"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,241-1,260 / 1,695건

[인사제도] 인사제도

목 차1. 인사제도란2. 우리나라 인사제도의 문제점3. 개선방안-채용관리직급제도경력관리승진 승격관리교육훈련평가관리임금관리복리후생관리1. 인사제도란 무엇인가?인적자원 관리제도 ... 적 인 방식이다. 이런 사고는 미국에서 생겨난 것이지만, 차츰 세계로 확산되었다. 국제표준의 인사제도는 다음과 같이 요약할 수 있다.첫째, 성과주의로서 연봉제가 있다. 연봉제 ... 위원회 운영시에 과거의 관행을 중시한다는 것이다. 새로운 가치관으로 새로운 인사방향을 제시하지 않으면 안될 것이라 생각한다.두 번째로 지역 연고주의이다. 사회에서 만나는 고향선후배

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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[경영]글로벌 리더쉽

적?경제적 변화, 해외업무의 관리, 현지문화의 이해 등)2. 글로벌 전략 입안 및 구체화 능력* 글로벌 기업은 글로벌화(표준화)와 로컬화(현지화)의 균형을 취할 필요에직면한다.1 ... 을 하도록 도와주는 대신 통제하고, 일을 단순화 시키는 대신복잡하게 만들고, 일을 촉진시키기보다 지배자처럼 행동하는”사람으로 규정.관리자는 일을 혼란스럽게 만들고, 리더는 영감 ... 에게는 글로벌 비전과 현지국 니즈(local needs)에 대한 민감성(sensitivity)이 요구된다.*관리의 단계1.계획(planning) : 기업이 무엇을 할 것이며, 어떻게

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.02

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교육과정 운영및 평가

이 된다. 교장은 학생을 훈육하고, 인사행정의 문제를 해결하고, 교육인적자원부와 교육청의 정책들을 실행하고, 교육 프로그램을 운영하고, 재정을 관리하며, 교육환경을 유지하는 등의 행정 ... 이 제대로 운영되기 위해서는 그것의 수행 과정에 관한 상세한 규정을 개발한 문서가 포함하고 있어야 한다.-교육과정 운영이란 교육내용의 선정과 조직에 의하여 무엇을 언제 가르칠 것 ... 는 것이어야 하기 때문이다.무엇보다 교사는 자기발전에 나태해서는 안 된다. 학생들에게 자율적이고 개방적인 교육을 시행한다 하더라도 주어진 목표로 이끌어 가는 것은 교사이므로 지식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.19

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산업전문간호사

실시⑤ 근로자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호 제공⑥ 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치3) 대변자근로자의 건강상태를 산업장의 책임자, 인사 관리자에게 설명 ... 항 및 제15조의2의 규정은 보건관리자에 관하여 이를 준용한다. 이 경우 “안전관리자”는 “보건관리자”로, “안전관리업무”는 “보건 관리업무”로, “안전관리대행기관”은 “보건관리 ... 의 범위에 감염관리?산업?응급 등의 분야를 추가하여 10개 분야로 확대(2002.8월)되고 그 자격기준 및 자격시험에 필요한 사항을 정함(안 제54조 및 제54조의2)에 따라 자격기준

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.23

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노인장기요양보험제도의 주요내용 및 전망과 과제에 대한 레포트

에 규정한 노인복지시설(노인전문병원은 제외) 등에 장기간 동안 입소하여 신체활동지원과 심신기증의 유지, 향상을 위한 교육, 훈련 등을 제공하는 장기요양급여③ 특별현금급여가족요양비장기요양 ... 이용 절차장기요양인정 신청 및 방문조사(건강보험공단)→등급판정(시군구 장기요양등급판정위원회)→장기요양인정서 ? 표준장기요양 이용계획서 통지(건강보험공단)→장기요양급여 이용 계약 ... 서장기요양등급판정위원회(보건,의료,복지경험자 등(2차 판정)↓장기요양인정서 및 표준장기요양이용계획서 통보등의(건강한 노인)장기요양등급(1~3등급)재조사6) 등급판정위원회? 장기요양

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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관료제의 순기능과 역기능 그리고 경찰조직에서의 관료제

● 서론관료제는 기본적으로 능률성에 초점을 두고 있다. 공식적인 관료제는 규칙과 규정에 따라 운영되고, 관리자와 전문가들에 의해 크게 영향을 받는다. 그러므로 관료제는 비록 기술 ... 적이긴 하나 인간적 상호작용과 창의성을 별로 요구하지 않는 일상적인 문제해결을 다루는 상황에서 매우 효과적인 것으로 평가되고 있다. 즉, 규칙과 규정을 토한 공정성 및 통일성 확보 ... , 표준화된 행동통제에 의한 능률성 제고, 계층적 조직구조에 의한 책임 이행 등의 제도적 순기능을 갖는다. 그러나 모든 조직은 그 규모가 커짐에 따라 보낼 의도와는 다른 변화

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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도요타의 노사관계 분석과 시사점

한 목표 달성Ⅲ. 도요타의 노사관계1. 도요타의 노사관계를 규정하는 두 가지 키워드1)‘한 축의 두 바퀴’2)‘상호신뢰’2. 일본의 노조 시스템3. 도요타의 노사관계 발전 과정4 ... 중심 경영이다. 도요타는 현장의 작업 환경 개선이나 생산성 향상 제안이 관리자에게 보고 되어 즉각 경영층 귀에 들어가는 수평적이면서 수직적인 보고 체계를 갖고 있다. 도요타의 노사 ... 생산 시스템을 엄격히 따라야만 한다. 이것은 일종의 표준운영절차로써 근로자들이 되도록 철저히 실행해야 하는 것이다. 예를 들면, 나사를 20 킬로그램 토크로 조이도록 지시를 받

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.28

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장학행정 연구

장학전문가나 과학적관리자에 의한 효율성증진표준화의 적용 및 교육과정, 수업의 통제과학적관리론관료장학교육전문가로서의 관료교사 학생의 발전을 지도, 감독관료제론협동장학시대 (1930 ... , 유아교육 및 특수교육 등의 장학활동장학행정-3절.장학의 유형지방 교육행정기관인 시․도 교육청과 그 하급 교육행정기관에서 이루어지는 장학행정 교육활동을 위한 장학지도, 교원의 인사관리 ... 적 의미 2 장학의 목적 3 장학의 정의 4 결국 장학이란?1절 장학의 개념1 관리장학 시대(1750~1930) 2 협동장학 시대(1930~1955) 3 수업장학 시대(1955~1970

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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[방송통신대]전략적간호관리 - 간호조직에서 시행되고 있는 직원 징계방법

간호조직에서 시행되고 있는직원징계방법 및 절차부작용과 바람직한 개선안1. 징계의 정의2. 간호조직의 특징3. 의료원 직원인사규정4. 변화의 필요성1. 징계의 정의특별권력 관계 ... 기본 방침과 표준 제공③ 간호업무 내용에 대한 평가와 발전을 위한 지침 마련④ 간호인력에 대한 계획 및 이들의 직무만족을 위한 인사기능⑤ 병원 내?외의 타부서 및 조직과의 상호조정 ... 기능⑥ 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육활동⑦ 간호학문의 계속적인 발전을 위한 연구기능3. 의료원 직원인사규정이하는 아주대학교의료원(본 제출자의 직장임)의 직원 인사규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01

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교육행정학

직무의 규정 등의 세 가지 요소로 구성된다고 보았다.나. 기능적 분업의 원리 : 조직의 업무를 직능 또는 성질별로 구분하여 한 사람에게 동일한 업무를 분담시키는 것. 표준화, 단순 ... 인 시·도 교육청과 그 하급 교육행정기관(시·군·구 교육청)에서 이루어지는 장학행정- 교육활동을 위한 장학지도, 교원의 인사관리, 학생의 생활지도, 교육기관의 감독을 통해 지방 ... 적 보상체제 사용, 기업규범적 ? 규범조직 : 규범적권력을 사용, 공립학교,(권력)▶ 조직문화론X 이론Y 이론과학적 관리론과 유사, 강압, 통제, 지시, 위협이 필요자기 지시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.05

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[교육행정및 경영]새로운 교원평가제도와 대안제시

평가 현행 제도와 개선 방안 비교 교원평가의 현행제도와 개선방안 비교구분현행(인사관리형)개선(능력개발형)목적승진 등 인사자료로 활용능력개발 자료로 활용(승진반영 및 퇴출언급 없 ... 참여문제는 교원평가관리위원회에서 결정결과처리?활용?교원평가관리위원회가 취합, 분류, 정리, 종합보고서 작성☞ 종합보고서에는 개인별 평가내용이 포함되지 않음?평가결과를 인사?승진제도 ... 서명 운동을 진행할 계획-전교조의 요구사항: 교원평가제의 선행조건으로 표준수업시간 법제화, 현행 근무평가제도 폐지, 시범 운영 시기 내년 2월로 연기등을 내세우며 복수안 시행

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.01

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경영 정보시스템

하고 용이해지면서 다른 활동의 자료나 정보를 관리하는 업무까지도 컴퓨터화되기에 이르렀다.이들 새로운 과업을 수행하기 위해 TPS부서는 경영자들에게 표준화된 보고서를 제공할 필요 ... 된다.* 전사적 자원 관리 EPR 란...?EPR의 정의ERP(Enterprise Resource Planning)는 기업에서 기간을 이루는 업무들 즉 생산, 자재, 영업, 인사 ... 다. 즉 TPS가 단순히 다량의 표준화된 자료를 상규적으로 처리하는 그 이상으로 기능을 확대시키게 되면서 그것은 곧 MIS라는 새로운 명칭을 갖게 되었다는 것이다.3. DSS

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.20

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한국의 지방자치 저해요인과 극복방안에 대하여

다. 중앙정부는 자치단체의 조직설치 범위와 직급 등은 물론 자치단체별로 표준정원을 산정해 제시하고 있고 더욱이 지방공무원의 종류별 정원책정 기준과 직급별?직군별 정원책정 기중을 규정 ... 이 여기저기에 보이고 버스안의 사람들은 창밖으로 무엇을 보는 건지 초점 없는 눈으로 말없이 창밖만 바라보고 있다. 저런 광고물이 무엇 때문에 있는 건지 관심이나 있을까 하는 생각이 든다 ... , local self-government)는 「국가 기본법에 기초하여」일정한 행정구역과 주민을 중심으로 자신들이 규정한 법령에 기초하여 지방정부를 구성하고 스스로 또는 그 대표자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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공무원 연금의 현황과 개혁방향에 관한 연구

라고 규정하고 있다. 이러한 취지를 볼 때, 공무원연금은 사회보험제도의 형식을 채택하였지만 인사정책적인 배려 하에 은급적 성격이 강한 제도로 출발한 것을 알 수 있다. 공무원연금법은 당초 ... 사업 등이 기본적으로 실시되어오다 1982년 공무원연금관리공단의 설립과 함께 복지시설사업 등이 추가되면서 다양한 복지사업이 실시되고 있다. 일반적으로 연금제도는 노령?폐질?사망 ... , 민다 국민연금 가입을 하였는데 어느 한쪽이 사망하면 부부 중에 어느 한쪽의 연금을 포기해야 한다. 즉 이중 수급이 안된다. 공무원은 한쪽은 공무원연금 받고 한쪽 배우자는 국민연금

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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[간호관리학] 간호관리자

를 대행한다.·기능과 업무1) 간호부의 신념과 목적을 수립한다.2) 간호부를 과별로 책임을 지고 조직하고 관리한다.3) 병원의 기본 방침에 따라 간호 사업의 정책과 표준을 설정하고 이 ... 과 표준을 설정하고 평가하다.9) 간호의 질 평가를 위한 계획을 수립하고 수행한다.10) 병원 인사정책에 따라 필요한 간호인력 요구 상황을 조사 확인하고 지속적으로 인사계 획을 수행 ... 업무 향상을 위한 방법 모색, 계획을 반 영하고 임상연구를 통하여 간호사의 자질 향상을 도모하며 소속 단위 간호업무 물품 인사 관리 및 제반 행정 업무를 수행한다.간호부장에게 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.15

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조직 성장과 발전론

적이며 왜곡된 이미지가 형성됨.3 관리자- 장기계획의 구상과 실행에 관한 지식을 구비하여야 한다.- 의사소통기술·인사·보수·훈련·PR 등에 관한 효과적인 의사결정기술을 가져야 한다. ... 의 형태 등을 변화시키기 위한 계획적, 체계적인 과정을 말한다.2.조직발전과 유의개념(1)조직발전과 관리개발{관리개발조직발전목적관리자의 능력발전목표 달성에의 기여증진조직의 성질변경체제 ... 의 변화역할원활한 조직기능수행을 위한 관리자와 종업원의 훈련관리자보다도 조직설계의 개선시간단기적장기적전문가특별전문가 불필요전문가 필요(2)조직개발과 교육훈련{교육훈련조직개발개인상호

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.26

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선진국의 행정체제

는 것이다. 행정은 그 본래의 성격이 도구성, 관리성, 수단성을 띠고 있기 때문에 정치영역에 개입해도 안 되며 정치에 영향을 받아도 안 된다.Ⅲ. 고전적 행정조직프랑스나 독일 아니 ... 할당이 되어있으며 사회 전반적인 특석을 반영 하고 있다. 또한 이런 경쟁과 장점이 행정 체계 유지에 표준으로 자리 잡고 있다는 것이고 정책을 행함에 범 합의 적이고 세속 적이 ... 으므로 채용, 승진, 전보 등의 인사행정에서 불공평이 일어나는 경우가 적다. 상대주의는 어떠한 가치라도 영속성과 불변성 및 고정성을 띤 가치는 없다는 것이다. 어떠한 가치나 관계도 상대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.11

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[교육경영]학교경영의 기초에 대해서

는 이른바 3's의 원칙 즉, 표준화(standardizations), 간소화(simplification), 전문화(specialization)가 강조되었다. - 표준화 : 사무관리 ... 의 효율화를 위해 서식이나 절차 등에 관해 표준화된 기준 확립이 필요 - 간소화 : 사무의 복잡화 방지, 교사들을 잡무로부터 해방시켜줌 - 전문화 : 사무관리 종사자들의 적성 및 자질 ... 하면, ① 교지(校地), 교사(校舍)에 관한 관리사항 ② 교구 및 학교 제반시설에 대한 관리사항 ③ 행정기관으로서의 관리사항 ④ 교육활동계획에 관한 관리사항 ⑤ 교직원에 대한 인사관리사항

리포트 | 26페이지 | 3,900원 | 등록일 2007.04.24

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성희롱의 노동법적 법리

을 하도록 한 것을 추인할 수 있는 경우 배치전환은 인사권의 남용으로서 무효이다. 자택대기도 직장에 혼란이 있는 경우 인사관리상의 배려로 명하는 것은 업무명령으로 허용된다.(3 ... 어서 임금, 고용의 조건, 또는 특권들을 차별하는 것을 고용주의 고용상의 불법행위이므로 이러한 차별을 금지한 이른바 `성차별 금지'를 규정한 미국 연방법(USC)에 규정된 공민권법 ... 제7편(CRA : Title Ⅶ of the Civil Rights Act of 1964)의 `성차별'(sex discrimination)의 문제로서 다루고 있다.이 법에서 규정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22

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글로벌경영10장~13장요약

에 글로벌한 통제 가능- 인사정책의 기본원리? 글로벌전략 추구? 조직을 통제하고 관리하는 역할을 소수의 중역에게 부담? 대부분의 직원들에게 현지의 개별사업단위에 집중할 것을 요구 ... 결정권을 명확히 규정? 정보전달과 보고체계, 명령체계를 명확하게 규정3. 본사와 자회사간의 관계정립- 자회사에 대해 통제권 확보위해 가능한 방법? 정보관리메커니즘: 회사의 전반적인 ... 제10장 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리※사례 ABB의 조직구조ABB(Asea Brown Boveri) : 전기, 모터, 발전기, 자동설비와 같은 산업용 전기기계분야에 서 전

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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