"노동조합"의 검색결과 입니다.

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노동조합 노사관계 복수노조 성공 산업복지의 개념 삼성 노조 비정규직 노사분쟁 좌파 민주당

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"노동조합" 검색결과 1,321-1,340 / 45,677건

노동조합 전임자의 법적 지위

노동조합 전임자의 법적 지위Ⅰ.서1.조합활동과 노조전임자의 지위노동조합은 헌법상의 단결권에 근거하여 조직된 근로자들의 단결체로서 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자 ... .현행 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다)은 기업별노조를 주된 대상으로 하고 또한 재적전임을 기본원칙으로 하고 있다.2.문제제기구법 아래에서는 노조전임제에 대한 법률 ... 에 의해 결정되는 것이라고 한다.(2)단결권설단결권설은 재적전임자는 헌법상의 근로3권 특히 단결권보장의 취지로 부터 인정되는 노동조합의 당연한 권리로서 사용자는 재적전임자에 대하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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법외노조

법외노조Ⅰ. 서1. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합 ... 하고 있다. 따라서 법내?법외노조의 구별은 근로자들의 권리와 직결되는 문제로서 그 구분에 있어서 명확한 이해가 요구된다.Ⅱ. 노동조합의 설립요건1. 실질적 요건1) 적극적 요건노동 ... 되지 않는다.2. 형식적 요건실질적 요건 외에 노동조합은 일정한 사항을 기재한 설립신고서에 규약을 첨부하여 행정관청에 제출하여야 한다.Ⅲ. 법외노조의 법적 지위1. 노조의 설립요건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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[노동조합운동] 노동조합운동과 전망

노동조합평의회를 통합하여 결성ㅇ 우리나라 최초의 전국 단일산별노조의 연합체로서 14개의 산별노 조로 발족, 현재 20개의 산별노조로 확대ㅇ 민주적 산별조직체계로의 발전 의욕 다짐5 ... . 민주노총 (1995. 11) ㅇ 전국노동조합협의회(전노협)(1990. 1)- 14개 지역노조협의회 및 2개 업종별 노조협의회 결성- 지역중심, 금속업종 중심, 중소기업 중심ㅇ ... 전국업종노동조합회의(업종회의)(1990. 5)- 진보성향의 사무잠전문직 근로자를 중심으로 13개 업종별 연 맹 결성 및 전노협과 연대하여 활동ㅇ 연대를 위한 대기업 노조협의회

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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노조법상 단체교섭권의 의의

교섭은 노사간 갈등과 분쟁의 사전적 예방이나 사후적 해결을 위한 평화적인 제도로서 기능한다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 123-124면노노법 제29조 제1항은 “노동조합의 대표자는 그 ... 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 있다. 법문에 따르면 노동조합의 대표자는 단체교섭권 뿐만 아니라 단체협약 ... 체결권까지 가진다.2. 관련 판례- 노동조합의 대표자가 단체교섭의 결과에 따라 사용자와 단체협약안의 내용을 합의한 후 다시 협약안의 가부에 관하여 조합원총회의 의결을 거치도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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노조법상 지배개입 연구

를 위한 일체의 행위가 이에 포함된다.2) 구체적인 예노동조합의 조직 또는 운영에 개입하는 행위로 ①노조 조직 또는 가입 비난, ②비조합원의 조직이나 노조의 대항단체를 결성·비호 ... 사용자의 언론이 노동조합에 미치는 영향이 더욱 크기 때문이다.IV. 경비원조1. 의의노조법81 4.에서 지배개입의 유형으로 노동조합의 운영비를 원조하는 행위(경비원조)를 특별히 ... 로 규정한 것은 노동조합의 자주성과 독립성을 보호하기 위한 것이다. 다른 부당노동행위가 근로자의 자주적이니 근로3권 행사 자체를 직접 방해·침해하고 있는데 반하여, 지배·개입의 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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노동조합의 전임자 임금문제와 노동조합 재정문제의 해결방안

운영102구내식당 운영103복지센터 운영104보험사업115)노조통합116)노동조합의 재교육12Ⅲ결론12참고문헌13Ⅰ. 문제제기조합원수 327명의 영남대학교 직원노조의 경우 조합 ... 의 임금 지급과 노조행사 때마다 학교측에 청구함으로써 지원 받는 불확정적인 지원금이 노동조합이 받는 지원의 전부인 것이다. 이러한 지원금도 학교측의 사정에 의해서 자금 확보가 어려우 ... 며 노동조합이 노동운동을 하기에 충분한 재정의 확보는 불가능한 것이다.이처럼 열악한 노동조합의 제정문제에 있어서 지금껏 노조측의 어떠한 대책도 없었고 앞으로도 없을 것이 분명한 현시점

리포트 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.01.10

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[노동조합]노동조합의설립과목적 그리고 역할

I. 서론요즘 신문이나 뉴스를 보면 공무원노조, 지하철노조와 같은 노동조합의 파업이나 노동조합과 고용인과의 대립 등에 관한 기사가 자주 나오고 있다.이 기사나 방송들을 보 ... 투쟁을 하는 것일까?이 강의를 듣기 전 나의 노동조합에 대한 인식은 그리 좋은 편이 아니었다.파업으로 등, 하교 길을 힘들게 했던 버스노조와 지하철노조, 그리고 빨간 옷을 입 ... 고 그에 관해서는 전경들과 대치를 하고 또 다른 사람들에게 불편과 피해를 주면서 자신의 위험 담보로 노조를 설립하고 노조활동을 하는지 궁금했다.또한 그런 노동조합을 위해 ‘철밥통

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.10

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무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

1. 무노조 기업노동조합 [ labor union , 勞動組合 ] 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. 무노조 기업 노동조합이 존재하지 않는 조합 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않 ... 노조기업 노동조합 및 인적자원 관리제도 없음 대부분 가족기업, 중소영세기업에 해당 피고용인 불공정 대우 경영자의 일방적 결정수용2. 무노조 기업의 특징무노조 기업의 특징① 고용관계

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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노조의 조직률과 활동성 연구

노조의 조직률과 활동성노조의 조직률과 활동성주제 설정 이유1연구 모형2가설 설정3연구가설 입증방법4연구 결과 분석5한계 및 추가조사6주제 설정 이유노동조합의 성장과 쇠퇴에 관한 ... 할 수 있는지 분석하고거시수준미시수준노동조합을 둘러싼 정치,경제,사회,제도 등 환경요인의 시계열분석노동자 개개인의 사회적,인적 속성이 노조가입에 영향을 미치는 영향을 횡단면 분석 ... 의 부담, 여성의 경험과 지도력 부족, 여성의 본성이 소극적이고 추진력이 부족하다는 점여성 노조활동참여 증대방법노조 내 여성문제를 전담할 노동조합 내 여성조직의 설치지속성과 계속

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오

을 처리할 기구가 없다. 넷째, 우리나라의 기업들은 대부분이 중소기업이며 노동조합의 규모가 크지 못하고 주체적 기능이 성숙되어 있지 못하다. 따라서 노조가 설치되어 있지 않을 경우 ... 부분 문제점첫째, 단체교섭의 당사자 자체에 문제가 있다. 당사자 중 노동조합 측을 보면 기업별 노조가 노사간에 대등성을 유지하지 못하고 단체교섭의 능력이나 경험이 미숙한 상태에 있 ... ) 법제상의 문제점(3) 기능상의 문제점(4) 노동행정상의 문제점5. 단체교섭제도의 문제점6. 노사관계제도의 개선방향(1) 제도적인 측면(2) 노동관계 당사자측면7. 노동조합의 역할(1

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.19

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[복수노조] 복수노조

국민은행은 국민은행지부와 주택은행 지부가 각각 활동함으로서 복수노조가 존재하게 되었고 이후 국민카드 노동조합도 여전히 독자적인 노동조합을 유지하고 있어 현재 국민은행에는 국민은행 ... 지부, 주택은행지부, 국민카드 노동조합 3개의 복수노조가 존재하고 있다.(1).국민은행의 교섭방법국민은행 노사의 단체교섭은 전국금융 산업 노동조합과 금융 산업 사용자들 간에 산별 ... 조합 및 공단에 조직되어 있던 노동조합들이 여전히 공존하는 복수노조 체제가 유지하고 있다.(1). 국민건강보험공단의 교섭방법국민 건강 보험 공단에서는 양 노조가 사용자를 대상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

서 시작되어서, 1920년대에는 조선노동총동맹이라는 우리나라 최초의 전국적인 노동조합조직으로 발달하게 된다. 이후 일제의 탄압이 강화되자 1930년대에는 적색노조를 중심으로 한 비 ... [사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합이란2 ... . 노동조합의 기능1) 경제적 기능2) 공제적 기능3) 정치적 기능4) 경영참가 기능3. 노동조합의 활동이 현대 사회복지 발전에 미친 영향1) 노동의 유연화2) 여성과 경제활동3

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

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80년대후반한국노동조합의조직적성격과발전과제

I. 머리말80년대 후반 한국사회의 급격한 변화들 중의 하나는 노동조합의 조직확대와 활발한 활동이다. 그러나 자주적인 노조조직의 역사적 경험이 상대적으로 취약한 우리나라에서 노조 ... 조직의 구조와 구체적인 활동의 성격에 대한 연구는 대단히 적다.그러나 전반적으로 조직 자체에 초점을 두고 노동조합의 문제를 본격적으로 접근한 연구는 거의 찾아보기 힘들다. 노조 ... 시킨다거나 하는 등 노조의 이데올로기적 효과에 초점을 맞춤으로써 노동조합의 조직과 활동의 차이에 대하여 관심을 두지 않았다. (Gordon, 1981:178) 일반 노동자들과 노조의 행동

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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복수노조허용과 노조전임자 임급지급 금지

를 불식시켜야 한다는 점, 노동조합 조직체계(기업별 · 산업별 노조 등 기업횡단적 노동조합 출현가능성)의 다양한 형태의 노조를 전제로 여러 경우의 수를 염두에 두어야 할 필요가 있 ... 에 대해서는 노동조합 스스로 부담한다는 원칙을 세워야 할 것이고, 특히 노조전임자 임금지급 금지의 시행과 관련하여서는 사업장 규모, 재정 사정에 따라 유예기간을 주어 단계적인 시행 다. ... 지급’에 관해 개인의견3 ） 주요 기업의 노동조합의 지부 혹은 지회의민주 노총을 탈퇴상황조사및 논평3. 결론 (마치며..)『우리나라 노사관계에 관련한 현안 이슈 연구』과목명: 노사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30

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노동조합존재의 의의와 우리나라의 실태

※목차I.노동 조합의 존재의의ⅰ)노동조합의 의의ⅱ)노동조합 존재의 의의II.노동조합의 역사III.노동조합및 노동 관계 조정법ⅰ)의의ⅱ)내용IV.우리나라의 노동조합I.노동 조합 ... 의 존재의의ⅰ)노동조합의 의의노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자 ... 의 사정과 노동력의 불확실성 때문에 작업장의 통제가 불가피한 사용자의 입장이 합해지는 현실 위에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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정부의 전교조 법외 노조화 선언에 관한 고찰과 연구

해결의 논리전국교직원노동조합이 정부로부터 '노조 아님'을 통보 받은 지 2달이 다 되어가고 있다. 전교조, 정부, 전문가, 국제단체까지 나서 법리적 문제를 주거니 받거니 하 ... 노조설립 승인 취소 통보에 대한 브리핑을 했다. 전교조에서 ‘해직자의 조합원 자격 인정’ 내용을 담은 규약을 개정하라는 고용노동부의 명령을 이행하지 않음에 따라 ‘교원의 노동조합 ... 을 금지하는 노동조합법과 교원노조법은 인권침해의 소지가 있다”며 국가인권위원회에 진정을 했다. 인권위는 2010년 국제노동기구(ILO)의 권고 등을 근거로 “해직자와 구직자도 노조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2014.11.11

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산별노조 탈퇴와 관련한 법적 쟁점

의 노동조합 일부, 전부가 소멸함 - 분할 : 기존 노동조합이 분리됨 → 즉 조직형태 변경은 노조가 존속하고 동일한 실체(조합원 등)을 유지하면서 합병, 해산등의 번거로운 절차를 피하 ... 에 조직된 노동단체는 지부.지부 등 명칭여하에 불구하고 법 제 10조 1항의 규정에 의한 노동조합 신고를 할 수 있다 → 최근 탈퇴한 보건의료노조 서울대병원, 충북대병원, 금속노조 ... 에서 기업별 노조로 조직형태를 변경한다는 것은 산별노조에서 탈퇴한다는 것을 전제하는 것이며, 산별노조에서 탈퇴한다는 것은…노동조합의 조직형태를 기업별 노조로 변경하겠다는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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복수노조와 교섭창구단일화

을 악용해 사측노조를 만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있 ... 복수노조와 교섭창구단일화복수노조란 무엇인가?복수노조란 한 사업장 내 여러 개의 노조 존립 을 허용기존노조와 이해를 달리하는 근로자에 게 노동의 기본권인 '결사의 자유'를 보장 ... 하는 것이다. 한마디로, 복수 노조 취지는 독점적 권력을 지닌 노조를 견재하고 소수의 의견 또한 존중하기 위함이다.복수노조허용과 교섭창구단일화에 대한 입장민주노총, 한국노총 복수노조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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노동조합 대표자의 단체협약체결 권한

노동조합 대표자의 단체협약체결 권한Ⅰ. 들어가며과거 노동조합 대표자의 이른바 ‘직권조인’을 이유로 노조대표자의 단체협약체결권한에 대한 논란이 있었다. 그러나 현행 노조법 제29조 ... 는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.2 노조 대표자의 협약체결권현행법에서는 노동조합의 대표자가 교섭권자로 된 경우 ... 는 노동조합 대표자에게 단체교섭권과 단체협약 체결권이 있음을 명백히 규정하고 있다.하지만 체결권한이 있다고 법에 명시되었더라도 그 단체협약 체결권한이 노동조합 대표자의 고유권한인가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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특수고용근로자와 노동조합

자성을 판단하는 요소들이었다.2) 노동조합및노동관계조정법상 근로자의 개념노조법상의 근로자 개념 역시 동법상의 정의규정에서 출발해야 할 것이다. 동법 제2조 1호에서는‘이 법 ... 특수고용근로자와 노동조합1. 머리말최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면 근로 ... 기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.사실 특수고용근로자의 노동조합 설립 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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