"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,221-1,240 / 1,978건

우리나라 사회복지 전문인력 현황 및 문제점과 개선방향

까지 변화가 없을 뿐만 아니라, 상여금, 보너스, 퇴직금은 물론 사회보험에도 가입자격이 주어지지 않고 있다. 노숙자시설의 경우 법정근로시간에 맞게 근무하는 종사자는 6.3%에 불과하 ... 다.4. 사회복지 전문 인력의 문제점사회복지 전문 인력들은 전문가로서의 사회복지사 낮은 급여와 열악한 근무환경으로 인한 사회복지사의 처우, 사회복지 전문 인력의 개선되지 않는 열악 ... ) 낮은 급여한국사회복지사협회가 실시한 전국 사회복지사 실태조사에 의하면 이직 희망자가 48%나 되는 것으로 나타났는데, 이는 직장비전이나 자기발전 가능성이 없고, 임금수준이 낮

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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노동경제학 조우현 교수님 시험문제 풀이 과제 중간고사

를 내릴수 없으므로 각각에 대해 알아보겠다.부가급여: 노동자 한사람을 풀타임으로 고용할 때, 기업은 월급여 이외에도 의료보험, 산재보험, 고용보험, 국민연금 등의 법정 보험료를 지급 ... 을 증대시킬지 아니면 오히려 감소시킬지 여부를 토론하라.준고정적 노동비용은 크게 4가지로 나눌수 있다. 부가급여, 채용비용, 훈련비용, 해고비용인데 이들비용에 대해 획일적으로 정의 ... 하고, 법에 의해 지급이 강제되어 있는 퇴직금을 준비해야 하며, 휴가, 공휴일, 병가, 출산휴가를 유급처리하게 된다. 노동자를 고용할 때, 임금 이외에 고정적으로 발생하는 비용

리포트 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.06.03

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[A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

발령일로부터기산하여 3개월간 기본급의50%를 지급공상으로 인한휴직기간 중에는 평균급여의70% 지급리베라 호텔그랜드 호텔리치칼튼호텔하얏트호텔..PAGE:7외식산업 인적자원 관리인사 ... ..PAGE:8외식산업 인적자원 관리인사 비교분석정년퇴직 연령만 55세(모범사원에 한해 매1년씩 2회까지 계약직 가능)- 정년퇴직 연령만 57세 (단, 업무의 형편에 의하여 필요시 정년 ... 퇴직, 휴가 3일휴가비 40만원, 금 5돈공로패특별 상여금 50만원15년 근속유급휴가 3일금 3돈표창, 휴가 5일기념품 (7만원상당)휴가비 60만원해외여행권 (50만원상당)20년

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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엘튼메이요(호손실험)

에는 개인 매입 분은 즉시 처분할 수 있고, 회사가 지원한 주식은 사망, 정년, 구조조정 등의 법정퇴직 시에만 개인 계정에 배정돼 즉시 인출할 수 있다 -기타 사유로 퇴직 시에는 우리 ... 는 분위기를 형성임금제도월급제연봉제대상대리급 이하총괄직 이상내용기본급여 + 상여금 +고정성수당 - 상여금 : 지급율 년 550% 정기상여(400%)+체력단련(50%) +월동비 ... 간 의무예탁 후 처분 가능 -기업 출연 분: 우리사주조합 계정에 3년, 한국증권금융에 의무예탁 1년 등 4년이 경과한 후 5년 차부터 처분 가능세제 지원 (취득 단계)-퇴직 시

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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아시아나항공의 노사관계

- 핵심 쟁점에 대한 조정안현 행노조요구회사최초안조정안■정년 -만55세 도래 월말 -퇴직 후, 1년 단위 촉탁계약(기장)-정년 58세 종료 월말 -퇴직 후, 2년 단일 촉탁계약 ... (기장, 부기장모두)-만55세 도래 월말 -퇴직 후, 1년 보장 (부기장포함)-만55세 도래하는 생월의 말일로 하되 만60세까지 선별 채용가능 -퇴직 후 1년간 촉탁직 위촉 보장 ... 10일 및 최소 8일연간 총 116일 휴무 보장, 2007년부터 월 최소 8일 보장법정·약정 휴일을 포함해 연간 총 116일의 휴무일 부여10/232. 조종사 파업과 긴급조정권

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.20

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징계 (인사 행정론)

음 . 견책 : 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 하는 것징계종류별 효력종 류기 간신분관계보수․퇴직급여파 면-․공무원관계로부터 배제 ․5년간 공무원임용 결격사유․퇴직급여액의 1/2을 지급 ... 하지 아니함 -5년 이상 근무자 ․퇴직급여액의 3/4지급 -5년 미만 근무자 ․보수 : 일할계산 *기말수당은 지급하지 아니함해 임-․공무원관계로부터 배제 ․3년간 공무원임용 결격사유 ... ․퇴직급여 전액지급 ․보수 : 일할계산 *기말수당은 지급하지 아니함정 직 (1~3월)1~3월․신분은 보유하나 직무에 종사하지 못함 ․18월+정직처분기간 승진제한 ․처분기간 경력평정

리포트 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2009.01.26

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인적자원관리정리

, 법정 외 복리후생, 현물급여, 교육훈련비, 기타③ 기업이 복리후생을 담당하는 이유(z) 경제적 이유 : 인재 확보, 성과향상(a) 사회적 이유 : 임금평등, 가족보호(b) 정치 ... ) / upward career path / lateral career pathⅠ 인적자원의 유지와 방출⑧ 이적의 여려 유형들(z) 자발적인 떠남 : 사직, 전직, 자진퇴직(a) 비자발적인 ... 떠병), 기술발전(자동화, 고도정보화)(a) 조건 : 긴박한 경영상의 이유, 경영합리화 노력, 해고자 선정의 공정성, 노동조합과 합의? 정리해고 문제점과 대책(z) 문제점 : 퇴직

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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오스트리아, 독일, 프랑스의 사회복지제도

를 위한 시설을 잘 운영하고 있다가. 사회보험1.연금보험퇴직보험, 장애보험, 유족급여, 및 재활 건강진료 보험의 4가지를 포함함1) 일반퇴직연금: 남자;65세 여자;60세에 이르고 15 ... 에 의해 이루어지는‘보족제도’와 ‘재보족제도’안 기업연금이 주축을 이루고 있다.보족제도에서 급여되는 것은 피보험자에 대한 퇴직연금과 유족연금이 있다나. 수당제도프랑스의 소득보장제도 ... 년간 보험금 적립2) 신축연금; 장애로 인한 조기 퇴직연금3)배우자연금: 미망인(또는 망부)이 35세 이상이면 배우자 연금의 60%를 지급4)고아연금: 18세가 될 때까지 한쪽

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

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삼성테스코의 임금관리 발표사례

) 인사시스템 인사팀 조직도 ( 본사 / 기획 인사부문 ) 기획총괄 인사총괄 인사기획팀 인사운영팀 인사지원팀 인재개발팀 급여 / 총무 , 후생 / 인사기획 조직설계 / 인력운영 ... . ress DSC 본사 담당 04/14급여 / 보상 ( 단위 : 만원 ) 직급 사원 대리 과장 차장 부장 2 . TESCO 의 인사관리 (3) 보상시스템 급여 / 보상 직책 4 ... 이 이루어짐 . 대졸 (4 년제 ) 신입기준 기본상여금만 포함된 연봉 . 팀장 이상 스톡옵션 제공 . 파트원 파트장 팀장 주임 급여 / 보상 직책 담당 파트원 파트장 임원 팀장 05

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.01

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사회보장 이론적 고찰 분석 - 사회보장 보험과 경제 (개념, 조건, 정의, 목적, 형태와 원칙, 등등 사회보장 이론 분석 / 정리)

. 중산층의 경우) 사회보장연금이 저축습관 강화시킬 수 있음. 부과방식의 사회보장연금 → 개인저축 감소 : 노후대비 저축 필요성 감소. Or 조기퇴직 조장하여 간접적인 저측 증가 ... 노동시장왜곡 부과방식 저축률과 경제성장 하락 적립방식 저출률과 주식,채권 투자 로 자본시장 발전시킴. 법정연금의 저축률 5% 미만시, 자본형성에 미치는 영향 미미.World ... 이나 가족에게 제공되는 현금급여, 의료부조, 사회서비스를 말함. 공공부조의 대상은 정부가 정한 소득 및 재산의 기준을 충족해야함. - ( ) 실시, 이는 빈민에게 낙인을 찍음.자산

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.26

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제 12 장 호텔회계

한 해당 기업의 원리금 지급능력)거래처 - 재무제표(매입채무 및 미지급금의 지급능력)노동조합 - 기업의 안정성과 수익성, 급여와 퇴직금의 지급능력정부 - 자원의 효율적 배분을 위한 ... 연법인세대2. 기타법정적립금6)기계장치13.기타의 유동부채3.임의 적립금7)집기비품(도기, 은기, 유리 제품)Ⅱ고정부채4. 차기이월 이익잉여금또는 차기이월 결손금8)린넨류, 유니폼

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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인사노무규정(취업규칙)

취 업 규 칙200000노인전문요양원주 소전 화시설장◀ 목 차 ▶제 1 장 총 칙제 2 장 인 사제1절 채용과 인사권제2절 인사평가 및 인사기록제3절 포상 및 징계제4절 퇴직 및 ... 와 같다.1. “직원”이라 함은 급여를 받을 목적으로 시설에 정규로 채용되어 시설과 근로계약을 체결하고 재직 중에 있는 자를 말한다.2. “전직”이라 함은 직원의 직무 또는 직종 ... 이 1 에 해당된 때에는 퇴직된다.1. 직원이 퇴직을 원하여 사직서를 제출하고 수리된 때 2. 사직서가 수리되지 않더라도 사직서 제출일로부터 1월이 되는 때3. 직원이 정년에 달한

서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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교육 인사 행정

, 경력환산연수, 학·공력 중복기간 등에 따라) 지급되는 기본 급여ㄱ. 단일호봉제: 각 등급마다 호봉을 정하지 않고 각 등급에서 호봉을 분리하여 모든 등급에 일률적으로 적용되는 제도 ... 에 대하여는 5만 2천 300원을 근속가봉으로 지급하되 가산하는 회수는 10회를 초과하지 못한다.ㄷ. 초임호봉계산법① 학력가감: 16년(4년제 대학 졸업시까지의 법정수학연한)을 기준 ... 여건 및 생활 여건 등에 따라 지급되는 부가 급여성격현행규정유무적용유무개정안공무원교원기본급봉급OOO봉급(기본급)정근수당OOO장기근속수당OOO근속가봉OXO대우공무원수당OOX특별급여기말

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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사회복지실천기술 요약

: 노령현금급여, 장애현금급여, 유족무능력급여, 보건, 가족,적극적 노동시장프로그램, 실업(실업보상, 퇴직금), 주거,제6장 : 사회복지는 언제부터인가1. 영국 : 자선,구빈(자선 ... 제도(가족)사회화보호,경제적지원종교제도(교회)영적 성장복지,보건,교육,사회서비스,상담노동제도(근로조직)고용급여시장제도(생산자,소비자)재화와 서비스 교환영리목적의 상업적재화 서비스 ... 에서 출발? 형태 : 소득 보장 (빈곤 대처) 의료 보장(질병 대처)? 분류? 사회보험 - 빈곤방지를 위하여 빈곤사고를 예상하고 미리 갹출을 통하여 급여 지급? 공공부조 - 국민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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사회보장론-국민연금의 이해 PPT

의 퇴직금제 근로자 스스로 노후에 대비하는 저축성 연금제도 미확정 급여 , 가입자에게 투자선택권 있음 임의적 가입 , 조세감면혜택3. 재정운용방식 1) 재원 : 삼자부담원칙 재정방식 2 ... 국민연금 the National Pension목차 contents 국민연금이란 ? 노령화와 사회보장연금 국민연금의 재정운용방식 도입과정 적용대상 급여 보험료 기금운용 개혁과제 ... 를 대상으로 하는 법정연금 정부에 의한 재정 , 가입 , 관리운영 세대 간 재분배가 이루어짐 기업에서 제공하는 민간연금 일정한 정부규제와 조세감면혜택이 부여됨 Ex) 우리나라

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.08

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사회복지정책과 경제

들은 자신의 연금으로 시장에서 필요한 물품을 구입하는데 이들의 구매력은 시장에서의 수요를 증대시키고 나아가 경제성장에 기여 (실업급여 수급실업자, 공공부조 대상 빈민) ◆ 케인즈 이론 ... 시킨다는 것은 소비지출을 줄인다는 것을 의미, 사회보장연금이 인플레를 억제하는 효과가 있음. ② 수급자가 증가하여 보험료 징수액보다 급여액이 많아지면 소비가 증가하여 인플레를 자극 ... 는 기존의 부과방식 연금이 급여와 기여 간의 연계성이 약해 가입회피와 노동시장의 왜곡을 야기한다고 주장 -World Bank는 개발도상국의 경우 광범위한 비공식부문의 존재와 과세능력

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.11

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판매자 표지

어린이집사업계획서, 어린이집세입세출예산서, 유치원사업계획서, 세입세출 예산서, 보육시설사업계획서, 보육기관사업계획서, 보육사업계획서

-액차입자(기관)산출기초해당사항 없음* 2008년 직원 보수 일람표 (단위 : 원)직위성명호봉연봉월지급액월 공제액(건강보험 및 국민연금,세금, 기타)차감후수령액퇴직적립금원장38 ... 311인건비보조금67,36778,186-10,819급여* 시설장(30호봉) -1명3,285,545원*1명*12*80%소계=31,541,230원* 보육교사 - 4명영아반 2명1,351 ... ,730*1명*12*30%=4,866,228원소계 :67,367,842원412보육료보조금147,172155,442-8,271면제아동(법정저소득, 차상위):40명1세 : 337,000원

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.04.29

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[노동법]현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안

현행 법정 퇴직금제도의 문제점과 개선방안1. 서 언법정 퇴직금제도의 합리화 방안을 놓고 활발한 논의가 이루어지고 있다. 노동계에서는 퇴직금의 지급보장을 위한 대안으로서 기업연금 ... 화 방안을 제시하고 있는 반면에 경영계에서는 기업의 퇴직금부담의 경감 측면에서 법정퇴직금의 임의화를 주장하고 있다. 이러한 논의의 와중에서도 퇴직연금 혹은 퇴직신탁제도가 근로기준법령 ... 의 개정으로 이루어지고 보험회사에서는 이미 퇴직연금상품을 판매하고 있는 실정이다.그러나 현행의 근로기준법상의 퇴직금 관련 규정은 연금화의 가능성을 열어놓았을 뿐 현행 법정퇴직금제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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노인복지의 개념과 정책

년이 되어야 정상적인 국민연금수급자가 생기게 된다..2) 공적부조공적부조는 일반조세를 재원으로 자산조사를 통하여 법정요건을 충족시키는 저소득자에게 급여를 제공하는 제도이다. 우리 ... 경로연금과 함께 생계급여, 주거급여, 긴급급여, 의료급여, 장제급여 등을 정부로부터 지원 받고 있다.(1) 경로연금(구 노령수당)젊어서 일정한 수입이 없거나 제도의 미비로 사회보험 ... 확대 및 선정기준의 합리화로서 종전의 거택자활보호의 구분을 없애고 근로능력의 여부 및 연령과 관계없이 최저 생계비 이하의 모든 가구에 대해 생계비를 지급한다. 이를 위해 급여 종류

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.10.25

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지방자치단체의 출산 장려정책 현황 및 외국의 저 출산 해결 방안

가 문제의 원인이라고 볼 수 있겠다. 남성 또한 일용직, 상용직의 증가와 명예퇴직 등으로 인한 소득의 불안정, 자녀 양육?교육 부담 등의 이유로 1자녀 또는 자녀를 갖지 않 ... 라 할 수 있는 것은 1974년에 탄생된 ‘부모보험제도’다. 여기에는 부모현금급여와 일시적 부모현금급여가 있는데, 전자는 자녀출산이나 입양과 관련해 부모가 받는 보상이며, 후자는 자녀 ... 된다. 그러나 가족의 소득이 법정 최저임금의 55% 미만 일 경우는 17세 이하까지 수당이 지급되고, 학생이나 집에서 일하는 여성의 경우는 20세까지 수당을 받을 수 있다. 3명 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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