"감성리더가갖추어야할역량"의 검색결과 입니다.

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감성리더의 역량 감정노동이란 리더십 리더십보고서 리더십 중요성 간호 리더십 사례 간호지도자론

"감성리더가갖추어야할역량" 검색결과 121-140 / 813건

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존경하는 리더

는 멀어져도 마음은 가까이라는 사람중심의 대인관계를 포함한 점에서 리더로서 훌륭한 역량을 갖췄다고 생각한다. 그렇게 나를 포함한 모든 팔로워들은 보이지 않는 끝없는 바이러스의 공포 ... 들의 질문에 대해선 공감도 하고 필기도 하는 등 경청하는 자세를 보여준 것 또한 리더가 갖춰야할 덕목을 가지고 있다고 생각한다. 뿐만 아니라, 코로나 바이러스 잠복기 표준을 바꾸면서 부족 ... 대응팀을 운영 이였다. 이런 목표를 성취하는 과정에서 본부장님은 질병관리는 전문적인 영역이기에 직원들의 전문역량을 높여 전문성을 갖추는 것이 가장 중요하다고 하였다. 이렇게 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석

이 유연하고 탄력적이면서 변혁적인 리더십의 역량으로 나타난다고 설명 할 수 있다. 즉, 남성이 아닌 여성이라는 성차에 의한 여성의 리더십’과 여성의 특성을 갖춘 ‘여성 리더십’은 구분 ... 으며 여성의 지위 상승에 대한 통계적 자료들이 이를 입증하고 있다.최근의 많은 리더십 관련 저자들은 리더의 중요한 역량으로서 권한 위임, 참여, 비전, 건전하고 창조적인 협력 관계 ... 는데, 이러한 지도자를 감성 리더십을 가진 지도자라고 할 수 있는 것이다. 공감하는 능력은 타인의 감정에 자신의 감정을 이입하는 것이라 할 수 있다. 감정이입과 함께 공감적 경청은 타인

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교 환경방향에 대해 논하시오

하다.1) 교육 리더십의 강화교육 리더십은 학교의 성과에 큰 영향을 미치는 요인 중 하나다. 따라서 학교 리더들은 교육 리더십 역량을 강화해야 한다. 이를 위해 리더십 교육 ... 프로그램을 마련하고, 교육 리더들의 리더십 역량을 지속적으로 평가하여 개선해야 한다.2) 교사의 전문성과 자기개발 지원교사는 학생들의 교육에 매우 중요한 역할을 한다. 따라서 교사 ... 의 능력과 가능성을 인식하고, 자기주도적인 학습과 문제해결 능력을 갖출 수 있도록 지원하며, 학생들의 창의성과 혁신력을 키워야 한다.또한, 학교 교육의 목적은 학생들이 사회에서 살아가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

리더십은 조직원들의 감정을 잘 살펴 그들의 생각과 공감을 밖으로 표현하도록 하여 조직에 영향을 주는 행동이라 할 수 있다. 감성리더는 이성적 논리로 구성원을 설득하기 보다 공감 ... 과 이해로 사람을 움직이게 한다. 이처럼 리더의 감성지능은 조직원의 여러 감성기능에 작용한다. 이를 통해 조직의 성과에 영향을 미치고 조직원의 업무에 긍정적인 영향을 미친다. 감성 ... 해야 한다.⑩ 피드백을 조직의 문화로 만들어야 한다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.리더십의 자질은 리더십 역량을 이루는 요소이다.① 자기인식

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

며, 집단에 속한 구성원이 갖추어야 할 기본소양으로, 인간에 대한 신회와 존중, 자신에 대한 인식 및 지속적인 자기개발 등이다. 리더에게 요구되는 전문적 역량은 전문성, 의사소통능력 ... 한다. 설정된 집단의 목표가 제대로 구현되기 위해서는 집단구성원에게 요구되는 책무를 다하고 효과적으로 업무를 수행하기 위한 역량이 요구된다.리더에게 요구되는 기본역량은 가치역량이 ... 와 유사리더로 구분하여, 내적인 의식상태와 관계 없이 자신의 성공을 위하여 다른 사람을 이용하는 사람을 유사 리더라 하고, 자신의 내적 자아와 외적 자아가 일치하며 진정성을 가지

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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교장의 리더십 A+자료

으로 수행하게 한다,감성 리더십개인 역량 측면에서 살펴보면 감성 리더십은 교사뿐만이 아니라 교장 본인을 위해서도 필요한 리더십이다. 감성 리더십을 갖춘 교장은 투철한 자기인식능력 ... 을 갖고 적극적이고 활동적으로 참여하도록 유도하여 팀의 역량을 키우는 것은 교장에게 있어 매우 중요하다. 따라서 교장은 학교의 리더로서 감성적 측면에서 학교조직의 현실과 교직원 ... 하고 있는 추세이다. 물론 교사 자체의 역량부족, 근무태만, 학생을 상대로 성추행을 하는 것과 같은 도덕적, 인격적 태도의 결함 같은 교사 자체의 잘못도 영향이 있겠지만 대부분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23 | 수정일 2022.02.22

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박지성,박지성선수개인적성향분석

적 성향 및 공간 창출 등 보조적 역할을 할 선수가 필요한 구조 .( 개인에게 요구되는 역량 ) 팀의 특성 박지성에게 요구 되는 역할 당시에는 리더로서의 임무를 부여 받지 않 ... 는 뛰어난 리더와 개인 기량이 갖추어진 구성원으로 이루어진 조직으로 , 선수 개개인은 주어진 역할에만 충실하면 실력을 충분히 발휘할 수 있는 구조이다 .박지성에게 요구 되는 역할 당시 ... 에 맞춰 역할을 분담하고 리더의 지시에 따르는 방식 이다 . 한국의 군대식 기업 문화 와도 일부 유사하다 . 단 , 이러한 방식은 조직이 안정화 되어있고 그 구성원이 이미 실력을 갖추

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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[조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

하고, 그 이유에 대해서 설명해보고자 한다.Ⅱ.본론1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십 ... 해 나가야 한다.이러한 셀프리더쉽을 바탕으로 셀프리더가 관리자가 되면 슈퍼리더십을 발휘할 수 있다. 팀 구성원들이 스스로가 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하 ... 날 일의 세계에서 성공할 수 있는 하나의 길이라 생각된다.Ⅲ.결론직장에서 성공하기 위해서 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

는 능력에 관한 것이며 리더는 비전, 신뢰, 충성과 지지 이 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라 할 수 있다.(2) 리더십의 특성리더십의 특성의 첫째 측면으로는 리더의 연령, 신장 ... 한 작용을 한다고 전제되고 있다. 그러나 리더가 여러 자질을 가졌다 하여도 자동적으로 리더십을 발휘할 수 있는 것이 아니라 리더십의 유효성은 당연히 과업성격을 비롯한 여러 상황 ... 진행되고 있다. 최근에는 개인의 정서적 감도가 리더십에 중요하다는 의견과 함께 감성지수에 대한 관심도가 증대되고 있다.넷째 특성은 관리능력으로서 성공적인 리더는 성취의욕, 책임감

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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(A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

적자원을 관리하는 부서는 리더십의 중요성을 인지하고 있기에 채용에 있어서 리더십을 갖춘 인재를 여러 가지 방법을 통해 발굴하려 한다. 다만 리더가 되지 못한 상태에서 리더십 ... 는 조직과 개인 모두에게 적용될 수 있으며 개인적인 측면을 보면 모든 인간 각자의 삶을 이끌어가는 리더임을 생각 해 볼 수 있다. 삶의 방향을 설정하고 그 여정을 위한 목표를 설정 ... 로 통용된다. 조직원들의 개인적 역량도 리더십 못지않게 중요하지만, 이를 종합적으로 활용하여 거시적인 목표를 통해 지향하는 방향으로 이끌어 가는 건 리더의 몫이 된다. 기업에서 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.

여 더 좋은 인간관계를 형성할 수 있다는 것은 부정하기 어려운 요소라고 생각한다.2. 4차 산업혁명에서의 리더십4차 산업혁명을 맞이하여 리더는 무엇을 갖추어야 하는지 고민해볼 필요 ... 들을 포함하여 조직 리더가 가져야 할 핵심적 역량은 바로 공감능력이라고 볼 수 있다. 공감능력이 높은 사람은 타인의 감정을 인지하는 능력을 보유하고 있으며, 상황을 판단하는 방법 및 ... 되기 시작하면서 인간에게는 비판적 사고와 창의력 그리고 문제해결능력 및 감성과 사회지능 등과 같은 인지적인 준비 역량이 더욱 중요해지고 있다고 볼 수 있다. 위에서 언급하였던 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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선진기업에서 원하는 핵심인재들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.

들의 특성이 무엇이며, 그 조건에 비추어 봤을 때 나의 역량은 어떠한 지에 대해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재들의 일반적 특성핵심인재란 개별적인 인재 평가 과정들을 통 ... 는 전문적인 역량을 말한다. 시장의 개방으로 고객들을 유인하기가 점점 어려워져 가고 있는 시장의 절박한 환경 속에서 기업들은 고유의 핵심역량들을 갖추어, 기업이 생산하는 제품 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재들의 일반적 특성2. 선진기업에서 말하는 핵심인재의 구체적인 특성3. 선진기업에서의 핵심인재 특성에 따라 본인의 역량 피력Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

이 수행한 과제를 평가하고 수정할 수 있는 역량을 갖추게 할 필요성이 있다. 이를 위해서는 상위인지전략의 지도가 필수적이라 할 수 있다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하 ... 하고 적절하게 표출하는 것으로 정의된다. 이는 리더 자신의 내면을 이해하고, 구성원의 감성과 필요를 배려하면서 조직의 구성원과 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성역량을 높이 ... 라고 한다.2) 과업구조리더십 상황을 측정하는 두 번째 상황 변수는 리더가 담당하는 과업에 대한 일상성 혹은 복잡성 측면에서의 고려인 과업의 구조화 정도이다. 과업구조란 과업의 목표

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

의 리더십과는 또 다른 특성이 있다. 일반적인 리더의 덕목을 있는 그대로 대통령에게 적용하는 것은 별로 바람직하지 않다. 리더가 갖추어야할 개인적 덕목으로는 지성, 자기 신뢰, 결단력 ... 을 달성할 수 있도록 하는 대통령의 행동과 힘 또는 이를 위한 영향력 행사 과정’이라고 할 수 있다. 그리고?특별한 개성과 역량을 지닌 대통령이 갈등 조정과 공익 확대라는 사회 공동 ... ,때, 최소한 한 사회에서 수년 동안 살아온 사람들에게 통하는 상식적이고 평범한 개념을 이용해야 한다.”라고 주장하였다. 또한 리더가 속한 그 사회에 새로운 이야기를 성공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

겠지만 IQ와 같은 지적지능, EQ와 같은 감성지능, 그리고 신체지능까지 모두 지능에 해당하는 능력이며 이런 것들이 골고루 갖춰지는 것이 중요할 것으로 보인다. 두 번째로 개인이 리더 ... 어야 하는 것은 맞는 것 같다. 다만 리더가 이런 특성이 타고난 것도 일부 있겠지만 일부는 환경에 따라 적응하면서 후천적으로 생기거나 본인이 부족한 특성을 갖추기 위해 노력을 해서 ... 이론과 행동이론 중심으로 살펴보고자 한다. 2. 본론 1) 리더십의 개념 리더십에서 타인들 앞에서 사람들을 이끄는 역할을 하는 사람을 리더라고 한다. 리더라는 단어의 의미에는 이끄

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

기술이나 노하우를 갖고 경영권을 위임받은 리더 이상의 사람을 의미한다. 실제로 삼성경제연구소와 LG경제연구소에는 전문역량, 변화 주도 역량, 도덕미, 인간미, 승부근성, 감성지능 ... 역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. 이를 위해서 각각의 조직에 필요로 하 ... 영어 및 언어적 직무 수행 역량이 필요하다. 때문에 지식 기능을 보충 할 수 있도록 하고 해당 업무에 필요로 하는 새롭게 도입된 지식들을 전달해줄 필요가 있다. 이는 유지개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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서번트리더쉽에 대해서

적 역량을 일깨우는 사람을 서번트 리더라고 했다. 가장 최근인 2008년 Daft는 자신의 이익보다 우선해 직원의 발전을 돕고 감성적, 물질적으로 이익을 얻을 기회를 제공하는 것 ... 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트리더십 개념서번트리더십은 그린리프의 저서에서 1970년 처음으로 제시되었는데 기존 전통적인 리더에게 리더의 역할은 조직을 관리, 통제해 조직의 목표 ... 를 달성하는 것에 초점을 두었는데 자기중심적인 가치관을 따르고 있고 목표와는 별개로 구성원의 성공을 도와주는 것이 리더의 역할이라고 하고 있다. 1990년 Bass는 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

화를 논해보도록 한다.(2) 특성이론과 행동이론의 개념1) 특성이론의 개념특성이론의 핵심은 유능한 리더십의 자질은 신체적, 정신적 능력에서 이미 소양을 갖추고 있음을 뜻한다. 그렇 ... 기 때문에 특성이론에 따르면 리더십의 자질을 갖춘 인재를 어떻게 포섭하고 영입하느냐에 따라 조직의 리더십 역량이 좌우되며 나아가 조직 성과에 중요한 부분이 요인을 갖춘 사람의 선별 ... 지속적인 함양이 요구된다.2) 행동이론의 개념행동이론은 리더는 어떻게 행동해야 하는지를 정의하고 타고나는 특성이 아닌 육성되고 관리될 수 있는 요인으로 보는 이론이다. 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

하는 리더십이라 할 수 있다. 구성원의 역량을 개발하고 창의적 행동을 증대시키기 위한 수단으로 구성원의 정서적 반응의 하나인 임파워먼트를 강조한다.사람들의 독특한 재능을 인지하고 리더 ... 적절한 대응을 하는 인내심을 가지고 있다. 둘째로 친절함이다. 타인을 향해 관심이나 이해, 예의를 갖추고 있다.셋째는 겸손함이다. 리더는 가식이 없고 뽐내지 않으면서 부족함을 인정 ... 했다면 오늘날에는 인간을 중심으로 하는 리더십이 대두되고 있다. 특히, 빠른 사회적 변화와 예측 불가능한 환경으로 인해 새로운 리더십이 요구되고 있는데 새로운 리더십의 조건으로 감성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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간호관리학 리더십 보고서

하게 하여 농민을 깨우치게 함- ‘백성을 굶어 죽게 한 자는 목을 베라’ 라는 말과 함께 백성을 굶어 죽게 하는 것은 정치의 본령을 어기는 것으로 봄4) 감성의 리더십백성을 나라 ... 면 남녀 모두에게 각각 쌀 2석을 내려 주었음약자를 위한 정치를 함- 노비들을 위한 출산휴가 제도를 마련함타고난 감성과 효심- 평소 의젓하고 조심하며 부지런한 성격이며 성격이 다정 ... 다가 잠이 들더니 이를 가상하게 여겨 돈피 갓옷을 벗어 그가 잠이 들 때를 기다려 그 위에 덮어 줌솔선수범하며 부지런한 감성 리더- 매일 새벽이며 옷을 입고 낮이 환하게 밝

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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