"구직역량"의 검색결과 입니다.

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청년수당 의견 직무수행계획서 상담직 자소서 자기소개서 청년수당 3분 자기소개 한국산업인력공단 동서식품 면접 자기소개

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"구직역량" 검색결과 121-140 / 3,127건

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A+)워크넷(www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

요약- 직무 배치의 적절성- 논리성Ⅰ. 서론성인용 직업적성검사는 고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자의 직업 선택, 경력개발을 지원하기 위하여 개발한 검사로서, 주요 직업수행과 관련 ... 를 바탕으로 귀하에게 적합한 부서를 추천하고자 합니다.귀하는 현재 당사의 모든 분야에서 적합한 역량을 가지고 계신 것으로 확인되었습니다. 검사 결과 전체적으로 우수하고 그 중 상황 판단 ... 하였습니다.감사합니다.Ⅲ. 결론고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자를 위하여 시행하는 직업적성검사를 해보았다. 구직자의 직업 선택, 경력개발을 지원하기 위하여 개발한 검사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.17

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

이나 공공기관의 경우 대부분 정기적으로 채용 시기를 정해놓고 신입직원을 선발하는데, 이러한 공개채용의 경우 많은 구직자가 한꺼번에 지원함으로써 기업 측면에서는 다양한 선별도구(Screen ... Device) 및 채용단계를 통해 최종 선발함으로써 채용에 대한 비용이 지속적으로 증가하고 있으며, 구직자 입장에서도 취업 관련 스펙(Specification)을 쌓는데 비용 ... 에서 평가하며, 행동의 경우 직무역량 면접단계에서, 인재상이나 가치관 등의 경우 서류전형 중 자기소개 부분과 인성면접 단계에서 평가되는 등의 경우이다. 그럼에도 불구하고 국내 유명

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들

은 일에 만족하고, 일에서 의미를 찾을 수 있게 된다. 산업심리학은 근로자들이 자기가 맡은 일에 자기의 능력과 역량을 최대한 투입할 수 있게 할 뿐 아니라 자기의 직업과 과업 ... 구직자들에 비해 경쟁력이 있고 유능하다는 평가를 받아 선발된 것이다. 그렇지만 구직자들이 취업에 성공해서 신입사원이 되면 가장 먼저 하는 일은 교육과 훈련을 받는 것이다. 제 ... 한 기술이나 역량을 가르치는 것이 아니라 엉뚱한 것을 가르친다면 이 또한 자원과 시간을 낭비하는 셈이다. 예컨대 맥도날드에서 이제 갓 들어온 신입 파트타임 직원에게 점장이 해야 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

학 번 이 름 Ⅰ. 서론 오늘날의 고용 시장은 빠르게 변화하고 있으며, 기업들은 경쟁력 있는 인재를 확보하기 위해 보다 구체적이고 체계적인 채용 절차를 마련하고 있다. 구직자 또한 ... (판단하는 것이 아니라, 실제 업무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 전공 관련 활동이나 경험 등을 종합적으로 고려해야 한다. ② 경력 : 지원자의 해당 직무나 유사 직무 ... 에서의 경험 여부와 기간, 직급 및 역할 등을 확인하고, 과거 업무 내용과 성과를 통해 지원자의 실무 역량을 평가한다. 특히, 단순히 근속 기간보다는 지속적인 역량 개발 의지와 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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MZ세대 이직의 유형

대한민국의 구직난이 사상 최악으로 치닫고 있다. 필자가 말하고자 하는 것은 정부나 여론에서 발표하는 객관적인 수치가 아니다. 바로 대한민국의 구직 주요 세대인 20-30대 ... 들이 실제로 체감하는 구직 난이도이다. 구직난은 대학을 졸업하거나 대학 졸업을 앞두고 있는 취업준비생들에게 해당되는 말뿐만은 아니다. 최근 2년 들어 최저임금이 큰 폭으로 상승하게 되 ... 를 지원할때도 자기소개서를 써야하는 것은 아닌지 걱정하는 젊은이들의 농담반 진담반 우스갯소리마저 곳곳에서 들려온다.특히 이러한 구직난의 형태가 사뭇 독특한 것은 아르바이트의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

후 장기간에 걸쳐서 취업을 하지 못하면서 실업자 또는 구직단념자의 비율이 늘고 있는 것이다. 2020년 8월 우리나라 청년 실업인구는 38,6000명이다. 실업자 중 20대 후반 ... 를 유지하는 사람을 의미한다. 프리터는 학력과 눈높이에 적당한 일자리가 없어서 양질의 일자리만을 희망하며 알바를 지속하는 장기구직자가 되는 것을 의미한다. 이것이 우리나라 청년실업 ... 기 위해 갖은 노력이 필요한 것이다.2. 청년실업의 원인청년실업의 근본적인 원인은 첫째 높은 대학 진학률에 따른 일자리의 불균형이다. 둘째, 한국 청년들의 역량에 대해 상향 평준화이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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사회복지행정론)청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표(서론), 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론) 에 대하여 논하시오

다양한 곳에서 영향을 미칠 수 있다.그렇기에 서울시에서는 취업을 준비하고 있는 청년들, 혹은 현재 구직활동 중인 청년들을 위해 ‘청년수당 프로그램’이라는 이름으로 그들을 지원해주 ... 있도록 지원을 해주는 프로그램이라고 한다. 그렇기에 자기 역량을 키울 수 있도록 다양한 프로그램을 지원해주는 것과 동시에 활동 보조금을 지원해줌으로써 청년들이 일자리 탐색에 지원 ... 수 있다는 것이다.또한, 청년들에 직접적으로 경제적인 지원을 해줌으로써 구직활동에 포기한 청년들을 다시 구직활동을 할 수 있도록 만들 수 있으며, 구직 욕구가 많이 낮아진 청년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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우리나라 복지정책 이슈

사회적으로 고립된 청년을 직접적으로 정책의 대상으로 설정하지는 않았지만, 고립 청년들이 처한 어려움을 해소하는 정책을 포함하고 있다. 구직을 사실상 포기하게 된 청년을 위한 상담 ... 과 역량 강화 프로그램 등을 지원하며 신체 및 정신적 건강에 취약한 청년층에 대한 지원 확대 정책을 기반으로 사회적 고립 청년을 지원할 근거가 시작되었다고 평가하고 있다.일자리 정책 ... 과 관련하여 고용노동부는 2021년 구직 포기 청년을 찾아내고 그에 맞는 고용서비스를 연계하기 위한 정책을 새롭게 신설하였다. 정책의 세부 사업의 하나로 추진 중인 청년도전지원사업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.14

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(행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

으며 직장을 구하고자 한다면 프로그램 개발과 관련된 직무 역량을 길러서 구직 시장에 진출하는 것이 하나의 방법이 될 것이다. 둘째는 이런 기술이나 지식, 역량을 갖추지 못한 청년 ... 가 부족한 상황에서 구직 시장에 나아가야 하는 상황이다. 게다가 최근 몇 년 사이에는 코로나 19 사태로 인해서 기업들의 고용이 위축되면서 청년 일자리 수는 더더욱 줄어들게 되 ... 었다. 그 결과로 최근 우리나라의 청년 실업률은 전체 실업률 대비 2.8배에 육박한다. 다른 연령대가 체감하는 실업보다 청년들이 생각하는 실업 내지 구직난이 훨씬 더 가혹한 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

경제 전반이 발전했음에도 불구하고 실업이나 임금 격차, 고령화, 청년 구직난 등 다양한 문제가 대두되고 있다는 점에서 노동시장에 대한 깊이 있는 분석이 요구된다.우리나라 노동시장 ... 하는 근로자들은 상대적으로 높은 임금과 복지 혜택을 기대할 수 있지만, 중소기업 근로자들은 비슷한 업무 강도에도 불구하고 임금 수준이 낮은 편이다. 이는 구직자들이 대기업 선호 경향 ... 한 요인이 복합적으로 얽혀 있어, 임금 체계 개선이 쉽지 않은 상황이다. 다만 직무급이나 직능급 등 새로운 임금제도를 시도하고, 근로자의 역량과 기업 성과를 연결 지으려는 움직임

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

자료 면접, 영어 면접, 화상 면접 그리고 역량구조화 면접 등이 시행 되고 있다.3. 생활사 검사와 면접의 차이점생활사검사는 효과적인 진로지도와 더불어 직업선택에 구체적인 정보를 제공해줌으로서 구직자에게 다양한 도움이 될 수 있는 검사이다. ... 도 검사는 구직자들의 직무 적합성을 판단하는데 매우 유용하게 사용되고 있다.이어지는 본론에서는 직업선호도 검사 중 한 가지 종류인 생활사 검사와 면접에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... 이상의 일반구직자들이 사용 가능한 새로운 심리검사 개발을 추진하였으며 지난 1998년 직업선호도검사를 개발하였다.새로운 직업선호도검사는 검사의 전체를 흥미검사, 성격검사, 생활사

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

조용한 퇴직, 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가선호하는 조직문화 및 고용주,경영층의 역할1. 일상화된 조용한 퇴직2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장3. 조용 ... 한 퇴직과 분노의 구직현상은 왜 나타나는가.(MZ세대가 선호하는 조직문화란?)4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사, 분노의 구직을 포함한 조직비효율성을 방지하기 위해 고용주와 경영층이 해야 ... 도도 떨어지고있을 뿐이다.2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장직장 생활을 하다 보면 부당한 조직 문화 때문에 스트레스 받는 일이부지기수(不知其數)이다.이번에도 역시 미국이다. 미국

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

한다. 의뢰하는 경우는 주로 전문 인력이 필요하거나 기존 경력자가 다른 기업으로 이직한 경우가 많다. 헤드헌팅사는 이후 구직인력을 선발하여 구직인력이 취업할 수 있도록 기업에 대한 정보 ... 를 제공해 주고, 자기소개서를 도와주는 지원 역할을 하게 된다. 이후 기업은 지원한 구직인력 중 일부를 선발하여 공채와 비슷하게 면접이나 인적성검사를 시행하게 된다. 마지막 ... 은 불안정하고 자신의 역량에 비해 기업의 지원이 부족한 경우도 있기 때문에 전담 헤드헌팅사를 잘 정하는 것이 필요하다. 이 때 헤드헌팅사는 다른 사람으로부터 신뢰받는 헤드헌팅사를 선택

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

을 수립하고자 한다.Ⅱ. 본론채용공고는 구직자에게 기업의 채용을 알리기 위해 작성된 서식으로, 기업에서 필요한 인력을 모집하는 것이다. 이를 바탕으로 경험과 역량이 우수한 지원자 ... 과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 도록 기본 구인공고를 게시할 예정이다. 예를 들어, 구직자의 75%는 지원 전에 자신의 회사와 직업을 스스로 조사한다. 심지어 구직자의 69%는 당장 일자리가 없는 경우에도 평판이 좋

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

이고 이행기 청년을 지원하는 서울시 청년정책의 패러다임 변화에 있어서 상징적인 핵심 사업이라고 할 수 있다. 보건복지부와의 협의를 거치며 구직활동을 포함한 포괄적 사회활동을 지원 ... 음을 알 수 있다.이 수당은 획일화된 직업훈련과 취업교육의 방법에서 탈피해서 청년들이 스스로의 욕구의 적절한 진로를 폭넓게 탐색하면서 자신의 역량을 키울 수 있게 다양한 활동을 지원 ... 었을 때 항상 논란이 될 수 있는데, 청년수당에서도 역시 비슷한 문제점이 발생하고 있다.경제적으로 취업, 구직에 있어서 부담을 경감하기 위한 목적에서 수행되는 것이나 대상자에 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

방안에 대해 설명기업은 탁월한 역량을 갖춘 인재를 확보함으로서 장단기 목표를 달성하는데 있어 도움을 받을 수 있음은 물론 매우 효과적으로 조직 경쟁력을 강화할 수 있는 것이 ... 발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.가. 기업의 목적과 가치를 알림으로서 인재가 몰리도록 해야 한다.뛰어난 역량을 갖춘 인재들은 갈 곳이 많 ... 있어야 한다. 이를 위해 기업은 기업의 목적과 가치를 대내외에 공표하고 사내 복지수준과 연봉 수준을 업계 최고치로 유지함으로서 뛰어난 역량을 갖춘 인재가 몰릴 수 있도록 해야

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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현재 학습자가 거주하고 있는 지역사회의 사회복지 이슈를 설정하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 사회복지실천현장을 선정한 후 해당기관의 홈페이지를 통해 이슈 해결을 위한 프로그램은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있으며 해당 정보는 그 이슈를 해결하기에 적절한 것인가?를 확인하고 관련 서비스를 이용하는 과정에서 클라이언트의 입장에서 느끼는 서비스에 대한 적절성 및

) 상담 서비스: 군산지역 퇴직자, 구직자, 소상공인, 기업체 등 맞춤형 상담 서비스를 제공한다.(2) 심리 상담: 구직자와 가족들을 대상으로 실직으로 인한 스트레스를 감소하도록 돕 ... 고 구직 의욕을 향상시켜서 재취업을 위한 목표 행동을 강화할 수 있도록 실시하는 프로그램이다.(3) 취업지원: 채용을 위한 맞춤형 원스톱 지원을 실시한다. 취업상담 및 경로 설정 ... , 취업의욕 고취 및 역량 강화 프로그램, 취업자 사후관리, 찾아가는 일자리 매칭데이를 실시한다.(4) 직업훈련: 고용위기 지역 퇴직 근로자들의 안정적인 재취업을 위한 교육훈련 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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조직심리학-당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 을 개업한 사장이라고 가정을 하고, 조직의 특성을 토대로 식당을 운영하기 위한 필요 인재 채용에 대한 전략을 논해보고자 한다.Ⅱ 본론채용공고라는 것은 구직자에게 회사채용 사실을 알리 ... 기 위한 양식이다. 즉, 기업에서 필요한 인재를 모집하는 활동이다. 이것을 토대로 하여 적합한 경험, 역량을 가진 지원자들을 모집하는 것에 있어 전략을 논해보도록 하겠다. 기본적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

이 자이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 효과적인 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 실천할 수 있다.계획적이고 적극적인 면접 준비를 통해 성공적인 취업지도를 준비할 수 있 ... 적인 직업생활 활동지 작성① 직업역량에 대한 기준을 가지고 자아 성찰② 미래를 체계적으로 설계해나가기 위한 취업계획서 작성평가시기1학기 중(4월-7월) 수업 시간에 실시평가요소수업 ... 하지 않는 사유로 평가에 참여하지 않거나, 미제출하였을 경우06. 평가 유의 사항가. 학생 개개인이 역량을 강화하고 성취기준에 도달할 수 있도록 학습 중 지속적으로관찰하고 피드백

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

을 배달했고, 배식 지원을 하였다.복지관의 급식지원 사업은 균형 잡힌 영양소 지원뿐만이 아닌 고독사 예방까지도 한다는 것을 알게 되었다. 사회복지사의 역량보다 영양사, 급식조리사 ... 달성여부1. 사례관리 실천의 이해 및 실천역량 향상1-1. 주민과 상담 1회당 간접및 직접 칭찬 3회 이상달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록 작성 2회달성1-3. 초기상담 기록지 ... 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련 슈퍼비전3회 이상 받기달성2-2. 프로포절 작성 1회달성2-3

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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