"노동조합조직운영"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 요약 노사관계 삼성 무노조 상명대 노동복지 공기업행정학 부당노동행위

"노동조합조직운영" 검색결과 121-140 / 12,195건

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갈등관리과제-철도파업에 대하여

라 할 수 있다. 현재 진행 중에 있는 철도파업은 10월 11일부터 전국철도노동조합, 서울메트로노조 등 전국의 철도와 지하철 노조가 16년 이후 3년 만에 파업을 시작했다. 3년 만 ... 를 개막하였다. 철도노동자의 노조민주화투쟁은 철도민영화 반대투쟁과 함께 진행되어 왔다. 노조민주화 이후 철도노조는 철도민영화반대, 공공철도 건설을 노동조합 운동방향으로 나아갔 ... . 2달 후 정부가 철도구조개혁 법안을 노사협의 없이 강행하자 이를 규탄하면서 6월 28일 파업에 돌입한다. 하지만 파업은 성과 없이 끝나며, 노조 조직력이 약화되고 만다.라. 민주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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홍성의료원 조사하기

으로는 여성 직원이 370명, 장애인 직원이 10명, 고졸 인력이 73명이다.■ 노조현황홍성의료원 노동조합은 민주노총 보건의료산업노동조합으로, 1988년 8월 3일에 설립 ... 로 정해져 있다. 풀타임 근로시간 면제자는 2명이며, 파트타임 면제자는 없다.홍성의료원 노동조합은 상급 노조로 민주노총에 소속되어 있으며, 교섭 방식은 중앙교섭 후 지부교섭으로 진행 ... 의료기관의 이해■ 관심 있는 조직 : 홍성의료원■ 홍성의료원을 주제를 선정한 이유 : 홍성의료원을 주제로 선정한 이유는 지역사회에서 홍성의료원이 수행하는 역할과 제공하는 의료서비스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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책 '우리는 행복할 수 있을까' 독후감 및 정책에 대한 의견

, 둘 다 각기 장점이 있다고 생각하는 사회이다.또한 덴마크는 ‘노동조합’, 즉 ‘노조’의 가입률이 70프로나 되는데, 노조 가입률이 고작 10프로대에 불과한 우리나라에 비하 ... 면 ‘노동조합’의 가입률이 매우 높은 편이다. 따라서 이러한 높은 ‘노동조합’의 가입률 때문인지는 몰라도 덴마크는 전 세계에서 ‘일하기 좋은 회사’ 순위에서 1위를 차지하였다. 덴마크 ... 였다.덴마크는 웨이터가 자신의 일에 자부심을 가지는 사회이다. 즉 덴마크의 시민들은 직업에는 귀천이 없다고 생각한다. 또한 덴마크는 노조 가입률이 70퍼센트 정도로 세계 평균인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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복지국가론 논문요약

가 사회문제화 되었다.이후 노동조합운동이 본격적으로 발생하고 일반 시민들의 정치적 참정권이 확보되지 제도권정치로 진입하여 노동당과 같은 중도-중도좌파 정당을 구축하였다.한편 환경문제 ... 를 거쳐서 해소방안을 만들어 내고 이를 실천할 수 있게 만든 것이 복지국가의 정치체제라는 점이다. 차티스트운동에 의해서 보편평등비밀투표제도가 정착되고 노동조합운동에 의해서 노동자 계급 ... 조합운동을 전개하였다. 노동자들은 정치적 혁명이나 기계파괴운동으로 자신의 권익을 증진 시킬 수 없다는 것을 깨닫게 되었고 자본가들 역시 노동조합 활동을 무조건 억압하기보다 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

OECD에서 가장 높은 수치를 보여주고 있다.” 이러한 잦은 노사분규는 외국기업이 한국에 투자하는 것을 꺼리는 요인으로도 작용하고 있다.셋째, 낮은 노동조합 조직률이다. 한국의 노동조합 ... 에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. 파업의 결과 사무식과 생산직 ... 의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다. 노사관계에서 사용자와 노동조합은 직접적인 당사자이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

과 같다.구분실시주체복지형태목적, 기능특성자주복지근로자단체노동조합공제활동, 신협활동,노조소유 각종 복지시설 운영자주적 복지증진근로자 조직강화보완성자주성기업복지개별기업법정복지기업의 사회 ... 하는 일이기도 하다. 주로 노동조합에 따른 신협활동, 공제활동, 노조 소유의 복지시설 운영활동 등이 있다.개별적인 노동조합의 사업활동에 있어서 대기업의 노동조합은 광범위한 내용 ... 중에서도 ‘자주복지’가 산업복지 측면에서의 노동이 존중, 예의로 다루어질 수 있다고 생각한다.자주복지는 근로자 단체 혹은 노동조합이 주체가 되어 시행하는 근로자 복지활동이다. 이로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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전태일 분신 항거의 배경과 영향

는 노동자들 중심의 노동조합 결성(이하 노조결정) 시도로 이어졌다. 즉 노조결성을 통해 기업주의 광범위한 횡포에 맞서 노동자들의 권리 획득을 주장하고자 했던 것 이다. 그러나 노조 ... 들은 1970년 12월 21일 평화시장 입구에 플래카드를 내걸며, 노동자들의 노조 가입을 독려하기 시작하였다. 플래카드에는 “노동조건 개선을 위해 노동조합 가입하자”는 내용이 담겨 ... 한 웠던 이들이 실제 다수의 중견 조합원들로 배출되었다는 점에서 알 수 있다. 그리고 무엇보다 노조 교육을 통해 여성 노동자들 또한 노동조합운동에 대해 배울 수 있었고, 이러한 교육

논문 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

관계였다. 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회 법이 두 차례에 걸쳐서 개정되었다. 개정 법안의 특징으로는 노동조합의 조직을 산업별로 전환했고 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 노사 ... 분배 과정 속에서 소외됐다고 볼 수 있다.5) 1980년대1980년대 노사관계의 주요 내용은 산업별 체제에서 기업별 체제로 전환됐다. 노동조합의 설립 및 운영에 있어서 제3자가 개입 ... 시켰다.?6) 1990년대?노동조합 조직이 1980년대에는 증가하는 추세를 나타내다가 1990년대에는 감소하였다. 다소 투쟁적인 노동운동으로 노동조합운동에 대한 국민들의 지지도가 감소

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

은 ‘복수인이 결합하여 규약을 가지고 그 운영을 위한 조직을 갖추어야 하는 바, 법인 아닌 노동조합이 일단 설립되었다고 할지라도 중도에 그 조합원이 1인밖에 남지 아니하게 된 경우 ... 을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위4. 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비 ... 일 것지배∙개입 행위가 존재할 것지배∙개입의 의사가 확인 될 것구분지배∙개입의 구체적 형태는 크게 4가지로 구분되는 바, 나열하면 1) 노동조합의 조직 및 운영에 관한 사항, 2

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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(노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

는 방안1) 노동조합(1) 민주화와 합리화(2) 조합 운영2) 사용자(1) 노조동반자(2) 노사 간의 신뢰형성(3) 협상 주체의 일관성 있는 정책(4) 합리적인 인사제도(5) 전사적인 ... 에서 산별노조를 결성하여 단일직종 노동조합 결성의 비전을 제시해 주었고, 교육 주체이지만 교육정책과 관련된 의견 형성 및 의사결정에 소외된 학생, 학부모, 교사가 교육 주체가 될 ... 수 있는 장을 열어주었다. 또한 교사가 스스로 노동자임을 선포하여 노동조합을 조직한 것은 노동에 대한 선입견을 변화시킬 수 있는 계기가 되었다.4. 대표적인 사용자단체 한 곳1

방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

함. 버스가 필수공익사업으로 지정되어 있지 않아 파업 시 도로에 버스가 전혀 다니지 않게 되는 법의 맹점을 이용함. 이를 통해 노동조합의 요구를 관철하기 위한 압박 수단으로 활용 ... 약 100% 증가한 수치다. 서울 시내버스 노조의 총파업으로 인해 이 인상률을 달성할 수 있었으며, 버스 운행 중단의 법적 허점이 지적되었다. 서울시는 버스 운행이 최소한 보장 ... 되도록 노조법 개정을 요청할 예정이다.3. 사례에서 취한 당사자들의 협상(갈등/분쟁 해결)전략노조 측 전략: 서울 시내버스 노조는 시민들의 출퇴근길을 볼모로 잡는 전략을 사용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

습니다. 노동조합이 이렇게 방만하게 운영되는 이유가 무엇인지 궁금하고, 이처럼 기업들이 일방적으로 끌려갈 수 밖에 없는 구조가 된 원인이 궁금합니다. 노동조합과 기업 사이에서 힘 ... 하게 측정하는 것이 성과급 제도의 핵심이다.노동조합이 강세를 보이는 제조업 대기업의 경우 임금교섭을 통해 테이블 전체를 올리고 여기에 추가적으로 인센티브 페이를 제공해 개인 간 임금 차이 ... 한다. A형과 B형은 둘 다 임금 인상분이 누적되는 형태로, Base Pay가 인상되는 임금 인상 시스템이다. 위에서 설명한 노동조합의 단체교섭의 경우 주로 B형을 선호하는 경향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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노사관계법-노동3권과 노동조합

의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 ‘쟁의권’과 ‘조직활동권’이 있다. 노동3권의 법적 보장으로는 헌법 제33조, 노동조합 및 노동관계조정법, 농무원노조법, 교원노조 ... 과 제33조 제2항과 제3항은 노동3권에 대한 제한을 두고 있다. 공무원인 근로자의 보장은 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에 규율된다. 교원인 근로자의 보장 ... 은 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」에 의해 규율된다. 그리고 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 자란 방산물자의 완성에 필요한 제조·가공·조립·경비·재생·개량·성능

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.12.25

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경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 전국증권산업노동조합 굴욕적인 해외매각 철회하고 금감위원장 퇴진하라 정부는 구조조정 과 외자유치라는 망령 ... 에서 하승수 변호사를 사외이사인 감사위원으로 추천하고 선임 - 노동조합이 주주가 되면 임시주총소집 , 대표소송 제기 , 이사해임 청구 , 회계 장부 열람 등 권리를 행사 - 한국신용

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이 ... 3권의 제약, 노동운동의 부분적. 극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금 ... 는 기업가가 근로자를 한 식구처럼 대하면서 경영의 효율성을 높이고 한편으로는 노동조합의 결성을 방지했다. 한편 근대적 인사관리에 바탕을 둔 온화적 노사관계는 종업원의 복지증진

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

란 “기업 경영상의 여러 문제에 관한 의사결정 및 운영에 근로자 또는 노동조합이 의견을 반영”시키는 것으로 정의된다. 즉, 경영참가는 단순한 기업 내의 관계자들에게만 연관된 것 ... 발휘할 기회를 받을 수 있어야 한다.”는 게 그 핵심이다. 두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. 당시 일본은 ‘생산통제 ... 운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다. 이러한 단체교섭을 통한 단체협약상의 경영 참여는 확고한 제도적 안정성을 갖고 있지 못한다는 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

해서 근로조건을 유지하고 개선하며 기타 근로자들의 경제적 지위 및 사회적 지위를 향상시키는 것을 목적으로 조직하는 단체나 그 연합단체를 의미한다. 근로자들은 자유롭게 노동조합 ... 을 조직하거나 이에 가입할 수 있지만 공무원과 교원에 대해서는 별도로 법률로 지정한다. 노동조합을 법인으로 하고자 하는 경우에는 대통령령이 지정하는 바에 따라서 등기를 해야 한다. 노동 ... , 소청심사 그 외의 후생복지와 관련된 업무, 노동조합 및 공무원직장협의회의 설립이나 운영에 관한 법률에 따른 직장협의회에 관한 업무, 예산이나 기금의 편성 및 집행에 관한 업무, 행정

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

3권 중 단체행동권을 인정받지 못하고 있다. 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영 ... 해서 설명하라.1) 노동 3권이라 불리는 권리에는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체 ... 를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. 단결권의 보장은 근로자 개개인의 단결권의 보장과 근로자의 단결에 의하여 결성된 단체들의 단결권의 보장이라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

을 키울 가능성이 크다. 공무원의 정치적 중립성은 헌법에 명시되어 있다. 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용공무원노조와 전교조 전임자의 급여를 세금으로 지급 ... 하도록 하는 법안이 국회를 통과했다. 공무원노조법과 교원노조법 개정안이다. 핵심은 타임오프제 적용이다. 공무원과 교원노조에서도 민간기업이 시행하는 타임오프를 시행하도록 규정하고 있어 뒷말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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A+사회적 협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오

은 여성들의 경제적 자립을 지원하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어 인도의 SEWA는 세계 최대 여성 노동조합 중 하나인 여성 노동조합입니다. 이 조합은 여성이 직접 운영 ... Ⅰ. 서론사회협동조합은 지역사회에서 일어나고 있는 다양한 문제를 해결하기 위해 자발적인 참여와 상호 협력을 바탕으로 운영되는 협동조합입니다. 이 조합은 회원들의 공동체 의식과 상호 ... 은 구성원의 자발적 참여와 상호 협력을 바탕으로 운영되며 커뮤니티 발전과 사회적 가치 실현에 기여합니다. 이들 조합은 취약계층의 다양한 지원과 교육, 지역사회와의 교류, 경제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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