장 시설물 ... 사례회의에 참석해야 한다(치매, 낙상예방, 감염 관리 등 포함). ③ 외부 전문가 초청 교육 및 지역 보건소 연계 강의에 참여할 수 있다. 제3장 급여·복리후생·회계 제8조(급여 ... ·검토한다. ③ 급여는 매월 말일 또는 익월 초에 지정된 계좌로 이체한다. 제9조(복리후생) ① 연차·병가는 「근로기준법」에 따라 부여하며, 건강검진 비용 지원 등 복지혜택을 제공

서식 | 7페이지 | 6,000원 (10%↓) 5400원 | 등록일 2025.07.23 | 수정일 2025.08.01

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

프로그램의 효과적이고, 효율적인 집행을 위해 프로그램의 대상, 주체, 권리사항, 재원, 전달체계 등을 규정한 법이다. 우리나라 사회복지 입법역사는 단절과 굴적의 흔적을 간직하고 있 ... 위한 각종 구호시설이 등장하였고 이들 시설을 지도 감독하기 위하여 사회부장관의 훈령으로 후생시설 운영요령을 제정, 시행하였다. 1950년대 중반 이후의 시기는 국가사회의 혼란 ... 전쟁 후의 상이군경 전몰 군경, 그리고 그 유족을 보호하기 위한 법적 장치이다. 또한 아동복리법과 생활보호법이 제정되고 고아 입양특렵법이 제정되어 외국입양을 합법화 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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방통대 중간과제물 산업복지론

되어 복리후생제도를 약화시키고 안전장치 등의 시설 노동환경 규칙을 미준수하며 정규직과 비정규직의 이중 노동시장을 더 심화시킨다. 또한 가격이 높다던지 임금이 낮을 경우 서비스를 구매하지 ... 다. 그러기 위해서는 고용과 해고의 법적 규정을 강화하고 노동 시간 및 휴식에 대한 규정을 정하고, 최저임금 수준을 정하는 등 고용보호를 법을 통해 제도화 하는 것이 산업복지이 ... 못하는 현상이 발생한다.노동소외 현상을 극복하기 위한 제도적 장치가 바로 노동권의 보장으로 헌법에 서 규정하고 있다. 노동권은 인간으로서 자신의 존재를 확인하고 공동체 유지

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.24

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롯데정보통신 관리직 합격자소서

'이 되고 싶습니다. 또한 너무 과도한 상대적인 경쟁으로 인한 근로의욕 저하를 방지할 수 있는 적절한 복리후생 제도를 시행함으로써 구성원들이 각자 맡은 업무에만 집중할 수 있는 조직문화 ... 는 명확한 원칙을 세우고자 하였습니다. 이를 위해 먼저 사내 규정의 내용들을 꼼꼼하게 살펴보았습니다. 그 중에서 업무에 많이 적용되는 것들을 모아 언제든 찾아볼 수 있도록 따로 ... 정리해 두었습니다. 더 나아가 규정 중에서 애매한 부분이 있으면 직접 그와 관련된 법령을 찾아 내용을 보충하였습니다. 그렇게 저만의 원칙을 세웠고 FM대로 업무를 진행하고자 노력

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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비영리기관의 운영현황 평가와 개선방안의 제안

및 설립목적①법인소개:?②설립목적: 인천교구는 관내 소외계층·영세민·장애인·노인·청소년 등의 복리후생과 수익증대, 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.③조직원 및 직원체계 ... 복지관 기본 윤리는 이용인에게 최상의 서비스를 제공하기 위해서 존중, 열정, 책임을 다한다. 윤리적 가치관을 바탕으로 제반 규정을 준수하며 기관내ㆍ외의 부당한 압력과 간섭에 타협하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.21

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)고용차별고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금 외의 금품 지급과 복리후생, 정년, 퇴직, 해고 등)과 관련 ... 하여 어느 개인 또는 집단에 대하여 합리적 이유 없이 불리한 대우를 하는 행위.직장 내 괴롭힘고용의 모든 과정(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금, 임금 외의 금품 지급과 복리후생 ... 과 복무규율을 구체화하여 정한 문서를 말한다. 사규, 인사규정, 보수규정, 복무규정 등도 이에 해당한다.임금사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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드론 기술 및 산업에 관한 규제

성 그리고 임금 및 복리후생의 관점에서 분석한 설문조사를 기반으로 하였다. 분석 결과 고용여건과 임금 및 복리후생의 경우 신규 고용증가와의 관계가 명확하지 않으나 규제 완화로 인한 고용 ... 절차·방법 등에 대한 승인대상 드론의 무게가 12kg에서 25kg으로 확대되었다. 그러나 신고 면제 및 조종자 자격 필요 드론의 기준은 여전히 12kg으로 규정되어 있다. 또한 ... 법규 마련 : 국내 항공법에서 정하는 항공종사자 자격증명의 종류(항공법 제 26조)에서 규정하고 있는 조종사의 종류에는 운송용 조종사, 사업용 조종사, 자가용 조종사, 부조종사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.29

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본급 비중을 낮춘다. 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.2 ... 사망할 경우 민법에 의해 상속받는 사람으로 민법은 제1000조에서 상속에 있어 위의 순위로 규정되어 있기 때문에 민법은 혈연관계를 중요시하여 혈족에 대해서만 법정상속인으로 규정 ... 가 제1000조 제1항 제1호와 제2호의 규정에 의거한 상속인이 있을 경우 상속인과 동순위로 공옹상속인이 된다. 그리고 그 상속인이 없을 때에는 단독상속인이 되게 됨을 제1항에 규정

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

보육의 역사 및 제도와 외국의 보육 현황 11) 보육사업의 시작단계 ▶태동기 (1921~1960 년 ) [ 아동복리법제정이전시기 ] 2) 보육사업의 도약단계 ▶전환기 (1961 ... ~1980 년 ) [ 아동복리법제정시기 ] ▶정비기 (1981~1989 년 ) [ 유아교육진흥법제정시기 ] 3) 보육사업의 확대 · 발전단계 ▶발전기 (1990~2004 년 ... • 연령별 서비스 체계 • 정책 과제 ( 보육제도 , 보육현황 ) - 목차 - 21) 보육사업의 시작단계 : 태동기 (1921~1960 년 ) [ 아동복리법 제정 이전시기 ] 1921

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

최저임금과 비교하여 판단한다.최근 법개정을 통해 정기상여금과 현금성 복리후생비가 최저임금 산입입금에 포함되었다.정기상여금 및 현금성 복리후생비는 2021년부터 전액 최저임금 ... 설명 중 틀린 것은?취업규칙 등에 징계사유로 규정되어 있다고 해서 무조건 정당한 징계사유로 인정받는 것은 아니다.징계는 비위행위의 동기와 경위, 행위의 반복성, 근무태도 등 ... 을 종합적으로 검토해서 결정해야한다.최근에는 직장 내 성희롱에 대하여 엄격하게 처벌하는 경향이 있다.징계의 절차가 규정되어 있지 않은 경우 직원에게 소명기회를 줄 필요가 없다.징계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

전문가를 확보하고 창의성이 최대로 발휘 되도록 하는 한다. 이것을 위해서 기본적으로 양질의 훈련과 높은 급여, 파격적인 복리후생과 급여와 같이 인사 대우를 개선해 주도록 한다. 또한 ... 는 오프라인 뿐만 아니라 온라인에서 개별의 구성원 및 사업부에 필요한 전문 컨설팅을 실시간으로 수행하였다. 서비스 센터는 급여 계산과 복리후생, 관리 및 각종 지급 업무와 일반 ... 자, 서비스 전달자 와 종업원 챔피언이라는 4개의 주요한 역할이 무엇인지를 구분한다. 이런 역할을 규정한 후에는 현장 관리자와 함께 누가 이런 활동을 책임지고서, 어떤 활동을 전개할

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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