"구직역량"의 검색결과 입니다.

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"구직역량" 검색결과 41-60 / 3,127건

청년인턴제

적 프로그램 구성구직자의 최종 목표인 구직에 이르기까지의 연결. 책임적 프로그램 구성해당 직무 및 직업과 관련하여 역량을 갖출 수 있는 훈련 시스템 마련 및 지원따라서 우리의 WAY ... 혹은 재 구직 프로그램 연계장기적인 고용 시스템 구축청년/행정 인턴TreatBuildServeTeachSolution System효과비전 구축기업관 구축긍정적 인식직무 역량프로그램 ... 와 직무의 조사 없이 서둘러 진행미래의 정규직 구직에 도움이 되는 요소 부재기존 인턴의 긍정적인 부분 반영 미흡청년인턴제가 문제되는 이유다양한 문제를 내포한 청년인턴제그렇다면 해외

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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사회복지실천기술론 ) 자기 주변에 있는 사회복지대상자 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고 해당 사례의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 계약서 작성에 포함되어야 할 내

프로그램에 참여할 수 있다. 또한, 이력서 작성법과 면접 기술을 습득하는 교육 과정에 등록하여 구직 역량을 강화하는 것이 중요하다. 중기적으로는 적성에 맞는 일자리를 탐색 ... 를 신청하였으나, 지속적인 생활비 부담과 대출 상환으로 경제적 어려움이 가중되고 있다. 고용노동부 통계에 따르면, 2025년 2월 구직급여 신규 신청자는 11만 7,000명으로 전년 ... 대비 25.1% 증가하였으며, 이는 중장년층의 실업 문제가 심화되고 있음을 보여준다. 또한, 실직 이후 A씨는 심리적 불안과 우울감을 겪으며 구직 의욕이 저하된 상태이다. 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 본론모집의 정의와 중요성모집은 조직이 목표를 달성하기 위해서 구체적인 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스다. 조직의 목표 달성에 적합한 인재을 확보하기 위한 ... 을 외부에 홍보하고, 조직에 적합한 인재를 끌어들이는 중요한 과정이다.효과적인 모집은 직접적으로 조직의 생산성과 혁신 역량을 강화시키며, 장기적으로는 시장에서의 경쟁 우위를 결정짓 ... 의 경험과 역량을 갖춘 인재를 빠르게 확보할 수 있다는 장점이 있다. 예를 들어, 중요한 관리직이나 리더십 역할에 대한 충원이 필요할 때, 조직 내에서 이미 성과를 보여준 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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[여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

이 난다. 이렇게 리더가 개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. 이러한 나 ... 하고, 경력단절여성이 임파워먼트로 어떻게 도움을 받았는지 사례를 소개하며 과제를 마칠 것이다.Ⅱ. 본론임파워먼트(Empowerment)란 역량의 확대, 증대 강화, 자율성을 부여 ... 하였으며, 구성원의 내재적 동기부여에 초점을 두고 있는 구조라 여기고 단순히 권한 또는 권력의 위임이나 배분을 넘어 역량감, 역할 의미성, 영향력, 자기 결정력 등을 지각하는 심리적 수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

은 경제적 측면에서도 매우 중요한 것으로 알려져 있다. 여성은 전체 국민의 절반에 달하며 이러한 여성의 역량과 잠재력을 제대로 활용하지 못한다면 성장잠재력을 확충하는데 많은 어려움 ... 적 역량을 강화하기 위한 방안으로 경력단절여성의 재취업 지원을 위한 여성새로일하기센터를 운영하며 이러한 여성새로일하기센터는 2008년 경력단절 여성 등의 경제활동촉진법이 제정 ... 되면서 시작되었다. 여성가족부에서 주무를 담당하며 고용노동부의 보조로 육아ㆍ가사 등으로 인해 경력이 단절된 여성에게 직업상담, 구인ㆍ구직 관리, 직업교육훈련, 취업 연계, 인턴쉽, 취업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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실천현장에서 클라이언트와 면접 시 활용할 수 있는 관계형성 및 면접기술에 대해 서술하시오

실천현장에서 클라이언트와 면접 시 활용할 수 있는 관계형성 및 면접기술에 대해 서술하시오? 본 문면접은 구직자가 회사와의 상호작용을 통해 적합성을 입증하고, 회사는 그에 대한 ... 평가를 진행하는 기회이다. 따라서 면접 과정에서 양측은 서로의 관점을 이해하고 존중하는 관계형성을 구축하는 것이 중요하다. 이를 위해 구직자는 질문에 성실히 대답하고, 자신의 경험 ... 과 역량을 강조하며, 자신감을 보여야 한다.또한, 면접자는 회사의 업무와 가치관을 파악하고, 질문을 통해 자신이 해당 직무에 적합하다는 것을 입증해야 한다. 이러한 관계형성 구축

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

는지 토론해 봅시다)코로나19 팬데믹으로 인한 취업난과 인력난이 동시에 심화되고 있다. 특히 중소기업 취업시장 내에서 해당 문제는 구직자와 기업 간의 갈등으로 나타난다. 취업난에 몰린 ... 구직자는 신규 채용 계획을 대폭 축소한 기업들로 인한 일자리 부족과 높은 경쟁율, 기업의 지불능력 약화 등을 장기 실업의 이유로 든다. 해마다 대졸 구직자의 수는 증가하는데 저 ... 소득 비정규직 일자리만 확대되니 불안한 고용안정성을 우려한 구직자는 정규직을 위한 준비에 매달리는 것이다. 한편 인력난을 호소하는 기업의 입장은 규모에 따라 입장이 다소 다르다. 대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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인문계열 진출직업

계열 졸업생을 기피하는 경향 때문이기도 하지만 졸업 후 진출 가능한 분야나 직업에 대한 학생 본인의 이해가 부족한 측면도 존재한다. 즉, 자신의 역량에 따라 달려있다. 특히 자신 ... 직업』인 산업보안요원은 핵심인재와 지적재산을 포함하여 회사의 모든 유ㆍ무형의 자산을 지키는 업무를 담당하고 기업의 핵심 역량과 관련된 노하우와 지식을 알고 있는 인적자원이 다른 기업 ... 과 보안 지식의 역량은 물론 외국어 능력 또한 뛰어나야 한다. 산업보안 대상 국가의 최신 동향을 파악하고 이 국가의 사람들과 교신하는 내용을 면밀히 검토하려면 해당 국가의 언어

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견 논쟁, 향후 개선방안에 대해 논하시오. 서론

목표는 미취업 청년들의 경제적 부담을 덜어주어 당장의 생계 부담 없이 역량을 키우거나 취업에 집중할 수 있는 기회를 제공하는 것이다. 이 수당은 학교에 재학 중이 아니며 적극 ... 적으로 구직 활동을 하고 있는 19세에서 29세 사이의 청년을 대상으로 한다. 이 프로그램의 목표는 여러 가지이다. 첫째, 청년 실업자의 즉각적인 재정적 부담을 줄여 빈곤의 위험과 관련 ... 사회 문제를 줄이려는 것이다. 둘째, 이 프로그램은 청년들이 다양한 진로를 탐색하고 인턴십에 참여하거나 추가 교육을 받아 취업 역량을 강화할 수 있는 안전망을 제공함으로써 청년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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청년실업과 교육격차를 문제해결

: 청년들의 직업 탐색, 역량을 높이고 장기적인 경력 설계가 가능 하도록 하여 구직 실패에 따른 자존감 하락 및 구직포기를 방지 할 수 있다.☞ 개인적 의견- 교육격차의 문제가 청년 ... 에 따르면 (2025년) 상반기 기준 대한민국의 청년실업률은 약 8.6%로 전체 실업률보다 2배 이상 높은 수준이다. 취업을 준비하는 비 구직자. 경제활동인구까지 포함할 경우 체감 ... 수요와 괴리가 크다. 실무능력, 창의성, 융합적 사고를 기르기보다는 사교육 입시 위주의 교육이 지속되고 있어 청년들의 직업 역량강화에 실패하고 있다. 개선해야 할 교육 부분은 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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청년수당제도의 현황과 과제 설명방식으로 정리

적인 구직 및 사회활동을 직접 지원하는 새로운 ‘청년전망’ 구축 시범사업이다. 사회진입의 초기단계에 있는 미취업 청년층이 사회의 필요와 자신의 욕구에 맞는 진로를 폭넓게 탐색 ... 하며 자기역량을 키울 수 있도록 활동보조금(수당)을 지원하는 정책이다.(출처: 서울시) ?서울시가 선정 자격을 갖춘 장기 미취업 청년들에게 6개월 범위에서 월 50만 원의 활동지원금 ... 을 지원, 구직 등의 사회 진출을 돕고자 하는 취지에서 추진하는 제도.(출처: 청년활동지원사업-시사상식 사전) ?정부가 취업준비생에게 월 50만원씩 6개월간 300만원을 지원하는 청년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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방송통신대학교 2학기 중간과제물_생활영어

편지로, 자신을 소개하고 지원하는 직무에 적합한 이유를 설명하는 문서입니다. 구직자가 특정 직무에 필요한 역량과 성과를 강조하여 채용 담당자에게 강한 인상을 남길 수 있는 중요 ... 을 포함할 수 있습니다. 이력서는 커버레터와 함께 구직 시 필수적으로 요구되는 서류이며 직무와 관련된 경험과 역량을 강조하여 작성합니다.실생활 예시: 구직 시 직무에 맞게 이력서 ... . 추천서 (Recommendation Letter)추천서는 구직자의 성과와 자질을 전 직장 상사 또는 교수 등 다른 사람이 작성한 문서로 추천서를 통해 구직자의 역량과 자질을 보증합

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.23

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

는 2021년부터 시행되고 있는 ‘구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률’에 근거한 제도로 기존 취업성공패키지가 폐지되면서 신설된 제도이다. 취업역량강화 프로그램, 심리안정 ... 하게 살펴보면 다음과 같다.첫째, 취업역량강화 프로그램은 다음과 같이 진행된다. 성별이나 연령, 청년구직자, 경제적 취약계층, 결혼이민자, 경력단절 여성, 제대(예정) 군인, 베이비 ... , 해외취업 지원, 국제교류 협력, 숙련기술진흥, 외국인 고용지원 등이 있다. 실시 사업별 주요 사업내용은 다음과 같다.첫째, 능력개발 지원 사업이 있다. 중소기업 인적자원개발 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

세대는 더 나은 일자리를 위해 경쟁하게 되었으며, 평균 학력 수준은 크게 높아졌으나 양질의 일자리는 더 적어지게 되어 장기간 구직활동에 몰두하는 문제가 나타나게 되었다. 이러 ... 다. 첫 번째, 경제 성장에 긍정적 효과를 기대할 수 있다. 우리나라의 청년 실업률은 매우 높은 편으로, 양질의 일자리가 부족하기 때문에 장기간 구직활동을 이어가는 청년 세대의 어려움 ... 을 잘 보여주고 있다. 특히 경제적으로 풍족하지 못한 청년 세대의 경우, 비정규직이나 아르바이트 등을 통해 생계를 유지하면서 구직 활동을 하는 경우가 많아 더욱 어려움을 겪고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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(학점은행제) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

, 경영 활동상 문제점 발견과 개선, 구직자가 매력적으로 느낄 수 있는 회사의 특정역량개발이 이뤄져야 한다고 생각합니다. 또한, 구직자로서도 사회적 인식으로 가려져 있지만 튼튼하고 역량 높은 중소기업을 찾아 구직활동을 해보는 노력이 필요하다 생각합니다. ... 다고 보는데, 그중 가장 큰 이유는 대졸자 증가에 따른 희망급여가 증가하였다고 볼 수 있습니다. 작년 기준 고등학교 졸업자 수 감소로 인한 대학 진학률은 79.4%로 구직자 ... 로 인해 취업시장 또한 큰 타격을 입게 되어 미래에 대한 불 확실성 증가, 사회적 인식이 안 좋았던 중소기업을 더욱 피하는 현상이 이뤄졌습니다. 이렇게 보면 구직자의 눈이 높다는 결과

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2021.08.08

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일의 미래 독후감

으로 인공지능이 제대로 산업에 뿌리 깊게 자리 잡게 될 때 쯤에는 구직자를 못 구하는 현상이 벌어질 것이라고 한 점이다. 나는 이해가 안 된다.앞으로 사회적 활동을 겸하는 사업 ... 기 때문이다. 저자는 일 리디자인 차원을 넘어서 역량 키우기를 위해 지적 활동 키우기에 집중하라고 조언한다.이해가 된다. 그래서 이런 책도 보고 인공지능 잡지도 구독해서 보기 시작 ... 했다. 전문성이 더 요구받을 시대가 도래한다는 예측은 내가 봐도 맞다. 그러니 구직자를 구하는 게 더 어려워질 것이라는 점은 이해가 된다. 일자리 숫자가 많아진다는 게 이해가 안 되는 것이지 전문성이 큰 직원을 구하려고 한다는 점은 이해가 된다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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영화 속에 나타난 사회복지제도와 시사점, 개선방안

복지 모델 지속성에 대한 불안감을 높이는 요인으로 작용하기도 한다. 우리 사회에서 가장 큰 문제라고 할 수 있는 것은 동시다발적으로 나타나는 복지 수요를 충족할 역량은 있는 것 ... . 심사관은 손가락을 움직일 수 있는지, 혼자서 모자를 쓸 수 있는지 등을 물어보고 다니엘을 질병 수당 대상자가 아니라고 판단한다.다니엘은 구직활동을 하면서 구직수당을 받아서 생계 ... 를 유지해야 하는 상황이 된다. 구직수당을 신청하는 것은 인터넷으로 이루어지지만 평생 목수로 산 다니엘은 컴퓨터를 사용해 본 적도 없다. 다니엘에게 컴퓨터를 사용하는 방법을 알려준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

다. 이후 삼성그룹의 면접단은 서류심사를 통과한 1만 명의 구직자를 대상으로 심층 면접을 진행하였고, 그 결과 약 5천 명의 역량과 패기를 갖춘 신입사원을 채용할 수 있었던 것이 ... 하고 있지만 신입사원 채용에 있어 성비 불균형이 극심하다는 문제가 있는 것으로 알려져 있다. 실제 지난해 삼성그룹에 채용된 신입사원 중 약 70%가 남성 구직자였던 것으로 알려져 있 ... 는데, 이는 삼성그룹의 선발관리가 여성 구직자에게 불리하다는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다.우리나라의 경우 여성의 평균 학력이 남성의 평균 학력보다 높고, 실력과 능력 그리고

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.03

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사회복지실천현장 중 한 곳을 선택하여 사업내용과 지역사회에 끼친 영향을 분석하시오.

을 진행함으로써 근로 의욕을 고취시키고 구민의 삶의 질을 향상시키고자 노력하고 있다. 뿐만 아니라 적재적소의 기업에 다양한 역량을 갖춘 구직자를 알선함으로써 수요자 중심의 맞춤 ... 으로 상권이 형성되어 있다는 점이다.2. 사업내용1) 개별일자리 지원센터 운영: 미추홀구청의 일자리정책과 일자리 지원팀에서는 구직을 희망하는 주민을 위해 개별 구인 구직상담 및 취업 알선 ... 형 일자리 지원체계를 구축해 나가고 있다. 사업의 주된 목적은 수요자 중심에서 문제 해결과 관련해 접근성을 강화시키고자 위함이며 구인 구직 정보의 체계적 관리를 도모할 수도 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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국민취업지원제도 중 일경험 프로그램 알아보기

의 장단점Ⅰ. 일경험 프로그램이란- 국민취업지원제도 중 일경험 프로그램은 취업 전 미리 일할 수 있는 일자리를 제공하여 참여자의 구직의욕을 높이고 직장에서의 적응능력을 향상시키며 직무 ... 에 대해 전문성을 향시켜 취업역량을 제고하여 더 나은 일자리를 구할 수 있도록 지원하는 프로그램.- 일경험 프로그램에 참여기업으로 선정시에는 참여자와 근로계약을 하여 프로그램 ... 근로시간 8시간 초과금지- 근무내용 : 직무역량에 도움이 되는 업무, 취업에 연계가 가능한 직무, 단순하고 반복적인 업무는 제외- 지원내용 : 참여기업과 임금을 협의하여 수령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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