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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,321-1,340 / 1,695건

  • [행정학]공무원의 보수와 사기양양제도
    조건?직장 생활 관계에 관한 불만, 인사관리 기타 신상 문제에 대한 고충을 심사하고 그에 대한 판단과 시정 조치를 하는 과정을 의미한다.? 고충처리 절차- 첫째, 고충의 성격 ... 공무원 보수와 사기양양 제도경영학부 2000013099 오명석■ 공무원의 보수● 공무원의 보수공무원의 보수는 공무원이 근로에 대한 대개로 받는 금전적 보상이다. 공무원 보수규정 ... 수준 결정 기준도 다르다고 할 수 있는데, 공무원의 보수 수준은 일반의 표준생계비, 민간의 임금, 기타 사항을 고려하여 직무의 곤란성, 책임의 정도에 적응하도록 계급별로 정하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09
  • [비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)
    법 개정안(근로기준법 중심)1. 균등대우의 원칙(근로기준법 제5조)1) 개정이유2) 개정방향3) 개정안4) 소견2. 기간제 근로(근로기준법 제23조)1) 의의 및 개정이유2) 개정 ... 방향3) 개정안4) 소견3. 독립사업자 형태의 근로자(근로기준법 제14조, 제15조 노조법 제2조)1) 의의 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안4) 소견4. 단시간 근로자1) 의의 ... 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안(제10장 단시간근로자의 근로조건)4) 소견ⅩⅢ. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 바람직한 입법 방안1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17
  • [유통.물류]물류표준
    링(Restructuring)의 일환으로 보아 전략 지향이 반드시 비즈니스상의 전략만을 의미하는 것이 아닌 경우도 있다(인사대책, 이익확보를 위한 조직변경, 또는 자가관리를 위한 대책 등).2 ... 을 배제하고 물류합리화를 행하기 위해서는 물류표준화체계의 확립이 불가결하다. 여기에 기준을 두고 개개의 대상물에 대해서의 규격화가 되지 않으면 안될 것이다.2) 물류의 표준화는 경제 ... Ⅰ. 물류표준화의 개요1. 물류의 위상1970년대 후반 한국의 고도성장기로부터 오늘날까지의 물류 변천을 거시적으로 본다면,* 1970년대의 「수단물류」* 1980년대의 「전술물류
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.05
  • [경찰학개론]경찰학개론 오답노트
    이 민주적으로 조직되고 관리 운영되기 위한 조건ㄱ 주권자인 국민의 경찰에 대한 민주적 통제와 참여 장치가 있어야 한다. ㄴ 주권자인 국민 개개인에게 참여할 기회가 제공되어야 한다. ㄷ ... 가 적절히 이루어져야 한다. ㅁ 경찰조직을 구성하고 있는 개개 경찰관의 민주주의 의식이 확립되어야 하며, 특히 간부에게는 경찰조직 전체를 민주적으로 관리 운영하고 통합할 민주적 리더십 ... 의 행동양식을 조정하여 조직목적을 효율적으로 달성하기 위한 노력을 조정의 원리라 한다. 정답: 병50. 인간성 존중을 실현하는 관리전략과 거리가 먼 것은?갑. 개인 전문화의 촉진
    리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.19
  • [윤리경영]삼성화재의 윤리경영 사례
    약관을 전달하고 자필서명을 받는 등의 완전판매, 보험설계사 등 판매조직의 표준활동 준수, 특정 영업조직만을 위한 지원금지, 정확한 고객정보 관리, 부당행위 제보 활성화이며, 5불 ... 의 윤리경영는 적극적으로 받아드렸다. CEO인 이수창 사장의 윤리경영의 이념은 삼성화재는 기업윤리강령 및 행동지침을 규정하고 이를 기업 활동의 모든 부분에서 전 임직원이 자율 ... 적으로 실천하여 21C 인류사회에 공헌하는 좋은 손해보험회사가 되고자 합니다. 이다. 인재 관리와 기술을 높이는데도 소홀하지 않지만, 그 최종목표는 보험의 최종목적지인 사회와 국민
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.30
  • 교사평가제
    을 각기 50%로 하고, 평정자와 확인자의 점수를 합산하여 산출하고 근무성적평정조정위원회의 심의조정을 거치도록 되어 있다. 근무성적평정의 결과는 전보 포상 등 인사관리에 반영 ... , 경력, 자질과 자격 등을 일정한 기준에 의하여 체계적으로 진단하고 사정하는 것을 의미한다. 교사평가는 효율적 인사관리의 토대를 마련하고, 교사의 자질과 능력을 진단하고 현직교육 ... 1. 교사평가의 배경(1)교사의 근무성적평정현재 우리나라에서 실시되는 교사평가로서는 교육공무원승진규정에 따라 교육공무원을 평정하도록 되어있는 근무성적평정제도가 있다. 교육공무원
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31
  • [경영전략]IBM 경영 분석
    다 변신했다. 즉 제품 개발, 공급 사슬, 구매, 생산, 고객 관리, 재무, 인사, 정보 기술, 자산 관리 등 11개의 핵심 업무 프로세스를 웹에서 재통합하고, 시장과 고객중심 ... 았다. 그리고 ‘개인 존중’은 인사 규정 내에서 자기들이 원하는 일은 무엇이든 할 수 있고 그에 따른 책임은 지지 않는 것으로 것을 의미하게 됐다.이런 문화에 대한 경직된 해석 ... 가 유연, 관리자급 이상에게 필요한 리더십 역량을 핵심가치와 연계시킨 역량모델도 만들었고 경영진이 핵심가치 전파를 위한 교육과 강의에 주도적인 역할을 담당하도록 했다. 주목할 것
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23
  • 자립형사립고 A+ 레포트
    각계인사 11인○ 교육인적자원부 시범학교 확정/지정 : 2001. 10. 22○ 자립형 사립고등학교 시범운영 확대방안 발표 : 2002. 3. 26○ 자립형 사립고등학교 시범학교 ... ) 교원자격·교장의 경우 자격증이 없더라도 경영능력이 있는 각계인사를 초빙하는 것이 가능하다.·교사와 교감의 경우에는 교원 자격증이 필요하며 산학 겸임교원제도 즉, 자격증이 없 ... 에서 사조)수업일수220일 이상(시행령 제45조)198일 이상(시행령 제45조)재정관리법인전입금수익용 기본 재산 발생 수익의80% 이상학생납입금대비 8:2이상등록금시?도교육감이 정함
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.24
  • [교육행정 및 경영]교육행정 및 경영 학교경영
    및 학급편제, 교육과정단위 배당, 각위원회의 조직③ 교육실천 세부계획-영역별 주요 업무계획, 부별 교육실천계획, 특별활동 실천계획, 학교교육 평가계획, 특별행사계획1. 인사관리(0 ... . 단점-행정의 위계가 다소 모호3. 교육과정관리? 교육부장관-교육내용에 관한 전국적 공통적 기준인 교육과정 결정① 교육감-교육부장관이 정한 교육과정의 범위 안에서 지역의 실정 ... 하는 것이 일반적이나 절대적인 것은 아니다.(4) 시설관리의 문제점? 학교건축설계에 교육전문가의 폭넓은 참여가 부족하다.① 다양한 표준설계가 마련되어 있지 못하다.② 학교시설관리
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30
  • [객실부분관리론] 호텔의 조직과 특성
    과 원가분석, 호텔내의 모든 관리에 관한 업무 등을 수행한다. 이는 호텔의 핵심부서로서 경영주의 의견과 호텔기업의 환경을 적절히 융화시키는 참모진으로서 중요한 부서이다.5)업무의 표준 ... 목적보존, 유지 및 관리㉢ 음료판매메뉴 및 가격결정㉣ 각 酒場(주장)종사원의 인사관리 및 교육훈련㉤ 기타 酒場영업에 필요한 제반사항을 주 업무로 한다.? 宴會課(연회과 Banquet ... ㉤ 연회서비스 개선 및 품질 관리㉥ 연회행사 고객의 안전관리㉦ 출장연회의 종합적 관리㉧ 연회종사원의 인사관리 및 교육훈련을 주 업무로 하고 있다.3) 관리부문(1) 인사관리 부서호텔업
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04
  • [사회복지](사회복지법제) 장애인고용촉진 및 직업재활법 분석, 문제점, 해결방안
    을 정당하게 평가하여 고용의 기회를 제공함과 동시에 적당한 고용관리를 행할 의무를 진다.② 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용ㆍ승진ㆍ전보 및 교육훈련 등 인사상의 차별대우를 하 ... , 국가 및 지방자치단체의 장은 본문에 규정된 공안직군 공무원 등에 대하여도 장애인이 고용될 수 있도록 노력하여야 한다.㉤ 국가공무원법에 의한 중앙인사관장기관의 장과 지방자치단채의 장 ... 재활기금(1) 기금의 설치(2) 기금의 재원(3) 기금의 용도(4) 기금의 운용관리9) 장애인직업생활상담원4. 장애인 의무고용 현황1) 총 괄2) 정부부문3) 민간부문5. 문제점
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.27
  • [교육행정]교육행정이론의 발전
    하면 작업능률이 향상될 것이라 믿고 공장관리론, 시간.동작 연구, 과학적 관리의 원리 등을 발표.(1) 특징 - 명확하게 규정된 1일 작업량- 작업조건과 도구의 표준화- 성공적으로 완수 ... 부서에서 수행하는 기능과 중복되어서는 안됨(7) 공식조직 : 조직 분석의 초점은 공식 조직의 설계에 둠ㄴ. 고전적 관리론에 대한 비판- 생산성과 능률을 강조 -> 능률을 향상 ... 제 2장 교육행정 이론의 발전제 1절 고전적 관리론(1910-1930)1. 과학적 관리론① 이론의 배경19세기 말 미국 기업의 경영규모가 확대되고 시장경쟁이 격화 → 기업의 능률
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.28
  • [호텔,노무관리] 호텔기업의 노무관리에 대한 연구
    4절 현대 호텔노무관리의 과제*참고문헌*1. 新호텔인사관리론2. 관광인적자원관리 (김대권 저. 백산출판사)3. 경영학 원론제 1절 노무관리1. 노무관리의 개념노무관리라는 용어 ... 의 관리인사과에서, 생산직사원의 관리는 노무과에서 관장하고 있음을 볼 수 있다. 현행 제도 EH한 일본제도를 답습한 탓이기도 하지만 아직은 노무라는 용어가 현장에서 뿌리깊게 사용 ... 관리에 대해서도 사회적인 요청이 변화되어 왔기 때문에 노무관리는 대기업과 그 내용을 거의 동일화 돼가고 소기업이라도 좋든 싫든 탈피해 나가지 않으면 안되는 현상에 있다. 만약, 아직
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03
  • [경영경제]Real-Time Enterprise
    자동화공급망 계획 지능화디지털 인프라 구축실시간 대응체제디지털 고객 서비스실시간 협업 관리글로벌 정보 유통1. RTE 개요● RTE 프로세스 관리 개념부서 안에서는 효과적인 업무 ... 등장Gobal Competition 심화Value Chain 붕괴Power of Customer정보 흐름 가속화실시간 환경 변화 모니터링 감지 시장 변화에 따른 신속한 변화 관리 ... 화1. RTE 개요● RTE 정의최신 정보를 기초로, 핵심적인 프로세스의 관리 및 실행에 있어서, 지체 현상을 지속적으로 제거함으로써 경쟁력을 극대화하는 경영체제 -Gartner
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13
  • [중국경제] 중국의 새로운 발전전략과 전망
    중앙 정법위 서기 등 9명이 선출1. 후진타오 시대의 발전 전략당 지도부 개편에 이어 2003년 3월의 전국 인민 대표 대회에서도 정부의 주요 직책에 대한 인사 교체 후진타오 총 ... 전회는 조화로운 사회의 내용을 다음과 같이 규정 민주 법치, 공평 정의, 신뢰 우애, 활력 충만, 안정 질서, 사람과 자연이 조화롭게 지내는 사회로서 이것은 과학적 사회주의의 범주 ... 계획의 발전 전략11차 계획안은 소비의 성장 기여도를 제고하는 한편 경제 효율을 높여 성장의 안정성과 지속성을 향상시킨다는 전략을 제시 특히 GDP 수준을 2000년의 2배로 확대
    리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.19
  • [인사관리] 비정규직 활용방안
    ’을 의미한다.지금까지의 인사관리는 정규직과 일부 계약직 사원만을 대상으로 했던 것이 사실이다. 하지만, 앞으로는 인사관리의 시야가 넓어지지 않으면 안된다. 왜냐하면 미래의 조직은 경쟁 ... , 전기통신,상담원 관리 등고객상담, 사무보조매출표 입력 및 수거채권회수, 보험모집 등채용지원외부 채용 및 파견근로자인사담당부서 및실근무부서해당 업무부서계약기간1년 ~ 3년,5년파견법상 ... 는 기업필요한 인재에 대해서는 적극적으로 고용 연장과 정규직 전환 기회를 제공하고, 조직의 인사정책에 부합하지 않는 인력은 지속적으로 퇴출될 수 있도록 전략에 기반한 퇴직관리 시스템
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.03
  • 교육행정과 학교조직
    하고 그 과업을기준으로 관리의 과학화를 도모-과학적 관리를 위한 원칙들 4가지A.철저한 관찰과 분석을 통한 과학적인 직무분석B.분석된 직무에 적절한 인사를 선발하여 훈련시키고 개발 ... 교육행정과 학교조직1. 교육행정의 개념1) 교육에 관한 행정- 교육행정을 국가의 일반 행정활동의 한 영역으로 보는 관점이다.(법규해석적)- 교육행정이란 교육관계 법규와 정책 안 ... 에서 교육 제도 혹은 시설을 유지, 관리하는 작용이다.- 위에서부터 아래로: 국가가 교육을 통제하는 행정으로써, 전통적이고 권위적인 성격을 띈다.- 지나치게 강조될 경우엔?상위 기관
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.09
  • [경영경제]공기업의 공공성과 기업성, 공기업의 법적기초
    ; 기획예산처장관이 재정경제부장관과 협의 하여 제청하면 대통령이 임면政府投資機關管理基本法(6)(3)任員의 資格要件관리기본법이 규정하고 있는 임원이 될 수 없는 자는 국가공무원법 제 ... .주무부장관에 의한 통제ㄴ.재정상의 통제-조직 및 인사에 관한 통제-업무에 관한 통제ㄷ.소비자에 의한 통제-예산과정상의 통제-회계검사를 통한 통제-기타 재정상의 통제ㄹ.종업원 ... 부터 공기업과 일종의 계약을 체결(2) 프랑스의 契約制度사회적·정치적 목표를 분명히 하고 그 테두리 안에서 공기업에게 자율성 부여Renault: 4개년계획을 수립하여 정부에 제출
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.29
  • 중국 수출입 제도
    상품의 결정, 외환 수입 지출, 자금의 이용, 인사관리와 노무·임금관리가 포함된다. 무역기업들은 외국에서 자유로운 입찰계약과 노무협력 업무의 추진과 국내에서 외국 기업과 합작투자 ... 를 할 수 있고 일정 범위 안에서 경영자의 초빙도 가능하게 되었다. 또한 일정한 조건을 갖춘 생산기업들에게 무역자영권이 인정된 것은 특기할만한 것이다.Ⅲ. 무역조직관리제도중국 ... 에 의하여 1996년 1월 2일에 공포되어 시행되고 있는 ‘수출허가증 관리규정’과 1996년 3월 14일에 공포되어 시행 중인 ‘수출입허가증 발급기관의 허가증 발급 규범’에 의하
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.28
  • [인사관리]임금결정의 원칙
    management)는 인사관리에서 구성원의 유지관리를 위하여 중요한 하나의 과정이 된다. 임금관리란 임금액과 임금제도에 대한 합리적인 계획을 세우고(planing), 이에 따라 ... 목차제 1절 임금과 임금관리1. 임금의 개념2. 임금관리의 의의제 2절 임금수준과 임금결정원칙1. 임금수준의 의의2. 임금결정의 원칙1) 생계비의 원칙2) 기업지급능력의 원칙3 ... 임금의 결정방법제 1절 임금과 임금관리1. 임금의 개념임금(wage), 봉급(salary) 이란 종업원이 노동력을 제공한 대가로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05
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2025년 06월 20일 금요일
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