"노동조합"의 검색결과 입니다.

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노동조합 노사관계 복수노조 성공 산업복지의 개념 삼성 노조 비정규직 노사분쟁 좌파 민주당

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"노동조합" 검색결과 1,281-1,300 / 45,677건

[무노조활동] LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과 및 전망

으로써 무 노조 경영의 효과를 살려 발전 여성임원이 많아 노조 형성이 어려울 것이라는 주변의 견해와 달리 경영자와 종업원이 서로 상생하는 ‘Win-Win’ 정신 ☞ 노동조합 운영 관련 ... 직원이 하나 되는 활동 다양 팀마다 멘토 제도 프로그램을 운영하여 일정 자질과 소양을 가진 선배사원이 신입 사원을 일정 기간 동안 전담 지도 우수한 인적자원관리 제도가 노동조합 ... 무 노조기업의 고용관계목차 LG CNS 기업개요 LG CNS 무 노조활동의 장점 무 노조경영의 유형과 특성 기대효과기업개요 기본정보 재무정보 설립 년월 : 1987 년 1 월

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

에 나오는 것을 들은 적은 있지만 이게 무슨 의미인지를 생각해 본적도 찾아본적도 없었다. 레포트를 쓰면서 복수노조와 노조전임자에 대해 알아보게 되었다. 복수노조란 복수노조란 노동조합 ... 에서 선명성을 강조하며 각각의 후보를 내세우고 있다.노동계에서는 노조별로 자율적으로 교섭에 나서는 게 노동법의 취지에 맞다고 주장한다. 특히 모든 노동조합이 단체교섭권을 갖는 게 헌법 ... 에서 단체교섭권의 위상, 해당 국가의 노동조합 조직형태 및 노사관계의 실태, 해당 국가의 단체교섭 구조 및 단체협약의 기능?효력 등의 문제에 유의하여야 한다.1. 미국의 배타적 교섭제도

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

단위로 조직하는 노동조합.2) 구법에서는 기존 노동조합과 조직대상을 같이하는 경우 새로운 노동조합의 설립이 부인되었으나 (구 노조법 제3조 제5호) ① 새 법에서는 동 규정 ... 이 삭제됨으로써 원칙적으로 노조형태에 관계없이 복수노조 설립을 전면 허용(노조법 제 5조) ② 다만, 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2006.12. 31 ... 까지는 조직대상이 중복될 수 없다는 유보조항을 둠에 따라 기업단위노동조합은 사업 또는 사업장에서의 복수노조는 금지된다.(노조법 부칙 제5조)? 지역단위 노동조합1) 일정지역 내의 동일 산업

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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서울시버스노동조합의 노사문화 (-전국자동차노동조합연맹)

. 서울시버스노동조합의 현황과 다루어지는 일 5. 서울시버스노동조합의 특징 6. 올바른 노조문화를 위해 개선해야 할 점 7. 서울시버스노동조합의 나아가야 할 방향 8. 시사점선정동기 ... 오늘 아침, 대중교통 이용하셨나요?우리와 매일 만나는 버스! 그들의 노조문화에 대해 알아봅시다!서울시버스노동조합상 징 청색(하늘색) 바탕 백색(청색바탕위에 그린 도안의 색상) 핸들 ... 가 필요.사용자와 노동자의 상호공존관계 의식서울시버스노동조합의 나아가야 할 방향노조문화에 대한 시민들의 인식 전환출처:노동연구원서울시버스노동조합의 나아가야 할 방향불법노조의 행위

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.28

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[노동조합] 우리나라 노동조합의 실태

우리나라 노동조합의 실태노동조합의 정의와 내용임금노동자가 자신들의 임금, 노동시간을 비롯하여 모든 노동, 생활의 여러 조건을 유지·개선하기 위해서 자주적이고 항시적으로 결성 ... 하는 대중조직. 사상이나 신조 등의 상위(相違)에 관계없이 노동자의 직접적·구체적 요구에 근거해서 조직되는 대중조직이라는 점에서 노동자정당과는 구별된다. 노동조합은 노동자계급의 대중조직 ... 이나 신조 등의 상위(相違)에 관계없이 노동자의 직접적·구체적 요구에 근거해서 조직되는 대중조직이라는 점에서 노동자정당과는 구별된다. 노동조합은 노동자계급의 대중조직 중 가장 기본적인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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노조의 법인격

노조의 법인격Ⅰ. 서노동조합은 조합규야겡 따라 등기를 함으로써 법인이 될 수 있다.노동조합은 근로3권의 행사를 위하여 반드시 법인격을 갖출 필요는 없으며, 노조의 성립요건에도 법 ... 의 절차노동조합은 조합규약에 따라 등기를 함으로써 법인이 될 수 있다. 이때 노동조합을 법인으로 하고자 할 때에는 노조의 대표자가 그 주된 사무소의 소재지를 관할하는 등기소에 등기 ... 의 분사무소로서의 등기만을 할 수 있을 뿐이다.Ⅲ. 법인인 노동조합의 지위1. 민법의 준용노동조합이 법인격을 취득한 경우에는 노조법에 규정된 것을 제외하고는 민법의 사단법인에 관한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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기업변동에 따른 노동조합의 지위

하여 기업의 변동에 따른 노동조합의 지위에 대하여 살펴보기로 한다.Ⅱ. 기업변동에 따른 노조의 존속 여부1. 학설1) 존속 긍정설합병이나 사업양도가 발생하더라도 노동조합 그 자체가 소멸 ... 하는 것은 아니라고 한다. 또한 이로 인하여 발생하는 복수노조 병존현상이 노조법 부칙 제5조에 반하는지 여부에 대해서도 각 노동조합이 종전의 조직대상을 변경하지 않는 이상 “조직 ... 대상을 같이 하는 것”도 아니고 조직대상을 같이 하는 “노동조합의 설립”도 아니므로 사업장 단위의 복수노조금지규정에 위배되지 않는다고 한다.2) 존속 부정설영업양도 등 기업변동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.05

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중국의 노사관계 -중국의 노동조합, 최근 중국 노동시장의 동향

중국노사관계1. 경제적 변화2. 정부정책3. 사용자 측 - 신노동계약법 실시에 대한 몇몇 기업들의 반응4. 중국의 노동조합5. 최근 중국 노동시장의 동향1. 경제적 변화 ... 고 있다.4. 중국의 노동조합▣ 중국에는 우리나라의 노동조합과 비슷한 개념의 공회라고 한다.▣ 전국 단위의 중화전국총공회가 있으며 지방총공회, 지역산업공회가 있고 그 아래 기업 ... 였다. 월마트는 세계 어느 곳에도 노조가 존재하지 않았는데 중국내 공회가 설립되었으며 지난해 9월 중국 내 월마트에서 일제히 공회 주도로 단체협상이 이루어졌습니다.5. 최근 중국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

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개정된 노조법 그리고 전망

현황2-1.노동조합전임자란?2-2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?2-3.다른나라 노조전임자 임금의 지급 형태 및 운용현황Ⅱ. 본론1.개정된 노조법은?2.개정된 노조법 ... 를 달리하는 근로자에게 노동의 기본권인 '결사의 자유'를 보장하는 것이다.◎1-2.복수노조관련입법경과복수노조 도입이 허용된 것은 1997년 노동조합 및 노동관계조정법이 제정되면서부터다 ... . 그 이전인 1953년 노동조합법이 제정됐을 당시 법에서는 기업별 단체협약을 강제함으로써 복수노조를 간접 봉쇄했으며 1963년과 1987년 노동조합법을 개정하면서 복수노조 금지조항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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[노동법] 노동조합

들은규약상의 문제이다.(2) 연합체조직(연합단체노조)연합체조직이라고 하는 것은 각 지역별 노동조합 또는 각 기업별 노동조합이 독립된 노동조합의 자격을 가지면서 전국적인 조직의 구성원 ... ?지향하는 개정이 이루어지고, 유신후인 1973년 개정 노조법 시행령(제7조)에서는 산업별단위조합의 ‘지부’ 또는 ‘분회’에 대하여 노동조합설립신고를 의무화함으로써 ‘형식적 산업 ... 조)를 통하여 기존의 ‘기업별 노조―산업별 연합체노조’체제가 존속되도록 유도하고 있다.4. 한국의 노동조합의 조직형태(1) 한국의 현행법에서는 ‘조직(단결)형태의 자유’가 인정

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.16

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노동조합이론

방법과 조합비징수1. 노동조합 가입방법노동조합이 그의 조직을 강화하기 위해서 조합원수를 어떻게 용이하게 확보해야 하느냐는 노조발전의 가장 중요한 과제가 된다. 따라서 노동조합 ... 제 6장 노동조합이론(LABOR UNION)제 1 절 노동조합의 의의1. 노동조합의 정의노동조합(trade union , labor union) 이란 노동력(labor force ... 한 자주적 집단조직체를 말한다.우리나라 노동조합 및 노동관계조정법(1997년 3월13일 법률 제5310호) (개정 1998년 2월20일 법률 제5511호) 제 1장 총칙 제 2조 노동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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노동조합은 소멸 전반에 대한 법적 검토

는 노동조합을 말하는데, 노조법에서는 그러한 노동조합 중 일정 요건, 즉 노동조합의 임원이 없고 1년 이상 활동으로 하지 아니한 것으로 인정되는 경우에 해당하는 경우 해산시킬 수 있 ... 조합이라 할 수 있는지를 살펴야 한다. 특히 복수노조 설립이 한시적으로 금지되어 있으므로, 새로운 노동조합 설립과 관련하여서는 기존 노동조합에 대해서는 위와 같이 실질적으로 판단 ... 와 행정관청을 상대로 분쟁을 해결해야 하므로 새로운 노동조합이 곤란을 겪을 수 있는데, 휴면노조와 관련해서는 주로 사용자가 새로운 노동조합과의 교섭을 거부하는 것이 일반적이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09

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노조의 법인격

노조의 법인격Ⅰ. 서노동조합은 근로3권의 행사를 위하여 반드시 법인격을 갖출 필요는 없으며, 노조의 성립요건에도 법인격을 필요로 하지 않는다. 그러나 노조는 순수한 재산상의 거래 ... 있다. 이때 노동조합을 법인으로 하고자 할 때에는 노조의 대표자가 그 주된 사무소의 소재지를 관할하는 등기소에 등기를 하여야 한다. 등기신청서에는 당해 노조의 조합규약과 설립신 ... 고증사본을 첨부하여야 한다. 즉, 설립신고증사본을 첨부하여야 하므로 노조설립의 형식적 요건을 결여한 근로자단체는 법인격을 취득할 수 없다.Ⅲ. 법인인 노동조합의 지위1. 민법의 준용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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영화 ‘카트’와 신자유주의식 경영에 대한 고찰과 나의 소감 - 노동조합의 역할과 기능, 이랜드 파업 실화

영화 ‘카트’와 신자유주의식 경영에 대한 고찰과 나의 소감2007~2008년 ‘이랜드(E-land)’ 일반노동조합 노동자들이 510일 동안이나 벌였던 실제 파업을 이랜드 노동자 ... 정신적인 압박은 가족과 생계 문제임을 알 수 있다.3. ‘더마트’ 노동조합의 사회적 역할과 기능‘더마트’ 조직의 상부에서는 아웃소싱과 노동유연화 정책에 근거하여 고용관계를 불안정 ... 면서 자신들의 복직을 포기한 노동자들은 정규직 조합원들이었다. 지난주 방송에서 만난 노동자 박성락씨 역시 현대자동차에서 비정규직 투쟁을 함께하다가 해고된 정규직 노조 간부였다. 그렇게

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.22

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바림직한 노동조합의 정치참여

1. 노동조합임금노동자가 자신들의 임금, 노동시간을 비롯하여 모든 노동, 생활의 여러 조건을 유지·개선하기 위해서 자주적이고 항시적으로 결성하는 대중조직을 말한다. 사상이나 신조 ... 등의 상위에 관계없이 노동자의 직접적·구체적 요구에 근거해서 조직되는 대중조직이라는 점에서 노동자정당과는 구별된다. 노동조합은 노동자계급의 대중조직 중 가장 기본적인 것이다.노동 ... 조합의 특징을 정의하면 다음과 같다.첫째, 노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다. 노동조합은 근로자를 위한 조직체이다. 근로자는 경영자와의 개별적인 교섭으로는 그들에게 유리한 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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[법학]복수노조

한 의미의 조합민주주의는 제2의 경쟁적 노동조합의 출현가능성이 확보될 때에 실현될 수 있으므로 복수노조를 인정해야 할 것이다.Ⅲ. 현행법상 복수노조에 대한 태도1. 원칙적 허용현행 ... 에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 ... 복수노조Ⅰ. 서1. 단결권 보장의 의의2. 논의의 의미Ⅱ. 복수노조 인정에 관한 종래의 견해1. 부정설2. 긍정설3. 검토Ⅲ. 현행법상 복수노조에 대한 태도1. 원칙적 허용2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.09

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노조의 조직변경

의 유지?개선과 경제적?사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 조직변경을 할 수도 있다.다만, 노조의 조직변경이 헌법 ... 으로서 인정을 받기 위해서는 노동조합이 노조법 제2조 제4호와 제10조의 요건을 갖춘 노동조합이어야 되며, “실체적 동일성”이 유지되어야 한다. 실체적 동일성에 대하여 판례는 구성원 ... 3) 행정관청에의 변경신고Ⅳ. 조직변경의 효과1. 노동조합의 권리의무의 존속2. 조합원의 지위존속Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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노조의 조직형태

다.3. 기업별 노조1) 의의기업별 노조는 특정한 기업에서 종사하는 근로자들이 직종의 구별없이 종단적으로 조직하는 노동조합이다.2) 장점장점으로는 ⅰ)단일 기업체에 종사하는 근로자 ... 조합을 말한다.2. 연합체노조(연합체조직)노동조합을 구성원으로 하는 노동조합을 말한다.3. 혼합노조(혼합조직)개인근로자와 노동조합이 모두 구성원이 될 수 있는 노동조합을 말한다.Ⅳ ... 가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.2. 노동조합의 의의노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

비정규직노동조합/10월 25일 학교비정규직 총파업선포 대회/집회취지첫째, [표1]에 나타난 바와 같이 비정규직에 대한 수당차이를 보이고 있다. 노조는 중식비 차별이 비정규직차별 ... /2012.12014년도 국립학교 고용안정 및 처우개선안ⅱ 노측의 입장전국민주노동조합총연맹의 보도자료에 따르면 2014 학교비정규직노동자 총파업 집회취지에서 그들의 요구와 입장 ... 계약직으로 전환하여 고용안정을 도모한다는 노동부등의 지침에도 불구하고, 사서, 초등돌봄전담사, 상담사, 스포츠강사등 많은 직종이 고용불안에 시달리고 있음 전국민주노동조합총연맹 전국

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)목차[일본경영학의 변화과정] 일본식 ... 경영의 특징I. 종신고용제도II. 연공임금제도III. 기업별 노동조합IV. QC서클 및 일본식 생산시스템V. 일본식 경영의 변화* 참고문헌[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영 ... , (3) 기업별 노동조합의 세 가지 요소를 3종의 신기(神器)라고 지적함과 동시에 이를 일본식 경영의 주요 특질로 규정하였다. 이러한 각 요소들의 원형은 1920년대의 불황극복

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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