[조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

소개글

"[조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건
(1) 셀프리더쉽
(2) 감성지능
(3) 온라인 플랫폼 활용

Ⅲ.결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ.서론
4차혁명, 코로나 장기화, 가치관의 변화 등 과거와는 다르게 직업의 형태와 직장의 변화가 생겨났다. 나의 첫 직장이 평생 직장이 되는 경우는 더욱 드물어졌고, 여러가지 직업을 가진 ‘N잡러’라는 말도 생겨났으며 대면 보다 비대면으로 업무를 진행하는 경우 등을 쉽게 찾아볼 수 있다. 예상보다 빠르게 달라지는 일의 세계 속에서 성공하기 위한 필요 조건을 제시하고, 그 이유에 대해서 설명해보고자 한다.

Ⅱ.본론
1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건
(1) 셀프리더쉽
자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십으로, 1986년 미국의 경영학자 맨즈(Manz, C)가 제안한 개념으로서, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십을 말한다. 바꾸어 말하면, 다른 사람에 대해 영향력을 행사하는 것이 아니라 스스로 자신이 나아가야 할 방향을 설정하고 자기 자신을 통제하면서 자신을 이끌어 가는 과정인 것이다. 요즘은 같은 직장인이라도 자신만의 전문 영역이 뚜렷하게 커리어를 쌓으며, 한 회사에서 오래 다니기 보다는 직무에 따라 자주 옮겨 다니기 때문에 셀프리더쉽은 반드시 필요한 요소라고 강조하고 싶다.

참고 자료

네이버 지식백과] 셀프리더십 [Self- leadership] (두산백과), https://terms.naver.com/entry.naver?docId=5700176&cid=40942&categoryId=31910
김호, 김영사, 직장인에서 직업인으로, 293p
닐 도쉬, 맥그리거, 생각지도, 무엇이 성과를 이끄는가, 187p
다니엘 골먼, 웅진지식하우스, EQ감성지능, 80p
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최중락 편저, 상경사, 조직행동과 조직설계 제8판
백기복, 창민사, 조직행동연구 6판