"장기성과"의 검색결과 입니다.

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"장기성과" 검색결과 1,341-1,360 / 69,329건

간호관리학 정리본

의 경제적 자원에 관한 정보? 지급능력 또는 유동성에 관한 경영분석 정보? 기업의 장기계획이나 투자의사결정에 유용한 정보? 재무구조에 관한 정보[ 손익계산서 ]? 일정기간 활동성과 ... 을 주며 비공식조직과 그 조직 내의 인간관계가 조직성과에 미치는 영향을 확인.? 특성: 조직의 생산성은 근로자 만족의 함수이며 작업집단의 비공식적 사회적 패턴에 의존하고 있음? 비판 ... : 조직의 논리 무시, 경영성과에 연결 못함.? 행태과학론? 배경: 물리적 환경이나 인간관계이해만으로 조직성과를 올리는 것에 한계 인식? 특징: 조직 내 인간행동에 영향을 미치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

는 투입 중심의 지품품목별 통제를 수행한다. 이를 통해 예산 절감을 도모할 수 있다. 반면 성과주의 예산제도는 사업 성과 목표의 달성을 추구한다. 그래서 중장기 정책 목표를 설정 ... 도서관정보센터경영론주제: 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.1) 예산제도의 의의2) 성과주의 예산의 특징3) 결론-도서관에서 성과주의 예산의 적용- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 예산제도의 의의2. 성과주의 예산의 특징Ⅲ. 결론(도서관에서 성과주의 예산의 적용)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 예산은 “조직이 가진 목적의 달성을 위하여 당해 연도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

수행절차와 실제 활용III. 결론I. 서론교육 분야는 다양한 조직에서 조직 목표 달성과 개인 역량 향상을 위해 핵심적인 가치를 지니고 있다. 업무 성과를 높이고 경쟁력을 유지하기 ... 을 종합적으로 고려해야 한다. 이런 과정을 거치지 않으면 교육훈련 결과가 중장기적으로 지속되지 않고, 실질적인 능력 향상도 기대에 미치지 못하게 된다. 동시에, 교육훈련 결과가 업무 ... 다고 볼 수 있다.요약하면, 요구분석은 교육훈련의 성과와 조직 발전 모두에 직결되는 핵심 요소라고 할 수 있다. 이제 본론에서는 요구분석의 구체적인 의의와 중요성, 다양한 접근 방법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

들의 참여와 의견을 존중하고 조화롭게 조화시키는 것이 중요하다. 마지막으로, 리더는 팀원들의 동기를 유지하고 지원하여 팀의 성과를 극대화할 수 있도록 해야 한다.이러한 리더십은 사회 ... , 비전은 조직의 장기적인 목표와 우리가 향해야 할 방향을 나타낸다. 사회복지행정 조직의 비전은 사회적 취약계층의 복지 증진과 사회적 불평등의 해소를 위해 노력하는 것으로 설정 ... 한 목표는 조직 구성원들에게 구체적인 방향성을 제시하고, 단계적으로 성취될 수 있는 목표를 설정함으로써 효율적인 작업을 가능하게 한다.비전과 목표의 설정은 조직의 성과와 발전에 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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경영전략론 ) 전략적 의사결정과 운영적(기능적) 의사결정의 정의와 예시에 대해 각각 기술하시오. 또한 이 내용을 참고하여 전략경영의 정의에 대해 논하시오.

결정에 있어서, 기업조직의 경우에는 성과, 즉 이익을 내기 위해 장기적 목표와 단기적 목표, 업무 부서별 목표 등이 공존하는 경우가 많아 여러 의사결정의 모습이 동시에 존재할 수 ... 고자 한다.먼저, 전략적 의사결정(Strategic Decision-Making) 이란 조직의 장기적인 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 방향성과 자원 배분을 결정하는 의사 ... 결정이다. 전략적 의사결정은 조직의 거시적인 방향을 설정하는 행위이므로 전반적인 성장과 성공에 큰 영향을 미치며, 주로 경영진이나 최고 관리층에서 이루어진다. 이러한 결정은 장기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18 | 수정일 2025.07.20

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[우수 감상문] 더 머니북 - 돈에 대한 새로운 다짐과 재정 관리의 시작

》은 단기적인 성과보다는 장기적인 목표를 향한 꾸준한 노력을 강조하며, 이를 위한 실천적인 방법을 차근차근 풀어냅니다.또한, “투자”에 대한 내용도 매우 유익했습니다. 저자는 투자에 있 ... 부분에서 저는 “단기적인 투자 성과”를 추구하기보다 “꾸준히 자산을 늘려가는 전략”이 필요하다는 중요한 교훈을 얻었습니다. 재정 관리란 결국, 단기적인 풍요보다는 장기적인 안전망 ... 어 가장 중요한 것이 “위험 분산”이라며, 장기적인 관점에서 투자 계획을 세우는 것이 필요하다고 말합니다. 특히, 단기적인 이익을 쫓기보다는 꾸준한 성장을 목표로 해야 한다는 점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03

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[독후감]존리의 금융문맹 탈출

해야 한다.- 비대면 거래를 이용하면 판매수수료를 절약할 수 있다.- 단기간의 수익률에 속지 말 것- 단기적인 성과보다는 장기적인 안정성을 봐야 한다.2) 주식을 팔아야 할 세 가지 예외 ... 를 위해 필요한 투자 철학을 전달하는 데 집중하고 있다. 또한 주식, 펀드, 부동산 투자 등을 다루며, 특히 장기적인 주식 투자의 중요성 역시 강조한다.책에서 저자는 단순한 ‘돈 버 ... 과 투자 방식도 중요하다.- 펀드 매니저의 장기 투자 여부 확인- ‘회전율(Turnover Ratio)’이 낮을수록 장기 투자에 적합하다.- 일반적으로 회전율이 30~100%면 적정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.26

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로버트 해그스트롬 워런 버핏 웨이 독후감

로버트 해그스트롬 워런 버핏 웨이 독후감버핏은 무조건 이득만 취하는 철학을 가진 사람이 아니었다. 그 점을 이 책을 통해서 알게 되었다. 버핏은 처음부터 어떤 비즈니스가 장기 ... 적으로 잘 나가는지 그 점에 초점을 맞춰서 투자를 했고 그 기조는 여전하다고 했다. 투자의 기본인 쌀 때 매수해서 비쌀 때 파는 전략을 취한 건 아니었다는 말이다.버핏은 장기 투자 ... 를 잘 하고 성과도 엄청나게 냈는데 혜안이 있는 것은 물론이거니와 감정 조절을 잘 한 사람 같았다. 저자도 버핏은 통제를 잘 한 편이라고 평가했다. 시장이 변동이 심할 때도 들고 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.22

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소로, 조직의 목표 ... 의 성장을 돕고, 정서적 지원을 제공하며, 조직의 목표와 가치를 공유하는 것이 중요하다. 특히 변혁적 리더십은 구성원들이 자발적으로 성과를 내도록 동기를 부여하고, 혁신을 통해 ... 을 지닌다. 예를 들어, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 구성원들이 기존의 틀을 벗어나 새로운 방식을 탐구하도록 독려하며, 조직의 장기적인 비전과 가치를 공유한다. 이러한 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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인적자원 보상관리에서 우리나라에서는 기본급의 형태로서 연공제를 대신할 수 있는 연봉제가 도입

에 기반한 연공제였습니다. 그러나 이러한 연공제는 개인의 능력과 성과에 대한 적절한 보상을 보장하지 못하며, 조직의 생산성 향상에도 한계가 있는 것으로 지적되어 왔습니다. 따라서 ... 성과 중심의 보상체계로의 전환이 필요하게 되었습니다. 이러한 배경 아래 우리나라에서는 연공제를 대체할 수 있는 성과주의 보상체계로서 연봉제가 도입되고 확산되고 있습니다. 연봉제 ... 는 개인의 능력과 성과를 보다 공정하게 평가하여 그에 상응하는 보상을 제공함으로써, 우수 인력의 확보와 동기부여, 조직의 생산성 향상 등을 도모할 수 있습니다. 따라서 연봉제의 도입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로 제시해 보세요-리더십

하다고 할 수 있다. 또한, 계속해서 발전하고 경쟁하는 현대 사회 속에서 장기적으로 적응하고 대응하며, 높은 가치를 추구하고 발전해 나아가기 위해서는 전통적 리더십을 보완하고 수정 ... . 조직원들의 자발적 추종을 얻기 위해서는 조직원들의 존경을 받아야 할 것이고 존경을 받기 위해서는 그 사람에 대한 신뢰와 기대, 이뤄냈고 이뤄낼 성과가 필요하다. 즉, 능력이 있 ... 고 조직원들과의 상호작용이 원활하며, 전 방향의 영향력을 가져야 한다는 것이다. 성과만 잘 내는 사람은 신뢰가 부족할 것이고 조직의 좋은 성과가 오래 가지 못할 것이다. 조직원들과 상호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.10.14

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연세대 미래 경영 기업지배구조 예상문제 part1

한 보상체제는 주로 단기성과이므로 장기성과에 비해 상대적으로 측정이 용이하고 보상과 연계시키기에 편리하다.b. 회계성과에 근거한 보상체제는 이미 실현된 과거 성과에 대한 일회성 보상 ... 이라는 점에서 장점을 지닌다.c. 회계성과에 근거한 보상체제는 경영자가 기업가치 및 기업의 장기적 성과에 관심을 갖는 대신 단기적인 성과에 집중한다는 단점이 있다.d. 회계성과 ... 을 회피하는 투자를 선호하는 경우2.인센티브 보상계약을 통한 대리인 문제 해결1. 다음 중 현금보너스에 대한 설명 중 틀린 것은? [답 : ]a. 회계성과에 근거한 보상체제 중

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

변화하므로 이들은 주어진 자리에 안주하지 않고 끊임없이 발전하는 태도를 요구받게 되므로 필연적으로 향상심을 가지고 업무에 임한다. 이는 장기적으로 기업의 성과 개선에 도움이 된다.인 ... 인적자원관리주제: 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력 ... 을 지원할 수 있는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론지식근로자에 의한 성과 개선인적자원 관리 측면의 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식과 정보의 시대이다. 지식과 정보를 잘 축적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

해외직접투자 전략으로써의인수합병 결정요인에 관한 실증적 연구국제마케팅세미나Ⅰ. 연구방법1.1 연구모형본 연구에서는 해외직접투자 성과에 관한 연구를 바탕으로 하여, 글로벌 기업 ... 의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 과 같이 연구모형 ... 을 설정하였다. 연구모형본 연구를 통하여 실증분석으로 검증하고자 하는 연구모형의 주요 내용은 기업의 역량이 인수합병 성과에 어떠한 영향을 주는가에 관한 인과관계를 규명하고자 하는 것이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오

화하여 수행하는 사업부가 있다. 투자중심점은 이익을 창출하기 위하여 관리가 가능한 자원을 얼마나 효율적으로 이용을 했는지로 성과평가를 받아야 한다. 그렇기 때문에 투자액과 이익이 동시 ... 에 고려된 성과측정치인 잔여이익과 투자수익률, 경제적인 부가가치 등으로 성과평가를 받게 된다.2. 균형성과표란균형성과표는 말 그대로 성과를 균형있게 평가하는 표로서 여기서 균형이 ... 라는 개념은 재무적인 지표와 비재무적인 지표, 단기적인 지표와 장기적인 지표, 후속지표와 선행지표 사이에 형성되는 균형을 뜻한다. 현대 사회에서 기업이 보유하는 핵심적인 자산은 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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2018년 하반기 산학연협력 코디네이터 자격시험(풀이)

: ICT기술 및 대학, 출연(연)의 기술이전 중심(X) → 과기부(과기정통부)중기부 (중소벤처기업부)- 중소·중견기업 R&D 정책을 “지원”에서 “육성”으로 전환- 성과창출 중심(신성장 ... 동력, 수출, 고용) 투자- 민간주도 R&D산자부 (산업통상자원부)- 핵심·원천 기술을 중심으로 미래 신산업 육성- 세계최고 수준의 중장기 산업융합 원천기술 개발[정책목표] ... 화 기획지원- 기술신용평가 활용지원5. [보기]의 사업관리에 해당하지 않는 것은? [정답] ④ 성과분석 및 보고(X) → 사후관리에 해당 [풀이] 산학협력 전주기 프로세스

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

의 유치와 유지에도 도움이 된다. 결과적으로 조직개발은 조직의 장기적인 성장과 발전에 필수적인 전략으로, 효과적인 조직개발을 실시한 조직은 변화하는 외부 환경 속에서도 높은 성과 ... 의 효율성과 건강을 높이는 다양한 접근을 연구한다. 그 중에서도 조직개발(Organization Development, OD)은 조직의 성과와 효율성을 향상시키기 위해 계획적이고 체계 ... 하려는 일련의 노력이다. 이는 단순한 일회성 개선이 아니라 지속 가능한 변화와 혁신적인 조직문화를 구축함으로써 빠르게 변화하는 경영 환경에 조직이 능동적으로 적응하도록 돕는 장기적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

하세요1. 서론2. 본론(1) 팀의 성과에 초점을 맞춘 보상방법(2) 개인의 성과에 초점을 맞춘 보상방법(3) 보상방법에 따른 문제점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론보상체계 ... 는 고용인의 급여소득을 팀의 성과 혹은 개인별 실적과 연계하는 것이다. 실적은 양이나 질보다 광범위한 의미를 가진 포괄적 개념으로, 단순한 업무의 양과 질뿐만 아니라 기업에 대한 ... 들의 업무 의욕과 주도권을 충분히 자극하여 기업의 경제적 이익을 향상시키는 데 도움이 된다. 아래 본문에서는 보상체계에서 팀의 성과에 초점을 맞춘 보상방법과 개인의 성과에 초점을 맞춘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성

노인복지론주제: 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가족 수발자 지원 필요성2 ... 은 시간을 가정에서 노인을 수발해야 하는 재가서비스의 경우에는 부담감이 더욱 큰 것으로 나타났다. 이에 본론에서는 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안 ... 을 기술하고 본인의 의견을 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가족 수발자 지원 필요성2008년 7월 노인장기요양보험 제도의 도입은 사적 영역에서 수행되었던 노인에 대한 수발과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

큰 부가가치는 인간이 내적으로 보유하고 있는 정보와 지식에 의해 생성될 수 있다는 데에 합의가 이루어진 상황이다.따라서 기업들은 이러한 상황에 효과적으로 대응하고 조직의 성과 ... 의 목적 및 필요성 : 개인, 조직, 국가 수준인적자원개발은 개인의 성과 및 조직의 성과를 지금보다 높은 수준으로 향상시키는 데에 목적을 갖고 있다.즉 인적자원개발을 통해 개인이 자신 ... 이 상승하므로 개인 삶의 질 역시 높일 수 있다.2) 조직한편 조직의 차원에서 인적자원개발은 기업의 성과를 향상시키고 기업의 경쟁력을 확보하기 위한 행위라는 목적을 갖는다.특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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