"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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일용직 노동자 oecd 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 1,261-1,280 / 17,908건

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

의 정규직 근로자의 임금은 비정규직 근로자의 2배 수준이며, 고용불안과 주거불안 등을 고려한다면 더욱 심각해진다. 심지어 정규직 근로자와 달리 비정규직 근로자는 국민연금 등의 노후 ... 소득보장을 기대하기도 어렵다. 비정규직 근로자의 수는 계속해서 증가하고 있는데, 비정규직 근로자의 불평등과 빈곤은 더욱 심화되고 있는 것이다. 뿐만 아니라 이러한 양극화와 불평등 ... 의 증가도 중요하지만 계층 간 소득 격차를 최소화하는 것이 중요하다. 대표적으로 임금의 경우, 우리나라의 정규직 근로자의 임금과 비정규직 근로자의 임금은 약 2배 정도의 차이를 보이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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한국사회복지정책-전 국민 고용보험

다. 반면 영국과 독일은 정규직 근로자들만 고용보험이 활성화돼 있는 편인데 대신 사각지대에 있는 비정규직자에게는 고용보험이 아닌 정부가 직접 복지 차원에서 지원을 하고 있는 실정이 ... 한국사회복지정책 관련 이슈: 전 국민 고용보험◇ 개괄전 국민 고용보험이란 기존의 임금노동자(employee) 대상에서 예술인?특수고용직(이하 특고) 등 모든 노동자(worker ... 생계비 및 취업 서비스 등의 혜택을 받게 돼 취약계층의 사회 안전망이 두터워질 것으로 보고 있다.주요 선진국도 국가별로 차이는 있지만 노동시장의 변화에 대응해 모든 취업자를 대상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

함으로써 남성보다 여성의 정규직 고용기회가 더 적기 때문이다. 비정규직 종사자들이 정규직보다 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 큰 것은 일반적으로 알려졌다. 또 많은 연구가 비 ... 정규직 노동자들의 경우 주관적 건강 상태가 정규직보다 낮고, 스트레스와 우울감 등의 감정 상태를 가지고 있을 가능성이 크다는 점을 보여준다. 작업환경 측면에서는 낮은 통제권, 노력 ... 의 효율적인 활용이 국가 경제 발전에 도움이 될 것이 자명하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다.여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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한국경제의이해 ) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

, 근무시간 등에서 격차가 나타난다. 비록 어느 정도 경향성은 어쩔 수 없다고 하더라도, 이를 해소하기 위한 지속적인 노력은 필요할 것이다. 예를 들어 비정규직의 경우, 근로자 비율 ... 취업 시장은 치열한 경쟁을 보이나, 막상 양질의 일자리는 부족하고 격차가 심해지고 있다. 비정규직과 정규직, 대기업과 중소기업, 성별, 출신 지역 등에 따라 취업률, 임금이나 복지 ... 은 36.4%(통계청, 2019)로, 2013년 이후 계속 30% 초반을 기록하고 있다. 이를 해소하기 위해 비정규직을 정규직으로 전환하는 기조를 형성하고자 정부가 노력하고 있

리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.04

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최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

들의 열악한 노동환경도 지적했다. OECD 와이즈센터의 보리니 소장은 많은 여성들이 비정규직에 종사하고 있다는 사실을 예로 들었다. 한국노총이 2018년 9월 분석한 10~20대 ... 의 경우 남성 아나운서를 정규직으로 선정했지만 여성 아나운서는 비정규직으로 선정돼 소속 여성 아나운서가 국가인권위원회에 진정서를 냈다.그리고 이미 고용된 사람들은 경력 단절, 승진 ... 에 따르면 미혼남녀 임금차이는 13.4%였지만 기혼남녀 임금차이는 41.5%로 약 3배 차이가 났다. 한국노총은 기혼여성의 노동시장 이탈과 배우자에 비해 상대적으로 교육수준이 낮은 여성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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코로나19 시기의 돌봄공백과 제도사용, 직장 내 차별과 고용안정에 관한 연구: 유자녀 여성의 돌봄 및 노동환경을 중심으로 (A Study on Effect of Family Care System and Workplace Discrimination on Employment Security during COVID-19: Focusing on changes in the caring environment and working environment)

551명을 대상으로 실태조사 자료를 활용하였고, 순위형 로짓분석을 실시하였다. 그 결과, 남녀노동자모두 비정규직보다 정규직이, 민간부문보다 공공부문에 종사하는 경우 고용안정성이 높 ... 본 연구는 코로나19가 초래한 공적돌봄체계의 마비가 여성노동자의 고용안정에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 특히, 자녀특성과 돌봄공백, 이를 해소하기 위한 가족돌봄휴가 등 제도 ... 의 활용, 코로나19 전･후 노동시간의 변화, 그리고 가족돌봄 및 제도사용에서 기인한 직장 내불이익에 주목하였다. 분석을 위해 한국노총 조합원 중 중등이하 자녀를 둔 남녀노동자

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

가 추구하는 목적과 어긋나는 결과를 낳는다. 그뿐만 아니라 사회보험의 사각지대도 해결되지 않은 상태로 남아 있어, 근로 형태가 비정규직이거나 플랫폼 노동자인 경우에는 안정적인 보호 ... 가능하려면 모든 가입자가 공정하게 기여하고, 필요 시 국가가 적절한 관리와 제도 개선을 시행해야 한다. 하지만 현실에서는 비정규직 근로자나 소상공인, 일용직 노동자가 사회보험 ... 보다 훨씬 커지면 제도 자체가 위기를 맞게 된다. 현재의 경제 상황이나 노동시장 구조만 봐도 정규직이 아닌 일자리가 늘어나는 추세라, 제도 설계자가 기대했던 것과 다른 방식으로 보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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목록업무의 아웃소싱에 따른 문제점 및 개선방안 연구

필요에 의해 시행하기보다 정규적인 정리업무로 아웃소싱을 하는 기관이 늘어나고 있다는 것”을 알 수 있었다.위탁운영이 늘어남에 따라 사서직의 채용축소는 계속 될 수 밖에 없 ... 서비스를 이용하였을때에 그 전문성과 효율성에 대한 만족도가 낮았음을 추측해볼 수 있는 부분이기도 하다. 또한, 일견에서는 아웃소싱 서비스를 도서관 정규직 인력 감축, 조직 슬럼 ... 를 아웃소싱 업체에 맡긴 다는 것은 어불성설이다. 현재 도서관 전문 인력은 매년마다 수천명이 쏟아져 나오고 있고 높은 경쟁률과 낮은 처우, 정규직의 부족으로 취업난으로 문제가 되

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.19

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

훈련 생계비 대부 : 고용부가 지원하는 직업훈련에 3주 이상 참여하고 있는 비정규직 근로자 및 전직실업자 중, 가구의 연간소득금액이 가구별 기준 중위소득의 80% 이하인 사람을 대상 ... 이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것.? 비정규직 차별시정제도 : 차별적 처우가 발생한 사업장의 기간제, 단시간, 파견 근로자 ... 등을 대상으로 하고, 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 함.? 최저임금보장제도 : 근로자가 받는 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다 43.5%) 이에 대한 대책 마련이 시급한 것으로 드러났다.- 특히 비정규직의 경우에는 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)에 비해 육아휴직 사용 ... )을 가지고 있으며, 여성은 정규직(12%의 여성만이 파트타임으로 고용되어 있다)으로 노동시장에서 주요 노동력으로 간주하고 있다.보육시설은 광범위할 뿐만 아니라 자녀가 3세가 될 때 ... 육아휴직제도는 육아휴직의 형태를 휴가기간 중 어떤 직업에도 종사하지 않는 정규직으로만 인식하고 있다. 실제로 근로자와 고용주 모두 육아휴직 기간 동안 전혀 직무에 종사하지 않

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

과 같은 비정규직 형태의 일자리 창출을 촉진하기도 한다. 이는 기업이 비즈니스의 변화에 더 신속하게 대응하고, 노동자들도 다양한 일자리 기회를 가질 수 있도록 돕는다. 그러나 비정규 ... 할 수 있는 환경을 조성한다.그러나 고용유연화는 노동자들에게 일정한 불안정성과 불균형을 초래할 수도 있다. 비정규직 형태의 일자리는 일정한 소득과 보호가 부족할 수 있으며, 일자리 ... 에서 발생한 총 소득 중에서 노동자들이 얼마나 받아들이는지를 나타내는 지표다. 이는 일반적으로 국내총생산(GDP)이나 국민총소득(GNI)과 같은 경제 지표를 기반으로 계산된다.노동소득분배

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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[사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오

)의 출현5) 새로운 형태의 노동 불안정: 플랫폼 노동자들3. 근로 빈곤과 불평등의 해결방안1) 저소득층의 교육 기회의 확대 방안2) 소득세제의 개선 방안3) 비정규직의 최저생활 보장 ... (precariat)에 대한 논의는 이런 사회적 배경에서 출현한 것이라 할 수 있다.프레카리아트는 고용형태의 불안정성에 주목하여 비정규직 노동자들을 프레카리아트로 규정하기도 하고, 정규 노동자 ... 다. 기업에서 근로자들에게 제공하는 기업 복지 및 사회보험 제도는 정식으로 고용되었거나, 장기 고용계약을 체결한 정규직 근로자에게 유리한 형태를 가지고 있다. 비정규직 근로자들의 경우

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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사회보험의 개념적 정의와 필요성, 목적, 특징에 따른 이해와 개선방안의 도출

의 노동시장에 대해서 생각했을 때, 시장 자체가 불안정하기도 하지만 비정규직의 숫자가 계속해서 증가하고 있는 가운데 이들이 마주하는 불안감이나 위험 등이 매우 극심한 것이 사실이 ... 의 필요성 사회보험은 노동이라고 하는 상품의 시장성이나 노동의 소유자인 근로자의 삶에 있어서 비시장성의 사이에 있어서 일어나는 괴리를 줄이고자 사회통합의 도구로 등장하게 되 ... 다. 그렇기에, 관련해서 취약계층을 대상으로 하여 그들에게 필요한 일자리를 창출함과 동시에 지원을 늘리고 정규직으로 일을 하는 사람들만을 대상으로 하여 지원을 하는 것이 아니라 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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기업 차원의 노동소득분배율 결정요인― 원ᆞ하청기업과 노조효과를 중심으로 ― (Determinants of the Labor Income Share Ratio at the Enterprise Level - Focusing on Contractor-Subcontractor and Labor Union Effects -)

율 결정요인을 추정한결과, 노조의 협상력을 의미하는 노조조직률 변수는 전반적으로 노동소득분배율 높이지만, 사용자의 협상력을 나타내는 외주가공비율 및 비정규직 변수는 노동소득분배율을 낮추 ... 율을 낮추는 것으로 나타났다. 따라서 노동소득분배율을 높이기 위해서는 적절한 임금인상과 더불어 외주가공 및 비정규직의축소도 함께 협상할 필요가 있다. 또한 상대적으로 노조조직 ... 별로는 제조업(56.8%)이비제조업(64.3%)에 비해 낮았으며, 원청ㆍ대기업(47.9%)이 중소ㆍ하청기업(58.4%)에 비해 낮았다.둘째, 패널회귀분석을 통해 기업차원의 노동소득분배

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

문제 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론교재에 따르면, 2013년 성수역, 2015년 강남역, 2016년 5월 28일 서울 지하철 구의역에서 비정규직 노동자가 사망하였다. 이외 ... 한 일을 외주화하는 것을 제한하게 되었고, 각종 처벌 강화, 예방 방지, 보호 대상확대 등이 이루어지게 되었다. 그러나 비정규직 노동자의 인권을 부분적으로 챙겨준 것에 불과할 뿐 ... 기 때문에 배제라더라도, 기본적인 임금 차이가 계속되면 모이는 돈의 차이가 엄청나게 날 것이다. 예를 들어보면, 비정규직 노동자가 170만 원을 벌면 그중에서 기본적으로 사용되는 금액

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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우리나라 맞벌이 가족의 증가에 따라 일가족생활영역은 더욱 잠재력이 높은 가족생활교육의 영역입니다. 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대하여 토론하시오.

한 요인이다.2) 맞벌이 가족의 유형맞벌이 가족은 다양한 형태로 존재한다. 전형적인 맞벌이 가족은 부부 모두 정규직으로 일하는 경우가 많지만, 한쪽이 비정규직이거나 자영업자인 경우 ... 도 있다. 이러한 가족 구성원의 직업 형태와 근무 시간에 따라 맞벌이 가족의 생활 패턴과 요구사항도 크게 달라진다. 예를 들어, 정규직 맞벌이 부부는 주로 주중에 업무를 집중 ... 적으로 수행하며, 주말에 가족과 시간을 보내는 반면, 자영업자 부부는 불규칙한 근무 시간과 함께 일과 가정생활을 더 복잡하게 조정해야 할 수도 있다.3) 맞벌이 가족의 지역적 분포맞벌이

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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재취업 중고령 임금근로자의 좋은 일자리 진입 영향요인 분석 (An Analysis of Factors Affecting the Entry of Middle and Old aged Workers into Good Jobs)

에 비해 전문대졸 이상이고 종전 종사상 지위가 비정규직에 비해 정규직일수록, 구직 특성 요인에서는 노동시장진입까지 구직기간이 짧을수록, 일자리 특성 요인에서는 농림어업 및 단순노무 ... 본 연구에서는 재취업한 임금근로 중고령자의 좋은 일자리 진입가능성에 영향을 미치는 요인을 로지스틱 회귀분석을 사용하여 분석하였다. 분석결과, 임금이 중위임금의 2/3를 초과 ... 하고 상용직이면서 전일제인 좋은 일자리로 진입한 비율은 21.6%뿐인 것으로 나타났다. 개인적 특성 요인에서는 공적이전소득이 높을수록 자산소득이 작을수록, 인적자본 특성 요인에서는 초졸

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직 청년실업, ( )11주 ... 되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. 다음 중 고령화에 대응 ... 어서 구체적인 입법은 당장은 기대하기 어려워요.① 미주② 예인③ 지애④ 케이5. 다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

한다는 점에서 비정규직 고용관계는 노동을 유연화하고 노동자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 효율과 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건 ... 은 노동시장의 모든 노동자에게 강제되는 셈이다. 따라서 자본가가 비정규직에서 얻을 수 있는 경제적 이익은 고용 기간을 제외하고는 없다. 따라서 불필요한 증가를 억제한다.국내 비정규직 ... 로 대두되고 있다. IMF 이후 고용불안과 저임금, 고노동 강도, 낮은 사회적 대우 등으로 가장 첨예한 사회문제 중 하나였던 비정규직 문제가 우리 사회에서 부각되고 있다. 고용불안

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

한 비정규직 문제는 사회 분화를 초래하였다. 계층이 발생을 하였고 계층사이에 갈등은 점점 심화되고 있다. 비정규직 근로자는 노동시장 안에서 규모가 커져 왔지만 정규직에 비해 상대 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년 ... 를 내세우며 시위를 하는데 비정규직 문제에 대해 더 자세히 알아보고자 한다.비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로근로관계를 맺는 모든 비조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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